【フルフレックス リモート可】フルスタックエンジニア/年収600万円〜800万円・賞与年2回・年間休日120日・土日祝休み・転勤なし・副業可能|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」に蓄積された人事データを活用し、次世代HR SaaSの開発を推進するフルスタックエンジニアです。AI機能を搭載するための共通基盤やWebアプリケーション基盤の設計・開発から、新製品への組み込みまで担当します。

対象となるサービスは、約1,200法人グループが利用する人事領域のERPパッケージ「COMPANY」です。570万超の人事データを扱う環境で、企業が人事データを活用できる仕組みづくりに関わります。

開発対象は、AI Readyなデータ基盤、LLMを活用したシステム基盤、エンタープライズSaaS向けのセキュアなデータパイプラインです。PoCでの検証から本番環境で利用されるシステム実装まで、一連の開発工程を担当します。

【具体的な業務内容】
・設計する:AI Readyなデータ基盤のアーキテクチャ設計や開発を行う
・構築する:OpenAI、Anthropic、Amazon BedrockなどのLLM API統合基盤を開発する
・開発する:複数のLLMやモデルを切り替え可能にするオーケストレーション基盤を実装する
・構築する:マルチテナント性やデータ分離を考慮したAIデータパイプラインを開発する
・検証する:プロトタイプ開発によるPoCを実施し、仮説検証を進める
・実装する:PoCで得たロジックを本番環境向けのスケーラブルなシステムへ展開する
・改善する:フロントエンド、非同期処理、インフラ領域を含むシステム全体の性能改善を行う

Webアプリケーション基盤の設計から新製品への組み込みまでを一気通貫で担当します。フロントエンドからバックエンド、インフラ領域まで各レイヤーの開発に関わります。

【このポジションの特徴】
・約1,200法人グループの人事データを扱う開発環境
・アドバンスドテクノロジー部門約80名の組織に所属
・各製品や開発領域ごとに5〜10名規模のチーム構成
・AI機能の共通コンポーネント開発を担当

アドバンスドテクノロジー部門では、エンジニアが企画から開発まで一貫して携わる運営形態を採用しています。チーム内では技術情報の共有やデイリーミーティングによる連携を行っています。

【研修制度】
・オンライン学習環境(Udemy Business、GLOBIS学び放題)
・書籍購入補助制度
・資格取得支援制度

社員の自律的な学習を促進する環境として、オンライン学習プラットフォームや資格取得支援制度を提供しています。対象資格は100種類以上あり、業務に必要な知識習得を支援しています。

【入社後のキャリアパス】
・AI基盤やWebアプリケーション開発を担当
・新製品へのAI機能組み込みに関与
・本人の適性に応じて当社業務全般へ変更の可能性あり

入社後は本ポジションの業務として、AI機能を支える共通基盤開発やWebアプリケーション開発に携わります。その後、本人の適性等により当社業務全般に変更の可能性があります。

【仕事・事業】
同社は、大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポートと、HR関連サービスの提供を行っています。人事管理や給与計算などの業務を支えるサービスとして、企業の人事データ活用を支援しています。

同社の強みは、長年蓄積した人事領域の知見と「COMPANY」に蓄積されたデータを活用し、企業ごとの人事業務課題に対応している点です。大手企業向けERPパッケージとして、複雑な人事業務を支える仕組みを提供しています。

人事領域では、法改正などに伴う業務変化への対応や、AIを活用した次世代HR SaaSへの変革が進められています。本ポジションでは、AI基盤やWebアプリケーション開発を通じて、人事業務を支えるサービスの進化に関わる役割を担っています。

【PRポイント】
【AI基盤開発】570万超の人事データを活用するHR SaaS開発
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」は約1,200法人グループで利用されており、570万超の人事データを管理しています。
AI機能を活用した次世代HR SaaSへの変革に向け、AI Readyなデータ基盤やLLM活用基盤の開発に関わります。

人事領域の大規模データを扱う環境で、AI技術を組み込んだWebアプリケーション開発の経験を積めます。
複数のLLMを活用する基盤設計やセキュアなデータ処理に携わるポジションです。

【開発領域】企画から本番化まで担うフルスタック開発
アドバンスドテクノロジー部門では、エンジニアが企画から開発まで一貫して担当しています。
AI機能の共通コンポーネント開発や、PoCから数万人以上のユーザーが利用する本番環境への展開を行います。

フロントエンド、バックエンド、インフラ領域を含むシステム全体の開発に関わるため、Webアプリケーション開発の経験を活かせる環境です。
複数領域の技術を組み合わせた開発業務を担当できます。

【技術環境】複数クラウドと生成AI技術を活用した開発
開発ではJava、TypeScript、Kotlin、Pythonなどの言語や、AWS、Google Cloud、Azureなどのクラウドサービスを使用しています。
生成AI領域ではGitHub Copilot、Azure OpenAI Service、AWS Bedrock、Google VertexAIなどを活用しています。

LLM API統合やベクトル検索技術を活用したWebアプリケーション開発に関わるため、AI技術を取り入れた開発経験を深められます。
クラウド環境や生成AI技術を活用したシステム開発に携わることができます。

【チーム体制】約80名の開発組織で技術共有を実施
所属するアドバンスドテクノロジー部門は約80名で構成され、各製品や開発領域ごとに5〜10名規模のチームに分かれています。…

応募資格

【必須条件】
・Webアプリケーションの開発経験(言語不問)
・AWS、Google Cloud、Azureなどのクラウドサービスを用いたシステム開発経験
・パフォーマンス、スケーラビリティ、可用性、マルチテナントセキュリティを考慮したシステム設計・開発経験

【歓迎条件】
・高負荷、大容量データを扱うWebアプリケーションのアーキテクチャ設計・開発経験
・LLMの特性やAPI仕様、ベクトル検索技術をWebアプリへ統合した経験
・スクラッチからAPIやWebアプリケーションを立ち上げた経験
・Go、TypeScript、Python、Javaなどを用いたバックエンド開発経験
・マルチテナント方式の大規模SaaSにおけるセキュリティ・データ分離設計経験

【求める人物像】
AI機能を搭載したWebアプリケーション基盤の設計や開発において、技術的な検討や実装を進められる方を想定しています。複数のLLMやクラウドサービスを活用する開発領域に関わるため、新しい技術を習得し、チーム内で共有しながら開発を進められる方に向いています。

プロダクトやユーザー視点を意識しながら、企画から開発まで一貫して関わることが求められるポジションです。チームメンバーと技術情報を共有し、システム全体を考慮した設計や改善に取り組める方を求めています。
【歓迎】
■経験・スキル
・Webアプリケーション開発でフロントエンドからバックエンドまで実装した経験
・クラウドサービスを利用したシステム開発やアーキテクチャ設計の経験

Webアプリケーション開発やクラウド環境を活用した開発経験を、AI機能を組み込む基盤開発に活かせる方は内定可能性が高まります。特にLLMや大規模データを扱うシステム開発に近い経験がある方は、担当領域との接続を説明しやすいです。

■業務遂行力
・PoC開発から本番環境への展開まで一連の開発工程に関わった経験
・パフォーマンスや可用性を考慮したシステム改善に取り組んだ経験

プロトタイプ検証から本番運用を見据えた実装まで担当するため、開発段階ごとの課題整理や改善を進めた経験が活かされます。システム全体を考慮しながら設計や実装を進めた経験がある方は、業務内容との親和性があります。

■対人調整力
・複数名の開発チームで技術的な意思決定を進めた経験
・開発メンバーと技術情報を共有しながらプロジェクトを進行した経験

本ポジションでは、約80名のアドバンスドテクノロジー部門内で各チームと連携しながら開発を進めます。技術的な内容を整理して共有し、関係者と確認を行いながら開発を推進した経験がある方は評価につながりやすいです。

■志向性
・AI技術やクラウドサービスを活用したプロダクト開発に関わりたい方
・ユーザー視点でプロダクト改善や新しい機能開発に取り組みたい方

大手法人向け統合人事システム「COMPANY」に蓄積された人事データを活用し、AI機能を搭載したサービス開発を進めるポジションです。新しい技術を取り入れながら、企画から開発まで関わる業務に適性がある方は活躍イメージを持たれやすいです。

就業場所

広島県
【補足事項】
・勤務地:広島事業所(広島県広島市東区若草町)勤務
・アクセス:最寄り駅は広島駅
・勤務時間:9:30〜18:30、標準労働時間1日8時間
・勤務制度:フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
・リモート勤務:在宅勤務とサテライトオフィス勤務を組み合わせたテレワーク制を導入
・転勤:当面なし。配置転換により当社拠点全般へ異動の可能性あり

【詳細説明】
広島事業所を拠点として勤務し、フルフレックスタイム制を利用できます。勤務時間は9:30〜18:30を標準としており、コアタイムなしで勤務時間を調整できます。
テレワーク制では、仕事内容に合わせて出社や在宅勤務、サテライトオフィス勤務を組み合わせることができます。入社後は広島事業所で勤務し、その後配置転換により当社拠点全般へ異動となる場合があります。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:600万円〜800万円
・入社3年目:600万円〜800万円
・入社5年目:600万円〜800万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:600万円〜800万円
・月給:323,360円〜431,148円
・賞与:年2回
・昇給:給与改定年2回
・インセンティブ:なし
・手当:テレワーク手当、交通費支給(上限6万円/月)

3補足コメント
給与改定は年2回、賞与は年2回の制度があり、経験・スキル・評価に応じて給与条件が決定されます。
固定給に加えて賞与制度が設けられており、詳細な支給額は選考時に確認すると入社後の収入イメージを具体化できます。
【補足事項】
・想定年収:600万円〜800万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は600万円〜800万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・健康保険組合あり
・健康診断あり
・各種社会保険完備
・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・福利厚生カフェテリアメニュー
・当社 Life+(出産・育児を支援する制度)
・副業制度あり
・オンライン研修(GLOBIS、Udemy使い放題)
・書籍購入補助制度
・資格取得支援制度(会社認定資格の合格時に試験費用を会社負担)
・服装自由(パーカー、デニム、スニーカー可)
・貸与PCあり(CPU:第12世代 Intel Core i7、メモリ32GB、SSD1TB、Windows。希望と組織状況によりMac相談可)

▼その他待遇条件・手当
・交通費支給(上限6万円/月)
・テレワーク手当(月5,000円)
・給与改定年2回
・賞与年2回(3月・9月)
・固定残業代あり(月45時間分のみなし残業手当を含む)
・固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
・インセンティブなし

▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・入社日に有給休暇10日付与
・夏季休暇(7/1〜9/30の任意の2労働日)
・年末年始休暇(12/30〜1/3と同等日数のフレックス休暇)
・慶弔休暇
・結婚休暇
・忌引休暇
・配偶者出産休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・赴任休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・テレワーク手当:全社員を対象に月5,000円を支給
・交通費:上限6万円/月まで支給
・資格取得支援制度:会社認定資格の合格時に試験費用を会社負担
・学習支援制度:Udemy BusinessやGLOBIS学び放題を利用可能

【詳細説明】
福利厚生として、社会保険完備、健康診断、確定拠出年金・確定給付年金制度、共済会制度などを導入しています。テレワーク勤務を選択する社員には月5,000円のテレワーク手当を支給しています。

給与面では、固定残業代45時間分を含む月給制となっており、超過分の時間外労働は別途支給されます。賞与は年2回、給与改定は年2回実施され、詳細な支給額や評価内容は選考時に確認が必要です。

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→WEB試験→最終面接→内定 ※Web面接可能 ※場合によって面接回数が増えることがあります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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