【賞与あり リモート可】ITエンジニア/年収708万円〜1392万円・年間休日120日・土日祝休み・ハイブリッド勤務|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
建設DXを支えるプロダクトの安全性向上と開発基盤の改善を担うプロダクトセキュリティエンジニアです。お客様の情報資産を扱うサービスに対して、開発プロセスへセキュリティを組み込みます。

対象は、建設業界で利用される図面管理・情報共有アプリ「SPIDERPLUS」を利用する企業や、そのプロダクト開発に関わる社内チームです。企画・開発・品質・CREなどの部門と連携しながら、セキュリティ課題の改善を進めます。

扱う領域は、マルチプロダクト環境における開発基盤やプロダクトセキュリティです。セキュア開発プロセスの設計、脆弱性対応、セキュリティ検査の導入などを通じて、安全性と開発生産性の両立を目指します。

【具体的な業務内容】
・設計する:セキュア開発プロセスやプロダクト開発に必要なセキュリティ要件を設計する
・推進する:開発基盤やプロダクトのセキュリティ改善施策を企画し、関係部署と連携して進める
・運用する:脆弱性対応プロセスを整備し、継続的なセキュリティ対応を行う
・導入する:SAST・DASTなどのセキュリティ検査の導入や活用を推進する
・策定する:企画フェーズにおけるセキュリティ要件やルールを策定する
・整備する:セキュリティ施策の可視化、ルール整備、教育、効果測定を行う
・対応する:セキュリティインシデント発生時の対応を行う

開発・品質・CREなど複数部門と連携しながら、プロダクトや開発環境に組み込まれるセキュリティの仕組みづくりを担当します。既存システムを活用しながら、DevSecOpsの実現に向けた改善を進めるポジションです。

【このポジションの特徴】
・14年以上運用される建設DXサービスのセキュリティ領域を担当
・SRE・プラットフォームチームと連携して改善を推進
・ハイブリッド勤務(リモートワーク併用可)を導入

多くの建設現場で利用される「SPIDERPLUS」に関わり、プロダクト基盤の改善を進めるポジションです。Claude Code・GitHub Copilot・Cursor・Devinなどを活用する開発環境で、AIを活用した開発プロセスにも関わります。

【研修制度】
・入社後に現状の開発基盤や運用課題を把握
・改善課題の整理と関係部署との連携構築
・優先度の高い改善施策を段階的に推進

入社後は、開発基盤や運用課題の把握から始め、改善対象の整理を行います。その後、権限管理や運用整備、DevSecOps改善提案などの業務を担当します。

【入社後のキャリアパス】
・プロダクトセキュリティ領域の改善施策を担当
・DevSecOpsやセキュリティ標準化の取り組みを推進
・セキュリティ領域のスタッフエンジニアを目指す

入社後は、開発基盤改善やプロダクトセキュリティ施策を担当しながら、中長期的な改善戦略の立案や標準化・ガバナンス整備にも関わります。セキュリティ領域のスタッフエンジニア、CTO候補としてのキャリアパスがあります。

【仕事・事業】
当社は、建築図面・現場管理アプリ「SPIDERPLUS」の開発・販売を軸に、建設業界の業務効率化を支援するサービスを提供しています。建設現場で発生する図面管理や情報共有などの業務課題に対して、企業やユーザーへ現場業務を支える価値を提供しています。

同社の強みは、建築業界の知見をプロダクトづくりや改善に活かし、現場の業務に即したソリューション提供を進めている点です。SPIDERPLUSは、施工管理領域で利用されるプロダクトとして、現場で必要となる情報共有や業務効率化を支えています。

建設業界では人手不足や生産性向上が課題となる中、同社はテクノロジーによる現場業務支援を事業方針として推進しています。今回のポジションでは、マルチプロダクト環境におけるDevSecOpsの実現に向け、開発基盤とセキュリティ改善を進める役割を担います。

【PRポイント】
【プロダクトセキュリティ】建設DXサービスの安全性を支える役割
主力サービス「SPIDERPLUS」は建設業界の図面管理・情報共有アプリとして提供されており、プロダクトやオペレーションへのセキュリティ組み込みを進めています。
14年以上運用されるサービスの開発基盤に関わり、プロダクトセキュリティ領域の改善を担当します。

【DevSecOps推進】開発速度と安全性を両立する改善業務
セキュア開発プロセスの設計、脆弱性対応プロセスの運用、SAST・DASTなどのセキュリティ検査導入を担当します。
統制だけではなく、企画・開発・品質・CREなどと連携しながら開発基盤へセキュリティを組み込む経験につながります。

【AI活用環境】生成AIを取り入れた開発プロセス
Claude Code・GitHub Copilot・Cursor・Devinなどを活用し、設計・実装・レビューなど開発プロセス全体への生成AI活用を進めています。
AIを活用した開発環境で、セキュリティ領域の改善施策に関わるポジションです。

【勤務環境】ハイブリッド勤務と充実した休日制度
東京都港区虎ノ門の拠点を中心に、リモートワーク併用可能なハイブリッド勤務を導入しています。
年間休日120日、完全週休2日制(土・日・祝日)、入社時特別休暇などの制度があります。

【企業のアピールポイント】
▪️ 会社・事業について
私たちは、「“働く”にもっと『楽しい』を創造する。」をミッションに掲げ、建設業界のDXを推進しています。
建設業界では、需要拡大が続く一方で、人手不足や技能継承、長時間労働などの課題が深刻化しています。私たちは、こうした社会課題に対して、テクノロジーによって現場業務の生産性向上を支えることを目指しています。
主力サービス「SPIDER+」は、施工管理領域において7万人以上のユーザーに利用されるプロダクトへと成長しました。…

応募資格

【必須条件】
・パブリッククラウドの設計・構築・運用・保守・監視の経験
・Webアプリケーションの開発経験およびセキュリティ知識
・認証・認可、セキュリティ要件定義、脆弱性対策に関する実務経験

【歓迎条件】
・AWSセキュリティに関する知見
・モバイルアプリケーションセキュリティに関する知見
・プラットフォームエンジニアリング、SLA/SLO策定、PSIRT・CSIRTなどの経験

【求める人物像】
開発・SRE・QAなどの関係部署と連携しながら、セキュリティ課題を整理し、改善施策を進められる方を想定しています。セキュリティを統制だけで扱うのではなく、開発プロセスやプロダクト基盤へ組み込む視点で業務に取り組める方に向いています。

技術選定の理由を整理し、脆弱性対応やセキュリティ運用の改善を継続して推進できる方を求めています。未整備な領域でも現状を把握し、関係者と調整しながら仕組みづくりを進められる方に適したポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・AWS環境の設計、構築、運用改善に関わった経験
・GitHub、IAM、CI/CDなど開発基盤に関する知識を活用した経験
説明文
パブリッククラウドや開発基盤に関する経験を、プロダクトセキュリティ領域の改善に活かせる方は内定可能性が高まります。特にGitHub権限管理やIAM設計など、開発環境の安全性向上に関わった経験がある方は業務との接続がしやすいです。

■業務遂行力
・脆弱性対応やセキュリティチェックの運用改善を進めた経験
・開発プロセスへセキュリティ施策を組み込んだ経験
説明文
本ポジションでは、セキュリティ施策を導入するだけでなく、開発現場で継続的に運用できる仕組みづくりを進めます。既存の運用課題を整理し、優先順位をつけて改善施策を推進した経験がある方は業務で力を発揮しやすいです。

■対人調整力
・開発、SRE、QAなど複数部署と連携して改善施策を進めた経験
・技術的な課題や運用上の問題を整理し、関係者へ共有した経験
説明文
プロダクトセキュリティの改善では、企画・開発・品質・CREなど複数部門との連携が必要です。関係者の状況を把握しながら、セキュリティ要件や改善内容を調整できる方は選考で評価されやすいです。

■志向性
・セキュリティを統制だけでなく開発基盤の改善領域として扱いたい方
・未整備なセキュリティ領域の課題整理や仕組みづくりに関わりたい方
説明文
本ポジションは、完成された環境を維持するだけでなく、DevSecOpsの実現に向けた改善を進める役割です。開発速度と安全性の両立を意識しながら、技術選定や運用改善に関わりたい方は業務との適性が高いです。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区虎ノ門の本社勤務
・アクセス:虎ノ門駅から徒歩4分、溜池山王駅から徒歩5分、国会議事堂前駅から徒歩7分
・勤務時間:9:00〜18:00(休憩60分)
・勤務制度:ハイブリッド勤務(リモートワーク併用可)
・転勤:当面なし

【詳細説明】
勤務地は東京都港区虎ノ門の本社で、基本勤務時間は9:00〜18:00です。時差出社は7:30〜10:00の間で始業可能です。
リモートワークを併用したハイブリッド勤務を導入しています。転勤は当面ありません。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・夏季休暇
・年末年始休暇
・お盆休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
完全週休2日制の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・お盆休暇が用意されています。
その他、有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:708万円〜900万円
・入社3年目:900万円〜1100万円
・入社5年目:1100万円〜1392万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:708万円〜1392万円
・月給:59万円〜116万円
・賞与:あり
・昇給:年2回
・インセンティブ:なし

3補足コメント
経験・スキルに応じて決定される給与体系で、昇給は年2回実施されています。賞与制度も設けられており、評価や支給内容により年収が決定されます。
【補足事項】
・想定年収:708万円〜1392万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は708万円〜1392万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・社員持株会制度
・定期健康診断
・カンリー福利厚生
・インフルエンザ予防接種
・コーヒーマシン、ウォーターサーバー等(各営業所による)

▼その他待遇条件・手当
・管理手当
・出張手当
・確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)
・交通費支給(月額上限5万円)
・昇給年2回
・想定年収708万円〜1392万円
・固定残業代あり
・固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給

▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・入社時特別休暇(3日間、取得理由制限なし、時間単位で取得可能)
・年次有給休暇(時間単位での取得可)
・生理休暇
・結婚休暇
・出産・育児休暇
・弔事休暇
・看護・介護休暇
・年末年始休暇
・夏期休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・交通費:月額上限5万円まで支給
・確定拠出年金制度:社員ランクに応じて一部会社負担
・昇給:年2回の給与改定を実施
・入社時特別休暇:3日間付与。取得理由の制限なしで時間単位取得が可能

【詳細説明】
交通費は月額5万円を上限として支給され、確定拠出年金制度は社員ランクに応じて一部会社負担があります。給与改定は年2回実施されます。

想定年収は708万円〜1392万円で、固定残業代が含まれます。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給され、休日は完全週休2日制(土・日・祝日)です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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