【賞与年2回 土日祝休み】インフラエンジニア/年間休日125日・残業20h以下・転勤なし・退職金制度あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
顧客企業の情報システム基盤を支えるインフラエンジニアとして、サーバやデータベースなどの設計・構築業務を担当します。インフラ環境の改善提案から設計・構築まで携わり、顧客のシステム基盤整備を支援します。

支援対象は、建設、金融、通信など幅広い業界の企業です。顧客企業と直接契約を結ぶ案件が多く、情報システムの運用手法改善やコスト削減に向けた提案にも関わります。

扱う領域は、サーバ設計構築、データベース設計、クラウドサービスを活用した基盤構築などです。AWSを利用したクラウド移行案件や、社内システムのオンプレミス環境からAWSへの移行作業などにも携わります。

【具体的な業務内容】
・設計する:サーバやデータベースなどインフラ基盤の設計を行う
・構築する:顧客企業のシステム環境に合わせたインフラ構築を行う
・移行する:オンプレミス環境からAWSなどクラウド環境への移行作業を行う
・改善する:情報システムの運用手法改善やコスト削減に向けた提案を行う
・対応する:顧客企業とシステム基盤に関する調整や折衝を行う
・選定する:データベースやサーバなど利用する技術・環境の選定に関わる

案件ごとに設計、構築、改善提案まで幅広く担当します。保守運用や監視業務よりも、技術力を活かした設計・構築領域に関わる機会が多いポジションです。

【このポジションの特徴】
・顧客企業との直請け案件が多数
・AWSなどクラウド案件を多数保有
・設計、構築工程に携われる案件が中心
・社内案件または首都圏近郊の顧客先で勤務

顧客企業と直接やり取りを行いながら、システム基盤の設計や構築に関わるポジションです。本人の希望やキャリアプランを踏まえて、担当する案件や成長ステップを相談します。

【研修制度】
・入社後にスキルチェックを実施
・必要に応じて社内で技術研修を実施
・将来像やキャリアプランを踏まえて配属を決定

入社後は面談時に確認したスキルをもとに、担当する現場や工程を決定します。必要に応じて1か月〜2か月程度、社内で技術研修を行った後に案件へ参画します。

【入社後のキャリアパス】
・インフラ設計構築の担当領域を広げる
・プロジェクトマネジメント領域へ挑戦する
・技術力を磨きアーキテクトを目指す

入社後は、本人が目指す将来像やキャリアプランを踏まえて成長ステップを相談します。マネジメントに挑戦するメンバーや、技術力を磨いてアーキテクトを目指すメンバーなど、それぞれの方向性に合わせたキャリア形成を行っています。

【仕事・事業】
同社は、経営戦略とIT戦略の実現を支援するコンサルティング/アーキテクトファームとして、情報システム基盤の構築や業務システムの設計・開発・保守を提供しています。建設、金融、通信業界などの企業に対し、プロジェクトマネジメントやJavaを中心としたアーキテクト、DBの提案から設計・構築まで対応しています。

同社の強みは、顧客と直接契約を結び、現行運用手法の改善やコスト削減の提案から設計・構築まで一貫して対応する点です。情報システム基盤に関する課題に対して、顧客と一緒に解決方法を検討し、技術提供を行う事業構造を築いています。

企業のIT活用需要が高まる中、同社はインフラ、ソフトウェア開発、プロジェクトマネジメントなどのサービス領域を通じて、IT戦略実現を支援しています。本ポジションでは、顧客対応を伴うインフラ設計・構築や運用改善提案を通じて、情報システム基盤の構築業務を担当します。

【PRポイント】
【直請け案件】顧客と直接関わる設計構築中心の業務
顧客企業と直接契約を結ぶ案件が多く、情報システムの運用手法改善やコスト削減に向けた提案から設計・構築まで担当します。
保守運用や監視業務よりも、サーバやデータベースなどの設計構築に関わる案件が中心です。

顧客企業とシステム基盤に関する相談や調整を行いながら、インフラエンジニアとして上流工程から関わる経験につながります。
顧客との直接対応を通じて、技術面だけでなく折衝経験も積むことができます。

【クラウド案件】AWSを活用した基盤構築に携われる環境
AWSなどのクラウドサービスを利用した案件を多く扱っており、オンプレミス環境からAWSへの移行作業などを担当します。
オンラインゲームのインフラ移行や社内システムのクラウド移行など、具体的なクラウド案件があります。

クラウド基盤の設計構築や移行業務に関わることで、AWSを用いたサーバ環境に関する知識を身につける機会があります。
インフラ領域でクラウド技術を活用した案件に携わりたい方に適したポジションです。

【案件選択】希望する将来像を踏まえた配属決定
入社後は面談時に確認したスキルをもとに、担当する現場や工程を決定します。
将来像やキャリアプランを確認したうえで、成長ステップをすり合わせて配属を行います。

マネジメントに挑戦するメンバーや技術力を磨いてアーキテクトを目指すメンバーなど、それぞれの方向性に合わせた働き方があります。
自身の目指す方向性を相談しながら担当領域を決められる点が特徴です。

【研修体制】入社後の技術研修とスキル確認
入社後はスキルチェックを実施し、面談時に確認した経験やスキルをもとに担当案件を決定します。
必要に応じて1か月〜2か月程度、社内で技術研修を集中的に行います。

案件参画前に自身のスキルや担当工程を整理できるため、これまでの経験を活かした業務開始につながります。
インフラ領域の経験をもとに、担当する設計構築業務へ取り組むことができます。

【働き方】月平均残業20時間以下の勤務環境
勤務時間は9:00〜18:00で、月平均残業時間は20時間以下です。
プロジェクトにより変動がありますが、残業時間は5〜20時間程度です。

年間休日125日、完全週休2日制(土日)で、夏季休暇や年末年始休暇などの休暇制度があります。…

応募資格

【必須条件】
・サーバ、ミドルウェア、データベースの運用保守経験を1年程度お持ちの方

【歓迎条件】
・プロジェクトリーダーまたはチームリーダー(配下メンバー有)の経験をお持ちの方
・Windows Server、Linux、UNIX系(Solaris、HP-UX)のいずれかの経験をお持ちの方
・複数種のサーバやデータベースの設計構築経験をお持ちの方
・AWS、Azureなどクラウド基盤での設計構築経験をお持ちの方
・Docker、Hyper-Vなど仮想化環境構築やCloudFormation、Terraformなど構成管理ツールの経験をお持ちの方

【求める人物像】
顧客企業の情報システム基盤に関する改善提案や設計構築に関わるため、現状を把握し、必要な技術や対応方針を整理して進められる方を想定しています。
顧客や社内メンバーと連携しながら案件を進めるため、技術内容を共有し、確認や調整を行いながら業務を進められる方に向いています。
サーバやデータベース、クラウド環境などのインフラ領域に関心を持ち、担当する案件で設計・構築業務に取り組める方を求めています。
【歓迎】
■経験・スキル
・AWS、Azureなどクラウド基盤での設計構築経験
・サーバ、データベース、ミドルウェアなど複数領域の設計構築経験
・Windows Server、Linux、UNIX系など複数環境を扱った経験
インフラ基盤の設計構築やクラウド移行案件を担当するため、特定領域だけでなく複数の技術領域を扱った経験がある方は業務との接続がしやすいです。顧客企業のシステム環境に合わせて技術選定や構築を進めた経験は、選考時にも評価につながりやすい要素です。

■業務遂行力
・情報システムの運用手法改善やコスト削減に向けた提案経験
・設計から構築まで一連の工程に関わった経験
・クラウド移行やシステム基盤構築を計画に沿って進めた経験
顧客企業の要望を踏まえて設計や構築を進めるため、担当工程を理解しながら業務を進行できる経験が活かせます。単なる保守対応ではなく、改善提案や基盤構築まで関わった経験がある方は業務内容との親和性が高いです。

■対人調整力
・顧客企業とシステム基盤に関する確認や調整を行った経験
・社内メンバーと連携して案件を進めた経験
・顧客への技術説明や要件整理を行った経験
顧客企業と直接契約を結ぶ案件が多く、技術面だけでなく関係者との調整も必要になります。顧客の要望を整理し、社内外と確認しながら設計や構築を進めた経験がある方は、案件推進の場面で経験を活かしやすいです。

■志向性
・インフラ設計構築領域で技術力を高めたい方
・顧客と直接関わりながらシステム基盤づくりに携わりたい方
・将来的にマネジメントまたはアーキテクト領域へ関わりたい方
設計構築や顧客提案に関わる案件が中心のため、技術領域を深めながら担当範囲を広げたい方と相性が良いです。本人の将来像やキャリアプランを踏まえて担当案件を決定するため、目指す方向性を具体的に考えている方は面接でも業務との接点を伝えやすいです。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:当社本社(品川オフィス)または首都圏近郊のお取引先企業
・配属先:インフラ基盤事業部
・勤務時間:9:00〜18:00(休憩時間60分)
・勤務場所:社内勤務または客先勤務を相談の上決定
・残業時間:月平均10時間程度、プロジェクトにより5〜20時間程度

【詳細説明】
勤務地は品川オフィスまたは首都圏近郊のお取引先企業となり、社内勤務か客先勤務かは相談の上で決定します。勤務時間は9:00〜18:00で、休憩時間は60分です。
プロジェクトにより残業時間は変動しますが、月平均10時間程度、5〜20時間程度の範囲です。転居を伴う転勤はなく、就業場所の変更範囲は品川オフィスまたは会社が指定する場所です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日休み)
・年間休日125日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日休み)、年間休日125日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:364万円〜420万円
・入社3年目:420万円〜460万円
・入社5年目:460万円〜500万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:364万円〜500万円
・月給:26万円〜34万円
・賞与:年2回
・昇給:年1回

3補足コメント
給与は経験、スキル、年齢、現収入を考慮して決定され、半期ごとに目標設定および評価を実施しています。
評価内容をもとに昇給時期には面談を行い、給与改定の理由を共有する評価制度があります。
【補足事項】
・想定年収:364万円〜500万円
・想定月収:260,000円〜340,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は364万円〜500万円、想定月収は260,000円〜340,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
・退職金制度
・社員旅行
・ゆとりちよだ
・ベネフィット・ワン
・社内勉強会
・社外研修(ラーニングエージェンシー)
・資格受験料補助

▼その他待遇条件・手当
・交通費支給
・残業代:固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・給与改定:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月、12月)
・給与は経験、スキル、年齢、現収入を考慮して決定

▼休日・休暇制度
・年間休日125日
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・年次休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・資格取得制度:資格受験料補助があり、業務に関連する資格取得を支援
・評価制度:半期に一度の目標設定と評価面談を実施し、昇給時期に評価理由を共有
・退職金制度:退職金制度を導入
・休暇制度:育児介護休暇、夏季休暇、年末年始休暇などを利用可能

【詳細説明】
福利厚生として社会保険完備、退職金制度、資格受験料補助、社内勉強会、社外研修などを用意しています。評価面では半期ごとに目標設定と評価を行い、昇給時期には面談を実施しています。
給与条件は経験・スキル・年齢・現収入を考慮して決定され、残業代は固定残業時間を超過した分が別途支給されます。休日は完全週休2日制(土日)、年間休日125日で、夏季休暇や年末年始休暇などの休暇制度があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→面接2回 ※選考は全てオンラインでの実施となります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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