【リモート可 年間休日125日】ITエンジニア/フルフレックス・転勤なし・副業可・退職金制度・AWS資格取得支援あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
顧客企業のインフラ領域における課題解決を支援し、受託チームが実行するプロジェクトへつなげるアカウント・エンジニアです。お客様へのヒアリングから技術提案、要件定義、社内チームへの連携まで最上流工程を担当します。

対象となるのは、大手企業を中心とした顧客で、事業戦略や現状課題を踏まえたインフラ要件の整理を行います。顧客の要求を明確化し、請負チームが対応する業務範囲を定義します。

扱う領域は、インフラ設計、クラウド環境、ネットワークなどの技術領域です。要件定義書の作成、見積もり・契約内容の作成支援、構築・実装フェーズの品質確認まで関与します。

【具体的な業務内容】
・ヒアリングする:顧客の事業戦略や現状課題を確認し、インフラに対する要求事項を整理する
・提案する:顧客の要求に対して適切な技術構成やソリューションを提案する
・定義する:顧客要求から受託チームが担当する業務範囲やスコープを明確にする
・作成する:合意した範囲をもとにインフラ構成、機能、性能、セキュリティに関する要件定義書を作成する
・支援する:要件やスコープに基づき、必要工数の算出や見積もり、契約内容の作成を支援する
・伝達する:要件定義書や設計内容を社内の構築・実装チームへ共有する
・管理する:成果物の品質確認や顧客・社内チーム双方の進捗管理を行う

顧客との折衝と社内チームへの技術連携を担い、案件の企画段階から完了まで関わるポジションです。官公庁向けOA基盤システム設計案件、大手通信企業向け案件創出・案件管理、Azureクラウドセキュリティ・ガバナンス設計案件などを扱います。

【このポジションの特徴】
・インフラ領域の受託・請負案件拡大を担うポジション
・営業要素を含むが個人ノルマはなし
・お客様先常駐またはリモート環境で勤務
・クラウドやネットワーク領域の案件に関与

インフラエンジニアとしての経験をもとに、顧客との要求整理や技術提案、社内チームとの連携を担当します。AWS・Azure・GCPなどのクラウド環境設計、SD-WAN・SASEなどの設計、自動化技術を活用した経験がある方は年収面で優遇対象です。

【研修制度】
・入社後6ヶ月の試用期間
・実際の担当業務を通じた業務理解

入社後は担当するアカウント・エンジニア業務を通じて、顧客との折衝、要求整理、要件定義、社内チーム連携などの業務を担当します。インフラ領域の経験を活かしながら、受託案件に関わる業務を進めます。

【入社後のキャリアパス】
・アカウント・エンジニアとして顧客対応を担当
・インフラ案件の要件定義や技術提案に関与
・ITコンサルタントとして経営課題に踏み込む領域を目指す

インフラ領域の技術経験を活かしながら、顧客のビジネス課題や要求を整理する役割を担います。将来的にはIT課題だけでなく、経営課題に踏み込めるITコンサルタントへのキャリアも実現できます。

【仕事・事業】
同社は、ITソリューション事業と人材紹介事業を通じて、企業のIT課題解決やIT人材支援を行い、人とITを支えるサービスを提供しています。ITソリューション事業では、エンジニアの希望やキャリアを踏まえた案件提案を行い、企業ごとの課題に応じた技術支援を実施しています。

同社の強みは、人材紹介事業で培ったエンジニアの市場価値向上に関する知見を、ITソリューション事業にも活用できる事業構造にあります。企業への提案では、お客様のビジネス課題や要求を把握し、適切な技術構成やソリューションを提案することで課題解決を支援しています。

IT市場ではクラウドやネットワークなどの技術活用が求められる中、同社はAWS・Azure・GCPなどのクラウド領域を含む多様な案件を扱っています。今回のポジションでは、受託案件拡大に向けて顧客の要求整理や要件定義、社内チームへの橋渡しを担い、最上流工程から案件形成に関わります。

【PRポイント】
【最上流工程】顧客課題の整理から受託案件化まで担当
顧客の事業戦略や現状課題をヒアリングし、インフラに関する要求事項を整理するアカウント・エンジニアのポジションです。請負チームが実行する業務範囲の定義や要件定義書の作成にも関わります。

顧客との折衝経験やインフラ領域の知識を活かし、技術提案や案件設計に携わることができます。要件整理から社内チームへの連携まで、一連のプロジェクト工程に関われる点が特徴です。

【技術領域】クラウドやネットワーク設計案件に関与
AWS・Azure・GCPなどのクラウド環境設計や、SD-WAN・SASEなどのネットワーク設計案件を扱っています。官公庁向けOA基盤システム設計や大手企業向けAzureクラウドセキュリティ設計案件にも関わります。

インフラ設計・構築経験を活かして、顧客への技術提案やプロジェクト推進に関わる経験を積めるポジションです。技術領域を広げながら顧客折衝にも携わりたい方に適した環境です。

【案件創出】請負チームと連携したプロジェクト推進
お客様の要求を整理し、社内の構築・実装チームが対応する請負プロジェクトへつなげる役割を担います。営業要素を含むポジションですが、個人ノルマはありません。

顧客と社内エンジニアの間に立ち、要件や設計思想を共有しながら案件を進めます。技術理解とコミュニケーション経験を活かして業務に取り組めます。

【働き方】リモート約70%とフルフレックス制度
勤務地は東京・大阪・愛知・福岡の拠点または会社が定める場所で、現在はリモートワーク率約70%です。勤務時間はフルフレックス制度を採用しています。

年間休日125日、転勤なし、副業可などの制度があります。固定された働き方ではなく、業務内容に合わせた勤務スタイルを選択できます。

【資格支援】クラウド資格取得を会社がサポート…

応募資格

【必須条件】
・プリセールス経験(お客様への提案営業経験)1年以上
・顧客交渉・折衝経験、要求分析・要件定義・スコープ定義の実務経験
・以下いずれかのインフラ経験をお持ちの方
・インフラを中心とした運用設計、ネットワーク設計・構築、サーバ設計・構築のいずれか5年以上の経験

【歓迎条件】
・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャー経験
・アーキテクチャー設計に関わった経験
・アカウント・エンジニアとして顧客課題の整理や提案を行った経験
・AWS、Azure、GCPなどクラウド環境における設計経験
・SD-WAN、SASEなどネットワーク領域の設計経験やPython、Ansible、Terraformなどを用いた運用自動化経験

【求める人物像】
顧客の事業課題や要求をヒアリングし、インフラ領域の要件整理や技術提案を進められる方を想定しています。顧客と社内の請負チームの間に入り、要件定義書の作成や仕様の伝達、進行管理を行う業務のため、情報を整理しながら関係者との調整を進めることが必要です。

インフラエンジニアとしての経験を活かしながら、顧客折衝や上流工程に関わりたい方に向いているポジションです。技術面だけでなく、顧客課題の把握やプロジェクト推進にも携わる働き方です。
【歓迎】
■経験・スキル
・インフラ領域で要件定義や設計、プロジェクト推進に関わった経験
・クラウド環境やネットワーク、サーバ領域の技術知識を顧客提案に活かした経験

顧客課題に対して技術面から提案を行うポジションのため、インフラ技術を提案や設計に結び付けた経験がある方は業務との接続がしやすいです。技術知識だけでなく、顧客要求を整理して具体的な構成や対応方針へ落とし込んだ経験が評価につながります。

■業務遂行力
・顧客要求を整理し、要件定義やスコープ設定を進めた経験
・設計書や提案資料などのドキュメント作成を行った経験

お客様の課題や要望を把握し、請負チームが対応できるプロジェクトへ変換する業務のため、情報整理や要件調整の経験が活かせます。決められた作業だけでなく、上流工程からプロジェクト推進に関わった経験がある方は活躍イメージを持たれやすいです。

■対人調整力
・顧客と技術チームの間に入り、仕様確認や進行調整を行った経験
・社内外の関係者と連携し、課題解決に向けた調整を行った経験

顧客へのヒアリングから社内チームへの仕様伝達まで幅広く関わるため、関係者間の確認や調整を進めた経験が重要です。顧客の要望を整理し、技術メンバーへ正確に共有できる方は業務を進めやすいです。

■志向性
・インフラエンジニア経験を活かして顧客提案や上流工程に携わりたい方
・技術領域だけでなく、顧客課題の整理やプロジェクト全体の推進に関わりたい方

本ポジションは、インフラ技術を基盤に顧客課題の把握や提案活動まで担当する役割です。構築や運用だけでなく、要件整理や顧客との合意形成まで担当範囲を広げたい方は業務内容と合いやすいです。

就業場所

東京都
【補足事項】
・勤務地:東京都、大阪府、愛知県、福岡県の各拠点または会社が定める場所
・勤務場所:本社・各オフィス・労働者の自宅・顧客都合に準じた場所での勤務
・勤務形態:客先常駐勤務が基本。リモートワーク率は約70%
・勤務時間:9:30〜18:30(休憩60分)。顧客先プロジェクトにより変更の場合あり
・勤務制度:フルフレックス制度あり。夜間勤務なし

【詳細説明】
勤務地は東京・大阪・名古屋・福岡の各拠点または会社が定める場所で、顧客先プロジェクトへの常駐勤務が基本です。リモートワークも導入されており、現在のリモートワーク率は約70%です。勤務時間は9:30〜18:30を基本とし、休憩時間は60分です。顧客先プロジェクトの都合により勤務時間が異なる場合があります。
転居を伴う転勤は基本的になく、就業場所は会社の定める勤務地の範囲で変更となる場合があります。フルフレックス制度を利用できる勤務環境ですが、具体的な勤務時間は参画するプロジェクトに準じます。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日125日
夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・週休2日制
・年間休日125日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇

【詳細説明】
週休2日制、年間休日125日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:552万円〜700万円
・入社3年目:700万円〜850万円
・入社5年目:850万円〜1001万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:552万円〜1001万円
・月給:45万9600円〜83万4200円
・賞与:あり
・昇給:年1回
・インセンティブ:なし
・手当:交通費支給(月5万円まで)
・固定残業代:月30時間分を含む(マネージャーは月45時間分)

3補足コメント
年俸制を採用しており、経験やスキルを考慮して給与額を決定します。昇給制度や賞与制度があり、評価や担当する役割に応じて給与条件が決まる制度です。
【補足事項】
・想定年収:552万円〜1001万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は552万円〜1001万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・退職金制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・従業員持株会
・退職金制度:企業型DC
・慶弔見舞金:結婚、出産祝金等
・自己啓発・資格取得費用:年10万円まで補助
・社員親睦交際費補助:年2万円/人
・エンジニア紹介費
・サークル活動支援費
・借上げ社宅制度:入社半年後から利用可能
・海外研修
・副業可:要申請
・女性疾病の健康診断補助
・ランチミーティング

▼その他待遇条件・手当
・給与形態:年俸制(12カ月分割)
・想定年収:551万5200円〜1001万400円
・昇給昇格:年1回(2024年度年間平均昇給額26万円)
・賞与:あり
・固定残業代:月30時間分を含む(マネージャーは月45時間分)
・固定残業時間超過分、休日労働、深夜労働は割増賃金を追加支給
・交通費:月5万円まで支給

▼休日・休暇制度
・年間休日:125日以上
・休日制度:週休二日制(土日祝休み)
・有給休暇:時間単位、半日単位、1日単位で取得可能
・リフレッシュ休暇:年間4日
・冬季休暇
・慶弔休暇
・休職制度
・産前産後休業
・育児休業:育児時間、時短などの制度あり
・介護休業・休暇:時短などの制度あり
・健康診断時の特別休暇
・生理休暇
・母性健康管理のための休暇等
・子の看護等休暇
・ボランティア休暇
・裁判員休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・借上げ社宅制度:入社半年後から利用可能
・資格取得支援:自己啓発・資格取得費用を年10万円まで補助
・副業制度:会社への申請により利用可能
・交通費:月5万円まで支給

【詳細説明】
福利厚生として、借上げ社宅制度は入社半年後から利用でき、自己啓発・資格取得費用は年10万円まで補助されます。副業は申請制で利用可能です。交通費は月5万円まで支給されます。

給与面では年俸制を採用しており、固定残業代として月30時間分を含みます。固定残業時間を超過した時間外労働、休日労働、深夜労働については割増賃金が追加支給されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→最終面接→オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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