【賞与あり 年間休日125日】バックエンドエンジニア/土日祝休み・フレックス・自社SaaS開発・資格取得支援制度あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
建設業界の業務効率化を支える自社SaaSのバックエンド開発を担当するエンジニアです。当社、Buildee、GENBATONなどのプロダクト開発を通じて、建設現場の情報共有や施工管理などの業務改善に関わります。

支援対象は、建設業界の企業や現場利用者です。電子マニフェストサービス「当社」はゼネコンの売上TOP100社のうち9割で導入され、導入企業数は7,000社を突破しています。

扱うサービスは、電子マニフェスト管理システム「当社」、施工管理システム「Buildee」、現場ノウハウ継承サービス「GENBATON」などの自社SaaSです。機能開発や改善において、設計から実装まで一貫して担当します。

【具体的な業務内容】
・設計する:担当プロダクトの機能要件をもとにシステム設計を行う
・実装する:C#(.NET Core)、Ruby on Rails、Pythonなどを用いてバックエンド開発を行う
・テストする:開発した機能の動作確認や品質確認を行う
・レビューする:チームメンバーとコードレビューを実施する
・構築する:AWS(Aurora、DocumentDB、Fargate等)を活用したシステム構築を行う
・運用する:Docker環境での開発やコンテナ運用に携わる
・参画する:スキルや志向に応じて要件定義やビジネスサイドとの仕様調整に関わる

3〜5名程度のチームでいずれかのプロダクトを担当します。機能開発や改善を進めながら、設計から実装までプロダクト開発の一連の工程に携わるポジションです。

【このポジションの特徴】
・3〜5名程度の少人数チームで開発を担当
・大規模SaaSの機能開発や改善に携われる
・AWSやDockerを活用した開発環境
・AI領域を含む新機能開発を推進中

自社SaaSの開発を担当し、利用企業数や利用現場数の多いサービスの機能追加や改善に関わります。AWS、AI活用、CI/CDなど複数の技術領域を取り入れた開発環境です。

【研修制度】
・参画プロジェクトに応じたトレーニング課題
・資料や動画による業務ドメインのインプット
・配属後の改修作業から担当

入社後は、1週間程度のトレーニング課題や資料・動画による業務理解を行います。その後、5名程度のチームへ配属され、簡単な改修作業から担当しながら開発の進め方やリリースサイクルを把握します。

【入社後のキャリアパス】
・担当プロダクトの機能開発や改善を担当
・要件定義や仕様検討へ参画
・テックリードなどへの挑戦

入社後はプロダクト開発に携わり、定期的な1on1を通じて目指すキャリアパスを確認します。スペシャリスト、マネジメント、テックリードなどの方向性に応じて、担当ポジションや案件を調整します。

【仕事・事業】
当社は、建設業界の業務効率化や情報共有を支援するWebサービスを提供し、現場DX・ICTプラットフォームの構築を進めている企業です。電子マニフェストサービス「当社」や施工管理サービス「Buildee」などを通じて、建設現場における書類作成、契約・法令対応、施工管理などの業務課題の解決に取り組んでいます。

同社の強みは、建設現場の業務に合わせた複数のSaaSサービスを提供し、現場ごとの課題に対応するプロダクト開発を進めている点です。電子マニフェスト管理、施工管理、現場CO2算定、技能者向けポイントサービスなど、建設業界の業務領域に合わせたサービスを展開し、利用者の業務効率化を支えています。

建設業界では業務効率化や情報共有の仕組みづくりが求められており、同社は既存サービスの機能改善や新規サービス開発、AIを活用した機能開発を進めています。本ポジションでは、自社SaaSのバックエンド開発を担当し、AWSなどの技術を活用したシステム開発やサービス拡張に関わります。

【PRポイント】
【大規模SaaS】7,000社超が利用するサービス開発
電子マニフェストサービス「当社」はゼネコンの売上TOP100社のうち9割で導入され、導入企業数は7,000社を突破しています。建設現場の業務効率化を支える自社SaaSの開発に携わります。

多くの企業や現場利用者が利用するプロダクトに関わり、設計から実装まで担当できます。利用規模の大きいサービス開発経験を積めるポジションです。

【自社開発】プロダクト改善に継続的に関われる開発体制
当社、Buildee、GENBATONなどの自社サービスを対象に、機能開発や改善を担当します。3〜5名程度の少人数チームでプロダクト開発を進めます。

受託開発ではなく、自社サービスの機能追加や改善に継続して関わる環境です。設計から実装まで一貫して担当する開発経験を積むことができます。

【技術環境】AWSやAI技術を活用した開発環境
AWS(Aurora、DocumentDB、Fargate等)を活用したシステム構築や、Docker環境での開発・コンテナ運用を行います。バックエンドではC#、Python、Rubyなどの技術を使用します。

Amazon BedrockやClaude、GitHub CopilotなどのAI活用技術も取り入れています。複数の技術領域を扱う開発環境で業務に取り組めます。

【働き方】フレックス制と自社開発による勤務環境
フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは11:00〜16:00です。完全週休2日制(土日休み)で年間休日125日の勤務体系です。

在宅勤務制度や資格取得支援制度、書籍購入補助などの制度があります。開発業務と自身の学習時間を両立しやすい制度が整っています。

【企業のアピールポイント】
当社の使命 当社が創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはこちらをご覧ください。 ミッション・ビジョン・バリュー: ブランドムービー:…

応募資格

【必須条件】
・Webアプリケーション開発の実務経験2年以上
・基本設計、詳細設計、コーディング、レビュー、テストまでの一連の開発工程を一人で対応できる方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・開発プロジェクトにおけるリーダー、サブリーダー、メンター経験
・1つのサービスを要件定義からリリース、運用まで一貫して担当した経験
・モダンな開発言語、フレームワーク、クラウド技術の導入経験
・営業やプロダクトマネージャーなどビジネスサイドとの折衝経験

【求める人物像】
担当タスクだけでなく、設計や仕様について考えながら開発を進められる方を想定しています。プロダクトの機能開発や改善において、チームメンバーと連携しながら実装やレビューを進められる方に向いています。

自社SaaSの開発では、要件整理や仕様検討に関わる機会もあるため、技術面だけでなくプロダクトの利用状況を踏まえて開発に取り組める方を求めています。
【歓迎】
■経験・スキル
・C#、Python、Rubyなどを用いたバックエンド開発経験
・AWSなどクラウド環境を活用したシステム開発経験
・Webアプリケーションの設計から実装、テスト、レビューまで担当した経験

自社SaaSの機能開発では、複数の開発技術を使いながらプロダクト改善を進めるため、Web開発やクラウド技術を実務で扱った経験が活かされます。単にコードを書く経験だけでなく、設計や品質確認まで担当してきた方は、担当領域との接続がしやすいです。

■業務遂行力
・担当プロダクトの仕様を理解し、機能追加や改善を進めた経験
・要件や仕様を整理し、設計内容へ落とし込んだ経験
・チーム内で開発進捗や技術的な確認を行いながら業務を進めた経験

3〜5名程度のチームでプロダクト開発を進めるため、担当機能の実装だけでなく、設計やレビューを含めて開発工程を進行できる方が適しています。決められた作業だけではなく、仕様や改善内容を整理しながら開発に関われる方は評価につながりやすいです。

■対人調整力
・開発メンバーとコードレビューや技術的な確認を行った経験
・ビジネスサイドと仕様や要件について調整した経験
・チーム内外の関係者と情報共有しながら開発を進めた経験

プロダクト開発では、エンジニア同士の連携に加えて、必要に応じてビジネスサイドとの仕様調整も行います。技術内容を整理して共有し、関係者と認識を合わせながら開発を進めた経験がある方は業務に活かしやすいです。

■志向性
・自社サービスの機能開発や改善に継続して関わりたい方
・利用者数やデータ量の多いプロダクト開発に携わりたい方
・新しい技術やクラウドサービスを取り入れる開発環境で業務を進めたい方

本ポジションでは、当社やBuildeeなど自社SaaSの改善や新機能開発を担当します。プロダクトの仕様や利用状況を踏まえながら、技術面からサービス改善に関わりたい方は、業務との親和性があります。

就業場所

東京都 江東区
【補足事項】
・勤務地:東京都江東区豊洲 豊洲プライムスクエア9Fの東京本社勤務
・勤務時間:10:00〜19:00
・勤務制度:フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00)
・勤務場所変更:2027年秋に東京駅地下直結の「TOFROM YAESU TOWER」へ本社移転予定
・転勤:当面なし

【詳細説明】
勤務地は東京本社で、勤務時間は10:00〜19:00です。フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは11:00〜16:00、1日の標準労働時間は8時間です。
2027年秋には本社を東京駅地下直結の「TOFROM YAESU TOWER」へ移転予定です。転勤は当面ありません。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日休み)
・年間休日125日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日休み)、年間休日125日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:446万円〜500万円
・入社3年目:500万円〜560万円
・入社5年目:560万円〜627万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:446万円〜627万円
・月給:307,700円〜432,450円
・賞与:あり
・昇給:年1回
・インセンティブ:なし

3補足コメント
月給に加えて賞与制度と年1回の昇給制度があり、経験・スキル・評価を踏まえて給与が決定されます。想定年収は446万円〜627万円の範囲で設定されています。
【補足事項】
・想定年収:446万円〜627万円
・想定月収:307,700円〜432,450円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は446万円〜627万円、想定月収は307,700円〜432,450円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種保険完備(健康保険、関東ITソフトウェア健康保険組合)
・在宅勤務制度(承認制)
・確定拠出年金(企業型DC)
・持株会制度
・資格取得支援制度
・eラーニング
・書籍購入補助
・部活動
・オフィス内フリードリンク(ラウンジスペースでの給茶機、社内バーカウンターでのアルコール類)

▼その他待遇条件・手当
・月給:307,700円〜432,450円
・想定年収:446万円〜627万円
・業務手当:みなし20時間分の時間外勤務手当として支給。超過分は別途支給
・昇給:年1回
・賞与:夏、冬
・交通費支給:非課税限度枠まで上限なし、会社規程による
・給与改定あり

▼休日・休暇制度
・年間休日125日
・完全週休二日(土日)・祝日
・有給休暇:半日単位、年間40時間まで時間単位で取得可
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・入社時に有給休暇付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・確定拠出年金:企業型DC制度を導入
・資格取得支援制度:業務に関連する資格取得を支援する制度あり
・書籍購入補助:業務に関連する書籍購入を補助
・在宅勤務制度:承認制で利用可能

【詳細説明】
福利厚生として、企業型DC、資格取得支援制度、eラーニング、書籍購入補助などを導入しています。在宅勤務制度は承認制で利用できます。
給与面では固定残業代として業務手当が支給され、みなし20時間分を超えた時間外勤務分は別途支給されます。休日は完全週休2日制(土日休み)で、年間休日125日です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→カジュアル面談→適性検査→1次面接→最終面接 ※書類選考合格後にカジュアル面談(30分〜1時間程度)のみを行い、それから次の選考に）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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