【賞与あり リモート可】インフラエンジニア/年間休日125日・土日祝休み・フレックス・転勤なし・年収500万円〜900万円|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
通信事業者の設備を一本化するインフラシェアリング・ソリューションを支える、共用装置等の運用保守担当です。運用保守体制の構築や監視システムの改善を通じて、安定した通信インフラ運用を支援します。

対象は、3大携帯キャリアを中心とした通信事業者です。通信機器ベンダーや保守業務委託先と連携しながら、共用設備の運用管理を担当します。

扱うサービスは、屋内携帯インフラを共用設備化する国内IBS事業です。保守業務委託先の管理、運用保守体制の整備、障害発生時の対応支援まで幅広く関わります。

【具体的な業務内容】
・管理する:保守業務委託先との連携や進捗管理を行う
・構築する:共用装置等の運用保守体制を整備する
・改善する:監視システムの改善や効率化の検討を進める
・連携する:通信事業者や通信機器ベンダーとの協力体制を構築する
・対応する:災害発生時や申告時の対応、駆け付け保守支援を行う
・支援する:障害対応時の現場対応や保守業務を支援する

保守業務委託先の管理を中心に、運用体制の整備や関係各所との連携を担当します。障害対応や現場立ち合いでは、出張や夜間・休日対応が発生する場合があります。

【このポジションの特徴】
・2名1チームで3チームの体制
・夜間・休日対応は輪番制で月2〜3回を想定
・日帰りまたは1〜2泊程度の短期出張あり
・六本木駅徒歩1分のオフィス勤務

基本的には日中勤務を行いながら、現場立ち合いや障害対応時には状況に応じた対応を担当します。夜間対応後は社内ルールに従い、翌日に特別休暇を取得する運用があります。

【研修制度】
・試用期間3ヶ月
・担当業務を通じた運用保守業務の習得

入社後は、共用装置等の運用保守業務や保守業務委託先の管理など、担当業務を通じて業務理解を深めていきます。

【入社後のキャリアパス】
・共用装置等の運用保守業務を担当
・運用保守体制の構築や監視システム改善に関与
・通信事業者や通信機器ベンダーとの連携業務を担当

運用保守業務を中心に、保守体制の整備、監視システムの改善、通信事業者や通信機器ベンダーとの連携など、担当領域を広げながら業務に携わります。

【仕事・事業】
当社は、通信業界で通信インフラシェアリングを事業化し、携帯キャリア各社の屋内携帯インフラ設備を共用設備により一本化するサービスを提供しています。不動産事業者には設備運用の工数・費用削減、通信事業者には設備投資・運用費用削減、携帯電話ユーザーには屋内電波環境の改善につながる価値を提供しています。

同社の強みは、通信インフラシェアリングにより複数の通信事業者の設備を共用化する事業モデルを構築している点です。主要顧客である3大携帯キャリアや通信機器ベンダーと連携し、共用設備の運用を進めています。

モバイル通信インフラは4Gから5Gへの移行が進む中で、効率的なネットワーク整備が求められる市場です。今回のポジションでは、共用装置等の運用保守や監視システム改善を通じて、インフラシェアリング・ソリューションの運用を支えます。

【PRポイント】
【通信インフラ】5G時代を支える屋内設備運用
通信事業者各社が利用する屋内携帯インフラを共用設備化する国内IBS事業に携わります。3大携帯キャリア向けの共用装置等の運用保守を担当します。

通信設備の運用保守体制づくりや監視システム改善に関わるため、通信インフラを支える業務に取り組めます。

【保守体制】委託先管理と運用改善を担当
保守業務委託先の管理や運用保守体制の構築を担当し、関係各所と連携しながら設備運用を進めます。通信事業者や通信機器ベンダーとの協力体制づくりにも携わります。

現場作業だけでなく、運用全体を管理する役割を担うため、保守業務の経験を活かせるポジションです。

【チーム体制】2名1チームで進める運用業務
2名1チームで3チームの体制を組み、組織内で連携しながら共用装置等の運用保守を行います。夜間・休日対応は輪番制で月2〜3回を想定しています。

担当範囲や対応体制が整理された環境で、運用保守業務に取り組めます。

【働き方】六本木駅徒歩1分のハイブリッド勤務
勤務地は東京都港区六本木で、東京メトロ日比谷線六本木駅から徒歩1分の立地です。週3日のオフィス出社をベースに在宅勤務を組み合わせる働き方が可能です。

フレックスタイム制も導入されており、標準労働時間8時間の中で勤務時間を調整できます。

応募資格

【必須条件】
・伝搬関連、移動体無線基地局の保守・運用業務経験
・第一級陸上特殊無線技士等の無線関連資格を保有している方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・カスタマーサービス対応の経験
・通信事業者での業務経験
・通信機器ベンダーでの業務経験
・出向や委託入場などの形態で通信関連業務に携わった経験

【求める人物像】
通信事業者や通信機器ベンダー、保守業務委託先と連携しながら、共用装置等の運用保守業務を進められる方を想定しています。運用状況の確認や障害対応、災害対応などにおいて、関係者と情報を共有しながら対応を進めることが重要です。

監視システムの改善や運用保守体制の構築にも関わるため、現状を整理し、必要な調整や改善検討を進められる方に向いています。通信インフラの安定運用を支える業務に継続して取り組める方を求めています。
【歓迎】
■経験・スキル
・移動体無線基地局や伝搬関連設備の保守・運用に携わった経験
・無線関連資格の知識を活かして通信設備の運用管理を行った経験
通信設備の運用保守では、設備構成や無線領域への理解を業務に活かせる方が適しています。共用装置等の保守管理や障害対応支援に経験をつなげられる方は、担当業務との適合度が高まります。

■業務遂行力
・保守業務委託先の管理や運用保守体制の整備を進めた経験
・監視システムの改善や運用効率化に向けた検討を行った経験
複数の関係者と連携しながら、運用状況の確認や改善活動を進めた経験が活かせます。現状の運用を整理し、必要な対応や改善案を検討できる方は業務との接続がしやすいです。

■対人調整力
・通信事業者や通信機器ベンダーとの調整業務を行った経験
・障害対応や保守支援において関係先と情報共有を行った経験
通信インフラの運用では、社外の関係者と状況確認や対応方針の調整を行う場面があります。顧客やベンダーとの連携経験がある方は、運用保守体制の構築や障害対応で経験を活かしやすいです。

■志向性
・設備運用だけでなく、保守体制づくりや運用改善にも関わりたい方
・通信インフラを支える業務で、長期的に運用領域の知識を深めたい方
共用装置等の運用保守に加えて、監視システム改善や関係者との連携にも携わるポジションです。決められた作業だけでなく、運用全体を見ながら改善や調整に関わりたい方は業務との相性が良いです。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区六本木 住友不動産六本木セントラルタワー
・アクセス:東京メトロ日比谷線六本木駅から徒歩1分
・勤務制度:ハイブリッドワーク(週3日のオフィス出社をベースに在宅勤務を組み合わせ)
・勤務時間:09:00〜18:00、フレックスタイム制あり
・残業時間:全社平均30時間/月程度

【詳細説明】
勤務地は六本木駅徒歩1分のオフィスで、週3日の出社をベースに在宅勤務を組み合わせるハイブリッドワークを採用しています。勤務時間は09:00〜18:00で、フレックスタイム制ではコアタイム10:00〜15:00、フレキシブルタイム5:00〜10:00・15:00〜22:00です。
基本的には日中勤務ですが、現場立ち合いや障害対応に伴い、出張や夜間・休日対応が発生する場合があります。夜間対応に伴う勤務が発生した場合は、翌日に特別休暇を取得する運用があります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社後半年経過で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年間休日125日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
年間休日125日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社半年経過後に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:500万円〜600万円
・入社3年目:600万円〜750万円
・入社5年目:750万円〜900万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:500万円〜900万円
・月給:416,680円〜
・賞与:あり
・昇給:あり

3補足コメント
月給制に加えて賞与制度と給与改定制度が設けられており、経験・スキルや評価に応じた給与設定が行われます。具体的な賞与額や評価基準は選考時に確認すると、入社後の収入イメージをより明確にできます。
【補足事項】
・想定年収:500万円〜900万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は500万円〜900万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険)
・退職金制度:企業型確定拠出年金制度
・資格報奨金制度
・健康診断(一定年齢以上は人間ドック補助)
・総合福利厚生サービス「リロクラブ」

▼その他待遇条件・手当
・月給制:月給416,680円〜(基本給317,470円〜、固定残業代99,210円〜を含む)
・固定残業代あり:固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
・想定年収:500万円〜900万円
・賞与:あり
・昇給:あり
・給与改定:あり
・インセンティブ:なし

▼休日・休暇制度
・年間休日125日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(入社半年経過後10日付与)
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・特別休暇
・有給休暇付与前の社員を対象とした休暇制度あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・退職金制度:企業型確定拠出年金制度を導入
・資格報奨金制度:資格取得に関する報奨制度を用意
・健康診断:一定年齢以上は人間ドック補助の対象
・総合福利厚生サービス:リロクラブを利用可能

【詳細説明】
福利厚生として、社会保険完備に加えて企業型確定拠出年金制度による退職金制度、資格報奨金制度、健康診断制度、総合福利厚生サービス「リロクラブ」などを導入しています。一定年齢以上の社員は人間ドック補助の対象となります。

給与面では月給制で固定残業代を含む月給設定となっており、固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。休日面では年間休日125日で、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児・介護休業などがあります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 面接2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• PM(WEBアプリ開発) / 年収850万円から / 完全週休2日制東京都 ／ 年収 850万円〜1500万円 ／ 正社員
• 【未経験可・将来的にはPM / PMOへ】年休129日 / 賞与2回東京都 ／ 年収 300万円〜450万円 ／ 正社員
• 【東京)週2リモート可フロントエンドエンジニア(テックリード / マネージャー候補) / 自社メディア開発東京都 ／ 年収 740万円〜950万円 ／ 正社員
• 【Engineer】ソフトウェアエンジニア(テックリード/オープンポジション)東京都 ／ 年収 850万円〜1050万円 ／ 正社員
• 【Engineer】SRE_テックリード(Embedded SRE)東京都 ／ 年収 1000万円〜1450万円 ／ 正社員
• 【Engineer】エンジニアリングマネージャー_施設プラットフォーム領域東京都 ／ 年収 900万円〜1400万円 ／ 正社員