【賞与年3回 フレックス】ITエンジニア/AWS案件・年間休日124日・リモート可・転勤なし・年収550万円〜900万円|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
AWS環境を活用したシステム基盤の設計・構築や開発支援を行い、顧客企業がクラウドサービスを利用できる環境づくりに関わるITエンジニアです。AWS管理コンソールサービスの提供や各種プロジェクトを通じて、顧客のクラウド活用を支援します。

顧客は金融、物流、医薬、製造、SIなどのエンタープライズ企業が中心です。顧客ごとの要望をもとに、AWS環境の構築、サーバ移行、サーバレス開発、コンテナ環境構築などの業務を担当します。

扱う領域は、AWSを中心としたクラウドインフラ設計・構築と新技術領域を活用したサービス開発です。顧客別プロジェクトまたはサービス開発チームに所属し、インフラ領域や開発領域の業務に携わります。

【具体的な業務内容】
・提供する:AWSを快適に利用するためのCAC独自管理コンソールサービスを提供する
・設計する:AWSサービス、OSS、商用製品、SaaSを組み合わせたインフラ構成を設計する
・構築する:顧客向けAWS環境やコンテナ環境などのインフラ基盤を構築する
・移行する:オンプレミス環境からAWS環境へのサーバ移行を支援する
・開発する:サーバレス開発や新プロダクト(SaaS)の開発に携わる
・支援する:顧客別プロジェクトで内製化支援やAWS環境構築支援を行う
・連携する:サービス開発チームと新技術領域に関する開発・インフラ支援を行う

管理コンソールサービス提供後は、顧客別プロジェクトまたはサービス開発チームの業務を担当します。担当領域では、AWS環境構築、開発支援、新技術領域の対応などを行います。

【このポジションの特徴】
・エンタープライズ企業向けAWSプロジェクトを担当
・2〜3名規模のチームで案件を推進
・案件期間は3ヶ月以内から1年程度

金融、物流、医薬、製造など幅広い業界の顧客向けプロジェクトに関わります。複数プロジェクトを担当する場合もあります。

【研修制度】
・実業務を通じたAWS関連業務の習得
・担当プロジェクトを通じた技術領域の理解
・AWS認定資格取得支援制度

入社後はAWS環境構築支援、サーバレス開発、サーバ移行支援などの担当業務を通じて、AWSに関する知識や技術を習得します。資格取得奨励金制度や資格報奨金制度も用意されています。

【入社後のキャリアパス】
・AWS全体設計に関わる技術領域を担当
・高度技術者として開発領域を担当
・プレイングマネージャーとして業務領域を拡大
・プロダクトオーナーとしてサービス開発に関与

インフラ領域ではシステムアーキテクト、プレイングマネージャー、プロダクトオーナーを目指すキャリアがあります。開発領域では高度技術者、プレイングマネージャー、プロダクトオーナーのキャリアが設定されています。

【仕事を通じて得られるスキル】
【習得できるスキル・技術面】
・AWS全体設計、開発スキル

【得られる業務能力・知識】
顧客折衝能力、管理業務、設計/ドキュメント作成、マネジメント

【ポジションのアピールポイント】
【ポジションの魅力】
・AWSのスペシャリストを目指せます
AWS有識者が多数の環境で技術議論や新サービス構成のディスカッションが可能
・大手企業の上流工程にプライムで参画
要件定義から関われます
・ AWS最新技術を実務で活用
品質・コスト・セキュリティまで考慮したインフラ構成を設計できます
・技術領域の制限なし
オンプレからの移行領域にとどまらず
コンテナ/ブロックチェーン/サーバレス開発などの挑戦が可能
・AWS資格取得を支援
受験費用補助+公認資格は報奨金あり

【仕事・事業】
当社は、システムコンサルティングからアプリケーション開発、システム運用・保守まで提供し、金融や製薬などの企業に向けたITサービスを展開しています。
AWS関連では、独自の管理コンソールサービスやAWS環境構築支援、サーバレス開発などを通じて、顧客企業のシステム活用や課題解決を支援しています。

同社の強みは、特定ベンダーの製品や技術に限定されず、顧客の要望に応じたシステム提案から実装まで対応できる技術力と専門性です。
長年培ったシステム開発・運用の知見を基盤に、AWSサービスやOSS、商用製品などを組み合わせたインフラ設計・構築で価値を提供しています。

現在はクラウド活用やAWS移行に関する需要を背景に、金融、物流、医薬、製造などの顧客向け案件でAWS環境の構築支援を進めています。
本ポジションでは、顧客企業の要望をもとにAWS基盤構築やサーバレス開発、新技術領域のサービス開発に関わる役割を担います。

【PRポイント】
【AWS専門性】クラウド基盤設計から新技術領域まで担当
AWSサービス、OSS、商用製品、SaaSを組み合わせたインフラ設計・構築に携わるポジションです。AWS管理コンソールサービス提供後は、コンテナ環境構築やサーバレス開発、生成AI環境構築などの案件にも関わります。

AWS全体設計や開発スキルを実務で習得でき、クラウド領域の技術経験を深めたい方に適した業務内容です。

【顧客規模】大手企業向けプライム案件で上流工程を担当
金融、物流、医薬、製造などのエンタープライズ系顧客に対して、AWS環境構築や移行支援などのプロジェクトを担当します。顧客要望をもとに、要件定義からインフラ構成設計まで関わる案件があります。

大手企業のクラウド活用を支援する経験を積み、顧客折衝や設計・ドキュメント作成などの業務能力を高められるポジションです。

【案件体制】少人数チームでAWSプロジェクトを推進
担当案件は2〜3名規模のチームで進め、案件期間は3ヶ月以内から1年程度です。顧客別プロジェクトやサービス開発チームでAWS関連業務を担当します。

少人数チームで設計・構築・開発支援まで関わるため、自身の技術領域を活かしてプロジェクトに参画できます。

【資格支援】AWS資格取得を後押しする制度…

応募資格

【必須条件】
・インフラ設計・構築経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・複数名のメンバーをリード・指導した経験をお持ちの方
・AWS認定資格をお持ちの方
・AWS環境の基盤構築や移行プロジェクトに携わった経験をお持ちの方
・LinuxやWindows Serverのサーバ構築・移行経験をお持ちの方
・RDBMS(MySQL、Oracle、SQL Serverなど)の構築・移行経験をお持ちの方

【求める人物像】
顧客の要望をもとに、AWS環境の設計や構築支援を進められる方を想定しています。プライム案件で顧客と直接やり取りし、要件整理や技術的な調整を行う業務に取り組みたい方に向いています。

新しいAWSサービスやクラウドネイティブ領域の技術を学び、コンテナ環境構築やサーバレス開発などのプロジェクトに関わりたい方を求めています。社内外の関係者と連携しながら、課題に応じた対応や提案を進められる方と相性の良いポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・AWSサービスを活用したインフラ設計や構築に関わった経験
・LinuxやWindows Serverなどのサーバ構築・移行経験を活かせる方
・クラウド環境やコンテナ、サーバレスなど新技術領域を扱った経験

AWS環境の設計や構築支援を行うため、クラウド技術やインフラ領域の経験を具体的な業務に活かせる方は選考で評価されやすいです。既存のインフラ知識をもとに、新しいAWSサービスや技術領域へ対応した経験がある方は業務との接続がしやすいです。

■業務遂行力
・顧客要望をもとにインフラ構成を検討し、設計やドキュメント作成を進めた経験
・複数のプロジェクトや技術領域を整理しながら業務を進めた経験
・AWS環境の構築支援や移行プロジェクトに携わった経験

顧客ごとの要望に合わせてAWS環境を構築するため、技術要件を整理し、設計から実行まで進めた経験が活かせます。単一領域の作業だけでなく、複数の課題を整理しながらプロジェクトを進行した経験がある方は活躍イメージを持たれやすいです。

■対人調整力
・顧客と直接やり取りを行い、要件確認や技術的な調整を進めた経験
・社内メンバーと連携しながらプロジェクトを進行した経験
・顧客への提案や課題解決に向けた折衝経験

プライム案件で顧客と直接関わるため、要望確認や技術面の説明を行いながら調整できる経験が重要です。社内外の関係者と情報共有を行い、課題に対する対応方針を整理できる方は業務に適性があります。

■志向性
・AWSの新サービスやクラウドネイティブ領域を実務で扱いたい方
・要件定義など上流工程から顧客支援に関わりたい方
・技術領域を広げながらシステムアーキテクトやプレイングマネージャーを目指したい方

AWS案件で最新技術を活用しながら、顧客課題に合わせた提案や設計に関わりたい方と相性の良いポジションです。技術習得だけでなく、顧客折衝やプロジェクト推進まで担当領域を広げたい方は内定後の活躍につながりやすいです。

就業場所

東京都 中央区
【補足事項】
・勤務地:東京都中央区日本橋箱崎町。転勤はありません
・勤務制度:フルフレックスタイム制。コアタイムはなく、フレキシブルタイムは7:00〜21:00
・勤務時間:標準労働時間は9:00〜17:30(休憩60分)、標準労働時間は1日7時間30分
・リモート勤務:基本は在宅勤務。顧客要望への対応や社内処理などで出社する場合があります
・就業場所の変更:会社の定める事業所への異動を命じることがあります

【詳細説明】
勤務地は東京都中央区日本橋箱崎町です。勤務時間は標準9:00〜17:30ですが、フルフレックス制を利用できます。
基本は在宅勤務ですが、顧客対応や社内処理などにより出社が発生する場合があります。勤務場所の変更範囲については会社の定める事業所となります。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日124日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日124日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:550万円〜650万円
・入社3年目:650万円〜800万円
・入社5年目:750万円〜900万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:550万円〜900万円
・月給:45万8333円〜75万円
・賞与:年3回(3月・6月・12月)
・昇給:年1回(4月)
・固定時間外手当:35時間分を含む。超過分は別途支給

3補足コメント
経験やスキルに応じて想定年収が設定され、賞与年3回や昇給制度があります。具体的な支給額は評価や賞与支給額により変動します。
【補足事項】
・想定年収:550万円〜900万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は550万円〜900万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。
■賞与
3回

待遇・福利厚生

交通費支給・健康診断・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険
・退職金制度
・財形貯蓄
・持株会
・在宅勤務制度
・副業制度
・慶弔見舞金
・保養所
・ビジネスカジュアル(通年)
・サークル活動
・定期健康診断
・団体生命保険
・資格取得奨励金制度(資格報奨金制度あり、最大20万円)
・各種祝い金

▼その他待遇条件・手当
・交通費全額支給
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年3回(3月・6月・12月)
・固定時間外手当:35時間分を月給に含む。超過分は別途時間外手当を支給
・給与改定あり
・月給:45万8333円〜75万円
・想定年収:550万円〜900万円

▼休日・休暇制度
・年間休日124日
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季休暇(3日間、例年期間7月〜9月)
・年末年始休暇(12月30日〜1月4日)
・有給休暇(入社3ヶ月後より付与。入社月により変動)
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・特別休暇(結婚休暇5日間、出産休暇2日間)
・年末年始・5月連休とは別に9連続休暇の取得を推奨
【福利厚生・諸手当の補足】
・在宅勤務制度:基本は在宅勤務を利用できますが、顧客要望への対応や社内処理などで出社する場合があります
・資格取得奨励金制度:対象資格の取得に対して資格報奨金制度があり、最大20万円の支給制度があります
・副業制度:副業制度があり、利用条件については確認が必要です
・退職金制度・財形貯蓄:正社員向けの制度として利用できます

【詳細説明】
福利厚生として、在宅勤務制度、副業制度、退職金制度、財形貯蓄、資格取得奨励金制度などがあります。資格取得奨励金制度では、資格報奨金制度として最大20万円の支給制度が設定されています。

給与面では固定時間外手当35時間分が月給に含まれており、超過分は別途支給されます。休日は年間休日124日で、完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、育児休業、介護休業などの制度があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→面接2回→内定・入社 ※面接(2回)とWEB検査を実施します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• PM(WEBアプリ開発) / 年収850万円から / 完全週休2日制東京都 ／ 年収 850万円〜1500万円 ／ 正社員
• 【未経験可・将来的にはPM / PMOへ】年休129日 / 賞与2回東京都 ／ 年収 300万円〜450万円 ／ 正社員
• 【東京)週2リモート可フロントエンドエンジニア(テックリード / マネージャー候補) / 自社メディア開発東京都 ／ 年収 740万円〜950万円 ／ 正社員
• 【Engineer】ソフトウェアエンジニア(テックリード/オープンポジション)東京都 ／ 年収 850万円〜1050万円 ／ 正社員
• 【Engineer】SRE_テックリード(Embedded SRE)東京都 ／ 年収 1000万円〜1450万円 ／ 正社員
• 【Engineer】エンジニアリングマネージャー_施設プラットフォーム領域東京都 ／ 年収 900万円〜1400万円 ／ 正社員