【リモート可 フレックス】データエンジニア/年収700万円〜1200万円・年間休日120日・土日祝休み・転勤なし・自社プロダクト開発|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
顧客企業が蓄積するデータから価値を生み出し、データ活用を支えるデータエンジニアです。ABILIのデータインフラ構築や最適化を通じて、クライアント企業の活用促進や問題解決につながる分析基盤づくりに関わります。

支援対象は、国内・海外に多店舗展開するサービス業を中心とした企業です。クライアント企業が収集している利用データを活用し、データ分析や示唆の提供につなげます。

扱うサービスは、経営課題の可視化から解決策の実行までを支援する「ABILI」です。AWS、GCP、Python、SQLを活用し、データ統合、データ可視化、リアルタイムデータ処理、データパイプラインの自動化に取り組みます。

【具体的な業務内容】
・設計する:ABILIのデータインフラ構築に向けたアーキテクチャ設計とデータ戦略の策定を行う
・構築する:AWSやGCP環境を活用し、データプラットフォーム開発を進める
・最適化する:ビッグデータを活用したリアルタイムデータ処理やデータ基盤の改善を行う
・自動化する:データパイプラインの自動化に向けた開発を行う
・分析する:クライアント企業の利用データをもとに分析や示唆の抽出を行う
・提案する:分析結果を活用し、クライアント企業の活用促進や問題解決につながる提案を行う
・企画する:データ解析をもとにニーズ探索やサービス企画デザインを行う

データ基盤の開発から分析、クライアント企業への提案まで一連の工程に関わるポジションです。プロダクト全体のデザインや改善提案にも携わります。

【このポジションの特徴】
・約50万人が利用するABILIのデータ活用に関わる
・AWS、GCP、Python、SQLを活用した開発環境
・ビッグデータを活用したデータ処理に取り組む

クライアント企業が収集する膨大な利用データを扱い、データインフラの構築から分析結果の活用まで担当します。データを活用したサービス改善や顧客企業への価値提供に関わるポジションです。

【研修制度】
・オンボーディングを通じて業務理解を進める
・担当業務を通じてABILIのサービス理解を深める

入社後はオンボーディングを通じて業務理解を進め、データインフラ構築、データ分析、クライアント企業への提案に関わる業務を担当します。

【入社後のキャリアパス】
・データインフラ構築や最適化を担当する
・データ分析や示唆の提供に関わる
・プロダクト全体のデザインや改善提案に携わる

データエンジニアリング領域を中心に、ABILIのデータ活用基盤づくりやクライアント企業への提案業務まで担当範囲を広げていくポジションです。

【仕事・事業】
同社は、サービス業向けに経営課題の可視化から解決策の実行までを支援するABILIを開発・提供しています。国内外で多店舗展開する企業を顧客とし、動画やタブレットを活用した技術習得支援や業務改善を支援しています。

サービス業では人材育成や現場運営の課題解決が求められており、ABILIはその課題に対応するプロダクトとして提供されています。今回のポジションでは、利用データを活用したデータ基盤の構築や分析を通じて、サービス改善や顧客企業への提案につながる役割を担います。

【PRポイント】
【データ活用】50万人利用サービスの分析基盤を担う役割
ABILIはサービス業を中心に約50万人が利用するプロダクトで、データ活用を支える基盤開発を進めています。AWS、GCP、Python、SQLを活用し、データ統合や可視化を行うポジションです。

クライアント企業が蓄積する利用データを分析し、活用促進や問題解決につながる提案に関わります。データエンジニアリングと分析業務の両面に関わる点が特徴です。

【大規模データ】ビッグデータ処理とパイプライン開発
データエンジニアリングチームでは、ビッグデータを活用したリアルタイム処理やデータパイプライン自動化に取り組んでいます。データインフラの構築や最適化を担当します。

大量の利用データを扱う環境で、アーキテクチャ設計やデータ戦略策定にも携わります。データ基盤の設計から改善まで関わる業務領域です。

【プロダクト】経営課題の可視化を支援するABILI開発
提供するABILIは、経営課題の可視化から解決策の実行までを支援するサービスです。多拠点ビジネスを展開する企業向けに複数のサービスラインを提供しています。

データ解析をもとにニーズ探索やサービス企画デザインを行い、プロダクト全体の改善提案にも関わります。サービス開発と顧客価値提供を結びつける業務です。

【働き方】リモートと出社を組み合わせた勤務環境
勤務は出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークです。フレックスタイム制を導入し、コアタイムは11:30~16:30です。

勤務地は東京都千代田区神田紺屋町のオフィスで、転勤はありません。年間休日120日、土日祝休みの勤務体系です。

【企業のアピールポイント】
▪️企業について
私たちは、「『できる』をふやす」をミッションに、国内・海外に多店舗展開をしている企業向けに、経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのソリューション「ABILI(アビリ)」とハンズオン型コンサルティングサービスを提供しております。

GDPの7割を占めると言われるサービス業を対象に、2014年10月にサービスを開始。すかいらーく様、オオゼキ様、SOMPOケア様など、多様な業種のリーディング企業から採用いただき、 運輸物流・工場など店舗を持たない多拠点ビジネスでも広い分野でも活用されており、現在50万人以上の方々にご活用いただいています。

さまざまなメディアや業界からも高く評価されています。

・日経ビジネス「すごいベンチャー100」選出
・Forbes JAPAN掲載
・PIVOT出演
・著書『動画経営』(ダイヤモンド社)の出版

▪️ABILIについて…

応募資格

【必須条件】
・アプリやWebサービスにおけるデータ分析の実務経験
・目的に応じた分析計画やアクションプランの策定経験
・SQL、R、Python等を用いた分析経験

【歓迎条件】
・コンサルティングに関与するデータ分析の実務経験
・データコンペ(Kaggleなど)への参加経験
・AI開発の実務経験
・GCP、AWS環境でのデータパイプライン設計、開発経験
・Looker、TableauなどのBIツールを用いたダッシュボード構築経験

【求める人物像】
クライアント企業が保有するデータを分析し、活用方法や改善提案につなげる業務に関心を持てる方を想定しています。データ分析結果をもとに、ニーズ探索やサービス企画デザインまで関わるため、分析内容を整理して提案につなげられる方に向いています。

AWS、GCP、Python、SQLなどを活用したデータ基盤開発や、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを進める業務に取り組める方を求めています。データから得られた示唆をクライアント企業の活用促進や問題解決に結びつける姿勢が必要です。
【歓迎】
■経験・スキル
・アプリやWebサービスで取得したデータを分析し、活用方法を整理した経験
・SQL、R、Pythonなどを用いてデータ分析や処理を行った経験

データ分析の結果をクライアント企業の活用促進や問題解決につなげるポジションのため、分析スキルを実際のサービス改善や提案に結びつけた経験がある方は適性を発揮しやすいです。単にデータを集計するだけでなく、目的に応じた分析や示唆の抽出まで行った経験が評価につながります。

■業務遂行力
・分析目的に応じて計画を立て、アクションプランまで整理した経験
・データインフラの構築やデータパイプライン開発に関わった経験

データエンジニアリングチームでは、データ統合や可視化、リアルタイムデータ処理など複数の工程を扱います。分析業務だけでなく、必要なデータ環境を整備しながらプロジェクトを進めた経験がある方は業務との接続がしやすいです。

■対人調整力
・分析結果をもとにクライアント企業へ示唆や提案内容を伝えた経験
・社内外の関係者と確認や調整を行いながらプロジェクトを進めた経験

本ポジションでは、データ分析後にクライアント企業の活用促進や問題解決につながる提案まで関わります。分析内容を整理し、関係者へ分かりやすく共有しながら業務を進めた経験がある方は選考で評価されやすいです。

■志向性
・データ分析を通じてサービス改善や顧客企業への提案に関わりたい方
・データ基盤開発から分析、プロダクト改善まで複数領域に関わりたい方

ABILIでは、収集された利用データを活用してサービス価値向上につなげる業務を行います。データ処理だけでなく、分析結果をもとにサービス企画や改善提案まで関わりたい方に適したポジションです。

就業場所

東京都 千代田区
【補足事項】
・勤務地:東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町5F
・勤務形態:出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワーク
・勤務時間:9:30〜18:30(標準勤務時間)
・勤務制度:フレックスタイム制を導入(コアタイム11:30〜16:30)
・転勤:当面なし

【詳細説明】
勤務地は東京都千代田区神田紺屋町のオフィスで、出社とリモートワークを組み合わせた勤務形態です。勤務時間は9:30〜18:30を標準勤務時間とし、フレックスタイム制を導入しています。
コアタイムは11:30〜16:30で、1ヶ月労働清算制を採用しています。転勤は当面なく、勤務地を変えることなく勤務する働き方です。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
特別休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・特別休暇

【詳細説明】
その他、有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:700万円〜800万円
・入社3年目:800万円〜1000万円
・入社5年目:1000万円〜1200万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:700万円〜1200万円
・月給:58万3333円〜100万円
・賞与:あり
・昇給:年2回
・インセンティブ:なし

3補足コメント
経験やスキルに応じて想定年収700万円〜1200万円の範囲で決定される給与条件です。年2回の給与改定制度があり、評価を反映した給与見直しが行われます。
【補足事項】
・想定年収:700万円〜1200万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は700万円〜1200万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健保)、厚生年金保険、労災保険、雇用保険を完備
・リモートワーク手当:リモートワーク手当として月1万円を支給
・学習支援制度:セミナー参加や書籍購入等に月5千円を上限として補助
・チームビルディング活動促進制度:部署をまたいで3人以上が集まる活動に対して補助支給
・ABILI導入企業のサービス利用補助:ABILI導入企業のサービス利用に対して補助支給
・リクルーティング会食費補助:リクルーティングに関する会食費を補助
・新入社員ウェルカムランチ補助:新入社員向けのウェルカムランチ費用を補助

▼その他待遇条件・手当
・通勤交通費:全額支給(5万円上限)
・昇給:年2回(3月、9月)
・賞与:あり
・給与補足:想定年収700万円〜1200万円
・固定残業代:月45時間分を含む。超過分は別途支給

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・休日制度:土日祝休み(完全週休2日制)
・有給休暇:初年度20日付与(入社日に5日付与、2年目16日〜最大20日)
・特別休暇:あり
・年末年始休暇:5日間
・産前産後休暇:あり
・育児休暇:あり(産休・育休取得後の復帰実績あり)
【福利厚生・諸手当の補足】
・リモートワーク手当:リモートワーク利用者に対して月1万円を支給
・学習支援制度:セミナー参加や書籍購入などに月5千円を上限として補助
・通勤交通費:全額支給(上限5万円)
・有給休暇:初年度20日付与(入社日に5日付与)

【詳細説明】
福利厚生として、リモートワーク手当や学習支援制度を設けています。リモートワーク手当は月1万円、学習支援制度はセミナー参加や書籍購入などを対象に月5千円を上限として利用できます。

給与面では固定残業代45時間分を含む想定年収700万円〜1200万円の条件です。入社時に有給休暇5日が付与され、初年度は合計20日の有給休暇が付与されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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