【賞与年2回 一部リモート】フルスタックエンジニア/年収600万円〜800万円・年間休日120日・土日祝休み・フレックス制・退職金制度|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」に蓄積された人事データを活用し、AI機能を組み込んだWebアプリケーション基盤を開発するフルスタックエンジニアです。AI機能を安全かつ柔軟に利用できる共通基盤の設計から、新製品への組み込みまで担当します。

対象は約1,200法人グループが利用する人事領域のシステムです。人事データを活用した新しい価値提供に向けて、プロダクトチームや開発領域のメンバーと連携して開発を進めます。

扱う領域はAIデータ基盤、LLM連携、Webアプリケーション開発、インフラ構築などです。プロトタイプ開発から本番環境で利用されるシステムの実装まで、一貫して関わります。

【具体的な業務内容】
・設計する:AI Readyなデータ基盤のアーキテクチャを設計する
・開発する:OpenAI、Anthropic、Amazon BedrockなどのLLM APIを統合した基盤を構築する
・構築する:複数のモデルを柔軟に切り替えるオーケストレーション基盤を開発する
・実装する:マルチテナント性やデータ分離を考慮したセキュアなAIデータパイプラインを構築する
・検証する:プロトタイプ開発を通じてAI機能の仮説検証を進める
・改善する:本番環境で利用されるシステムのパフォーマンスチューニングを行う
・実装する:フロントエンドの状態管理やストリーミング応答のUI、非同期処理、インフラ領域を開発する

AI機能の共通コンポーネント開発から、ユーザーが利用するWebアプリケーションへの組み込みまで担当します。Java、TypeScript、Kotlin、Pythonなどの言語や、AWS、Google Cloud、Azureなどのクラウド環境を活用します。

【このポジションの特徴】
・アドバンスドテクノロジー部門約80名の組織
・約570万人の人事データを扱うサービス基盤
・企画から開発までエンジニアが一貫して担当

先端技術の研究・開発に取り組むアドバンスドテクノロジー部門に所属します。各製品や開発領域ごとに5〜10名規模のグループで開発を進めています。

【研修制度】
・試用期間6ヶ月
・実業務を通じて担当領域の開発に参画

入社後は担当ポジションの業務に従事し、AI基盤開発やWebアプリケーション開発に関わります。チーム内ではデイリーミーティングによる情報共有を行っています。

【入社後のキャリアパス】
・AI機能を活用したWebアプリケーション基盤開発を担当
・新製品へのAI機能組み込みに関与
・アドバンスドテクノロジー領域の開発を推進

アドバンスドテクノロジー部門のコアメンバーとして、AI戦略に関わる基盤開発から製品への組み込みまで担当します。本人の適性により、入社後は当社業務全般へ変更となる可能性があります。

【仕事・事業】
同社は、大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポートとHR関連サービスの提供を行い、人事業務領域の課題解決を支援しています。人事管理や給与計算などを扱うERPパッケージとして、企業の人事データ活用を支えるサービスを展開しています。

同社の強みは、「COMPANY」に蓄積された膨大な人事データを活用し、企業の人事領域における価値創造を支援できる点です。法改正などの変化にも対応する製品運用を行い、顧客企業の継続的な人事業務を支える仕組みを提供しています。

HR領域では、人事データ活用の需要が高まる市場環境の中で、ユーザーが自然言語で複雑な人事業務を完結できる次世代HR SaaSへの変革を進めています。今回のポジションでは、LLM連携やセキュアなデータ基盤、Webアプリケーション基盤の開発を通じて、この事業方針を実現する役割を担います。

【PRポイント】
【AI基盤開発】570万人の人事データを活用する開発領域
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」に蓄積された約570万人の人事データを活用し、AI機能を支える共通基盤の開発を担当します。約1,200法人グループが利用するサービス基盤に関わるポジションです。

LLM API統合やAIデータ基盤設計など、AI機能を製品へ組み込む開発領域に携わります。人事領域の大規模データを扱うシステム開発経験につながります。

【フルスタック開発】フロントからインフラまで担当
Webアプリケーション基盤の設計から、新製品へのAI機能組み込みまで一貫して担当します。フロントエンド、バックエンド、非同期処理、インフラ構築まで複数領域の開発に関わります。

Java、TypeScript、Kotlin、Pythonなどを使用し、AWS、Google Cloud、Azureなどのクラウド環境を活用します。アプリケーション全体を見ながら開発する経験を積める業務内容です。

【技術組織】約80名の先端技術開発部門
所属するアドバンスドテクノロジー部門は約80名で構成され、各製品や開発領域ごとに5〜10名規模のグループで開発しています。技術情報の共有やデイリーミーティングを行っています。

エンジニアが企画から開発まで関わる組織体制で、AI戦略に関わる基盤開発を担当します。先端技術の研究・開発領域で業務経験を積めます。

【勤務制度】フレックスとテレワークを活用
フルフレックス制度を導入しており、標準労働時間は1日8時間です。仕事内容に合わせて出社や在宅、サテライトオフィスを組み合わせるテレワーク制度があります。

福岡県福岡市博多区の拠点で勤務しながら、柔軟な勤務場所を選択できます。年間休日120日、土日祝休みの勤務体系です。

【福利厚生】学習支援制度と退職金制度
オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」やGLOBIS学び放題を利用できる制度があります。資格取得支援制度や書籍購入補助制度も用意されています。…

応募資格

【必須条件】
・Webアプリケーションの開発経験(言語不問)
・AWS、Google Cloud、Azureなどのクラウドサービスを用いたシステム開発経験
・パフォーマンス、スケーラビリティ、可用性、マルチテナントセキュリティを考慮したシステム設計・開発経験

【歓迎条件】
・高負荷・大容量データを扱うWebアプリケーションのアーキテクチャ設計・開発経験
・LLMの特性やAPI仕様、ベクトル検索技術をWebアプリへ統合した経験
・スクラッチからのAPI、またはWebアプリケーション立ち上げ経験
・Go、TypeScript、Python、Javaなどを用いたバックエンド開発経験
・マルチテナント方式の大規模SaaSにおけるセキュリティ・データ分離設計経験

【求める人物像】
ユーザーファーストでプロダクトと向き合い、Webアプリケーション基盤やAI機能の開発を進められる方を想定しています。複数の開発領域に関わるため、技術的な意思決定や実装内容を整理しながら業務を進めることが重要です。

新しい技術を習得し、チーム内で情報共有しながら開発を進められる方に適したポジションです。プロダクトチームや開発メンバーと連携し、AI機能の実装やシステム改善に取り組める方を求めています。
【歓迎】
■経験・スキル
・AI機能やWebアプリケーション基盤の開発経験を活かせる方
・クラウド環境を利用したシステム設計・開発経験を活かせる方
・大規模データやSaaS環境におけるシステム開発経験を持つ方

AI基盤やWebアプリケーション開発では、技術要素を組み合わせながらシステムを構築する経験が重要です。特にLLM連携、データ基盤、マルチテナント環境などに関わった経験がある方は、担当領域との接続がしやすいです。

■業務遂行力
・プロトタイプ開発から本番環境向け実装まで進めた経験がある方
・パフォーマンスやスケーラビリティを考慮した設計・改善を行った経験がある方
・複数の技術領域を横断してシステム実装を進めた経験がある方

AI機能の共通基盤開発では、検証段階から本番利用を見据えた実装まで進める力が求められます。フロントエンド、バックエンド、インフラなど複数領域の関係を整理しながら開発できる方は、業務への適応が早いです。

■対人調整力
・開発チーム内で技術情報を共有しながら開発を進めた経験がある方
・技術的な判断内容を整理し、関係者と確認しながら進めた経験がある方
・プロダクト開発に関わるメンバーと連携して実装を進めた経験がある方

本ポジションでは、各製品や開発領域のメンバーと連携しながらAI機能の実装を進めます。技術内容を共有し、開発方針や実装内容をすり合わせながら業務を進められる方は、選考でも経験を伝えやすいです。

■志向性
・新しい技術を習得し、開発業務へ取り入れた経験がある方
・ユーザーが利用するプロダクトを意識して開発に関わりたい方
・AI技術を活用したサービス開発に継続的に関わりたい方

アドバンスドテクノロジー部門では、AI機能の共通コンポーネント化や新製品への組み込みを進めています。技術検証だけでなく、ユーザーが利用するサービスへの実装まで関わりたい方は、業務との親和性があります。

就業場所

福岡県
【補足事項】
・勤務地:福岡県福岡市博多区博多駅前の拠点勤務。最寄り駅は博多駅
・勤務制度:出社、在宅勤務、サテライトオフィス勤務を組み合わせるテレワーク制
・勤務時間:9:30〜18:30。標準労働時間は1日8時間
・勤務制度:フルフレックスタイム制を導入。コアタイムなし
・就業場所:入社後は福岡拠点で勤務。その後、配置転換により当社拠点全般へ異動の可能性あり

【詳細説明】
勤務地は福岡県福岡市博多区の拠点で、勤務時間は9:30〜18:30です。フルフレックスタイム制を導入しており、仕事内容に合わせて出社や在宅勤務、サテライトオフィス勤務を組み合わせるテレワーク制を利用できます。
所定のエリア内では勤務場所を選択でき、育児や介護、キャリア開発、社外活動などと両立しながら勤務を続けられる制度があります。全社員を対象にテレワーク手当として一律10万円が支給されます。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:600万円〜650万円
・入社3年目:650万円〜750万円
・入社5年目:700万円〜800万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:600万円〜800万円
・月給:323,360円〜431,148円
・賞与:年2回
・昇給:年2回
・インセンティブ:なし
・手当:テレワーク手当、交通費支給(上限6万円/月)

3補足コメント
給与改定は年2回、賞与は年2回の制度があり、評価や役割に応じた給与見直しの機会があります。固定残業代を含む月給制で、固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。
【補足事項】
・想定年収:600万円〜800万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は600万円〜800万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備
・健康保険組合あり
・健康診断あり
・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度等)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・福利厚生カフェテリアメニュー
・当社 Life+(出産・育児を支援する制度)
・オンライン研修(GLOBIS、Udemy Business使い放題)
・書籍購入補助制度
・資格取得支援制度(会社認定資格の合格時に試験費用を会社負担)
・副業制度あり
・貸与PCあり(CPU:第12世代 Intel Core i7、メモリ32G、SSD1TB、OS:Windows、キーボードJIS/US選択可、希望と組織状況によりMac相談可)

▼その他待遇条件・手当
・月給制
・想定年収:600万円〜800万円
・月給:323,360円〜431,148円
・賞与:年2回(3月・9月)
・給与改定:年2回
・固定残業代あり(月45時間分のみなし残業手当を含む)
・固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
・交通費支給(上限6万円/月)
・テレワーク手当:月5千円
・インセンティブなし
・服装自由(パーカー、デニム、スニーカー可)

▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇(入社日に10日付与)
・年末年始休暇(12/30〜1/3)と同等日数のフレックス休暇
・夏季休暇(7/1〜9/30の任意の2労働日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・赴任休暇
・結婚休暇
・配偶者出産休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・テレワーク手当:全社員を対象に支給。テレワーク場所での生産性向上を支援する制度
・交通費支給:上限6万円/月まで支給
・資格取得支援制度:会社認定資格の合格時に試験費用を会社が負担
・オンライン学習制度:Udemy BusinessやGLOBIS学び放題を利用可能

【詳細説明】
福利厚生として、確定拠出年金・確定給付年金制度、健康診断、各種社会保険、共済会などの制度があります。学習面では、オンライン学習サービスや資格取得支援制度、書籍購入補助制度を利用できます。

給与面では固定残業代が含まれる月給制で、固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。休日は完全週休2日制(土日祝休み)で、入社日に有給休暇10日が付与されます。

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→WEB試験→最終面接→内定 ※Web面接可能(リモート、オンライン) ※場合によって面接回数が増えることがございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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