本文へ移動
JobLinks

電話・メール・フォームで受付/メールは1営業日以内に返信します

  1. トップ
  2. 求人一覧
  3. 【賞与年2回 リモート可】ITエンジニア/年間休日120日・フレックス・転勤なし・大手メーカー直取引多数・C/C++/C#開発|J26

ITエンジニア / 滋賀県 ほか大阪府・兵庫県

【賞与年2回 リモート可】ITエンジニア/年間休日120日・フレックス・転勤なし・大手メーカー直取引多数・C/C++/C#開発|J26

ITエンジニアの求人(社名は面談時にご案内)

  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • リモートワークOK
  • 転勤なし
  • 土日休み
給与
年収 360万円〜907万円
勤務地
滋賀県 ほか大阪府・兵庫県
雇用形態
正社員

  • 仕事社会インフラや日常生活に関わる製品の安定稼働を支える制御系システム開発を担当するITエンジニアです。大手メーカーや鉄道会
  • 時間09:00〜17:30
  • 給与年収 360万円〜907万円

この仕事について

社会インフラや日常生活に関わる製品の安定稼働を支える制御系システム開発を担当するITエンジニアです。大手メーカーや鉄道会社、ヘルスケア企業などの製品開発に組み込みソフトウェア開発者として携わります。

この求人のポイント

勤務地
滋賀県 ほか大阪府・兵庫県
年収の目安
初年度 360万円〜907万円
転勤
求人票に記載なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
土日休み

勤務地エリアの情報

滋賀県のイメージ
滋賀県
522件滋賀県の掲載求人
1,127円滋賀県の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
【仕事内容】
社会インフラや日常生活に関わる製品の安定稼働を支える制御系システム開発を担当するITエンジニアです。大手メーカーや鉄道会社、ヘルスケア企業などの製品開発に組み込みソフトウェア開発者として携わります。

対象となる企業は、大手メーカーや鉄道会社、ヘルスケア企業などです。列車制御装置、駅改札機、医療機器、無線通信機器などの開発を通じて、製品づくりに関わります。

開発ではC、C++、C#を使用します。スキルや経験を踏まえて案件が決まり、自社勤務の受託案件ではさまざまな製品や開発工程に関わります。

【具体的な業務内容】
・開発する:列車制御装置、駅改札機、医療機器、無線通信機器などの制御系システムを開発する
・設計する:担当案件に応じた組み込みソフトウェアの設計を行う
・実装する:C、C++、C#を用いて制御系システムの開発を進める
・対応する:担当する開発案件の各工程に携わる
・連携する:大手メーカーなどの顧客と製品開発に関するやり取りを行う
・参画する:自社勤務の受託案件を含むさまざまな開発プロジェクトに関わる

担当する案件は、制御システム開発部に所属し、鉄道、医療機器、通信機器などの組み込みソフトウェア開発を中心に進めます。スキルや経験に合わせて案件が決まり、製品開発の工程に関わります。

【このポジションの特徴】
・大手メーカーからの直請け案件が中心
・鉄道や医療機器など社会生活に関わる製品を開発
・プライム比率が高い開発環境
・自社勤務の受託案件も多数保有
・年4回の上長面談と目標達成度で評価

大手クライアントとの直接取引が多く、ユーザーの声を取り入れながら製品開発に関わることができます。制御システム開発部では、鉄道、医療機器、通信機器などの組み込みソフトウェア開発を担当します。

【研修制度】
・月例ミーティングでビジネス研修を実施
・指定資格の取得時に受験料とお祝い金を支給
・実際の担当案件を通じて開発業務に関わる

入社後は月例ミーティングでビジネス研修を実施しています。指定資格に合格した場合は、受験料とお祝い金が支給されます。

【入社後のキャリアパス】
・上流工程のスキルを身につける
・プロジェクトリーダーとして案件に関わる
・グループリーダーやスペシャリストを目指す

大手クライアントとの直接取引がメインであるため、上流スキルやプロジェクトリーダーとしての経験を積む機会があります。管理職であるグループリーダーや技術職であるスペシャリストといった上位専門職へのキャリアアップを目指せます。

【仕事・事業】
当社は、公共交通や電力・通信などの社会インフラ領域を中心に、ソフトウェア開発事業を提供している企業です。
鉄道制御装置、駅改札機、医療機器、無線通信機器などの開発を通じて、メーカーを中心とした顧客の製品開発を支えています。

同社の強みは、社会インフラ分野で培った技術を基盤に、顧客のプロジェクト状況を踏まえた開発提案やソフトウェア提供を行う点です。
また、制御系システム開発ではC、C++、C#などの技術を用い、自社勤務の受託案件や大手メーカーとの直接取引を通じて開発工程に関わっています。

同社は、公共交通や医療機器など高い品質が求められる領域で技術対応を続け、IT市場における企業価値向上を方針として掲げています。
今後は、顧客提案型の組織形成や自社持ち帰り開発案件の拡大を進め、開発体制の強化を図る方針です。

【PRポイント】
【直請け案件】大手メーカー製品の開発に関わる環境
メーカー系のお客様を中心に、大手クライアントから継続的に案件を受けています。プライム比率が高く、ユーザーの声を取り入れながら製品開発に携わります。

列車制御装置や医療機器など、社会生活に関わる製品開発を担当します。自分が関わった製品が市場で利用される開発工程に参加できます。

【社会インフラ開発】生活に関わる製品領域を担当
鉄道、医療機器、通信機器などの組み込みソフトウェア開発を行います。日常で使用される製品の制御システム開発に関わるポジションです。

開発言語はC、C++、C#を使用します。制御系システムの設計や開発工程を通じて、製品開発の現場に携わります。

【開発領域】自社受託案件を含む複数の開発機会
自社勤務の受託案件も多数あり、さまざまな製品や開発工程に関わる機会があります。スキルや経験を踏まえて担当案件が決定されます。

制御システム開発部では、鉄道や医療機器などの組み込みソフトウェア開発を担当します。担当する製品や工程に応じた開発経験を積むことができます。

【評価制度】年4回の面談で目標達成度を確認
年4回の上長との面談と、自己スキルアップ目標の達成度合いによって評価を行います。キャリアプランも設定して業務に取り組みます。

評価の機会が定期的に設けられており、自身の目標や担当業務を振り返りながら働くことができます。

【企業のアピールポイント】
【大手クライアントからの直請け案件が中心】
メーカー系のお客様を中心に大手クライアントより継続的に案件をいただいております。
【展望】
当社は設立から20年強の組織ですが、着実に実績を積み重ねており、当初3名だった組織も80名規模の組織となりました。今後、関西を代表するメジャー企業を目指し、大型案件の受注を増やしていくため、100名体制を目指して事業/組織拡大を展望しております。
【日常製品】
日常で使用・利用している製品の開発に携われます。自分が開発したものが市場に出回る達成感を得られます。
【評価制度】
年4回の上長との面談と、自己スキルアップ目標の達成度合いによって評価を致します。もちろんキャリアプランも設定して頂きます。
応募資格
【必須条件】
・C、C++、C#いずれかを用いた1年以上の実務開発経験

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・ドライバ回りの開発経験
・通信開発の経験
・アーキテクチャ構築の経験
・要件定義の経験

【求める人物像】
鉄道、医療機器、通信機器などの制御系システム開発に携わるため、担当する製品や開発工程を理解しながら業務を進められる方を想定しています。
顧客や社内関係者と連携し、開発に必要な情報確認や調整を行いながら、担当案件を進められる方に向いています。
自分の経験やスキルを活かして、C、C++、C#を用いた開発や組み込みソフトウェア開発に取り組みたい方と相性の良いポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・C、C++、C#を用いた開発経験を活かし、組み込みソフトウェア開発に取り組める方
・制御系システムや製品開発に関わった経験を活かせる方

組み込みソフトウェア開発では、使用言語の知識だけでなく、製品仕様や開発工程を理解して進める経験が重要です。鉄道、医療機器、通信機器などの開発領域に近い経験を持つ方は、担当案件との接続がしやすくなります。

■業務遂行力
・担当案件の仕様を把握し、設計や開発工程を進めた経験がある方
・複数の開発工程に関わり、担当範囲を整理しながら業務を進められる方

制御系システム開発では、担当する製品や工程に応じて開発業務を進めるため、仕様理解や工程管理の経験が活かせます。自社受託案件を含む開発プロジェクトで、担当領域を整理しながら業務を進めた経験がある方は、選考で経験を伝えやすいです。

■対人調整力
・顧客や社内メンバーと開発内容を確認しながら案件を進めた経験がある方
・製品開発に関わる関係者と情報共有や調整を行った経験がある方

大手メーカーなどとの直接取引が中心のため、開発業務だけでなく関係者との確認や調整も重要になります。技術内容を整理して共有し、周囲と連携しながら開発を進めた経験がある方は、業務との親和性があります。

■志向性
・日常生活に関わる製品や社会インフラ分野の開発に携わりたい方
・上流工程やプロジェクトリーダーとしての経験を活かしたい方

列車制御装置、駅改札機、医療機器などの製品開発に関わるため、開発した製品が社会で利用される領域に関心がある方に適しています。将来的に上流スキルやプロジェクトリーダーとしての経験を活かしたい方は、担当業務との方向性が合いやすいです。
就業場所
滋賀県
【補足事項】
・勤務地:大阪市北区の本社または大阪府・兵庫県・滋賀県のクライアント先
・勤務場所:クライアント先で勤務する場合は通勤時間を考慮して配属
・リモート勤務:週1日〜週4日の範囲で自宅または会社指定場所で実施
・勤務時間:9:00〜17:30が基本。クライアント先常駐時は就業時間に準じる
・勤務制度:フレックス制度あり(コアタイム9:30〜15:15)
・残業時間:月平均17時間程度

【詳細説明】
勤務場所は大阪市北区の本社に加えて、大阪府・兵庫県・滋賀県のクライアント先があります。クライアント先で勤務する場合は、通勤時間なども考慮して配属されます。勤務時間は9:00〜17:30が基本ですが、クライアント先常駐の場合は配属先の就業時間に準じます。

リモートワークは週1日〜週4日の範囲で、自宅または会社が指定する場所で実施しています。配属先によってリモートワークの実施頻度は異なります。
就業時間・休憩
09:00〜17:30
時間外労働
10時間以下
休日・休暇
土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。
賃金
【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:360万円〜450万円
・入社3年目:450万円〜600万円
・入社5年目:600万円〜907万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:360万円〜907万円
・月給:257,787円〜682,662円
・賞与:年2回
・昇給:年1回
・手当:通勤手当、家族手当

3補足コメント
給与改定は年2回実施され、年2回の賞与制度があります。評価や担当する役割に応じて、想定年収レンジ内で給与条件が決定されます。
【補足事項】
・想定年収:360万円〜907万円
・想定月収:257,787円〜682,662円
・基本給:276,034円〜345,829円
・固定残業代:月10時間分/21,718円〜27,209円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は360万円〜907万円、想定月収は257,787円〜682,662円です。月収は基本給276,034円〜345,829円に、固定残業代月10時間分/21,718円〜27,209円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回
待遇・福利厚生
交通費支給・家族手当・役職手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金を完備
・資格補助:指定資格に合格した場合、受験料とお祝い金を支給
・教育制度:月例ミーティングにてビジネス研修を実施(2025年度は5回実施)

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当:全額支給
・家族手当:扶養・子供ともに1人あたり5,000円支給。合計10,000円が上限
・賞与:年2回(6月、12月)
・給与改定:年2回
・固定残業代:月10時間分〜45時間分を含む場合あり。超過分は別途支給
・固定残業代なしの役職区分あり

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日前後
・休日制度:完全週休2日制(土・日・祝)
・有給休暇:年間10日〜20日。入社時に付与
・長期休暇:夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇
・特別休暇:慶弔休暇、結婚記念日休暇
・育児休暇:出産休暇、育児休暇
・その他休暇制度:産前産後休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・家族手当:扶養・子供1人あたり5,000円を支給。合計10,000円が上限
・通勤手当:全額支給
・資格補助:指定資格合格時に受験料とお祝い金を支給
・評価制度:年4回の上長面談と自己スキルアップ目標の達成度合いで評価

【詳細説明】
通勤手当は全額支給され、家族手当は扶養・子供を対象に1人あたり5,000円が支給されます。家族手当は合計10,000円が上限となります。評価は年4回の上長面談と自己スキルアップ目標の達成度合いをもとに行われます。

給与面では固定残業代が設定されている場合があり、超過分の時間外労働は別途支給されます。賞与は年2回、給与改定は年2回実施されます。休日は完全週休2日制で、年間休日120日、入社時の有給休暇付与があります。
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(【選考プロセス】 適性検査→面接→筆記試験 ※ご状況により選考回数を1回に調整することも可能です。)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

APPLY

この仕事に応募する

送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

応募する求人【賞与年2回 リモート可】ITエンジニア/年間休日120日・フレックス・転勤なし・大手メーカー直取引多数・C/C++/C#開発|J26ITエンジニアの求人(社名は面談時にご案内)(ID: pc569972)

会員登録は不要です。応募後、キャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します。応募書類のアドバイスや、ほかの求人のご提案もできます(無料)。

この仕事に応募する →