【リモート可 フレックス制度】LLMエンジニア/年間休日123日・土日祝休み・リモート可・フレックス・転勤なし|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
転職支援領域における新しい体験を実現するため、LLMを活用したプロダクト開発に携わるエンジニアです。転職支援AIの企画や既存プロダクトへのLLM組み込みを通じて、サービス価値の向上に関わります。

支援対象は、転職を希望する求職者や転職支援を行うキャリアアドバイザーです。転職支援領域における意思決定の最適化を目指し、テクノロジーを活用した新しい仕組みづくりを進めます。

扱う領域は、LLMを用いた転職支援AIの企画・実現と、既存プロダクトへのLLM機能の組み込み・運用改善です。プロダクトマネジメント、データサイエンス、開発に関する知見を活用しながら、サービス開発に関与します。

【具体的な業務内容】
・企画する:LLMを活用した新しい転職体験を実現するため、転職支援AIの企画を行う
・開発する:LLMを活用した機能やプロダクトの開発に携わる
・組み込む:既存プロダクトへLLM機能を導入する
・改善する:LLMを組み込んだプロダクトの運用改善を進める
・活用する:LLMの最新技術トレンドを把握し、開発やプロダクト改善に反映する

LLMを活用した転職支援サービスの企画から開発、既存プロダクトへの組み込みや運用改善まで担当します。一人目メンバーとして、事業成長に必要な開発領域へ関わります。

【このポジションの特徴】
・LLMを活用した新規プロダクト開発を担当
・転職支援AIの企画・実現に関与
・既存プロダクトへのLLM組み込みを推進
・プロダクト開発とデータ活用の両面に関与

転職支援領域でまだ存在しない新しい体験づくりを目指すポジションです。LLMを活用し、転職支援サービスの仕組みづくりに関わります。

【研修制度】
・入社後6ヶ月間の試用期間あり
・実業務を通じて担当領域を習得

入社後はLLMを活用したプロダクト開発業務に携わりながら、転職支援AIの企画、既存プロダクトへの組み込み、運用改善などの担当領域を進めます。

【入社後のキャリアパス】
・LLMを活用したプロダクト開発に関与
・転職支援AIの企画・実現を担当
・既存プロダクトの改善領域を担当

LLMを活用した転職支援サービスの開発を通じて、プロダクトマネジメント、データサイエンス、開発に関する知見を活用するポジションです。本人の希望に応じて、派生事業の立ち上げにも関わる機会があります。

【仕事を通じて得られるスキル】
・ 総合的なスキルを磨くことができる
LLMを用いて、単なる既存業務の効率化でなく、新しい体験を作り上げるためには、複合的なスキルが必要になります。

プロダクトマネジメントのスキル
データサイエンスの知見
開発に関する知見

特定領域の専門家、というより、まんべんなくどの領域も知識を持つことが求められる、起業家に近いポジションだと思います。

【ポジションのアピールポイント】
・ ゼロからスタンダードを作り上げるという挑戦
マイビジョンが目指す転職体験は、文字通りまだ地球上のどこにも存在していません。参照先もない、タフなプロジェクトになりますが、マイビジョンが作り上げたものが、5年後の転職支援におけるスタンダードになる可能性はそれなりに高いと考えています。

<CTOのメッセージ>
日本のHR業界は50年以上の歴史を持つレガシー産業でありながら、ここ10年間で大きく変容・拡大しているマーケットです。
その中で、2022年12月に事業開始した当社は、従来の業界慣習に囚われることなく、ソフトウェア企業のやり方を徹底していきます。我々自身が爆速で成長していくだけでなく、日本社会に大きなインパクトを与えていけると思っています。

【仕事・事業】
当社は、コンサルティング業界に特化した転職支援サービスを中心に、近年は建設業界向けの転職支援サービスも展開しています。求職者に対して、キャリア選択や企業とのマッチングを支援する転職体験を提供しています。

同社の強みは、徹底したシステム化と仕組み化により、キャリアアドバイザーが求職者支援に集中できる事業構造を構築している点です。自社集客やテクノロジー活用を通じて、転職支援サービスの品質向上につながる仕組みを整えています。

転職市場では企業の採用ニーズが増加し、転職支援サービスへの期待が変化しています。今回のポジションでは、LLMを活用した転職支援AIの企画や既存プロダクトへの組み込みを通じて、転職領域における新しいサービス基盤の構築に関わります。

【PRポイント】
【LLM開発】転職支援AIを企画から実現する開発領域
LLMを活用した全く新しい転職体験の企画・実現に携わるポジションです。既存プロダクトへのLLM組み込みや運用改善も担当します。

転職支援領域でAIを活用したサービス開発に関われます。LLM技術をプロダクトへ反映し、サービス改善に取り組める環境です。

【新規プロダクト】前例のない転職体験づくりへの参画
転職支援AIは、LLMを活用した新しいサービスとして企画・実現を進めています。専任チームの一員として開発プロジェクトに参加します。

既存サービスの改善だけでなく、新しい転職支援の仕組みづくりに関わります。企画から開発まで一連の領域を担当するポジションです。

【事業領域】HRサービスとテクノロジーを組み合わせた開発
当社は転職支援サービスを展開し、テクノロジーを活用した業務改善を進めています。人材紹介領域のサービス開発に携わります。

転職支援サービスの利用者や社内の支援業務に関わるプロダクト開発を担当します。HR領域でLLM技術を活用する経験を積めます。

【働き方】リモート対応とフレックス制度を活用
勤務地は東京都港区で、一部リモートワークに対応しています。地方からフルリモートで勤務している在籍者もいます。

フレックス制度を利用でき、ライフステージに応じた働き方の相談も可能です。時間や場所の柔軟性を活用しながら業務を進められます。…

応募資格

【必須条件】
・LLMの最新の技術トレンドにキャッチアップしていること

【歓迎条件】
・大規模言語モデルや機械学習モデルをプロダクトに組み込み運用した経験
・PdM/PMとしての実務経験
・Webエンジニアとしての実務での開発経験
・機械学習モデルの開発・研究の経験
・起業・会社経営の経験

【求める人物像】
LLMを活用した転職支援AIの企画や既存プロダクトへの組み込みに関わるため、最新技術の情報を収集し、開発やプロダクト改善へ反映できる方を想定しています。
プロダクトマネジメント、データサイエンス、開発など複数領域に関わるため、必要な情報を整理しながら関係者と連携して業務を進められる方に向いています。
一人目メンバーとして、担当領域に限定せず事業成長に必要な業務へ取り組める方を求めています。
【歓迎】
■経験・スキル
・Webエンジニアとして実務で開発した経験
・大規模言語モデルや機械学習モデルをプロダクトへ組み込み運用した経験

LLMを活用した転職支援AIの企画・実現には、開発経験やAIモデルをサービスへ反映した経験が活かせます。既存プロダクトへのLLM組み込みや運用改善に関わるため、技術を実サービスへ適用した経験がある方は業務との接続がしやすいです。

■業務遂行力
・LLMの最新技術トレンドを把握し、開発や改善に反映した経験
・プロダクト開発に必要な情報を整理し、企画から実装まで進めた経験

新しい転職体験を作るため、技術動向を確認しながらプロダクトへ反映する業務が中心となります。決まった開発範囲だけでなく、企画や改善領域まで関わった経験がある方は業務理解を示しやすくなります。

■対人調整力
・開発チーム内外のメンバーと継続的に対話しながら業務を進めた経験
・プロダクト開発に関わる関係者と認識を合わせ、調整した経験

LLMチームの一人目メンバーとして、社内の関係者と連携しながら開発を進めることが求められます。技術内容を整理して共有し、関係者と確認しながらプロジェクトを進めた経験が活かせます。

■志向性
・転職支援領域で新しいサービスや体験づくりに関わりたい方
・担当領域を限定せず、事業成長に必要な開発業務へ取り組みたい方

既存プロダクトの改善だけでなく、LLMを活用した新しい転職支援の仕組みづくりに関わるポジションです。技術開発だけでなく、プロダクトや事業への関わりを持ちながら業務を進めたい方に適しています。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区虎ノ門 神谷町トラストタワー24F
・勤務時間:10:00〜19:00
・勤務制度:フレックス制度あり
・リモート勤務:一部リモート、地方からのフルリモート在籍者あり
・転勤:なし

【詳細説明】
勤務地は神谷町駅直結のオフィスで、勤務時間は10:00〜19:00です。フレックス制度を利用でき、一部リモートワークにも対応しています。
地方からフルリモートで勤務している在籍者もいます。就業場所は会社の定める事業所(リモートワーク含む)となります。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇
【その他の休日休暇】
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、各種休暇制度が設けられています。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・夏季休暇
・年末年始休暇

【詳細説明】
完全週休2日制の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:750万円〜1500万円
・入社3年目:1000万円〜2000万円
・入社5年目:1500万円〜3000万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:750万円〜3000万円
・月給:62.5万円〜250万円
・賞与:あり
・昇給:あり
・インセンティブ:なし
・手当:出社手当あり(給与の最大20%まで)、交通費支給

3補足コメント
想定年収750万円〜3000万円の給与レンジが設定されており、経験・スキル・評価に応じた給与提示が行われます。賞与や給与改定制度、出社手当などの制度があります。
【補足事項】
・想定年収:750万円〜3000万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は750万円〜3000万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・開発部門向けにMac・各種デバイスを支給
・希望する椅子を支給
・全部署横断のシャッフルランチ
・フリードリンク(コーヒー・紅茶・カフェラテ等)
・オフィスコンビニ
・共有スペースあり

▼その他待遇条件・手当
・交通費支給
・家賃補助あり(賃貸の方が対象)
・出社手当あり(給与の最大20%まで)
・賞与あり
・給与改定あり
・固定残業代あり(固定残業時間超過分は別途支給)
・SO付与あり

▼休日・休暇制度
・年間休日123日
・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・家賃補助:賃貸契約者を対象に支給
・出社手当:給与の最大20%まで支給
・開発環境:Macや各種デバイスを支給
・勤務環境:希望する椅子を支給

【詳細説明】
福利厚生として、賃貸の方を対象とした家賃補助や、給与の最大20%までの出社手当があります。開発部門ではMacや各種デバイス、希望する椅子の支給があります。

給与条件では想定年収750万円〜3000万円が設定され、固定残業代は超過分を別途支給します。社会保険完備、交通費支給、完全週休2日制、夏季休暇・年末年始休暇があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 ここまでの会話は役に立っていますか?）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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