【賞与あり 年間休日125日】ITエンジニア/土日祝休み・リモート可・フレックス・退職金制度あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
通信インフラを支える事業において、社内業務の効率化や提供サービスの品質向上につながるツール開発を担当するITエンジニアです。既存ツールの安定稼働を維持しながら、新規開発や改修にも関わります。

利用者は社内の各部門で、業務上の課題や改善ニーズを踏まえたツール開発を行います。ユーザーと近い距離でコミュニケーションを取りながら、要望の把握から改善提案まで進めます。

開発対象は、自社保有装置の監視ツールや営業管理ツールなどのWebアプリケーション、設計シミュレーションツールや測定データ統合ツールなどのWindowsソフトウェアです。開発は内製で行い、事業特性や社内ニーズに合わせたシステム開発を担当します。

【具体的な業務内容】
・開発する:自社保有装置の監視ツールや営業管理ツールなどのWebアプリケーションを開発する
・改修する:既存ツールの機能改善や業務効率化につながる改修を行う
・設計する:社内業務やサービス品質向上に向けたシステム設計を行う
・実装する:Java、Python、VB.NETなどで構築された既存ツールや新規開発案件の実装を行う
・選定する:新規開発時に担当者のキャリア形成や技術動向を踏まえて使用する言語や環境を検討する
・連携する:ユーザー部門とコミュニケーションを取り、開発内容や改善要望をすり合わせる

既存ツールの安定運用と、新規事業展開を見据えた開発・改修の両方を担当します。社内ユーザーの利用状況を確認しながら、業務効率化やサービス品質向上につながるシステムを作り上げます。

【このポジションの特徴】
・自社内でツール開発を行う内製開発環境
・社内ユーザーと近い距離で開発を進める
・WebアプリケーションやWindowsソフトウェアを担当
・Java、Python、VB.NETなどの既存開発環境あり

開発を外部委託せず、各事業の特性や社内ニーズを踏まえた独自開発を行うポジションです。新規開発では、その時々の技術動向や担当者のキャリア形成を踏まえて開発環境を検討します。

【研修制度】
・実業務を通じた担当領域の習得
・既存ツールや開発環境への理解を深める

入社後は担当する開発業務を通じて、社内ツールや開発環境への理解を深めていきます。既存ツールの改修や新規開発に関わりながら、担当業務を進めます。

【入社後のキャリアパス】
・既存ツールの開発・改修を担当
・新規開発案件の設計・実装に関与
・技術動向を踏まえた開発環境の検討に参加

担当業務では、既存ツールの安定稼働から新規開発まで幅広い開発工程に関わります。事業や社内ニーズに合わせたシステム開発を通じて、担当領域を広げていきます。

【仕事・事業】
当社は、通信インフラシェアリング事業を展開し、携帯キャリア各社が個別に整備してきた屋内携帯インフラ設備を共用設備へ一本化するサービスを提供しています。携帯キャリアや不動産事業者の設備運用に関わる工数や費用の削減に加え、携帯電話ユーザーへ安定した屋内通信環境を提供しています。

同社の強みは、通信インフラに関する専門性を基盤に、共用設備による効率的なネットワーク整備を実現している点です。既存事業の拡大や新規事業展開に向けて、社内では自社保有装置の監視ツールや営業管理ツールなど、事業運営を支えるシステムを内製開発しています。

モバイル通信インフラが4Gから5Gへ移行する中で、通信環境整備への需要が高まる領域で事業を進めています。本ポジションでは、社内業務効率化や提供サービス品質向上につながるWebアプリケーションやWindowsソフトウェアの開発・改修を通じて、通信インフラシェアリング事業を支える役割を担います。

【PRポイント】
【自社開発】通信インフラ事業を支える社内ツール開発
自社保有装置の監視ツールや営業管理ツールなどを内製で開発し、事業運営を支えるシステムを担当します。
既存ツールの改修だけでなく、新規事業展開を見据えた開発にも携わるポジションです。

ユーザーと近い距離で連携しながら、要件整理から設計・実装まで関わることができます。
開発したツールの利用状況や反応を直接確認しながら業務を進められる点が特徴です。

【技術選択】担当者の知見を活かした開発環境
新規開発では特定言語を固定せず、技術動向や担当者の経験を踏まえて開発言語を検討します。
既存ツールにはJava、Python、VB.NETで構築されたシステムが多数あります。

Webアプリケーション開発経験を活かし、クラウドやセキュリティなどの知識も活用できます。
5年以上のWebアプリ開発経験を持つ方を対象としたポジションです。

【事業貢献】通信インフラシェアリングを支える開発
当社は通信インフラシェアリング事業を展開し、3大携帯キャリアを主要顧客としています。
屋内携帯インフラの共用設備を通じて、通信環境の整備を支える事業を行っています。

自社サービスに関わるツール開発を通じて、提供サービスの品質向上に関われます。
開発したシステムが社内業務やサービス運用に活用されるポジションです。

【働き方】週3日出社を基準としたハイブリッド勤務
勤務地は六本木駅徒歩1分のオフィスで、週3日の出社をベースに在宅勤務を組み合わせられます。
フレックスタイム制を導入しており、標準勤務時間は1日8時間です。

オフィス勤務と在宅勤務を組み合わせた働き方で、勤務スタイルを調整できます。
土日祝休みで年間休日125日、夏季休暇や年末年始休暇もあります。

【企業のアピールポイント】
■ 当社 はハイブリッドワークを推進しています
当社では、オフィス出社と在宅勤務、それぞれのメリットを組み合わせた「ハイブリッドワーク」を推進しています。
週 3 日のオフィス出社をベースに、残り 2 日は在宅勤務/オフィス出社を選ぶことが可能です。

応募資格

【必須条件】
・5年以上のWebアプリケーション開発経験(Java、Python、C#、C++などのオブジェクト指向言語)
・要件定義、設計、実装などシステム開発の各種フェーズに参画した経験

【歓迎条件】
・クラウドに関する専門知識をお持ちの方
・ネットワークに関する専門知識をお持ちの方
・セキュリティに関する専門知識をお持ちの方
・新たな技術を学び、チームやプロジェクトへ活用した経験

【求める人物像】
現場の課題を把握し、必要な技術選定から設計・実装まで関わりながら開発を進められる方を想定しています。自社ツールの開発では、ユーザーと近い距離で連携しながら業務を進めるため、要望や課題を整理して改善につなげられる方に向いています。

既存ツールの改修や新規開発において、担当者自身が適した技術や開発方法を検討する場面があります。社内関係者と確認や調整を行いながら、サービス品質向上につながる開発を進められる方を求めています。
【歓迎】
■経験・スキル
・自社サービスや業務システムの開発経験があり、利用者視点で改善提案まで行った経験
・Webアプリケーション開発で、要件整理から設計・実装まで担当した経験

既存ツールの安定稼働や新規開発を担うため、開発経験だけでなく、利用者の業務課題を把握して改善につなげた経験が評価されやすいです。社内向けツールやサービス品質に関わるシステム開発経験がある方は、業務との接続を説明しやすくなります。

■業務遂行力
・技術選定を行い、開発環境や使用言語を検討しながら実装を進めた経験
・既存システムの改修と新規開発を並行して担当した経験

担当者が開発内容に応じて適した技術や言語を検討するため、決められた仕様を実装するだけでなく、開発方針を考えながら進めた経験が活かされます。既存ツールの改善や新しい機能開発に関わった経験がある方は、業務内容との親和性を伝えやすくなります。

■対人調整力
・利用ユーザーへのヒアリングや要望確認を行い、システム改善につなげた経験
・社内関係者と開発内容や優先順位を調整しながら業務を進めた経験

本ポジションでは、ユーザーと近い距離で連携しながら開発を進めるため、要望や課題を整理して開発へ反映する経験が重要です。技術面だけでなく、利用者の状況を確認しながら改善内容を調整した経験がある方は、選考で評価されやすいです。

■志向性
・新しい技術や開発手法を検討し、業務に適した形で取り入れたい方
・自社サービスや社内ツールの改善を通じて、事業運営に関わる開発を行いたい方

既存ツールの改修だけでなく、新規事業展開を見据えた開発も予定されているため、技術選択や改善提案に関わる働き方を希望する方に適しています。開発したシステムの利用状況を確認しながら、サービス品質向上につなげたい方は業務との相性が高いです。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区六本木の住友不動産六本木セントラルタワー17階。東京メトロ日比谷線六本木駅から徒歩1分
・勤務形態:週3日のオフィス出社をベースに、在宅勤務を組み合わせるハイブリッドワーク
・勤務時間:9:00〜18:00。フレックスタイム制を導入し、コアタイムは10:00〜15:00
・転勤:当面なし。就業場所の変更範囲は会社の定める支店、関連する事業所、労働者の自宅

【詳細説明】
勤務地は六本木駅徒歩1分のオフィスで、週3日の出社を基本としたハイブリッドワークを採用しています。勤務時間は9:00〜18:00で、フレックスタイム制のコアタイムは10:00〜15:00です。
在宅勤務はオフィス出社と組み合わせて利用でき、勤務場所を調整しながら業務を進める働き方です。転勤は当面なく、就業場所の変更範囲は会社の定める支店、関連する事業所、労働者の自宅です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社後半年経過で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年間休日125日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
年間休日125日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社半年経過後に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:500万円〜700万円
・入社3年目:600万円〜800万円
・入社5年目:700万円〜900万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:500万円〜900万円
・月給:416,680円〜
・賞与:あり
・昇給:あり
・インセンティブ:なし
・固定残業代:あり(基本給317,470円〜、固定残業代99,210円〜を含む)

3補足コメント
月給制に加えて賞与・給与改定制度が設けられており、経験や評価を踏まえた給与設定が行われます。
【補足事項】
・想定年収:500万円〜900万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は500万円〜900万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

健康診断・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険を完備
・退職金制度:企業型確定拠出年金制度あり
・資格報奨金制度:資格取得に関する報奨金制度あり
・健康診断:一定年齢以上は人間ドック補助あり
・社員向けサービス:総合福利厚生サービス「リロクラブ」あり

▼その他待遇条件・手当
・昇給:あり
・給与改定:あり
・固定残業代:月給416,680円〜に含む(基本給317,470円〜、固定残業代99,210円〜)
・時間外労働:固定残業時間を超過した分は別途支給
・インセンティブ:なし

▼休日・休暇制度
・年間休日:125日
・休日制度:土日祝休み(完全週休2日制)
・有給休暇:入社半年経過後10日付与
・夏季休暇:あり
・年末年始休暇:あり
・特別休暇:慶弔休暇、忌引き等あり
・育児休暇:育児休業あり
・介護休暇:介護休業あり
・その他休暇制度:有給休暇付与前の社員を対象とした休暇制度あり、産前産後休業あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・退職金制度:企業型確定拠出年金制度を導入
・資格報奨金制度:資格取得に関する報奨金制度あり
・健康診断:一定年齢以上は人間ドック補助の対象
・福利厚生サービス:総合福利厚生サービス「リロクラブ」を利用可能

【詳細説明】
福利厚生として、企業型確定拠出年金制度による退職金制度、資格報奨金制度、健康診断制度、総合福利厚生サービス「リロクラブ」が用意されています。健康診断は一定年齢以上の場合、人間ドック補助の対象となります。

給与面では月給制で固定残業代を含む給与体系となっており、固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給されます。休日は年間休日125日で、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児・介護休業などがあります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 面接2回→内定 ※筆記試験:無し ※原則は2回ですが、選考回数や内容は変更になる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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