【賞与あり 住宅手当あり】プロジェクトマネージャー/年収800万円〜1400万円・年間休日120日・土日祝休み・転勤なし・自社内勤務|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
ヘルスケア領域の新規事業におけるシステム開発を推進し、デジタル技術を活用したサービス提供を支えるプロジェクトマネージャーです。事業会社や技術パートナーと連携し、アプリケーション開発方針の策定からシステム開発の進行管理まで担当します。

支援対象は、NTTドコモ、YKK AP、中部電力、大東建託などの事業パートナーです。各社の新規事業チームと連携し、ヘルスケアサービスの実現に向けたシステム開発を進めます。

扱うサービスは、体の異変や病気のリスクを早期発見し、治療につなげるヘルスケアソリューションです。アプリケーション開発方針の策定、技術要件の整理、モックアップ開発、委託先の管理など、サービス開発の上流から実装工程まで関わります。

【具体的な業務内容】
・策定する:事業会社の新規事業チームと連携し、各社向けアプリケーション開発方針を決定する
・抽出する:システム開発に必要なセキュリティ要件やパフォーマンス要件などの技術要件を整理する
・交渉する:システム開発に関する予算や契約条件を調整する
・開発する:モバイルアプリやWEB管理アプリの要件定義、設計、テストを行う
・管理する:業務委託エンジニアやSIerへ依頼しているシステム開発の進捗を管理する
・確認する:委託先が開発するシステムの品質を確認する
・推進する:自社利用する販売管理システムなどの導入プロジェクトを進める

複数の事業会社が利用するシステム開発に関わり、アプリケーション開発からプロジェクト管理まで担当します。開発手法はアジャイルで、PdM、PM、アプリケーションエンジニア、サーバサイドエンジニア、PM補佐などと連携して業務を進めます。

【このポジションの特徴】
・4名の開発チームでアジャイル開発を推進
・Flutterを活用したアプリ開発に関与
・AWSやPostgreSQLを利用したシステム開発環境
・事業会社の新規事業チームと連携

事業会社の新規事業創出を支えるシステム開発において、技術要件の整理から開発プロジェクトの管理まで担当します。IT技術を活用した事業づくりに関わるポジションです。

【研修制度】
・オンボーディングを通じた業務理解
・実業務を通じた担当領域の習得
・事業開発メンバーとの連携による業務理解

入社後はオンボーディングを通じて業務理解を進め、担当するシステム開発プロジェクトに関わります。事業企画や法人営業を経験したメンバーと連携しながら、ヘルスケア領域の事業や開発プロセスへの理解を深めます。

【入社後のキャリアパス】
・システム開発プロジェクトの推進を担当
・事業戦略段階からプロダクト開発に関与
・CTOやBizDevなど事業とシステムの両軸でのキャリア形成につながる経験

プロジェクトマネジメント経験を活かし、システム要件定義だけでなく、プロダクトローンチまで関わる役割を担います。ヘルスケアソリューションの開発を通じて、事業側とシステム側の両面に関わる経験を積むことができます。

【ポジションのアピールポイント】
ヘルスケア領域という成長市場で、複数業界が活用する拡張性の高いプラットフォームシステム開発を、事業戦略段階からリードできます。

プロジェクトマネジメント経験を活かし、システム要件定義だけでなく、プロダクトローンチまで携わることで、CTOやBizDevといった事業とシステムの両軸でのキャリア形成に繋がる稀有な経験を積むことができます。

さらに、社会的に注目度の高い未病治療領域の社会変革に貢献できます。

【仕事・事業】
当社は、「事業プロデュース」を通じて企業の新規事業開発や事業戦略立案、社会システムのデザインを支援するプロフェッショナルファームです。ヘルスケア領域では、テクノロジーを活用したソリューションを創出し、企業や社会が抱える健康に関する課題への価値提供を行っています。

トータルフューチャーヘルスケアでは、デジタル技術を用いて体の異変や病気のリスクを早期発見し、治療につなげる一気通貫のヘルスケアソリューションの確立を進めています。同社の強みは、技術パートナー企業との協働技術開発と、事業パートナー企業の新規事業創出支援を組み合わせ、サービスの社会実装まで推進する事業構造にあります。

高齢化の進行や独居世帯の増加により、健康状態の変化を早期に把握する仕組みへの需要が高まる中、ヘルスケア領域でのソリューション提供を進めています。今回のポジションでは、アプリケーション開発方針の策定や技術要件整理、開発進捗・品質管理を通じて、複数の事業会社が利用するシステム開発プロジェクトを推進する役割を担います。

【PRポイント】
【ヘルスケア領域】社会課題解決につながるシステム開発
トータルフューチャーヘルスケアでは、デジタル技術を活用して体の異変や病気のリスクを早期発見し、治療につなげるヘルスケアソリューションを開発しています。

複数の事業会社が利用するプラットフォームシステムの開発に関わり、社会課題に関わるサービスを技術面から支える経験を積めます。

【事業会社連携】大手企業の新規事業開発に参画
NTTドコモ、YKK AP、中部電力、大東建託などの事業会社の新規事業チームと連携し、アプリケーション開発方針の策定や技術要件の整理を担当します。

事業会社と協力しながらサービス開発を進めるため、システム開発だけでなく事業側の視点を取り入れたプロジェクト推進に関われます。

【開発環境】FlutterやAWSを活用した開発領域
モバイルアプリやWEB管理アプリの開発では、Flutter、Dart、PostgreSQL、AWSなどの技術を活用しています。

要件定義、設計、テストから委託先の進捗管理まで担当し、プロダクト開発工程全体に関わる経験につながります。

【チーム体制】4名の開発チームで推進…

応募資格

【必須条件】
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
・SIerでの大規模システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験(1年以上)
・IT技術を活用した事業におけるプロダクトマネジメント経験(1年以上)
・ITコンサルティングファームでの同様または類似経験(1年以上)

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・JavaScript、TypeScriptを用いた開発経験(Node.js含む)
・React、Vue.jsなどモダンフロントエンドフレームワークの利用経験
・Webアプリケーション開発経験
・AWS、GCP、Azureなどクラウドサービスの利用経験
・ヘルスケア業界でのシステム開発経験

【求める人物像】
事業会社の新規事業チームや技術パートナーと連携し、システム開発方針の策定や技術要件の整理を進められる方を想定しています。プロジェクトの進捗管理や品質管理を担当するため、関係者との調整や情報整理を丁寧に行える方に向いています。

システム開発だけでなく事業開発にも関わりたい方を求めています。ヘルスケア領域のサービス開発において、技術面から事業推進に関わる働き方と相性の良いポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・SIerで大規模システム開発のプロジェクト管理を経験している方
・IT技術を活用したサービス開発やプロダクト管理に関わった経験がある方

システム開発の知識を活かし、アプリケーション開発方針の策定や技術要件の整理に関われる経験がある方は、業務との接続がしやすいです。単なる開発経験だけでなく、プロジェクト全体を管理した経験がある方は選考で評価されやすい傾向があります。

■業務遂行力
・要件定義から設計、テストまで開発工程に関わった経験がある方
・委託先エンジニアやSIerの進捗管理、品質管理を担当した経験がある方

複数の開発関係者と連携しながらプロジェクトを進めるため、開発工程を理解し、進捗や品質を管理した経験が重要です。担当業務を整理し、課題発生時に必要な対応を進められる方は業務に適しています。

■対人調整力
・事業会社の新規事業チームと開発方針や技術要件を調整した経験がある方
・社内外の関係者と確認や交渉を行いながらプロジェクトを推進した経験がある方

本ポジションでは、事業会社や技術パートナーなど複数の関係者と連携して開発を進めます。相手の要望を整理し、システム要件や契約条件について調整した経験がある方は、役割を担いやすいです。

■志向性
・システム開発だけでなく事業開発やプロダクトづくりにも関わりたい方
・ヘルスケア領域のサービス開発を通じて社会課題に関わりたい方

事業会社の新規事業チームとともにサービス開発を進めるため、技術面だけでなく事業側の視点を持って業務に関わりたい方に適しています。開発工程の管理に加えて、サービス実現に向けたプロジェクト推進まで担当したい方は活躍イメージを持ちやすいです。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区虎ノ門の自社内勤務
・アクセス:東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩3分、南北線六本木一丁目駅から徒歩7分
・勤務時間:9:00〜18:00(休憩1時間)
・勤務時間補足:毎週第一営業日は8:30〜17:30
・転勤:なし

【詳細説明】
勤務地は東京都港区虎ノ門のオフィスで、自社内勤務となります。勤務時間は9:00〜18:00で、毎週第一営業日は8:30〜17:30の勤務です。
システム開発プロジェクトの推進や事業会社との連携を行うため、オフィス出社を前提とした勤務スタイルです。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社後半年経過で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社半年経過後に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:800万円〜1400万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:800万円〜1400万円
・月給:666,667円〜1,166,666円
・賞与:あり
・昇給:年2回
・インセンティブ:なし
・手当:通勤手当、住宅手当

3補足コメント
想定年収800万円〜1400万円の給与レンジが設定されており、経験やスキルに応じた給与条件となっています。評価は年2回実施され、賞与や各種手当を含めた給与体系が整備されています。
【補足事項】
・想定年収:800万円〜1400万円
・想定月収:666,667円〜1,166,666円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・通勤手当:あり
・住宅手当:あり

【詳細説明】
想定年収は800万円〜1400万円、想定月収は666,667円〜1,166,666円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。通勤手当があります。住宅手当があります。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・結婚・出産時のお祝い金制度
・定期健康診断(男性5万円、女性6.5万円まで検査オプション補助)
・業務災害総合保険への加入
・インフルエンザ・麻疹予防接種補助制度
・書籍購入補助制度
・福利厚生代行会社(ベネフィットワン)のサービス利用可能
・福利厚生代行会社(AIG損害保険)のサービス利用可能
・オフィス出社時のフリードリンク・軽食提供

▼その他待遇条件・手当
・想定年収:800万円〜1400万円
・月給:666,667円〜1,166,666円
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・通勤手当:あり
・住宅手当:3km圏内に居住している場合、40,000円/月を別途支給
・児童手当:未就学児童1人につき、15,000円/月を別途支給
・在宅勤務手当:300円/日を月の在宅勤務日数に応じて別途支給
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・副業・兼業:不可

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・休日制度:土曜、日曜、祝日
・有給休暇:入社半年経過後10日〜
・特別休暇:慶弔休暇、生理休暇、看護休暇
・育児介護休暇
・産休・育休制度
・介護休暇
・看護・介護休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:3km圏内に居住している場合、月40,000円を別途支給
・児童手当:未就学児童1人につき、月15,000円を別途支給
・在宅勤務手当:在宅勤務日数に応じて1日300円を支給
・健康診断:男性5万円、女性6.5万円まで検査オプションを補助
・書籍購入補助制度:業務に関連する書籍購入を補助

【詳細説明】
通勤手当や住宅手当、児童手当などの各種手当があり、住宅手当は会社指定の3km圏内に居住している場合に月40,000円が支給されます。児童手当は未就学児童1人につき月15,000円が別途支給されます。

給与改定は年2回実施され、固定残業代を含む給与体系となっています。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給され、休日は土日祝休みで有給休暇や育児休暇などの制度があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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