【一部リモート 転勤なし】インフラエンジニア/年収600万円〜1000万円・年間休日120日・土日祝休み・残業月20時間程度・フレックス制|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
オンライン資格講座「スタディング」や法人向け社員教育クラウドサービス「AirCourse」の安定運用を支えるSREポジションです。AWSを中心としたクラウドインフラの管理・最適化を担当し、サービス品質の維持に関わります。

対象となるサービスは、個人向けの資格学習サービスと法人向けの教育サービスです。受講者や導入企業が継続して利用できる環境を提供するため、インフラ面からサービス運営を支えます。

担当領域は、クラウドインフラ管理、サーバー監視、パフォーマンス改善、運用自動化などです。SRE専任担当の一人目として、インフラ運用の改善や仕組みづくりを担当します。

【具体的な業務内容】
・管理する:AWSを基盤としたクラウドインフラ環境を管理・最適化する
・運用する:Azureなどを含むクラウド環境の設定や運用を行う
・監視する:NewRelicやCloudWatchなどを使用してサーバー状態を確認する
・改善する:サーバーのパフォーマンス改善やトラブルシューティングを行う
・自動化する:システム運用の自動化や効率化に向けた施策を進める
・導入する:継続的なインフラの安定性と信頼性向上に向けた施策を実施する

システム本部のエンジニアと連携しながら、現在開発エンジニアが兼務しているインフラ領域を専門担当として担います。AWS、Azure、Docker、GitHub Actionsなどの技術環境を活用し、サービスを支えるインフラ運用を担当します。

【このポジションの特徴】
・SRE専任担当の一人目として採用
・システム本部31名のエンジニア組織に所属
・AWSを中心としたクラウドインフラを担当
・出社と在宅勤務を併用する勤務スタイル

SRE専任担当がいない環境で、インフラ運用の管理・改善を担当するポジションです。システム本部のエンジニアと連携しながら、サービスの安定稼働を支える役割を担います。

【研修制度】
・試用期間4ヶ月
・配属後に担当業務を通じてサービスや環境を理解

入社後は、SRE担当としてクラウドインフラ管理、監視、運用改善などの業務を担当します。試用期間中も待遇の変更はなく、担当領域の業務を進めながらサービス環境への理解を深めます。

【入社後のキャリアパス】
・SRE領域の専門担当としてインフラ運用を担う
・クラウドインフラの管理や改善施策を担当する
・グループマネージャーまたはスペシャリストの方向性を想定

SRE担当としてAWSを中心としたインフラ設計・設定・運用、パフォーマンス改善、運用効率化に関わります。本人の志向に応じて、グループマネージャーまたはスペシャリストとしての方向性が想定されています。

【仕事・事業】
同社は、個人向けオンライン資格講座「スタディング」や法人向け社員教育クラウドサービス「AirCourse」を提供し、個人や企業の学習課題に対応する教育サービスを展開しています。
スタディングでは効率的に学習できる教材やカリキュラムを提供し、AirCourseでは企業独自の研修動画配信や社員教育管理を支援する仕組みを提供しています。

同社の強みは、資格学習サービスで培った講座制作ノウハウと、テクノロジーやデータを活用した学習システム開発を組み合わせている点です。
AI学習プラン機能や学習履歴データの活用により、受講者ごとに適した学習体験を提供し、企業向けサービスでは教育業務の効率化に対応しています。

近年は、働き方改革やテレワーク化を背景に、社員教育のオンライン化やデジタル化が進んでおり、AirCourseは教育のデジタルトランスフォーメーションを支えるサービスとして機能拡張を進めています。
今回のポジションでは、AWSを基盤としたインフラ管理や運用改善を通じて、オンライン教育サービスの安定稼働と品質向上を支える役割を担います。

【PRポイント】
【SRE立ち上げ】専任担当一人目としてインフラ改善を担う役割
SRE専任担当がいない環境で、AWSを中心としたクラウドインフラの管理や運用改善を担当します。現在は開発エンジニアが兼務しているインフラ領域を専門担当として担います。

インフラ設計・設定・運用経験を活かし、システム運用の自動化や安定性向上に関わるポジションです。既存環境の運用だけでなく、仕組みづくりにも携わる業務内容です。

【自社サービス】学習サービスを支えるインフラ領域
個人向けオンライン資格講座「スタディング」と法人向け社員教育クラウドサービス「AirCourse」を提供しています。自社開発サービスの安定稼働を支えるインフラ運用を担当します。

受講者や導入企業が利用する教育サービスに対して、クラウド環境の管理やパフォーマンス改善を行います。サービス基盤を支える技術領域で業務に関わることができます。

【技術環境】AWS中心のクラウド環境を扱うポジション
AWS(EC2、S3、RDS、Lambda、ECSなど)を中心に、AzureやDocker、GitHub Actionsなどを使用します。NewRelicやCloudWatchを活用したサーバー監視や改善にも携わります。

クラウドインフラの設計・設定・運用経験を活かし、複数の技術領域を扱う業務環境です。インフラ自動化やCI/CDパイプラインの運用経験も活用できます。

【働き方】リモート併用とフレックス制度
出社と在宅勤務を併用する勤務スタイルで、システム本部メンバーは担当者の場合50%以上の出社率で運用しています。勤務時間はフレックスタイム制で、コアタイムは10:00~15:00です。

月平均残業時間は20時間程度で、年間休日は120日です。土日祝休みの勤務体系で、長期的に働くための制度が整えられています。

【企業のアピールポイント】
・年平均成長率40%を超えており、企業として、プロダクト力を強みに順調に成長しております。…

応募資格

【必須条件】
・AWSをメインにしたインフラ設計・設定・運用経験をお持ちの方
・インフラ自動化やCI/CDパイプラインの設計・運用経験、サーバーのパフォーマンス改善やトラブルシューティング経験をお持ちの方
・チーム内外の関係者と連携しながら業務を進められる方

【歓迎条件】
・NewRelicなどのモニタリングツールを使用した経験をお持ちの方
・Azureを使ったシステム運用経験をお持ちの方
・GitHubやその他DevOpsツールを活用した経験をお持ちの方
・OpenAIの技術を活用したプロジェクト経験をお持ちの方

【求める人物像】
AWSを中心としたクラウドインフラの設計・設定・運用に加え、システムの安定性向上や運用改善に取り組める方を想定しています。現在は開発エンジニアが兼務しているインフラ領域を担当するため、状況を整理し、必要な改善施策を進められる方に向いています。

システム本部のメンバーと連携しながら業務を進めるため、技術的な内容を共有し、関係者と調整しながら進行できる方を求めています。
【歓迎】
■経験・スキル
・AWSを中心としたクラウドインフラの設計、設定、運用経験を活かして業務を進められる方
・サーバー監視やパフォーマンス改善、トラブルシューティングに取り組んだ経験がある方

SRE専任担当としてインフラ運用の改善を担うため、クラウド環境やサーバー運用に関する実務経験を活かせる方は業務との接続がしやすいです。特にAWSを中心とした環境で、安定稼働や改善施策に関わった経験が選考で評価されやすい要素です。

■業務遂行力
・現在のインフラ運用状況を把握し、改善施策を整理して実行した経験がある方
・システム運用の自動化や効率化に向けた取り組みを進めた経験がある方

一人目のSRE専任担当として、既存の運用状況を理解しながら改善を進める役割です。決められた運用作業だけでなく、監視や自動化などの仕組みづくりまで担当した経験がある方は、業務内容との親和性があります。

■対人調整力
・開発エンジニアなど社内関係者と技術情報を共有しながら業務を進めた経験がある方
・インフラ領域の課題や改善内容を整理し、関係者へ説明や調整を行った経験がある方

システム本部のエンジニアと連携しながらインフラ領域を担当するため、技術的な内容を整理して共有する力が重要です。個人で完結する作業だけでなく、関係者と確認や調整を行いながら改善を進めた経験がある方は活躍イメージを持たれやすいです。

■志向性
・SRE領域の専任担当としてインフラ運用の仕組みづくりに関わりたい方
・スペシャリストまたはグループマネージャーを目指す方向性で専門領域を深めたい方

現在はSRE専任担当がいないため、インフラ運用の管理や改善に継続して関わることを希望する方と相性があります。技術領域を深めながら、事業やサービスを支えるインフラ改善に携わりたい方に適したポジションです。

就業場所

東京都 千代田区
【補足事項】
・勤務地:東京都千代田区永田町の本社勤務
・勤務時間:9:00〜18:00を標準時間とするフレックスタイム制
・勤務制度:コアタイム10:00〜15:00、所定労働時間8時間
・リモート勤務:出社と在宅勤務を併用
・残業時間:月平均20時間程度
・転勤:転勤なし

【詳細説明】
勤務地は東京都千代田区永田町の本社で、システム本部のメンバーとして勤務します。勤務時間はフレックスタイム制で、コアタイムは10:00〜15:00、標準時間は9:00〜18:00です。
出社と在宅勤務を併用しており、システム本部メンバーの出社率は担当者で50%以上に設定されています。月平均残業時間は20時間程度で、転勤はありません。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日120日
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日120日の休日体系です。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:600万円〜700万円
・入社3年目:700万円〜850万円
・入社5年目:850万円〜1000万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:600万円〜1000万円
・月給:500,080円〜833,350円
・賞与:あり
・昇給:あり
・インセンティブ:会社の業績・個人評価や会社への貢献度に応じて支給
・固定残業代:月30時間分/93,080円〜212,850円(超過分は別途支給)

3補足コメント
基本給と固定残業代を含む月給制で、賞与やインセンティブ、給与改定の制度があります。経験・スキル・評価により想定年収600万円〜1000万円の範囲で決定されます。
【補足事項】
・想定年収:600万円〜1000万円
・想定月収:500,080円〜833,350円
・基本給:307,000円〜450,500円
・固定残業代:月30時間分/93,080円〜212,850円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は600万円〜1000万円、想定月収は500,080円〜833,350円です。月収は基本給307,000円〜450,500円に、固定残業代月30時間分/93,080円〜212,850円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備
・資格取得報奨金
・資格取得補助制度
・書籍購入補助
・セミナー受講支援制度

▼その他待遇条件・手当
・交通費全額支給
・給与改定:年1回(会社の業績、または個人の成績により改定しない場合あり)
・インセンティブ:年1〜2回、会社の業績・個人評価や会社への貢献度に応じて支給(支給なしの場合あり)
・固定残業代:月30時間分/93,080円〜212,850円を含む。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
・月給内訳:基本給307,000円〜450,500円、固定残業代93,080円〜212,850円

▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇:入社時に付与
・特別休暇:慶弔・忌引き等
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
・慶弔休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・資格取得制度:資格取得報奨金、資格取得補助制度を利用可能
・学習支援制度:書籍購入補助、セミナー受講支援制度を利用可能
・交通費:全額支給
・給与改定:年1回、会社の業績または個人の成績により改定しない場合あり

【詳細説明】
福利厚生として、各種社会保険完備に加えて、資格取得報奨金・資格取得補助制度、書籍購入補助、セミナー受講支援制度があります。交通費は全額支給され、給与改定は年1回実施されています。
給与面では固定残業代制を採用しており、固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。インセンティブは会社の業績・個人評価や会社への貢献度に応じて支給される制度で、支給なしの場合もあります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定 ※1次面接・2次面接はオンライン、最終面接は原則ご来社での対面となります。 ※選考状況によって）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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