【上場企業 年間休日120日以上】インフラエンジニア/賞与あり・完全週休2日制・転勤なし・AWS環境・自社内勤務|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
建設業界向け図面管理・情報共有アプリ「SPIDERPLUS」を支えるクラウドインフラ基盤の設計・構築・運用を担うインフラエンジニアです。サービス基盤全体のアーキテクチャ設計から実装、運用改善まで担当します。

対象となるサービスは、建設現場の図面管理、施工検査、帳票出力、電子黒板機能などを提供する「SPIDERPLUS」です。1,100社以上の企業、45,000以上のユーザーに利用されるサービスの安定稼働を支えます。

担当領域は、パブリッククラウドやプライベートクラウドの設計・構築・運用です。開発チームや運用チーム、品質チーム、プロダクト企画部門と連携しながら、クラウドインフラの刷新やDevOps文化の推進に関わります。

【具体的な業務内容】
・設計する:パブリッククラウド環境やプライベートクラウド環境のインフラ構成を設計する
・構築する:AWSを利用したクラウド環境や各種インフラ基盤を構築する
・運用する:クラウドインフラの安定稼働に向けた運用業務を担当する
・自動化する:IaCや運用自動化の取り組みを進める
・対応する:顧客や他部署からのインフラに関する問い合わせに対応する
・更新する:各種バージョンアップやメンテナンス作業を実施する
・改善する:インフラ更新計画の実行やチーム内外の業務改善を進める
・トラブルシュートする:アラート発生時の原因調査や復旧対応を行う

既存システムの把握から始め、定常業務や関係者との連携を進めながらインフラ更新計画を立案します。その後、計画の実行や事業戦略・プロダクト戦略を踏まえた中期的なインフラ構成の戦略立案に関わります。

【このポジションの特徴】
・14年間成長を続けるプロダクトのインフラ全体設計を担当
・AWSを中心としたクラウドネイティブ化に関与
・技術選定やチームロードマップ策定に関与
・開発・運用・品質など複数チームと連携

既存プロダクトの技術的負債解消と複数の新規プロダクト開発を支える共通基盤づくりに関わるポジションです。プラットフォーム開発部で、事業戦略やプロダクト戦略を踏まえたインフラ構成の検討を進めます。

【研修制度】
・既存システムの把握
・定常業務の把握と実行
・関係者とのコミュニケーション

入社後は既存システムや担当業務を把握し、関係者との連携を進めながら業務理解を深めます。最初の3ヶ月でインフラ更新計画の立案まで担当し、その後は計画の実行や業務改善に取り組みます。

【入社後のキャリアパス】
・インフラ更新計画の立案・実行を担当
・チーム内外の業務改善に関与
・中期的なインフラ構成の戦略立案・実行計画へ関与

入社後は既存システムや定常業務の理解から始め、インフラ更新計画の実行を担当します。その後、事業戦略・プロダクト戦略を踏まえた中期的なインフラ構成の戦略立案や実行計画への落とし込みに関わります。

【仕事を通じて得られるスキル】
・クラウドネイティブアーキテクチャの設計・構築・運用スキル ・IaaS環境からの移行計画立案・実行スキル ・コスト最適化スキル ・技術戦略立案スキル ・ステークホルダーマネジメントスキル

【ポジションのアピールポイント】
▪️ このポジションについて <魅力> ■事業インパクトの大きさ ・14年間成長し続けるプロダクトのインフラ全体設計というチャレンジ ・インフラ構成の更新に伴うインフラコスト・運用の最適化 ■技術戦略への直接的な関与 ・クラウドネイティブアーキテクチャを前提とした技術選定への関与 ・事業戦略に基づくクラウド構成の立案 ■多様なステークホルダーとの連携 ・企画・開発・運用・QAとの定常的な連携と活動方針のアップデート <雰囲気特徴> ■結果へのコミットメント ・インフラの安定性は、プロダクト全体の安定性に直結します。そのため、施策の実行に対する高いコミットメントが要求されます。 ・成果を創出するための仮説検証が継続的に発生します。 ■変化への柔軟・迅速な対応 ・プロダクトの基盤を担う役割という性質上、様々なチームからの相談が発生し、それに合わせて常にタスクの優先度を調整していく必要があります。 ・クラウドテクノロジーの進化に追随し、プロダクト基盤に適用するテクノロジーを常に最適化していく必要があります。 ■ステークホルダーとの密接な連携 ・企画・開発・運用・QAといった各チームと密接に連携し、事業戦略・プロダクト戦略・開発方針との整合性を常に担保します。

【仕事・事業】
当社は、建築図面・現場管理アプリ「SPIDERPLUS」の開発・販売を通じて、建設業界の業務効率化を支援する事業を展開しています。建設現場で発生する図面管理や施工管理などの業務課題に対して、タブレットを活用した情報共有や作業支援のサービスを提供しています。

同社の強みは、建築業界の知見を活かしたプロダクト開発にあります。建築現場で利用されるサービスとして、現場の声をもとに改善を重ねながら、サブコンなどの建設関連企業に利用されるサービスを提供しています。

建設業界ではデジタル化による業務効率化が求められており、同社は複数の新規プロダクト開発を進めながら、業界全体の課題解決につながるプラットフォーム構築を進めています。本ポジションでは、SPIDERPLUSを支えるクラウドインフラ基盤の設計・構築・運用を担い、事業戦略を踏まえたインフラ構成の検討や技術選定に関わります。

【PRポイント】

【事業基盤】7万人が利用する建設業界向けプロダクトの基盤設計
建設業界向け図面管理・情報共有アプリ「SPIDERPLUS」は、7万人のユーザーに利用されるサービスです。インフラエンジニアとしてサービス基盤全体のアーキテクチャ設計から実装まで担当します。

多くの利用者を支えるクラウドインフラの設計・刷新に関わるため、AWS環境やインフラ構成の改善に取り組む経験を積めます。…

応募資格

【必須条件】
・クラウドインフラの設計・構築・運用・保守・監視の経験
・AWSを利用したインフラ業務の経験
・IaC(Terraform、Ansible)の経験

【歓迎条件】
・クラウドネイティブアーキテクチャの知見・経験
・AWS認定資格(Professional/Specialty認定)の保有
・ネットワーク(TCP/IP)に関する知識
・Linuxサーバ運用経験
・コンテナ運用やCI/CD構築の経験

【求める人物像】
システム基盤を担う立場として、インフラの安定稼働や改善に向けて取り組める方を想定しています。開発チーム、運用チーム、品質チームなど複数の関係者と連携しながら、技術選定やインフラ構成の検討を進められる方に向いています。日々の運用業務から改善点を見つけ、アラート対応や業務改善、技術課題への対応を自ら進められる方を求めています。
【歓迎】
■経験・スキル
・AWS環境でEC2、ECS、RDSなどを利用したインフラ設計・構築経験
・TerraformやAnsibleを活用したIaC、運用自動化の経験

AWSを中心としたクラウドインフラ環境の設計や構築に加え、IaCや自動化の経験を活かせる方は業務との接続がしやすいです。クラウド構成の改善やインフラ更新計画に関わった経験がある方は、サービス基盤の刷新に貢献しやすいです。

■業務遂行力
・既存システムを把握し、インフラ更新計画の立案から実行まで進めた経験
・アラート対応やトラブルシューティングを通じて、安定運用を維持した経験

インフラ運用だけでなく、更新計画の実行や業務改善まで担当するため、課題を整理して対応方針を進めた経験が活かせます。日々の運用業務から改善点を見つけ、具体的な施策へつなげた経験がある方は評価されやすいです。

■対人調整力
・開発チーム、運用チーム、品質チームなど複数部署と連携して業務を進めた経験
・技術選定やインフラ構成の検討内容を関係者へ説明し、調整した経験

プラットフォーム開発部では、複数の開発関連チームやプロダクト企画部門と連携して業務を進めます。技術的な内容を整理し、関係者と確認や調整を行いながら進めた経験がある方は業務に適応しやすいです。

■志向性
・インフラ運用だけでなく、クラウド構成の設計や技術選定にも関わりたい方
・事業やプロダクトの方向性を踏まえて、サービス基盤の改善に取り組みたい方

本ポジションでは、既存インフラの運用に加えて、クラウドネイティブな構成への移行や中期的なインフラ戦略の検討に関わります。決められた運用業務だけでなく、技術課題の整理や改善施策の実行まで担当した経験を活かしたい方に適しています。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区虎ノ門の自社オフィス勤務
・配属先:プロダクト開発本部のプラットフォーム開発部
・勤務時間:9:00〜18:00
・勤務制度:時差出社制度あり(7:30〜10:00の間で始業可、要上長承認)
・転勤:当面なし

【詳細説明】
勤務地は東京都港区虎ノ門の自社オフィスで、プロダクト開発本部のプラットフォーム開発部に配属されます。基本勤務時間は9:00〜18:00で、時差出社制度を利用できます。
勤務先ではインフラの設計・構築・運用を担当し、開発チームや運用チームなどと連携して業務を進めます。転勤は当面ありません。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・夏季休暇
・年末年始休暇
・お盆休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
完全週休2日制の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・お盆休暇が用意されています。
その他、有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:660万円〜800万円
・入社3年目:800万円〜950万円
・入社5年目:950万円〜1080万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:660万円〜1080万円
・月給:55万円〜90万円
・賞与:あり
・昇給:年2回
・インセンティブ:なし

3補足コメント
月給制で固定給をベースとした給与体系となっており、賞与支給や年2回の給与改定制度があります。想定年収は660万円〜1080万円の範囲で、経験・スキル・評価などを踏まえて決定されます。
【補足事項】
・想定年収:660万円〜1080万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は660万円〜1080万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・社員持株会制度
・定期健康診断
・カンリー福利厚生
・インフルエンザ予防接種
・コーヒーマシン、ウォーターサーバー等(各営業所による)

▼その他待遇条件・手当
・想定年収:660万円〜1080万円
・月給:55万円〜90万円
・賞与:あり
・昇給:年2回
・交通費支給:上限5万円/月
・管理手当
・出張手当
・確定拠出年金制度:社員ランクに応じて一部会社負担
・固定残業代あり:固定残業時間超過分は別途支給

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・入社時特別休暇:3日間付与、取得理由制限なし、時間単位で取得可能
・年次有給休暇:時間単位で取得可能
・夏期休暇
・年末年始休暇
・生理休暇
・結婚休暇
・出産・育児休暇
・看護・介護休暇
・弔事休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・確定拠出年金制度:社員ランクに応じて一部会社負担
・交通費支給:上限5万円/月まで支給
・昇給制度:年2回の給与改定を実施
・入社時特別休暇:3日間付与、取得理由の制限なしで時間単位取得可

【詳細説明】
福利厚生として社会保険完備、社員持株会制度、定期健康診断、関東ITソフトウェア健康保険組合などがあり、確定拠出年金制度は社員ランクに応じて一部会社負担があります。給与改定は年2回実施され、交通費は月5万円を上限として支給されます。

給与は月給制で、固定残業代が含まれます。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給され、休日は完全週休2日制(土・日・祝日)で、入社時特別休暇や年末年始休暇、育児休暇、介護休暇などがあります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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