【賞与あり 住宅手当あり】セキュリティエンジニア/年間休日120日・土日祝休み・転勤なし・年2回給与改定・六本木一丁目駅直結|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
Webサービスや今後開発するサービスの安全性を高めるため、脆弱性診断を中心としたセキュリティ対応を担うポジションです。提供サービスの診断から改修支援まで関わり、事業や開発エンジニアと連携しながらセキュリティ品質の向上を進めます。

対象となるのは、当社が提供しているWebサービスや開発中のサービスです。事業部や開発エンジニアとコミュニケーションを取りながら、サービスごとのセキュリティ課題に対応します。

扱う領域は、Webアプリケーションの脆弱性診断、インシデント検知基盤の運用、セキュリティ推進室が保有するシステム運用などです。Linux・WindowsServer、GCP・AWS・Azureなどの環境や、BurpSuite等のツールを活用します。

【具体的な業務内容】
・診断する:当社が提供しているWebサービスの脆弱性診断を実施する
・支援する:脆弱性診断で発見した課題の改修対応を開発エンジニアと連携して進める
・運用する:インシデント検知基盤の運用や発生時の対応を行う
・管理する:セキュリティ推進室が保有しているシステムの運用を担当する
・収集する:社内外のセキュリティ情報を収集する
・発信する:収集したセキュリティ情報を社内外へ共有する

サービスの脆弱性診断だけでなく、診断後の改修支援やセキュリティ基盤の運用にも関わります。事業部や開発エンジニアと連携しながら、サービス提供に必要なセキュリティ対応を進めます。

【このポジションの特徴】
・Webサービスの脆弱性診断から改修支援まで担当
・Linux、WindowsServer、GCP、AWS、Azureを活用
・BurpSuite等のセキュリティツールを使用
・事業部や開発エンジニアと連携して業務を推進

サービス開発に関わるセキュリティ対応を担当し、脆弱性診断だけでなくインシデント対応やシステム運用にも携わるポジションです。

【研修制度】
・試用期間3ヶ月
・担当業務を通じてセキュリティ対応を担当
・Webサービスや利用環境への理解を深める

入社後は、脆弱性診断や改修支援、インシデント検知基盤運用などの担当業務を通じて、当社が提供するサービスやセキュリティ対応への理解を深めていきます。

【入社後のキャリアパス】
・Webサービスの脆弱性診断を担当
・セキュリティ対応領域を広げる
・インシデント対応やシステム運用に関与する

脆弱性診断を中心に、インシデント検知基盤の運用やセキュリティ推進室が保有するシステム運用など、セキュリティ領域の複数業務に関わるポジションです。

【仕事・事業】
同社は、BtoBとBtoCの両軸でデジタルコンサルティング事業とWebメディア運営事業を展開し、企業や個人顧客が抱える課題に対してデジタル領域のサービスを提供しています。不動産売却メディア「イエウール」や外壁塗装・屋根塗装の優良業者紹介サービス「ヌリカエ」など、顧客の課題解決につながる複数のサービスを運営しています。

同社の強みは、事業開発を通じてデジタル領域の課題解決に取り組み、企業や個人など異なる顧客層に向けたサービスを展開している点です。2007年のモバイルSEO事業から始まり、アドテク、メディア、スマートフォンアプリなどの領域へ事業を広げ、データを活用したサービス開発を進めています。

今後も既存サービスの運営に加え、新たなサービス開発を進める中で、各事業を支える技術基盤の重要性が高まっています。今回のポジションでは、提供中のウェブサービスや新規開発サービスに対する脆弱性診断、改修支援、インシデント対応などを通じて、サービス提供を支えるセキュリティ領域を担当します。

【PRポイント】
【セキュリティ領域】Webサービスの安全性を支える役割
当社が提供するWebサービスや開発中のサービスに対して、脆弱性診断や改修支援を担当します。事業部や開発エンジニアと連携しながら、サービス提供に必要なセキュリティ対応を進めます。

脆弱性の発見だけでなく、発見後の対応まで関わるため、サービスの安全性向上に直接関わる業務です。Webアプリケーションのセキュリティ領域で実務経験を活かせるポジションです。

【技術環境】複数クラウドとサーバ環境を活用
Linux、WindowsServer、GCP、AWS、Azureなどの環境を扱い、BurpSuite等のツールを使用して業務を進めます。複数のインフラ環境に触れながらセキュリティ対応を行います。

Webアプリケーションの脆弱性診断経験やサーバ・ネットワークに関する知識を活かし、技術領域を広げられる業務内容です。

【業務範囲】診断から運用まで担当する体制
担当業務は、Webサービスの脆弱性診断、改修支援、インシデント検知基盤運用、セキュリティ推進室のシステム運用などです。セキュリティ対応に関する複数の業務領域を担当します。

診断業務だけではなく、発生時の対応や情報収集・発信にも携わるため、セキュリティ業務全体に関わるポジションです。

【事業基盤】複数サービスを展開する企業環境
当社は、デジタルコンサルティング事業やWebメディア運営事業を展開しています。マーケティングDX領域やリアル産業DX領域で複数のサービスを提供しています。

複数のサービスを展開する企業で、各サービスの安全性を支えるセキュリティ業務に携われる点が特徴です。

【評価制度】年2回の給与改定と報酬制度
想定年収は500万円〜900万円で、昇給は年2回(半期ごと)実施されています。経験・能力を考慮して給与が決定されます。

住宅補助手当や家族手当などの制度も用意されており、専門性を活かしながら長期的に働ける条件が整っています。

応募資格

【必須条件】
・ウェブアプリケーションに対する手動での脆弱性診断実務経験
・ウェブアプリケーションの開発経験(言語不問)
・新しい技術を自ら調査し、課題解決に向けて手を動かせる方

【歓迎条件】
・サーバ/ネットワークの脆弱性診断実務経験
・IPv、NATなどネットワークに関する知識
・HTTPD、DNSなどサーバの運用・構築経験
・RDBMS、NoSQL系などデータストア操作言語に関する知識
・AWS、GCP、Azureなどクラウド環境でのサーバ・ネットワーク構築や運用経験

【求める人物像】
提供サービスや開発中のサービスに対するセキュリティ対応を担当するため、脆弱性診断の結果を整理し、必要な改修支援まで進められる方を想定しています。事業部や開発エンジニアと連携しながら、セキュリティ課題への対応を進める業務です。

社内外のセキュリティ情報を収集し、必要な情報発信を行う場面もあるため、技術情報を整理して周囲と共有できる方に向いています。複数のサービスやシステムに関わりながら、課題に応じた対応を進める働き方です。
【歓迎】
■経験・スキル
・Webアプリケーションの脆弱性診断を手動で実施した経験
・Webアプリケーション開発経験を活かして、診断結果や技術課題を理解できる方

脆弱性診断業務では、Webサービスの構造や開発工程への理解が重要です。開発経験をもとに診断結果を整理し、改修支援まで関われる方は業務との接続がしやすくなります。

■業務遂行力
・脆弱性診断から改修支援まで、一連の対応を進めた経験
・新しい技術やセキュリティ情報を調査し、業務へ反映した経験

サービスごとに異なるセキュリティ課題へ対応するため、情報収集や技術検証を行いながら業務を進めた経験が活かせます。診断だけでなく、発見した課題への対応まで意識して取り組める方は評価されやすいです。

■対人調整力
・開発エンジニアや事業部と確認や調整を行いながら業務を進めた経験
・セキュリティに関する内容を整理し、関係者へ共有した経験

本ポジションでは、脆弱性診断の実施後に開発エンジニアと連携して改修支援を行います。技術的な内容を整理し、関係者と認識を合わせながら対応を進めた経験が活かせます。

■志向性
・Webサービスやシステムの安全性向上に関わる業務を継続して担当したい方
・脆弱性診断以外にもインシデント対応やセキュリティ運用領域へ関わりたい方

提供サービスや開発中サービスのセキュリティ対応を担当するため、複数のセキュリティ領域に関わりながら業務を進めたい方に適しています。技術情報を収集し、サービスや社内環境の改善につなげることを重視する方は業務との相性が良いです。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区六本木−1 住友不動産六本木グランドタワー39階
・アクセス:東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結
・勤務時間:09:30〜18:30
・残業:月20〜45時間程度
・転勤:無し

【詳細説明】
勤務地は六本木グランドタワー39階で、東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結の拠点勤務です。勤務時間は09:30〜18:30で、休憩時間は60分です。
時間外労働はあり、残業時間は月20〜45時間程度です。転勤は無く、東京都内の勤務となります。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇

【詳細説明】
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:500万円〜900万円
・入社3年目:500万円〜900万円
・入社5年目:500万円〜900万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:500万円〜900万円
・月給:416,667円〜750,000円
・賞与:あり
・昇給:年2回
・インセンティブ:なし
・手当:住宅手当、家族手当、交通費支給

3補足コメント
経験・能力を考慮して給与が決定され、年2回の給与改定があります。住宅手当や家族手当などの制度があり、基本給に加え各種手当を含めた給与体系です。
【補足事項】
・想定年収:500万円〜900万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・住宅手当:あり

【詳細説明】
想定年収は500万円〜900万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。住宅手当があります。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・結婚祝い金
・出産祝い金
・パパ立ち会い休暇
・マタニティー健診休暇
・マタニティー健診補助
・定年退職制度あり(60歳)

▼その他待遇条件・手当
・昇給:年2回(4月、10月)
・賞与:あり
・交通費支給(月50,000円まで)
・住宅補助手当(当社の規定範囲内)
・家族手当
・勤続手当
・固定残業代あり(非管理監督者の場合、時間外労働の有無に関わらず45時間分を業務手当として支給。45時間を超える時間外労働分は追加支給)

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・休日制度:完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇:入社時付与
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅補助手当:当社の規定範囲内で支給
・交通費:月50,000円まで支給
・家族手当:支給制度あり
・祝い金制度:結婚祝い金、出産祝い金を支給
・育児関連制度:パパ立ち会い休暇、マタニティー健診休暇、マタニティー健診補助を用意

【詳細説明】
住宅補助手当は当社の規定範囲内で支給され、交通費は月50,000円まで支給されます。家族手当や勤続手当、結婚祝い金、出産祝い金などの制度があります。

給与は月額給を基準に算定され、非管理監督者の場合は45時間分の時間外手当を含む業務手当が支給されます。45時間を超える時間外労働分は追加で支給され、休日は土日祝休みで夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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