【賞与年2回 リモート可】ITエンジニア/年間休日120日・土日祝休み・残業月平均17時間程度・フレックス制度あり・大手クライアント案件中心|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
社会インフラや企業活動を支える業務アプリケーションやWebサイトの開発に携わるシステムエンジニア・プログラマのポジションです。大手メーカーや官公庁、大手SIなどの顧客向けに、業務システムの開発を担当します。

担当する顧客は大手優良メーカーや官公庁、大手SIなどで、生産管理・販売管理・会計システムなどの基幹システムや業務アプリケーションを扱います。顧客の業務内容に合わせたシステム開発を行い、複数名のプロジェクトに参画します。

開発ではJavaやVB.NETなどのオープン系言語を使用し、要件定義などの上流工程から開発工程まで関わります。自社での受託開発案件や顧客先での開発案件があり、経験やスキルに合わせて担当します。

【具体的な業務内容】
・開発する:JavaやVB.NETなどを使用して業務アプリケーションやWebサイトを開発する
・設計する:生産管理・販売管理・会計システムなどの基幹システム開発における設計業務を担当する
・定義する:顧客向けシステム開発において要件定義などの上流工程に関わる
・構築する:大手メーカーや官公庁などの顧客向けシステムを構築する
・参画する:複数名で進める開発プロジェクトにシステムエンジニアまたはプログラマとして参画する
・対応する:自社や顧客先での開発案件において担当工程を進める

大手クライアント向けの業務システム開発において、要件定義から開発工程まで担当します。経験やスキルに応じて、自社受託案件や顧客先案件のプロジェクトへ配属されます。

【このポジションの特徴】
・大手メーカーや官公庁向け案件を担当
・プライム比率が高い開発環境
・自社受託開発案件にも参画可能
・複数名のプロジェクトで開発を担当

大手クライアントとの直接取引を中心とした開発案件に携わります。ユーザーの声を確認しながら製品開発に関われる案件があります。

【研修制度】
・月例ミーティングでのビジネス研修
・指定資格取得時の受験料・お祝い金支給

月例ミーティングではビジネス研修を実施しています。指定資格に合格した場合は、受験料とお祝い金が支給されます。

【入社後のキャリアパス】
・システムエンジニアとして開発案件を担当
・プロジェクトリーダーとして案件を推進
・グループリーダーやスペシャリストなどの上位専門職を目指す

大手クライアントとの直接取引が多く、要件定義などの上流工程やプロジェクトリーダーとしての業務に関わる機会があります。管理職であるグループリーダーや技術職であるスペシャリストなど、複数の役割を目指せます。

【仕事・事業】
当社は、公共交通や電力・通信などのシステム開発を中心に、社会インフラ領域や企業向けのソフトウェア開発を提供しています。大手メーカーや官公庁などの顧客に対して、業務アプリケーションやWebサイト、基幹システムの開発を通じて必要な機能を提供しています。

同社の強みは、公共交通機関向けシステムや医療機器システムなど、複数分野の開発で培った技術を活かしたソフトウェア開発にあります。顧客の状況をヒアリングし、多様なプロジェクト経験をもとに最適な取り組み方を提案することで、顧客ごとの課題に対応しています。

現在は顧客提案型の組織形成や自社持ち帰り開発案件の増加に向けた取り組みを進め、IT市場における企業価値向上を方針として掲げています。今回のポジションでは、JavaやVB.NETなどを用いた開発業務を通じて、顧客向けシステム提供を担う役割を担当します。

【PRポイント】
【直請け案件】大手メーカー案件で上流工程から参画
大手メーカーや官公庁、大手SIなどの顧客向けに、生産管理・販売管理・会計システムなどを開発します。プライム比率が高く、要件定義などの上流工程から関わる案件があります。

顧客の業務に合わせたシステム開発に携わり、利用者の声を反映した開発経験を積むことができます。システムエンジニアとして設計から開発まで担当する機会があります。

【社会を支える開発】日常利用される製品やサービスに関わる仕事
大手メーカーや鉄道会社、ヘルスケア企業などの案件で、社会生活に関わるシステム開発を行っています。公共交通や医療機器などに関連する開発実績があります。

自身が関わったシステムが製品やサービスとして利用される開発案件に携われます。C、C++、C#やJava、VB.NETなどを用いた開発経験を活かせます。

【受託開発】自社開発案件と顧客先案件を担当
自社での受託開発案件を多数保有しており、業務アプリケーションやWebサイトの開発を行っています。案件内容に応じて顧客先での開発にも参画します。

経験やスキルを踏まえて担当案件を決定するため、これまでの開発経験を活かした業務に取り組めます。複数名で進めるプロジェクトへ参画します。

【働き方】リモートとフレックス制度を導入
基本的に週1日~週4日の範囲で、自宅または会社指定場所でのリモートワークを実施しています。配属先によって勤務形態は異なります。

勤務時間は9:00~17:30で、フレックス制度を導入しています。コアタイムは9:30~15:15に設定されています。

【企業のアピールポイント】
【大手クライアントからの直請け案件が中心】
メーカー系のお客様を中心に大手クライアントより継続的に案件をいただいております。

【展望】
当社は設立から20年強の組織ですが、着実に実績を積み重ねており、当初3名だった組織も80名規模の組織となりました。今後、関西を代表するメジャー企業を目指し、大型案件の受注を増やしていくため、100名体制を目指して事業/組織拡大を展望しております。

【日常製品】
日常で使用・利用している製品の開発に携われます。自分が開発したものが市場に出回る達成感を得られます。

【評価制度】…

応募資格

【必須条件】
・オープン系言語(Java、VB.NET、C#)のいずれかを用いた実務開発経験1年以上

【歓迎条件】
・アーキテクチャ構築の経験
・要件定義など上流工程の経験
・クラウド関連の開発経験
・システム開発プロジェクトでのリーダー経験

【求める人物像】
顧客向け業務アプリケーションやWebサイト開発において、担当工程を理解し、設計や開発業務を進められる方を想定しています。顧客や社内メンバーと連携しながら、要件や仕様を確認して開発を進める業務に取り組める方に向いています。
大手メーカーや官公庁などの案件で、業務内容を把握しながらシステム開発に関わりたい方を求めています。
【歓迎】
■経験・スキル
・Java、VB.NET、C#などを用いた業務アプリケーション開発経験を活かせる方
・生産管理、販売管理、会計システムなどの基幹システム開発に携わった経験がある方
・アーキテクチャ構築やクラウド関連の開発経験を持つ方

大手メーカーや官公庁向けの業務システム開発では、既存の開発経験を活かして顧客向けシステムの設計・開発に関われる方が適しています。使用言語やシステム開発領域の知識を、要件整理や開発工程で活用できる方は選考で評価されやすいです。

■業務遂行力
・要件定義から設計、開発まで担当工程を整理して進めた経験がある方
・複数名の開発プロジェクトで担当業務を進行した経験がある方
・顧客要望や仕様を確認し、システム開発に反映した経験がある方

顧客向けシステム開発では、担当工程を把握しながら開発業務を進めることが求められます。仕様確認や開発作業を整理し、プロジェクトメンバーと連携して進めた経験がある方は業務との接続がしやすいです。

■対人調整力
・顧客や社内メンバーと仕様確認を行いながら開発を進めた経験がある方
・大手メーカーやSI企業など複数の関係者と連携した開発経験がある方
・技術内容を整理し、関係者へ説明した経験がある方

大手クライアント案件では、顧客やプロジェクトメンバーとの確認・調整を行いながら開発を進めます。技術内容や仕様を整理して共有できる方は、上流工程を含む案件で経験を活かしやすいです。

■志向性
・大手クライアント向けのシステム開発に関わりたい方
・要件定義など上流工程の業務に関心がある方
・システムエンジニアやプログラマとして担当領域を広げたい方

大手メーカーや官公庁などの案件で、業務システム開発に継続して関わりたい方に合うポジションです。開発工程だけでなく、顧客の要望確認や上流工程にも携わりたい方は、求人内容との適合度が高まります。

就業場所

大阪府
【補足事項】
・勤務地:大阪市北区の本社または大阪府・兵庫県・和歌山県のクライアント先
・配属先:情報システム開発部で業務アプリケーションやWebサイト開発を担当
・リモート勤務:週1日~週4日の範囲で自宅または会社指定場所で実施
・勤務時間:9:00〜17:30、休憩時間45分
・勤務制度:フレックス制度あり(コアタイム9:30〜15:15)

【詳細説明】
勤務場所は本社またはクライアント先となり、クライアント先で勤務する場合は通勤時間なども考慮して配属されます。リモート勤務は配属先により異なり、週1日~週4日の範囲で実施しています。
勤務時間は9:00〜17:30で、クライアント先常駐の場合はクライアント先の就業時間に準じます。転勤はありませんが、会社の指定する就業場所へ変更となる可能性があります。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:360万円〜450万円
・入社3年目:500万円〜650万円
・入社5年目:700万円〜907万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:360万円〜907万円
・月給:257,787円〜682,662円
・賞与:年2回
・昇給:年1回
・インセンティブ:なし
・手当:通勤手当、家族手当、役職手当

3補足コメント
経験やスキルに応じて給与レンジが設定されており、賞与年2回や昇給制度があります。給与改定は年2回実施され、評価面談と自己スキルアップ目標の達成度合いをもとに評価されます。
【補足事項】
・想定年収:360万円〜907万円
・想定月収:257,787円〜682,662円
・基本給:276,034円〜345,829円
・固定残業代:月10時間分/21,718円〜27,209円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は360万円〜907万円、想定月収は257,787円〜682,662円です。月収は基本給276,034円〜345,829円に、固定残業代月10時間分/21,718円〜27,209円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・家族手当・役職手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
・教育制度:月例ミーティングにてビジネス研修を実施(2025年度は5回実施)
・資格補助:指定資格に合格した場合、受験料とお祝い金を支給

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当:全額支給
・家族手当:扶養・子供ともに各5千円、合計1万円が上限
・役職手当:グループリーダーの場合、月10万円を支給
・賞与:年2回(6月、12月)
・昇給:年1回(4月)
・給与改定:年2回
・固定残業代:役職により設定あり。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
・インセンティブ:なし

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・休日制度:完全週休2日制(土・日・祝)
・有給休暇:年間10日〜20日。入社時に付与
・長期休暇:夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
・特別休暇:慶弔休暇、結婚記念日休暇
・育児休暇:出産休暇、育児休暇
・産前産後休暇:あり
・その他休暇制度:特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・家族手当:扶養・子供ともに各5千円を支給し、合計1万円が上限
・通勤手当:全額支給
・資格補助:指定資格合格時に受験料とお祝い金を支給
・評価制度:年4回の上長面談と自己スキルアップ目標の達成度合いで評価

【詳細説明】
福利厚生として、通勤手当の全額支給や家族手当の支給があります。家族手当は扶養・子供ともに各5千円で、合計1万円が上限です。指定資格に合格した場合は、受験料とお祝い金が支給されます。
給与面では固定残業代が含まれる給与区分があり、超過分の時間外労働については別途支給されます。休日は完全週休2日制(土・日・祝)で、年間休日120日、有給休暇は入社時に付与されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 適性検査→面接2回→筆記試験 ※一次選考はWebテスト(オンラインによるプログラミングテストと適性テスト)です ※最終選考は面接(役員+管理）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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