【賞与年2回 フレックス】インフラエンジニア/一部リモート・年間休日120日・土日祝休み・転勤なし・AWS環境あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
顧客企業のシステム開発におけるクラウド環境の構築や運用を担い、安定したシステム提供を支えるインフラエンジニアです。新規開発、追加開発、運用保守の各案件でインフラ領域を担当します。

顧客は百貨店やアパレル企業、不動産事業者、総合商社などで、数百億円から1兆円規模の売上を持つ企業が中心です。巨大複合ビルの館内システムやショッピングモールとECのRFID連携など、OMO領域のシステム開発に関わります。

扱う環境はAWS、FJcloud-V、Microsoft Azureなどのクラウドサービスです。クラウド環境の構築、OSやミドルウェアのバージョンアップ、運用自動化など、システム基盤に関する業務を担当します。

【具体的な業務内容】
・構築する:AWS、Azure、FJcloud-Vなどのクラウド環境を構築する
・更新する:OSやミドルウェアのバージョンアップを実施する
・開発する:デプロイや各種オペレーションを自動化するツールを開発する
・運用する:負荷対策、障害検知、キャパシティプランニングに向けた環境を管理する
・連携する:各種作業に関して開発パートナーとコミュニケーションを取る
・管理する:Apache、Nginx、MySQL、Redisなどの構築環境を扱う

クラウド環境の設計・構築から運用面の改善まで、顧客向けシステム開発におけるインフラ領域を担当します。開発パートナーと連携しながら、システムの安定稼働に必要な各種業務を進めます。

【このポジションの特徴】
・大手小売企業を中心とした案件に関われる
・AWS、Azureなどクラウド環境を扱う
・顧客先への常駐はなく自社内勤務

百貨店、アパレル企業、不動産事業者、総合商社などのシステム開発案件に携わります。顧客先への常駐はなく、勤務地は東京都港区の自社拠点です。

【研修制度】
・試用期間3ヶ月
・実業務を通じて担当領域を習得

入社後は担当するインフラ領域の業務に携わり、クラウド環境の構築や運用保守などの業務を進めます。試用期間は3ヶ月です。

【入社後のキャリアパス】
・クラウド環境の構築や運用業務を担当
・システム開発案件のインフラ領域に関与
・AWSなどクラウド技術を活用した業務を担当

入社後は、顧客向けシステム開発におけるクラウド環境の構築や運用保守を担当します。AWS、FJcloud-V、Microsoft Azureなどの環境を扱い、インフラ領域の業務に関わります。

【仕事・事業】
当社は、リテールテック領域を中心に、ECサイト構築ソフトウェア「EC-ORANGE」やPOSシステム、データ統合基盤などのサービスを提供しています。大手小売企業などの顧客に対して、実店舗とECをつなぐOMOの実現やDX推進に向けたシステム開発を行っています。

同社の強みは、自社EC・POSシステムやアパレル事業で得た現場理解をもとに、顧客の課題に合わせたソリューションを提供している点です。パッケージのカスタマイズやスクラッチ開発、ソフトウェアとハードウェアを組み合わせた開発など、顧客ごとの要件に対応する事業構造があります。

小売領域では実店舗とオンラインを融合するOMOへの対応が求められており、同社はDXコンサルティングやシステム開発を通じて顧客の事業課題解決を支援しています。今回のポジションでは、AWSやAzureなどのクラウド環境構築や運用を担当し、顧客向けシステム開発におけるインフラ領域を支える役割を担います。

【PRポイント】
【顧客規模】大手小売企業の大規模システム案件に参画
百貨店やアパレル企業など、数百億円から1兆円規模の売上を持つ企業のシステム開発に携わります。巨大複合ビルの館内システムやショッピングモールとECのRFID連携などの案件があります。
大規模な顧客向けシステムのインフラ領域を担当するため、企業のサービス基盤を支える業務に関わることができます。

【クラウド環境】AWSなど複数クラウドを扱うインフラ業務
AWS、FJcloud-V、Microsoft Azureなどのクラウド環境を利用したシステム開発に関わります。クラウド環境の構築やOS、ミドルウェアのバージョンアップを担当します。
複数のクラウドサービスや関連技術を扱いながら、顧客向けシステムの基盤構築や運用業務に携われます。

【自社内勤務】顧客先常駐なしの開発環境
勤務地は東京都港区の自社拠点で、顧客先への常駐はありません。上長指示のもと業務に応じて適宜リモートワークを利用できます。
自社内でインフラ領域の業務に取り組みながら、開発パートナーとの連携を進める働き方です。

【制度面】賞与年2回と年間休日120日の勤務条件
年収400万円〜700万円で、賞与は年2回支給されます。完全週休2日制で年間休日は120日です。
フレックス制度や入社時の有給付与など、長期的に勤務するための制度が整備されています。

【企業のアピールポイント】
【事業について】
0→1ではなく、既存資産の掛け合わせで勝つという独自の生存戦略を掲げ、 自社のEC・POSシステムや自社アパレル事業等を通じた圧倒的な現場理解を武器に、OMO領域の変革を牽引しています。
また通常のシステムデリバリーのみではなく、業務設計を含むコンサル領域からご支援し 常にクライアントの抱える”不”を、独自の視点と既存技術の掛け合わせによって解決してきました。

また自社ECシステムにて、日本未上陸ブランド『CRAFT』の独占販売を自ら実践。 私たちはシステムを提供するだけでなく、自らアパレル事業を運営することで現場の痛みや商流の急所をユーザーとして理解しています。 机上の空論ではない、実戦で磨き抜かれたOMOソリューションでリテール変革を本気で仕掛けています!…

応募資格

【必須条件】
・インフラエンジニアとしての実務経験
・AWSをはじめクラウド周りのインプットをされている方
・AWSの最先端を学ぶことより、システムのデリバリーに関心をお持ちの方

【歓迎条件】
・AWSを用いた実務経験
・ALB、Lambda、S3、EC2、RDS、VPCピアリングなどAWSサービスの利用経験
・Webサービスの運用経験
・ネットワークの基礎知識
・PHP(Laravel)、MySQLでの開発経験

【求める人物像】
顧客向けシステム開発において、クラウド環境の構築や運用保守を担当するため、インフラ領域の業務を進めながら関係者と連携できる方を想定しています。AWSなどの技術を活用し、顧客が求めるシステム提供に向けて確認や調整を行える方に向いています。

最新技術の習得だけを目的とするのではなく、顧客要件に合わせたシステムデリバリーに関心を持ち、関連技術を組み合わせながら業務に取り組める方が適しています。
【歓迎】
■経験・スキル
・AWS、Azureなどのクラウド環境を扱った経験
・Webサービスの運用やデータベース、Webサーバーに関する知識
説明文:クラウド環境の構築や運用を担当するため、AWSなどのクラウドサービスや関連技術を扱った経験がある方は業務への接続がしやすいです。特にAWSサービスやWebサービス運用経験を活かし、顧客向けシステムのインフラ領域に関われる方は選考で評価されやすいです。

■業務遂行力
・クラウド環境の構築やOS、ミドルウェアの更新作業を進めた経験
・デプロイや運用作業の自動化に向けた改善を行った経験
説明文:顧客向けシステム開発では、クラウド環境の構築から運用保守まで担当するため、インフラ業務を順序立てて進めた経験が活かせます。障害検知や負荷対策など、システムの安定稼働に向けた対応経験がある方は担当業務との親和性が高いです。

■対人調整力
・開発パートナーと連携しながらインフラ作業を進めた経験
・技術的な内容を整理し、関係者へ共有や確認を行った経験
説明文:インフラ領域の業務では、開発パートナーとの連携を行いながら各種作業を進めます。自身の担当領域だけで完結せず、関係者と確認や調整をしながらシステム開発を進行した経験がある方は業務に適応しやすいです。

■志向性
・最新技術の習得だけでなく、顧客要件に合わせたシステム提供に関心がある方
・複数の技術領域を組み合わせて、システム要件に合わせた対応を行いたい方
説明文:このポジションでは、AWSなどの技術活用だけでなく、顧客が求めるシステムを提供する視点が求められます。特定技術のみを深めることより、インフラ領域を中心に関連技術を組み合わせて業務に取り組みたい方は活躍イメージを持たれやすいです。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区芝公園 芝パークビル A館 4F
・勤務形態:自社内勤務。顧客先への常駐はなし
・リモート勤務:業務に応じて上長指示のもと利用可能
・勤務時間:9:30〜18:30。フレックス制度あり

【詳細説明】
勤務地は東京都港区の自社拠点で、顧客先への常駐はありません。勤務時間は9:30〜18:30を標準労働時間帯とし、コアタイム11:00〜16:00のフレックス制度を導入しています。
業務内容に応じて上長指示のもとリモートワークを利用できます。時間外勤務はあり、月間平均残業時間は40時間以下です。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・バースデー休暇あり
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・誕生日休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・誕生日休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:400万円〜500万円
・入社3年目:500万円〜600万円
・入社5年目:600万円〜700万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:400万円〜700万円
・月給:307,730円〜538,510円
・賞与:年2回(評価連動賞与0.5か月分/半期)
・昇給:年2回
・固定残業代:月40時間分を含む(超過分は別途支給)

3補足コメント
評価連動賞与と年2回の給与改定制度があり、経験やスキル、評価に応じて給与条件が決定されます。固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給されます。
【補足事項】
・想定年収:400万円〜700万円
・想定月収:307,730円〜538,510円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は400万円〜700万円、想定月収は307,730円〜538,510円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(会社規定に基づき実費支給)
・クラブ活動支援制度(活動費支援あり)
・図書購入制度
・研修費支援制度
・資格試験費用の補助制度
・従業員持株会
・本部懇親会制度
・永年勤続表彰
・社員紹介謝礼金制度
・産休育休制度
・時短勤務制度

▼その他待遇条件・手当
・月給:307,730円〜538,510円
・想定年収:400万円〜700万円
・基本給:234,430円〜410,260円
・固定残業手当:月40時間分73,300円〜128,250円を含む
・固定残業時間を超過した時間外労働分は追加支給
・昇給昇格:年2回
・賞与:年2回(評価連動賞与0.5か月分/半期)

▼休日・休暇制度
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土・日)・国民の祝日
・年次有給休暇(入社時付与)
・慶弔休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・バースデー休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・有給休暇:入社時に付与される制度
・資格試験費用:制度対象の試験費用を補助
・研修費支援:業務に関連する研修費用を支援
・従業員持株会:制度として利用可能

【詳細説明】
社会保険完備、交通費支給、従業員持株会、資格試験費用の補助制度、研修費支援制度などを導入しています。給与改定は年2回、賞与は年2回で評価連動賞与の制度があります。

月給には固定残業手当が含まれ、月40時間分を超過した時間外労働分は追加支給されます。休日は完全週休2日制で、年間休日120日、入社時付与の有給休暇やバースデー休暇などがあります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定 ※1次面接はオンライン、最終面接は対面で実施 ※2次面接を実施する可能性があります）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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