【一部リモート可 フレックス】クラウドインフラエンジニア/賞与年2回・年間休日120日・土日祝休み・転勤なし・資格取得支援制度あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
国内最大級のSaaS「COMPANY」の安定運用と運用効率化を支えるクラウドインフラエンジニアです。AWSを活用したインフラ設計・開発・運用を通じて、大規模な人事システムのサービス品質向上に関わります。

対象となるサービスは、大手法人向け統合人事システム「COMPANY」です。国内大手法人約1,200法人グループが利用するサービス環境に対して、インフラ領域から改善を進めます。

担当業務は、IaCやAIOpsを活用した運用自動化、監視基盤の開発、クラウドセキュリティ強化などです。リーダー候補の場合は、チーム内の技術的なリードや若手メンバーの育成にも携わります。

【具体的な業務内容】
・設計する:AWSを活用したインフラ環境の設計や改善を行う
・開発する:CDKやAnsibleなどのIaCを活用し、プロビジョニングや設定管理の自動化を進める
・改善する:サーバーやデータベースのパフォーマンスチューニング、クラウドコスト低減に向けた取り組みを行う
・構築する:DatadogやAppDynamicsなどを活用したモニタリングシステムを開発・運用する
・高度化する:インフラログやメトリクスの集約、可視化環境の改善を進める
・強化する:クラウドセキュリティ対策や運用統制の策定を行う

ほとんどの運用作業が自動化されており、業務比率は開発が約8割、運用作業や問い合わせ対応が約2割です。インフラ領域の開発や自動化を中心に、サービス品質向上に向けた改善活動を担当します。

【このポジションの特徴】
・国内最大級のSaaS「COMPANY」の商用環境を担当
・数千〜数万インスタンス規模の環境に関わる
・SRE部門約40名の組織で業務を推進
・1グループ3〜10名の体制で運用を分担

大規模な人事システムのクラウドインフラ領域に携わり、IaCやAIOpsを活用した運用効率化を進めるポジションです。監視、運用自動化、セキュリティ強化など複数の領域に関与します。

【研修制度】
・入社後1on1を通じた配属決定
・スキルやキャリアパスを踏まえた担当領域の決定
・オンライン学習サービスの利用

入社後は1on1を実施し、保有スキルや今後のキャリアパスを踏まえて配属先を決定します。Udemy BusinessやGLOBIS学び放題などのオンライン学習環境も利用できます。

【入社後のキャリアパス】
・SRE領域の担当業務を通じてサービス運用に関わる
・AWSやIaCを活用したインフラ開発領域を担当する
・リーダー候補として技術的なリードや若手メンバー育成に携わる

担当業務を通じて、「COMPANY」の商用環境におけるインフラ設計、開発、運用、自動化などの領域に関わります。リーダー候補の方は、チーム内の技術面でのリードやメンバー育成も担当します。

【仕事・事業】
当社は、大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポートを中心に、HR関連サービスを提供しています。「COMPANY」は人事管理、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなどの領域を支えるサービスで、企業の人事データ活用による価値創造を支援しています。

同社の強みは、大規模企業の複雑な人事業務を支えるサービス基盤と、長年培った人事領域の知見をもとに顧客課題へ対応している点です。「COMPANY」は法改正などに伴うシステム変更にも対応し、企業ごとの人事業務を継続的に支える仕組みを提供しています。

HR領域では、人事データを活用した業務改善や価値創造への需要が高まる中、同社は「COMPANY」の商用環境における運用効率化や自動化を推進しています。本ポジションでは、IaCやAIOpsを活用したインフラ設計・開発・運用を通じて、大規模SaaS基盤の改善を担います。

【PRポイント】
【大規模SaaS】約1,200法人が利用する人事システム基盤を担当
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」は、国内大手法人約1,200法人グループに導入され、人事データ約570万人を管理するサービスです。国内最大級のSaaS環境におけるインフラ設計・開発・運用に携われます。

大規模な商用環境でAWSやIaCを活用した業務に関わるため、クラウドインフラ領域の実務経験を活かしてサービス基盤の改善に取り組めます。

【自動化推進】IaCやAIOpsを活用した運用効率化
CDKやAnsibleなどのIaCを活用したプロビジョニングや設定管理の自動化、Datadogなどを用いた監視基盤の開発・運用を担当します。業務の約8割が開発領域で、運用自動化に重点を置いた業務構成です。

手作業中心の運用ではなく、インフラ開発や自動化によって商用環境の改善に関われるポジションです。

【技術領域】AWS・データベース・監視基盤を扱う環境
AWS、Oracle Database、PostgreSQL、Amazon DynamoDB、CloudFormation、AWS CDK、Ansibleなど、多様な技術スタックを利用します。クラウド環境の設計から運用改善、セキュリティ強化まで担当範囲に含まれます。

クラウドインフラだけでなく、データベースやCI/CD、モニタリングなど周辺領域を含めた実務経験を活かせる環境です。

【組織体制】約40名のSRE部門で専門領域を担当
SRE部門は約40名で構成され、監視などの運用基盤開発、運用自動化、クラウドサービスインフラ設計、セキュリティ強化などのグループに分かれています。1グループは3〜10名で業務を進めています。

入社後は1on1を通じてスキルやキャリアパスを踏まえた配属先を決定し、担当領域を明確にしたうえで業務に取り組みます。

【柔軟な働き方】テレワークとフレックス制度を活用…

応募資格

【必須条件】
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
・言語に寄らず、実務でのシステム・アプリケーションの開発経験2年以上
・オンプレミスまたはクラウド上でのアプリケーション構築・運用経験2年以上、かつIaCなどインフラ関連の開発経験

【歓迎条件】
・IaC(Terraform、CloudFormation、Ansible等)を用いたインフラ構築・運用の自動化経験
・Datadog、NewRelic、Zabbix、ELK Stackなどを用いたオブザーバビリティ基盤の構築経験
・CI/CDパイプライン構築など、運用自動化の開発経験
・大量データのデータパイプライン構築経験、またはAI/機械学習を用いた運用効率化への関心
・AWSの専門知識、AWS認定資格(AWS Certified Solutions Architect – Associateレベル)

【求める人物像】
エンジニアリング視点で課題を整理し、システムやインフラ環境の改善に取り組める方を想定しています。AWSやIaCを活用した開発・運用自動化に関わるため、技術情報を整理しながら継続的に改善を進められる方に向いています。
【歓迎】
■経験・スキル
・AWSを活用したクラウドインフラ設計、開発、運用経験がある方
・IaC(CDK、CloudFormation、Ansible等)を活用した環境構築や自動化経験がある方

クラウド環境の設計や運用自動化を担当するため、AWSやIaCに関する実務経験をサービス基盤の改善に活かせる方は選考で経験を伝えやすいです。インフラ構築だけでなく、開発視点を持って自動化や改善に取り組んだ経験がある方は業務との接続がしやすいです。

■業務遂行力
・商用環境の障害対応やシステム改善を進めた経験がある方
・監視、ログ分析、パフォーマンス改善などの運用改善に取り組んだ経験がある方

■対人調整力
・システムやインフラに関する情報を整理し、関係者へ共有した経験がある方
・開発、運用、セキュリティなど複数領域の関係者と連携して業務を進めた経験がある方

■志向性
・インフラ領域の開発や自動化を通じてサービス改善に関わりたい方
・利用者視点でシステム品質や運用効率の向上に取り組みたい方

国内最大級のSaaS環境において、従来の運用手法だけでなくIaCやAIOpsを活用した改善を進めるポジションです。技術を使った仕組みづくりや、サービス基盤の継続的な改善に関わりたい方は業務との親和性があります。

就業場所

大阪府
【補足事項】
・勤務地:大阪府大阪市北区梅田の拠点勤務
・勤務時間:09:30〜18:30、休憩時間60分
・勤務制度:フレックスタイム制(コアタイムなし)
・リモート勤務:在宅勤務とサテライトオフィス勤務を組み合わせたテレワーク制
・転勤:転勤なし

【詳細説明】
勤務地は大阪府大阪市北区梅田のハービスENT 20階で、標準勤務時間は09:30〜18:30です。フレックスタイム制を導入しており、社員のほとんどが出社や退社の時間を柔軟に調整しています。
テレワーク制度では、在宅勤務とサテライトオフィス勤務を仕事内容に合わせて組み合わせることができます。入社後は大阪拠点で勤務し、その後配置転換により当社拠点全般へ異動の可能性があります。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:600万円〜800万円
・入社3年目:600万円〜800万円
・入社5年目:600万円〜800万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:600万円〜800万円
・月給:323,360円〜431,148円
・賞与:年2回
・昇給:年2回
・インセンティブ:なし

3補足コメント
給与改定は年2回、賞与は年2回の制度があり、経験・スキル・評価に応じて給与条件が決定されます。想定年収は600万円〜800万円の範囲で設定されています。
【補足事項】
・想定年収:600万円〜800万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は600万円〜800万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備
・健康保険組合あり
・健康診断あり
・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度等)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・福利厚生カフェテリアメニュー
・当社 Life+(育児と仕事の両立を支援する制度)
・副業制度
・書籍購入補助制度
・資格取得支援制度(会社認定資格の合格時に試験費用を会社負担)
・オンライン学習サービス(Udemy Business、GLOBIS学び放題)
・テレワーク手当(月5千円)
・ハイスペックPC貸与(CPU:第12世代 Intel Core i7、メモリ:32GB、SSD:1TB、OS:Windows、キーボード:JIS/US選択可)

▼その他待遇条件・手当
・給与改定:年2回
・賞与:年2回(3月・9月)
・交通費支給(月上限6万円)
・固定残業代あり(45時間分のみなし残業手当を含む)
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・インセンティブ:なし
・試用期間:6ヶ月

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・休日制度:完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇:入社日に10日付与
・夏季休暇:7月1日〜9月30日の任意の2労働日
・年末年始休暇:12月30日〜1月3日と同等日数のフレックス休暇
・特別休暇:赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・テレワーク手当:全社員を対象に月5千円を支給
・資格取得支援制度:会社認定資格の合格時に試験費用を会社負担
・オンライン学習環境:Udemy BusinessやGLOBIS学び放題を利用可能
・育児支援制度:子どもが3歳になるまでの育児休業や小学校卒業までの短時間勤務制度あり

【詳細説明】
福利厚生として、テレワーク手当の支給や資格取得支援制度、オンライン学習サービスの利用制度があります。資格取得支援制度では、会社認定資格の合格時に試験費用を会社が負担します。また、Udemy BusinessやGLOBIS学び放題を利用できます。

給与条件では、月給制で固定残業代を含む給与体系となっており、固定残業時間を超過した分は別途支給されます。賞与は年2回、給与改定は年2回です。福利厚生には確定拠出年金・確定給付年金制度、育児支援制度などがあります。

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→WEB試験→最終面接→内定 ※Web面接可能）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 大阪 ITエンジニア(SE)大阪府 吹田市 ／ 月給 300,000円〜400,000円 ／ 正社員
• その他ITエンジニア職大阪府 大阪市淀川区 ／ 月給 299,360円〜356,910円 ／ 正社員
• その他ITエンジニア職大阪府 東大阪市 ／ 月給 284,840円〜356,910円 ／ 正社員
• 大阪 システムエンジニア大阪府 大阪市 ／ 月給 260,000円〜480,000円 ／ 正社員
• 大阪 ERP開発メンバー大阪府 大阪市中央区 ／ 月給 228,000円〜564,000円 ／ 正社員
• 社内SE・情報システム大阪府 大阪市北区 ／ 月給 230,400円〜365,000円 ／ 正社員