【賞与年2回リモート可】ITエンジニア/フルスタック開発・年間休日120日・土日祝休み・フレックス・一部リモート|J26

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
フレックス勤務
リモートワークOK
土日休み

給与: 年収 600万円〜800万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

この仕事に応募する →

仕事大手法人向け統合人事システム「COMPANY」に蓄積された人事データを活用し、AI機能を組み込んだ次世代HR SaaSの
時間09:30〜18:30
給与年収 600万円〜800万円

この仕事について

大手法人向け統合人事システム「COMPANY」に蓄積された人事データを活用し、AI機能を組み込んだ次世代HR SaaSの開発を担うフルスタックエンジニアです。AI基盤やWebアプリケーション基盤の設計から新製品への組み込

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 600万円〜800万円
転勤: 求人票に記載なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み

この条件で探す東京都の求人東京都のインフラエンジニア全国のインフラエンジニア

勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【仕事内容】
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」に蓄積された人事データを活用し、AI機能を組み込んだ次世代HR SaaSの開発を担うフルスタックエンジニアです。AI基盤やWebアプリケーション基盤の設計から新製品への組み込みまで担当します。

利用企業は約1,200法人グループで、管理対象となる人事データは570万超です。人事業務を自然言語で完結できる仕組みづくりに向けて、各プロダクトで利用するAI機能の共通基盤を開発します。

扱う領域は、LLM連携基盤、AIデータ基盤、Webアプリケーション開発です。PoCでの検証から本番環境で利用できるシステムへの実装まで、フロントエンドからインフラまで関与します。

【具体的な業務内容】
・設計する:AI Readyなデータ基盤やWebアプリケーション基盤のアーキテクチャを設計する
・開発する:OpenAI、Anthropic、Amazon BedrockなどのLLM APIを統合した基盤を構築する
・構築する:複数LLMをコストやレイテンシーに応じて切り替えるオーケストレーション基盤を開発する
・実装する:マルチテナント環境でデータ分離を実現するセキュアなAIデータパイプラインを構築する
・検証する:プロトタイプ開発によるPoCを進め、仮説検証を行う
・改善する:本番環境で数万人以上のユーザー利用を想定した性能調整を行う
・開発する:ストリーミング応答のUI/UXから非同期処理、インフラまで各レイヤーを実装する

AI機能の共通コンポーネント化を進めるため、複数のプロダクトで利用される基盤開発に携わります。Webアプリケーション開発だけでなく、AI連携やセキュリティを考慮したシステム設計まで担当します。

【このポジションの特徴】
・アドバンスドテクノロジー部門約80名の組織
・各開発領域は5〜10名規模のチーム構成
・企画から開発まで一貫して担当する開発体制
・570万超の人事データを活用するサービス開発

「COMPANY」に蓄積された大規模な人事データを活用し、AI機能を搭載するための基盤開発を行うポジションです。チーム内では技術情報の共有やデイリーミーティングを実施しています。

【研修制度】
・試用期間6ヶ月を設定
・配属後に担当業務を通じて開発領域を担当
・技術情報共有を行うチーム体制

入社後はアドバンスドテクノロジー部門に所属し、AI基盤やWebアプリケーション開発に関わります。チーム内で技術情報の共有を行いながら、担当する開発領域の業務を進めます。

【入社後のキャリアパス】
・AI基盤やWebアプリケーション開発を担当
・新製品へのAI機能組み込みに関与
・PoCから本番環境向け開発まで担当範囲を広げる

入社後は、AI機能の共通基盤開発や新製品への組み込みに携わります。LLM連携、データ基盤、Webアプリケーション開発など複数領域の開発業務を担当します。

【仕事・事業】
同社は、大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポートを行い、人事管理や給与計算などの業務領域を支えるサービスを提供しています。企業が保有する人事データを活用し、人事業務の効率化や新たな価値創造を支援する事業を展開しています。

同社の強みは、大手企業向け人事システムで蓄積した豊富なデータ基盤と、顧客の業務に合わせたサービス提供を行っている点です。人事領域の複雑な課題に対応するため、製品開発からサポートまで一貫して行い、顧客企業の人事業務を支えています。

人事領域では、法改正などに伴うシステム対応や業務変化への対応が求められており、同社は「COMPANY」を基盤にサービス改善を進めています。今回のポジションでは、蓄積された人事データを活用し、AI機能やWebアプリケーション基盤の設計・開発を通じて次世代HR SaaSの実現に関わります。

【PRポイント】
【AI基盤開発】570万超の人事データを活用する開発領域
「COMPANY」に蓄積された約570万人分の人事データを活用し、AI機能を支える基盤開発を担当します。約1,200法人グループが利用する人事システムの次世代化に関わります。

大規模データを扱うAIデータ基盤やLLM連携基盤の設計経験を積めるポジションです。HR領域のシステム開発経験とAI技術を組み合わせた開発に携われます。

【技術領域】LLM連携からWeb開発まで担当範囲が広い
OpenAI、Anthropic、Amazon BedrockなどのLLM API統合やモデル切り替え基盤の開発を行います。フロントエンドからインフラまで各レイヤーの実装に関わります。

AI機能の共通コンポーネント化やセキュアなデータパイプライン構築を担当します。PoC開発から本番環境向けの実装まで一連の開発工程に携われます。

【開発体制】企画から開発まで一貫して担当
アドバンスドテクノロジー部門は約80名で構成され、各製品や開発領域ごとに5〜10名規模のチームがあります。エンジニアが企画から開発まで担当する体制です。

デイリーミーティングや技術情報共有を行いながら開発を進めます。担当領域の技術判断や実装に関わるポジションです。

【働き方】一部リモートとフレックス勤務に対応
在宅勤務とサテライトオフィス勤務を組み合わせるテレワーク制度を導入しています。仕事内容に合わせて勤務場所を選択できます。

フレックスタイム制はコアタイムなしで、標準労働時間は1日8時間です。土日祝休みで年間休日120日の勤務体系です。

【企業のアピールポイント】…
応募資格: 【必須条件】
・Webアプリケーションの開発経験(言語不問)
・AWS、Google Cloud、Azureなどのクラウドサービスを用いたシステム開発経験
・パフォーマンス、スケーラビリティ、可用性、マルチテナントセキュリティを考慮したシステム設計・開発経験

【歓迎条件】
・クラウドを用いた高負荷・大容量データを扱うWebアプリケーションのアーキテクチャ設計・開発経験
・OpenAI、Anthropic、BedrockなどのLLMやベクトル検索技術をWebアプリへ統合した経験
・スクラッチからAPIまたはWebアプリケーションを立ち上げた経験
・Go、TypeScript、Python、Javaなどを用いたバックエンド開発経験
・マルチテナント方式の大規模SaaSにおけるセキュリティ・データ分離設計経験

【求める人物像】
ユーザーファーストでプロダクトと向き合い、WebアプリケーションやAI基盤の設計・開発に取り組める方を想定しています。新しい技術やツールを習得し、チーム内へ共有しながら開発を進められる方に向いています。

複数のプロダクトで利用されるAI機能基盤の開発に関わるため、技術的な意思決定やチームのプロセス改善に取り組める方が活躍しやすいポジションです。顧客データを扱うシステム開発では、セキュリティやデータ分離を意識した設計・実装が求められます。
【歓迎】
■経験・スキル
・Webアプリケーション開発で設計から実装まで担当した経験
・クラウド環境を利用したシステム開発で、構成設計や運用を行った経験

Webアプリケーションやクラウドを用いた開発経験を、AI機能を搭載する新しい基盤づくりに活かせる方は選考で評価されやすいです。特にLLM連携や大規模データを扱うシステム開発に近い経験がある方は、担当領域との接続を説明しやすくなります。

■業務遂行力
・PoC開発から本番環境向け実装まで、検証と改善を繰り返しながら開発した経験
・性能、可用性、セキュリティを考慮してシステム設計や実装を進めた経験

AI基盤やWebアプリケーション基盤の開発では、試作段階から本番利用を想定した設計まで一連の工程に関わります。技術要件を整理し、複数の観点からシステム品質を高める開発経験がある方は業務との親和性があります。

■対人調整力
・複数メンバーでの開発において技術的な判断や方針共有を行った経験
・チーム内で技術情報を共有し、開発プロセスの改善に取り組んだ経験

アドバンスドテクノロジー部門では、各開発領域のチームで連携しながら開発を進めます。自身の考えを整理して共有し、周囲と認識を合わせながら開発を推進した経験がある方は業務に接続しやすいです。

■志向性
・新しい技術やツールを習得し、プロダクト開発へ活用したい方
・ユーザーが利用するサービス品質を意識してプロダクト開発に関わりたい方

AI技術や複数のLLMを活用した開発領域では、新しい技術を理解しながら実装へ反映する姿勢が求められます。技術そのものだけでなく、ユーザーが利用するプロダクトへの価値提供を意識して開発に関わりたい方と相性が良いポジションです。
就業場所: 東京都
【補足事項】
・勤務地:東京都港区赤坂の本社勤務(最寄り駅:六本木一丁目駅)
・配属先:アドバンスドテクノロジー部門(約80名の組織)
・勤務時間:09:30〜18:30(標準労働時間1日8時間)
・勤務制度:フレックスタイム制(コアタイムなし)
・リモート勤務:一部リモート、在宅勤務とサテライトオフィス勤務を利用可能

【詳細説明】
勤務地は東京都港区赤坂の本社で、アドバンスドテクノロジー部門に所属します。勤務時間は09:30〜18:30で、フレックスタイム制はコアタイムなし、標準労働時間は1日8時間です。
テレワーク制度では、所定のエリア内で仕事内容に合わせて出社や在宅勤務、サテライトオフィス勤務を組み合わせることができます。全社員を対象にテレワーク手当として一律10万円の支給があります。
就業時間・休憩: 09:30〜18:30
時間外労働: 残業なし
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。
賃金: 【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:600万円〜650万円
・入社3年目:650万円〜750万円
・入社5年目:700万円〜800万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:600万円〜800万円
・月給:42万8500円〜57万1334円
・賞与:年2回
・昇給:年2回
・手当:テレワーク手当、交通費支給(上限6万円/月)

3補足コメント
給与改定は年2回、賞与は年2回の制度があり、経験やスキル、評価に応じて給与が決定されます。固定残業代45時間分を含む月給制で、超過分の時間外労働は別途支給されます。
【補足事項】
・想定年収:600万円〜800万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は600万円〜800万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備
・健康保険組合あり
・健康診断あり
・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度等)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・福利厚生カフェテリアメニュー
・当社 Life+(出産・育児と仕事の両立を支援する制度)
・副業制度
・オンライン研修(GLOBIS、Udemy Business利用可能)
・書籍購入補助制度
・資格取得支援制度(会社認定資格の合格時に試験費用を会社負担)
・服装自由(パーカー、デニム、スニーカー可)
・PC貸与(CPU:第12世代Intel Core i7、メモリ32GB、SSD1TB、Windows。希望と組織状況によりMac相談可)

▼その他待遇条件・手当
・給与改定:年2回
・賞与:年2回(3月・9月)
・交通費支給(月上限6万円)
・テレワーク手当:月5,000円
・固定残業代:月45時間分を含む。超過分は別途支給
・月給制
・想定年収:600万円〜800万円

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇:入社日に10日付与
・夏季休暇(7/1〜9/30の任意の2労働日)
・年末年始休暇(12/30〜1/3と同等日数のフレックス休暇)
・慶弔休暇
・結婚休暇
・忌引休暇
・配偶者出産休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・赴任休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・テレワーク手当:全社員を対象に月5,000円を支給
・交通費:月額上限6万円まで支給
・資格取得支援:会社認定資格の合格時に試験費用を会社負担
・副業制度:本業とのシナジーを前提に社外活動や異分野への取り組みが可能

【詳細説明】
福利厚生では、全社員向けのテレワーク手当や交通費支給があります。資格取得支援制度では、対象資格の合格時に試験費用を会社が負担します。

給与は月給制で、固定残業代45時間分を含み、超過分の時間外労働分は別途支給されます。休日は完全週休2日制(土日祝休み)で、入社日に有給休暇10日が付与されます。
受動喫煙対策: なし(喫煙可)
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】書類選考→1次面接→WEB試験→最終面接→内定 ※Web面接可能(リモート、オンライン) ※場合によって面接回数が増えることがございます）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

APPLY

この仕事に応募する

送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

応募する求人【賞与年2回リモート可】ITエンジニア/フルスタック開発・年間休日120日・土日祝休み・フレックス・一部リモート|J26ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）（ID: pc569954）

← 求人一覧へ戻る

【賞与年2回 リモート可】ITエンジニア/フルスタック開発・年間休日120日・土日祝休み・フレックス・一部リモート|J26