【賞与年2回 土日祝休み】フルスタックエンジニア/年間休日120日・リモート可・フレックス・退職金制度|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
大手企業の人事業務を支える統合人事システム「COMPANY」に蓄積されたデータを活用し、次世代HR SaaSに向けたAI機能やWebアプリケーション基盤を開発するフルスタックエンジニアです。

対象は約1,200法人グループで利用される人事システムと、その利用企業に関わるユーザーです。人事業務を自然言語で完結できる仕組みづくりに向けて、AI機能の共通基盤開発に携わります。

扱う領域はAIデータ基盤、Webアプリケーション基盤、LLM連携基盤などです。PoCから本番環境への展開まで、フロントエンドからインフラまで一貫して開発を担当します。

【具体的な業務内容】
・設計する:AI Readyなデータ基盤のアーキテクチャを設計し、開発を進める
・構築する:OpenAI、Anthropic、Amazon BedrockなどのLLM API統合基盤を開発する
・実装する:複数のモデルを柔軟に切り替えるオーケストレーション基盤を構築する
・開発する:エンタープライズSaaS向けのマルチテナント対応やデータ分離を考慮したAIデータパイプラインを開発する
・検証する:プロトタイプ開発によるPoCを行い、実用化に向けた検証を進める
・改善する:本番環境で数万人以上のユーザー利用に対応するため、スケーラブルな実装や性能改善を行う
・実装する:フロントエンドの状態管理、ストリーミング応答UI、非同期処理、インフラ構築など各レイヤーの開発を担当する

Webアプリケーション基盤の設計から新製品への組み込みまでを担当します。チームごとに異なる技術スタックを用いて、Java、TypeScript、Kotlin、Pythonなどを活用した開発に取り組みます。

【このポジションの特徴】
・アドバンスドテクノロジー部門約80名の組織に所属
・5〜10名規模のグループ単位で開発を推進
・COMPANYに蓄積された約570万人分の人事データを活用
・AI機能の共通コンポーネント開発から本番化まで担当

エンジニアが企画から開発まで一貫して携わる開発体制です。チーム内では技術情報の共有やデイリーミーティングによる連携を行っています。

【研修制度】
・オンライン学習プラットフォームを利用可能
・GLOBIS学び放題を利用可能
・資格取得支援制度を利用可能

Udemy BusinessやGLOBIS学び放題を通じて、社員が自律的に学習できる環境を提供しています。資格取得支援制度では、会社認定資格の合格時に試験費用を会社が負担しています。

【入社後のキャリアパス】
・AI機能やWebアプリケーション基盤の開発を担当
・PoCから本番環境までの開発領域に関与
・フロントエンドからインフラまで幅広い技術領域を担当

アドバンスドテクノロジー部門のコアメンバーとして、AI戦略に関わる基盤開発を担当します。本人の適性等により、入社後は当社業務全般へ変更となる可能性があります。

【仕事・事業】
同社は、大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポートと、HR関連サービスの提供を行っています。人事管理や給与計算などの業務領域を支える製品を通じて、法人の人事データ活用や業務運営を支援しています。

同社の強みは、長年蓄積された人事領域の知見と「COMPANY」に蓄積された膨大なデータを活用し、企業ごとの人事業務に対応している点です。大手法人向けの統合人事システムとして、法改正などによる人事業務の変化にも対応し、顧客企業の継続的な利用を支えています。

HR領域では、人事業務の複雑化に対応するサービスへの需要があり、同社は次世代HR SaaSへの変革を進めています。本ポジションでは、AI機能を搭載するための共通基盤やWebアプリケーション基盤の設計・開発を通じて、自然言語による人事業務支援を実現する役割を担います。

【PRポイント】
【AI基盤開発】570万人超の人事データを活用する開発領域
「COMPANY」に蓄積された約570万人分の人事データを活用し、AI機能の共通基盤やWebアプリケーション基盤を開発するポジションです。約1,200法人グループで利用される人事システムを対象に、次世代HR SaaSに向けた開発を担当します。

LLM API統合、AIデータ基盤、セキュアなデータ分離設計など、AI技術を活用したプロダクト開発に関わります。大規模な人事データを扱うシステム開発経験を活かせる業務領域です。

【開発範囲】フロントエンドからインフラまで担当
Webアプリケーション基盤の設計から新製品への組み込みまで、一連の開発工程を担当します。PoCでの検証から本番環境への展開まで、実装と改善を進めます。

フロントエンドの状態管理、ストリーミング応答UI、非同期処理、インフラ構築など複数レイヤーの開発に関わります。アプリケーション全体を見ながら技術選定や設計に取り組むポジションです。

【技術環境】複数クラウドとAI技術を活用
開発ではJava、TypeScript、Kotlin、Pythonなどの言語や、AWS、Google Cloud、Azureなどのクラウドサービスを使用します。チームごとに異なる技術スタックを活用して開発を行います。

OpenAI、Anthropic、Amazon BedrockなどのLLM技術や、GitHub Copilot、Gemini for Google 当社pacesなどの生成AIツールを利用した開発環境があります。AI領域を含むシステム開発経験を広げられる環境です。

【チーム体制】約80名の専門組織で進める開発
アドバンスドテクノロジー部門は約80名で構成され、各製品や開発領域ごとに5〜10名規模のグループで開発しています。チーム内では技術情報の共有やデイリーミーティングを実施しています。…

応募資格

【必須条件】
・Webアプリケーションの開発経験(言語不問)
・AWS、Google Cloud、Azureなどのクラウドサービスを用いたシステム開発経験
・パフォーマンス、スケーラビリティ、可用性、マルチテナントセキュリティを考慮したシステム設計・開発経験

【歓迎条件】
・クラウドを用いた高負荷・大容量データを扱うWebアプリケーションのアーキテクチャ設計・開発経験
・LLMやベクトル検索技術をWebアプリケーションへ統合した経験
・スクラッチからAPIまたはWebアプリケーションを立ち上げた経験
・Go、TypeScript、Python、Javaなどを用いたバックエンド開発経験
・マルチテナント方式の大規模SaaSにおけるセキュリティ・データ分離設計経験

【求める人物像】
ユーザーファーストでプロダクトと向き合い、開発に取り組める方を想定しています。AI機能やWebアプリケーション基盤の開発では、新しい技術やツールを習得し、チーム内へ共有しながら開発を進める姿勢が求められます。

アドバンスドテクノロジー部門では、企画から開発まで一貫して携わるため、技術的な検討や実装方針の整理を行いながら業務を進められる方に向いています。社内メンバーと連携し、プロダクト改善に向けて情報整理や技術判断を進められる方を求めています。
【歓迎】
■経験・スキル
・大規模SaaSやWebアプリケーションの設計・開発経験を活かせる方
・クラウド環境を利用したシステム開発やデータ基盤構築に携わった経験がある方

AI機能やWebアプリケーション基盤の開発では、既存システムの規模やセキュリティ要件を踏まえた設計経験が活かせます。クラウドサービスやWeb技術を用いた開発経験があり、複数レイヤーの技術領域を扱える方は業務との接続がしやすいです。

■業務遂行力
・PoC開発から本番環境への展開まで、検証と改善を進めた経験がある方
・性能や可用性、データ分離などの要件を整理し、実装方針を検討した経験がある方

本ポジションでは、AI機能の検証から本番利用に向けたシステム実装まで担当します。技術要件を整理し、スケーラブルな実装やパフォーマンス改善を進めた経験がある方は、担当業務に活かしやすいです。

■対人調整力
・開発チーム内で技術情報を共有し、実装方針をすり合わせながら開発した経験がある方
・複数の関係者と確認や調整を行い、プロダクト開発を進めた経験がある方

アドバンスドテクノロジー部門では、グループ単位で開発を進め、技術情報の共有を行っています。開発メンバーと認識を合わせながら、設計や実装に関する判断を進めた経験がある方は評価につながりやすいです。

■志向性
・AI技術やLLMなど新しい技術領域を学び、プロダクト開発へ取り入れたい方
・ユーザーが利用するプロダクトの改善に向けて、企画から開発まで関わりたい方

本ポジションでは、AI機能の共通基盤やWebアプリケーション基盤の開発に関わります。新しい技術を調査し、プロダクトへの活用方法を検討しながら開発を進めたい方に適しています。

就業場所

大阪府
【補足事項】
・勤務地:大阪府大阪市北区梅田 ハービスENT 20階(最寄り駅:梅田駅)
・勤務制度:在宅勤務とサテライトオフィス勤務を含むテレワーク制
・勤務時間:09:30〜18:30(標準労働時間1日8時間)
・フレックスタイム制:コアタイムなしのフルフレックス制度
・転勤:当面なし。配置転換により当社拠点全般への異動可能性あり

【詳細説明】
勤務地は大阪府大阪市北区梅田の拠点で、仕事内容に合わせて出社や在宅勤務、サテライトオフィス勤務を組み合わせるテレワーク制を導入しています。勤務時間は09:30〜18:30を基本とし、コアタイムなしのフレックスタイム制を利用できます。
入社後は当事業所で勤務し、その後配置転換により当社拠点全般へ異動となる可能性があります。テレワーク手当として全社員に一律10万円を支給し、テレワーク場所での生産性向上を支援しています。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:600万円〜650万円
・入社3年目:650万円〜750万円
・入社5年目:700万円〜800万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:600万円〜800万円
・月給:323,360円〜431,148円
・賞与:年2回(3月・9月)
・昇給:年2回
・インセンティブ:なし
・手当:テレワーク手当、交通費支給(上限6万円/月)

3補足コメント
給与改定は年2回、賞与は年2回支給の制度があり、評価や賞与支給額を含めた収入形成が可能な給与体系です。固定残業代は月45時間分を含み、超過分は別途支給されます。
【補足事項】
・想定年収:600万円〜800万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は600万円〜800万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備
・健康保険組合あり
・健康診断あり
・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・福利厚生カフェテリアメニュー
・当社 Life+(妊娠判明時から子どもが3歳になるまで取得できる育児休業、子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務等)

▼その他待遇条件・手当
・給与改定:年2回
・賞与:年2回(3月・9月)
・交通費支給:上限6万円/月
・テレワーク手当:5千円/月
・固定残業代:月45時間分のみなし残業手当を支給。超過分は別途支給
・副業制度あり
・オンライン研修(GLOBIS、Udemy使い放題)
・書籍購入補助制度あり
・資格取得支援制度あり(会社認定資格の合格時に試験費用を会社負担)
・貸与PCあり(CPU:最新第12世代 Intel Core i7、メモリ:32G、SSD:1TB、OS:Windows、キーボード:JIS/US選択可)
・服装:パーカー、デニム、スニーカー可

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・休日制度:完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇:入社日に10日付与
・夏季休暇:7/1〜9/30の任意の2労働日
・年末年始休暇:12/30〜1/3と同等日数のフレックス休暇
・特別休暇:赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇
・育児休暇あり
・産前産後休暇あり
・介護休暇あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・テレワーク手当:全社員を対象に一律10万円を支給
・交通費支給:上限6万円/月まで支給
・資格取得支援制度:会社認定資格の合格時に試験費用を会社が負担
・オンライン学習制度:Udemy Business、GLOBIS学び放題を利用可能

【詳細説明】
福利厚生では、全社員を対象としたテレワーク手当の支給や、会社認定資格の合格時に試験費用を負担する資格取得支援制度があります。オンライン学習ではUdemy BusinessやGLOBIS学び放題を利用でき、社員の学習機会を提供しています。

給与面では、交通費は上限6万円/月まで支給され、給与改定は年2回、賞与は年2回(3月・9月)支給されます。固定残業代は月45時間分を含み、超過分の時間外労働分は別途支給されます。

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→WEB試験→最終面接→内定 ※Web面接可能(リモート、オンライン) ※場合によって面接回数が増えることがございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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