【賞与あり リモート可】ソフトウェアエンジニア/年間休日123日・土日祝休み・フレックス・転勤なし・住宅手当あり・SO付与あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
転職支援サービスを支えるWebプロダクトの開発を担当し、社内業務や求職者、求人企業の利用体験を向上させるソフトウェアエンジニアです。開発チームの一員として、Webアプリケーションの設計・開発・改善に関わります。

開発対象は、社内の各部署が利用するシステム、求職者向けの「求職者マイページ」、求人企業向けの「求人企業ポータル」です。利用者の業務や転職活動を支えるプロダクト開発を通じて、転職支援サービスの提供基盤を構築します。

Ruby On RailsやReact.js(TypeScript)などを用いた開発を行います。フロントエンドとバックエンドの両方を担当するメンバーも多く、開発からプロダクト改善まで関与します。

【具体的な業務内容】
・開発する:社内システム、求職者マイページ、求人企業ポータルのWebアプリケーションを開発する
・設計する:担当プロダクトの機能追加や改善に向けた設計を行う
・改善する:利用部署やユーザーが利用するプロダクトの機能改善を進める
・連携する:PdMやWebデザイナーと連携しながら開発を進める
・実装する:Ruby On Rails、React.js(TypeScript)を用いた機能開発を行う
・検証する:単体テストを用いて開発した機能の品質を確認する
・発信する:採用活動やテックブログ、登壇などの発信活動に関わる

担当するプロダクトは、社内システム、求職者向けサービス、求人企業向けサービスのいずれかです。アジャイル開発の環境で、朝会、週次定例、月次1on1を実施しながら開発を進めます。

【このポジションの特徴】
・SWE15名、PdM1名の開発チーム体制
・一部のSWEはFE専任、BE専任で担当
・本番リリースは日次で実施
・社内ユーザー向け100ページ超のシステム開発

社内の各部署が利用するシステムや、求職者・求人企業向けのプロダクトを担当するため、利用者の反応を確認しながら開発を進める環境です。開発チームでは必要最低限のMTG構成で、開発業務に集中できる体制を整えています。

【研修制度】
・入社後6ヶ月間の試用期間
・実務を通じた担当プロダクトの理解
・チーム開発を通じた業務習得

入社後は担当するプロダクト開発に関わりながら、社内システムや求職者向けサービス、求人企業向けサービスへの理解を深めていきます。

【入社後のキャリアパス】
・担当プロダクトの開発業務を担当
・採用活動やテックブログ、登壇などの活動に関与
・新しい機能や技術を活用した開発に取り組む

開発業務を中心に、必要に応じて採用活動や技術発信にも関わります。メンバークラスも要件定義に関わり、現場やユーザーとの交流を通じてソリューション提案を行います。

【ポジションのアピールポイント】
▪️ やりがい ・ 社内開発の魅力は、目の前の100〜1000人の社員がユーザであり、課題が解決して喜ぶ彼らの姿を、リアルタイムで見られることにあります。また、「開発したけど結局使われなかった/売れなかった」といった外販プロダクト開発にありがちな悲劇もなく、コードを書けば書いた分だけ価値を届けられる(むしろやりたいことは山積みです)という、開発者にとっては嬉しい状況が実現されています。

CTOが社内開発のやりがいについて語っています。是非ご覧ください。
・ シリアルCTOが二度目の挑戦で事業会社の開発組織作りを選んだわけ ( )

・ 新しい機能や技術を積極的に採用しており、エンジニアとしての技術的なスキルアップが望めます。また、比較的小さいチームであるため、メンバーの裁量権も高く、リーダーシップや意思決定能力も磨かれます。

SWE以外のエンジニアチームについては以下もご参照ください。

・ 弊社のエンジニアには、メンバークラスも積極的に要件定義に関わり、現場やユーザリサーチをスムーズに行える方。開発内でのコメント・ドキュメントだけでなく、SlackやNotion等の社内コミュニケーションについても、目的に応じて適切な文章を書ける方。コーディングに閉じるのでなく、最終的な価値の実現のために、現場へのヒアリングや、ユーザリサーチをスムーズに行える方。要件定義まで入り込むことを躊躇しない方。チームで効率的に大きなことを成し遂げたい方。落ちているボールを我先にと拾える方。心理的安全性を意識した振る舞いができる方。

▪️ CTO岡部のメッセージ 日本のHR業界は50年以上の歴史を持つレガシー産業でありながら、ここ10年間で大きく変容・拡大しているマーケットです。

その中で、2022年12月に事業開始した当社は、従来の業界慣習に囚われることなく、ソフトウェア企業のやり方を徹底していきます。我々自身が爆速で成長していくだけでなく、日本社会に大きなインパクトを与えていけると思っています。

【仕事・事業】
同社は、コンサルティング業界を中心とした転職支援サービスを提供し、近年は建設業界向けの転職支援サービスも開始しています。求職者と求人企業の双方に向き合い、転職における意思決定を支援する事業を展開しています。

同社の強みは、テクノロジーと仕組み化を活用し、キャリアアドバイザーが求職者支援に集中できる運営体制を構築している点です。社内開発では、求職者向けマイページや求人企業向けポータル、社内システムを通じて、転職支援サービスの品質向上につながる機能開発を進めています。

転職市場では企業の採用ニーズや転職環境の変化が進んでおり、同社は質と量の両面で高水準な転職支援を提供する方針を掲げています。今回のポジションでは、求職者や社内ユーザーが利用するプロダクト開発を通じて、転職支援サービスの仕組みづくりに関わります。

【PRポイント】
【プロダクト開発】社内外の利用者を支えるWebサービス開発…

応募資格

【必須条件】
・Ruby On Rails、React.js(TypeScript)のいずれか、または両方の2年以上の実務での開発経験
・単体テストを用いた開発経験
・Gitを用いた複数人チームでの開発経験

【歓迎条件】
・技術ブログや登壇など、外部に対するドキュメントやノウハウ公開の経験
・OSSの公開やコントリビュート経験
・GCP、AWSなどのインフラ運用・構築経験

【求める人物像】
現場やユーザーへのヒアリングを行い、コーディングだけでなく要件定義まで関わりながら開発を進められる方を想定しています。開発内のコメントやドキュメント、SlackやNotionなどの社内コミュニケーションで、目的に応じた情報整理ができる方に向いています。

チームで開発を進める環境のため、SWEやPdM、Webデザイナーと連携しながらプロダクト改善に取り組める方を求めています。落ちている課題を拾い、必要な確認や調整を進めながら開発業務に取り組める方と相性が良いポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・Ruby On Rails、React.js(TypeScript)を用いたWebアプリケーション開発経験
・フロントエンド、バックエンドの両領域に関わる開発経験

開発対象が社内システム、求職者向けマイページ、求人企業向けポータルであるため、Webアプリケーション開発の経験をプロダクト改善に活かせる方が評価されやすいです。複数領域の開発経験がある方は、担当プロダクトの機能追加や改善業務に接続しやすくなります。

■業務遂行力
・ユーザーや現場へのヒアリングを行い、要件整理や機能改善につなげた経験
・Gitを利用した複数人での開発環境で、機能開発や品質確認を進めた経験

単にコードを書く業務だけでなく、現場やユーザーとの確認を通じて開発を進めることが求められるため、要望整理から実装まで関わった経験が活かせます。開発した機能の品質確認やチーム内での連携を行いながら進めた経験がある方は、業務との接続がしやすいです。

■対人調整力
・PdMやWebデザイナーと連携し、プロダクト開発を進めた経験
・SlackやNotionなどで目的に応じた情報整理や共有を行った経験

開発チームではSWE、PdM、Webデザイナーが関わりながらプロダクトを作るため、関係者との確認や情報共有を行いながら業務を進めた経験が評価されやすいです。技術的な内容を整理して共有し、周囲と認識を合わせながら開発を進められる方は業務に適応しやすくなります。

■志向性
・コーディングだけでなく、要件定義やユーザー理解まで開発工程に関わりたい方
・チームでプロダクト改善を進め、利用者に届く価値を意識した開発を行いたい方

メンバークラスから要件定義に関わり、現場やユーザーとの交流を通じてソリューション提案を行う開発スタイルです。実装範囲だけに限定せず、利用者や事業側の状況を理解しながら開発を進めたい方は、ポジションとの適性が高まります。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区虎ノ門 神谷町トラストタワー24F
・アクセス:神谷町駅直結、虎ノ門駅から徒歩8分
・勤務制度:フレックスタイム制を導入
・リモート勤務:リモートワークOK。地方からのフルリモート在籍者あり
・転勤:転勤なし

【詳細説明】
勤務地は東京都港区のオフィスで、神谷町駅直結の拠点です。勤務時間は10:00〜19:00で、フレックスタイム制を導入しています。
リモートワークOKで、地方からフルリモートで勤務している社員もいます。就業場所は会社の定める事業所(リモートワーク含む)へ変更となる場合があります。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇
【その他の休日休暇】
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、各種休暇制度が設けられています。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・夏季休暇
・年末年始休暇

【詳細説明】
完全週休2日制の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:550万円〜750万円
・入社3年目:750万円〜1000万円
・入社5年目:1000万円〜1500万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:550万円〜3000万円
・月給:45万8333円〜250万円
・賞与:あり
・昇給:あり
・インセンティブ:なし
・手当:交通費支給、出社手当あり(給与の最大20%まで)

3補足コメント
想定年収550万円〜3000万円の給与レンジが設定されており、経験・スキルや評価に応じて給与条件が決定されます。賞与や給与改定の制度があり、出社手当やストックオプション付与制度も設けられています。
【補足事項】
・想定年収:550万円〜3000万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は550万円〜3000万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・Mac、各種デバイスを支給
・希望する椅子を支給
・全部署横断のシャッフルランチ
・フリードリンク(コーヒー・紅茶・カフェラテ等)
・オフィスコンビニ
・広くておしゃれな共有スペース

▼その他待遇条件・手当
・交通費支給
・出社手当あり(給与の最大20%まで)
・賃貸の方を対象とした家賃補助あり
・賞与あり
・給与改定あり
・固定残業代あり(固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給)
・ストックオプション付与あり

▼休日・休暇制度
・年間休日123日
・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・ライフステージに応じた働き方相談可能(週4勤務、時短勤務等)
【福利厚生・諸手当の補足】
・家賃補助:賃貸の方を対象に支給
・出社手当:メンバークラスを対象に給与の最大20%まで付与
・開発環境支援:Macや各種デバイス、希望する椅子を支給
・働き方相談:ライフステージに応じて週4勤務や時短勤務を相談可能

【詳細説明】
社会保険完備に加え、賃貸の方を対象とした家賃補助や、メンバークラスを対象とした出社手当があります。開発部ではMacや各種デバイス、希望する椅子の支給があります。

出社手当は給与の最大20%まで付与され、対象範囲はメンバークラスまでとなっています。その他、給与条件や休日休暇はポジションごとの規定に基づき適用されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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