【フレックス リモート可】フルスタックエンジニア/年収500万円〜1000万円・年間休日120日・土日祝休み・賞与年2回・転勤なし|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
決済領域のプロダクト開発を通じて、企業のサービスに金融機能を組み込む仕組みづくりに関わるフルスタックエンジニアです。自社プロダクトの機能改善や新機能開発における設計・開発・運用保守を担当します。

提供対象は、金融・決済領域に関わる法人です。決済とテクノロジーを活用したサービスを通じて、企業の新たなサービス展開を支援します。

扱うサービスは「Xard」「Winvoice」「Wallet Station」などの自社プロダクトです。バックエンド、フロントエンド、インフラ・セキュリティ、QAなど幅広い技術領域に関わりながら、サービス開発を進めます。

【具体的な業務内容】
・設計する:自社プロダクトの機能改善や新機能開発に向けたシステム設計を行う
・開発する:Xard・Winvoice・Wallet Stationなどのサービス機能を実装する
・保守する:開発したサービスの運用保守を行い、安定稼働を支える
・作成する:仕様書や設計書など開発に必要なドキュメントを作成する
・レビューする:仕様書や設計内容、実装内容のレビューを行う
・提案する:機能開発における改善案や技術提案を行う

プロダクトマネージャー、テックリード、開発メンバーで構成される5〜8名程度のスクラムチームで開発を進めます。チーム内で意見を出し合いながら、ユーザーニーズや市場動向を反映したサービス開発に取り組みます。

【このポジションの特徴】
・Xard・Winvoice・Wallet Stationなど自社プロダクト開発に携わる
・5〜8名程度のスクラムチームで開発を進める
・約100名規模の開発組織で様々な経験を持つメンバーと働く
・フロントエンドからバックエンド、インフラ領域まで関われる

決済システムの開発において、セキュリティや処理速度を考慮したシステム開発に携わります。開発スタイルや利用技術の選定についてもチームで検討しながら進めています。

【研修制度】
・オンボーディングを実施
・社内研修制度を用意
・実務を通じて担当領域を習得

入社後はオンボーディングや社内研修を通じて、業務理解を深めます。担当するプロダクト開発に関わりながら、サービスや開発環境への理解を進めていきます。

【入社後のキャリアパス】
・担当プロダクトの開発業務を担う
・設計や技術選定など開発工程へ関与する
・フロントエンドからバックエンド、インフラ領域まで担当範囲を広げる

自社プロダクトの企画からリリース、運用まで一連の開発工程に関わります。アーキテクチャ設計や技術選定、実装、運用など、担当する技術領域を広げながらサービス開発に携わります。

【仕事・事業】
当社は、金融・決済領域を中心に、企業のサービスへ金融機能を組み込むプラットフォームや新規事業開発を提供しています。自社プロダクトのXardやWallet Stationなどを通じて、法人の決済領域における課題解決や新しい顧客体験の実現を支援しています。

同社の強みは、決済とテクノロジーの知見を活かし、コンサルティングからシステム開発、事業創出支援まで対応する事業構造です。また、カード発行、コード決済、取引処理、残高管理、ユーザー認証などの機能をAPIで提供し、企業のサービス開発を支えています。

キャッシュレス化や金融機能のデジタル化が進む市場環境の中で、同社はFintechを組み込むためのプラットフォーム提供を推進しています。今回のポジションでは、Xard・Winvoice・Wallet Stationなどのプロダクト開発において、機能改善、新機能開発、設計・開発・運用保守に関わります。

【PRポイント】
【Fintech事業】決済領域を支える自社プロダクト開発
当社では、Xard・Winvoice・Wallet Stationなどの決済関連プロダクトを自社で開発しています。
企業向けカード発行や請求書支払い、スマホ決済基盤など金融領域のサービス開発に携われます。

プロダクトの機能改善や新機能開発、設計・開発・運用保守まで一連の業務に関われます。
決済サービスの基盤開発を通じて、金融とテクノロジーを組み合わせた開発経験を得られます。

【技術領域】フロントからインフラまで関わる開発体制
Xard・Winvoice・Wallet Stationの開発組織は約100名規模で、5〜8名ほどのスクラムチームで開発しています。
バックエンド、フロントエンド、インフラなど周辺技術にも関われる開発体制です。

Java、Kotlin、TypeScript、AWSなど複数の技術を利用したプロダクト開発に携われます。
セキュリティや処理速度が求められる決済システムの開発経験を積めます。

【開発プロセス】企画から運用まで携わるプロダクト開発
主力サービスでは、機能改善や新機能開発における設計、開発、運用保守を担当します。
仕様書や設計書の作成、レビュー、技術提案なども業務範囲に含まれます。

自分の提案をプロダクト改善につなげる開発経験を得られます。

【働き方】フルフレックスとリモート中心の勤務
基本的にはリモートワークを活用し、対面が効果的な場面では出社する働き方を推奨しています。
フルフレックス制度があり、コアタイムなしで勤務時間を調整できます。

家庭の都合に合わせた勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能な制度があります。
時間や場所を柔軟に調整しながら開発業務に取り組めます。

【企業のアピールポイント】…

応募資格

【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
・リモートワーク支援制度(モニター等の備品購入補助)
・在宅勤務手当(月3,000円)
・交通費実費支給
・健康診断
・従業員持株会
・オンボーディング・社内研修
・サークル活動支援制度
・全社交流イベント
・書籍購入制度(月上限1万円)
・ベネフィットステーション
・資格取得・維持支援制度(対象者規定あり)
・セミナー参加費補助(対象者規定あり)
・引越し費用補助(対象者規定あり)

▼その他待遇条件・手当
・給与改定:年1〜2回
・賞与:年2回(4月・10月)
・固定残業代:あり。超過した時間外労働分は追加支給
・想定年収:500万円〜1000万円
・月給:416,667円〜833,333円
・インセンティブ:なし

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・休日制度:土日祝休み(完全週休2日制)
・有給休暇:入社初日から当社規定により付与
・年末年始休暇:5日
・リフレッシュ休暇:当社規定により5日付与
・病気休暇:3日
・慶弔休暇
・特別休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
【歓迎】
■経験・スキル
・Webアプリケーション開発の実務経験を活かし、フロントエンドやバックエンド領域の開発に携われる方
・Java、Kotlin、Go、TypeScriptなどを用いたアプリケーション開発経験がある方
・AWSなどのインフラ設計や運用、RDBMSやNoSQLを利用したデータモデル設計経験がある方

当社では、決済関連プロダクトの機能改善や新機能開発において、設計から開発、運用保守まで担当します。Webアプリケーション開発経験に加えて、複数の技術領域を扱った経験がある方は、担当業務との接続を説明しやすくなります。

■業務遂行力
・仕様書や設計書の作成、レビューを行いながら開発を進めた経験がある方
・機能開発において改善提案や技術提案を行った経験がある方
・サービス開発における設計、実装、テスト、運用保守を一連で担当した経験がある方

自社プロダクトでは、機能改善や新機能開発に加えて、仕様整理やレビュー、技術提案も担当します。開発作業だけでなく、プロダクト改善に向けて提案や調整を行った経験がある方は、面接で業務との接点を伝えやすくなります。

■対人調整力
・プロダクトマネージャーやテックリードなど開発メンバーと連携して開発を進めた経験がある方
・チーム内で仕様や技術選定について確認や議論を行いながら開発した経験がある方

開発チームでは、プロダクトマネージャー、テックリード、開発メンバーによるスクラムチームで開発を進めています。複数の関係者と情報共有や調整を行いながらプロダクト開発を進めた経験がある方は、業務の進め方と親和性があります。

■志向性
・バックエンド、フロントエンド、インフラなど複数領域の技術に関わりたい方
・決済や金融領域のプロダクト開発に携わりたい方
・開発だけでなく、プロダクト改善や技術選定にも関わりたい方

本ポジションは、サービス開発に関心があり、担当領域を限定せず技術に関わる方を募集しています。決済システムの開発やプロダクト改善に関わりながら、技術面からサービスづくりを進めたい方は、業務内容との接続を示しやすくなります。

就業場所

東京都 千代田区
【補足事項】
・勤務地:本社(東京都千代田区麹町)を拠点に勤務。リモートワークを行う場所も就業場所に含まれます
・勤務時間:9:30〜18:30を基本とし、フレックスタイム制の場合はコアタイムなし
・勤務制度:フルフレックス・ハイブリッドリモートワークを採用
・残業時間:月平均30時間程度

【詳細説明】
勤務地は東京都千代田区の本社を拠点とし、基本的にはリモートワークで勤務します。対面でのコミュニケーションが効果的な場合は、オフィスへ出社する働き方を取り入れています。
フレックスタイム制の場合はコアタイムがなく、標準労働時間は1日8時間です。勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能な制度があります。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇

【詳細説明】
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:500万円〜790万円
・入社3年目:500万円〜1000万円
・入社5年目:500万円〜1000万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:500万円〜1000万円
・月給:416,667円〜833,333円
・賞与:年2回(4月・10月)
・昇給:年1〜2回
・インセンティブ:なし

3補足コメント
スキルや経験を考慮して給与が決定され、年2回の賞与や年1〜2回の給与改定制度があります。
メンバークラスは想定年収500万円〜790万円、管理監督者・スペシャリストクラスは想定年収800万円〜1000万円の給与帯が設定されています。
【補足事項】
・想定年収:500万円〜1000万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は500万円〜1000万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険を完備
・リモートワーク支援制度:モニター等の備品購入補助あり
・在宅勤務手当:毎月3千円を支給
・従業員持株会、健康診断、ベネフィットステーションを利用可能
・書籍購入制度:毎月上限1万円まで補助
・資格取得・維持支援制度、セミナー参加費補助、引越し費用補助あり(対象者規定あり)
・オンボーディング、社内研修、サークル活動支援制度、全社交流イベントあり

▼その他待遇条件・手当
・交通費:実費支給
・給与改定:年1〜2回
・賞与:年2回(4月・10月)
・固定残業代:基本給に時間外労働手当を含む(超過分は追加支給)
・フレックスタイム制の場合、基本給には45時間分相当の時間外労働手当を含む
・管理監督者の場合、基本給には30時間分の深夜割増手当を含む

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・休日制度:土曜日、日曜日、祝日休みの完全週休2日制
・有給休暇:入社初日から当社規定により付与
・長期休暇:年末年始休暇5日、リフレッシュ休暇5日
・特別休暇:慶弔休暇、特別休暇あり
・育児休暇:制度あり
・介護休暇:制度あり
・その他休暇制度:病気休暇3日あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・在宅勤務手当:毎月3千円を支給
・リモートワーク支援制度:モニター等の備品購入補助を利用可能
・書籍購入制度:毎月上限1万円まで利用可能
・資格取得・維持支援制度、セミナー参加費補助、引越し費用補助は対象者規定あり

【詳細説明】
福利厚生として、在宅勤務手当やリモートワーク支援制度があり、モニター等の備品購入補助を受けられます。また、書籍購入制度は毎月上限1万円まで利用できます。

資格取得・維持支援制度、セミナー参加費補助、引越し費用補助は対象者規定があります。社会保険完備、交通費実費支給、従業員持株会などの制度も用意されています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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