【賞与年2回 フレックス】フルスタックエンジニア/リモート可・転勤なし・年間休日120日・土日祝休み・自社プロダクト開発|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」に蓄積された人事データを活用し、AI機能を搭載した次世代HR SaaSの基盤開発を担うフルスタックエンジニアです。AI戦略の土台となる共通基盤の設計から、新製品への組み込みまで一貫して担当します。

支援対象は、「COMPANY」を利用する約1,200法人グループのユーザーです。人事業務を自然言語で完結できるサービスの実現に向けて、大規模な人事データを扱うシステム開発に関わります。

扱う領域は、AI Readyなデータ基盤、LLMを活用したAI機能、Webアプリケーション基盤です。複数のLLMを柔軟に切り替える仕組みや、エンタープライズSaaS向けのセキュアなデータ基盤構築、フロントエンドからインフラまでの開発を担当します。

【具体的な業務内容】
・設計する:AI Readyなデータ基盤のアーキテクチャ設計と開発を行う
・構築する:OpenAI、Anthropic、Amazon BedrockなどのLLM API統合基盤を開発する
・開発する:複数のLLMをコストやレイテンシーに応じて切り替えるオーケストレーション基盤を構築する
・実装する:マルチテナント性やデータ分離を考慮したAIデータパイプラインを開発する
・検証する:プロトタイプ開発によるPoCを実施し、仮説検証を進める
・改善する:本番環境で数万人以上のユーザー利用に対応するため、性能改善やスケーリングを行う
・実装する:ストリーミング応答のUI/UXから非同期処理、インフラ構築まで各レイヤーを開発する

Webアプリケーション基盤の設計から新製品への組み込みまで、AI機能をサービスとして提供するための開発工程全体に関わります。Java、TypeScript、Kotlin、Pythonなどの言語や、AWS、Google Cloud、Azureなどのクラウド環境を活用します。

【このポジションの特徴】
・アドバンスドテクノロジー部門約80名の開発組織
・約570万件超の人事データを活用した開発領域
・企画から開発まで一貫して携わるチーム体制
・GPT、Claude、Geminiなど複数LLMを活用する開発環境

先端技術の研究・開発に取り組むアドバンスドテクノロジー部門に所属します。各製品や開発領域ごとに5〜10名規模のグループで分かれており、チーム内で技術情報の共有やデイリーミーティングを実施しています。

【研修制度】
・オンボーディングを通じた業務理解
・実業務を通じた担当領域の習得
・オンライン学習サービスの利用環境

入社後はオンボーディングを通じて業務理解を進めます。Udemy BusinessやGLOBIS学び放題などのオンライン学習環境があり、書籍購入補助制度や資格取得支援制度も利用できます。

【入社後のキャリアパス】
・AI基盤やWebアプリケーション開発領域を担当
・新製品へのAI機能組み込みに関与
・アドバンスドテクノロジー部門の開発領域を担う

AI機能の共通コンポーネント化やAIプラットフォーム構築など、複数プロダクトで利用される基盤開発に関わります。Webアプリケーション、クラウド、AI技術を組み合わせた開発領域を担当します。

【仕事・事業】
同社は、大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポートを中心に、HR関連サービスを提供しています。人事管理や給与計算など企業の人事業務を支えるサービスとして、法人の人事データ活用や業務運用を支援しています。

同社の強みは、大手法人向け人事システムとして蓄積してきた豊富な人事データと、顧客の業務課題に合わせたサービス提供にあります。「COMPANY」に蓄積された多様なデータを活用し、企業が人事データから新しい価値を生み出すための基盤を提供しています。

HR領域では、ユーザーが自然言語で複雑な人事業務を完結できる次世代HR SaaSへの変革を進めています。本ポジションでは、AIデータ基盤やWebアプリケーション基盤の開発を通じて、複数のLLMを活用したAI機能や大規模利用に対応するシステム基盤の構築を担います。

【PRポイント】
【AI基盤開発】大規模人事データを活用する開発領域
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」に蓄積された約570万件超の人事データを活用し、AI機能の基盤開発を担当します。約1,200法人グループで利用されるサービスの新機能開発に関わります。

大規模データを扱うWebアプリケーションやAI基盤の設計経験を活かせる業務です。企業向けSaaSの開発領域で、データ活用を伴うシステム開発に携われます。

【開発範囲】フロントからインフラまで一貫した実装領域
AI Readyなデータ基盤、LLM連携基盤、Webアプリケーション基盤の設計から開発まで担当します。フロントエンドのUI実装から非同期処理、インフラ構築まで各レイヤーに関わります。

Webアプリケーション開発やクラウド開発の経験を幅広く活用できます。Java、TypeScript、Kotlin、PythonやAWS、Google Cloud、Azureなどの技術環境で開発します。

【技術環境】複数LLMを活用するAI開発環境
OpenAI、Anthropic、Amazon BedrockなどのLLM APIを統合する基盤開発を行います。コストやレイテンシーに応じてモデルを切り替えるオーケストレーション基盤を構築します。

生成AI技術を活用したサービス開発に関わるポジションです。AI技術とWebアプリケーション開発を組み合わせた実装経験を積めます。

【勤務制度】フレックスとテレワークを活用した働き方
フルフレックス制度を導入しており、標準労働時間は1日8時間です。仕事内容に合わせて出社や在宅、サテライトオフィスを組み合わせるテレワーク制度があります。…

応募資格

【必須条件】
・Webアプリケーションの開発経験(言語不問)
・AWS、Google Cloud、Azureなどのクラウドサービスを用いたシステム開発経験
・パフォーマンス、スケーラビリティ、可用性、マルチテナントセキュリティを考慮したシステム設計・開発経験

【歓迎条件】
・クラウドを用いた高負荷・大容量データを扱うWebアプリケーションのアーキテクチャ設計・開発経験
・LLM(OpenAI、Anthropic、Bedrock等)やベクトル検索技術をWebアプリへ統合した経験
・スクラッチからAPIまたはWebアプリケーションを立ち上げた経験
・Go、TypeScript、Python、Javaなどを用いたバックエンド開発経験
・マルチテナント方式の大規模SaaSにおけるセキュリティ・データ分離設計経験

【求める人物像】
AI機能を搭載するWebアプリケーション基盤の設計や開発において、技術的な検討や実装を進められる方を想定しています。複数の技術領域に関わるため、フロントエンド、バックエンド、インフラなど各領域の情報を整理しながら開発を進められる方に向いています。

プロダクトチームや開発メンバーと連携し、技術的な意思決定やプロセス改善を進められる方を求めています。新しい技術を習得し、周囲へ共有しながら開発に活かせる方と相性の良いポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・Webアプリケーション開発で設計から実装まで担当した経験
・クラウド環境を利用したシステム開発や大規模データ処理に関わった経験

AI機能を搭載するWebアプリケーション基盤の開発では、複数の技術領域を組み合わせて実装する経験が活かされます。特にクラウド環境や大規模データを扱った経験がある方は、担当領域との接続がしやすいです。

■業務遂行力
・PoC開発から本番環境向け実装まで、段階的に開発を進めた経験
・パフォーマンスや可用性を考慮し、システム改善を行った経験

AI基盤やWebアプリケーション開発では、仮説検証から本番運用までを見据えた開発が求められます。実装だけでなく、利用規模やシステム品質を考慮して改善を進めた経験がある方は業務に適応しやすいです。

■対人調整力
・開発チーム内で技術的な検討や意思決定を進めた経験
・複数の開発領域に関わるメンバーと情報共有しながら開発した経験

各製品や開発領域ごとにグループが分かれているため、技術情報の共有や開発方針の調整が重要になります。周囲と認識を合わせながら、技術選定や実装方針を進めた経験がある方は評価につながりやすいです。

■志向性
・生成AIやLLMを活用したサービス開発に関わりたい方
・フロントエンドからインフラまで複数レイヤーの開発領域に関わりたい方

複数のLLMを活用したAIプラットフォームやWebアプリケーション基盤の開発を担当するため、新しい技術を業務に取り入れることに関心がある方に適しています。特定領域だけでなく、システム全体を見ながら開発を進めたい方は経験を活かしやすいです。

就業場所

愛知県
【補足事項】
・勤務地:愛知県名古屋市中区栄の拠点勤務
・配属先:アドバンスドテクノロジー部門
・勤務時間:09:30〜18:30、標準労働時間1日8時間
・勤務制度:フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
・リモート勤務:在宅勤務やサテライトオフィス勤務を組み合わせるテレワーク制

【詳細説明】
勤務地は名古屋拠点で、配属先は先端技術の研究・開発を行うアドバンスドテクノロジー部門です。勤務時間は09:30〜18:30を基本とし、コアタイムなしのフルフレックスタイム制を導入しています。
テレワーク制では、所定のエリア内で仕事内容に合わせて出社、在宅勤務、サテライトオフィス勤務を組み合わせることができます。入社後は当事業所で勤務し、その後配置転換により当社拠点全般へ異動する可能性があります。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:600万円〜800万円
・入社3年目:600万円〜800万円
・入社5年目:600万円〜800万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:600万円〜800万円
・月給:323,360円〜431,148円
・賞与:年2回
・昇給:給与改定年2回
・手当:テレワーク手当、交通費支給(上限6万円/月)

3補足コメント
月給制で賞与年2回、給与改定年2回の制度があります。経験やスキル、評価に応じて想定年収600万円〜800万円の範囲で決定されます。
【補足事項】
・想定年収:600万円〜800万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は600万円〜800万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・健康保険組合あり
・各種社会保険完備
・健康診断あり
・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度等)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・福利厚生カフェテリアメニュー
・当社 Life+(育児と仕事の両立支援制度)
・副業制度
・オンライン研修(GLOBIS学び放題、Udemy Business)
・書籍購入補助制度
・資格取得支援制度(会社認定資格の合格時に試験費用を会社負担)
・服装自由(パーカー、デニム、スニーカー可)
・貸与PC(第12世代Intel Core i7、メモリ32GB、SSD1TB、Windows、キーボードJIS/US選択可。希望と組織状況によりMac相談可)

▼その他待遇条件・手当
・交通費支給(上限6万円/月)
・テレワーク手当(一律10万円支給)
・賞与年2回(3月・9月)
・給与改定年2回
・固定残業代あり(45時間分のみなし残業手当を含む)
・固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
・インセンティブなし

▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・入社日に有給休暇10日付与
・夏季休暇(7/1〜9/30の任意の2労働日)
・年末年始休暇(12/30〜1/3と同等日数のフレックス休暇)
・慶弔休暇
・忌引休暇
・結婚休暇
・配偶者出産休暇
・赴任休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・育児短時間勤務制度(子どもが小学校卒業まで選択可能)
【福利厚生・諸手当の補足】
・テレワーク手当:全社員を対象に支給
・資格取得支援制度:会社認定資格の合格時に試験費用を会社負担
・オンライン研修:Udemy BusinessやGLOBIS学び放題を利用可能
・確定拠出年金・確定給付年金制度:DC/DB制度を導入

【詳細説明】
福利厚生として、全社員を対象としたテレワーク手当の支給、確定拠出年金・確定給付年金制度、オンライン学習環境、資格取得支援制度などがあります。資格取得支援制度は、会社認定資格の合格時に試験費用を会社が負担します。

給与条件では固定残業代を含む月給制で、超過分の時間外労働は別途支給されます。休日休暇は完全週休2日制(土日祝休み)で、入社日に有給休暇10日が付与されます。

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→WEB試験→最終面接→内定 ※Web面接可能です ※場合によって面接回数が増えることがございます）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【名古屋 / ITエンジニア / 中途】未経験OK愛知県 ／ 年収 390万円〜440万円 ／ 正社員
• 【新卒】27卒 社内SE・情報システム愛知県 名古屋市中区 ／ 月給 219,000円〜235,000円 ／ 正社員（新卒）
• 愛知 システムエンジニア愛知県 名古屋市中区 ／ 月給 250,000円〜500,000円 ／ 正社員
• ネットワーク・サーバエンジニア(設計・構築・運用・保守)愛知県 名古屋市西区 ／ 月給 250,000円〜410,000円 ／ 正社員
• ネットワーク・サーバエンジニア(設計・構築・運用・保守)愛知県 名古屋市西区 ／ 月給 250,000円〜410,000円 ／ 正社員
• システム開発(Web・オープン系)愛知県 名古屋市中区 ／ 月給 250,000円〜500,000円 ／ 正社員