【賞与年3回 リモート可】セキュリティエンジニア/年間休日124日・フレックス・転勤なし・退職金制度あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
企業の情報セキュリティと個人情報保護体制を維持・改善し、安心してサービス提供を行える環境づくりを担うポジションです。品質保証部に所属し、ISMSやプライバシーマークに関するマネジメントシステムの運用を担当します。

対象は社内各部門や子会社で、自社の情報セキュリティ活動や個人情報保護に関する取り組みを推進します。セキュリティ統括部門、情報システム部門、リスク管理部門などと連携しながら、各種施策を進めます。

主な業務は、ISMS・プライバシーマーク認証の維持運用、内部監査や外部審査対応、規程やルールの策定・改定です。自社プロダクトやサービスに関するセキュリティ・プライバシー面の確認や、子会社からの個人情報相談にも対応します。

【具体的な業務内容】
・維持する:ISMS・プライバシーマークのマネジメントシステムを運用し、認証状態を保つ
・実施する:計画策定、点検、内部監査、外部審査対応、マネジメントレビューを進める
・策定する:情報セキュリティや個人情報保護に関する規程・ルールを作成、改定する
・推進する:全社的な情報セキュリティ活動や教育施策を進める
・立案する:リスクアセスメントを行い、対策方針を検討する
・対応する:セキュリティ・個人情報に関わる事件や事故への対応計画策定、訓練を行う
・支援する:自社プロダクトやサービスのセキュリティ・プライバシー面を確認する
・相談対応する:子会社から寄せられる個人情報に関する相談へ対応する

ISMS関連業務と個人情報保護関連業務を中心に、認証維持から社内施策の推進、サービスに関する確認まで担当します。業務工数のイメージはISMS3割、個人情報保護7割を予定しています。

【このポジションの特徴】
・品質保証部13名程度の組織に所属
・ISMSと個人情報保護業務を中心に担当
・自社プロダクトやサービスの確認業務にも関与
・在宅勤務メインで出社は週1回程度

品質保証部の一員として、認証維持だけでなく社内の情報セキュリティ活動やサービス関連業務にも携わるポジションです。入社直後はコミュニケーションを取るため、意図的に出社を増やす予定です。

【研修制度】
・試用期間3ヶ月で業務理解を深める
・配属後に情報セキュリティ施策関連業務を担当
・ISMS・プライバシーマーク運用業務を通じて知識を習得

入社後は品質保証部で情報セキュリティ施策の推進や認証維持に関する業務を担当します。ISMSやプライバシーマークに関する運用業務を通じて、担当領域への理解を深めていきます。

【入社後のキャリアパス】
・情報セキュリティ施策推進業務を担当
・ISMS・プライバシーマーク運用領域を担当
・自社サービスのセキュリティ・プライバシー確認に関与

情報セキュリティおよび個人情報保護に関する業務を中心に、認証運用、社内活動推進、自社プロダクトやサービスに関する確認業務を担当します。キャリア入社後1年で昇格した社員もいます。

【仕事・事業】
当社は、システムコンサルティングからアプリケーション開発、システム運用・保守まで、企業向けにITサービスを提供しています。金融機関、製薬企業、飲料メーカー、通信、人材分野など幅広い業界の企業に対して、業務効率化やビジネス革新につながるシステムソリューションを提供しています。

同社の強みは、特定ベンダーの製品や技術に依存せず、独立・中立の立場から顧客企業の課題に合わせたシステム提案・実装を行う点です。金融分野の厳しい品質・セキュリティ要求に対応する体制や、AI技術を活用したソリューション開発など、専門領域の知見を活かして価値提供を行っています。

今後もAIやIoTなどの新技術領域の強化を進め、デジタルトランスフォーメーションに関するサービス提供を推進しています。今回のポジションでは、情報セキュリティ施策や個人情報保護体制の維持・改善を通じて、システムサービスや自社プロダクトの品質を支える役割を担います。

【PRポイント】
【情報セキュリティ】ISMSと個人情報保護体制を担う専門領域
品質保証部に所属し、ISMSやプライバシーマークのマネジメントシステム維持・改善業務を担当します。業務工数はISMS3割、個人情報保護7割を予定しています。
認証運用やリスクアセスメント、規程改定などの業務を通じて、情報セキュリティ領域の実務経験を活かせるポジションです。

【サービス支援】自社プロダクトの安全性向上にも関与
情報セキュリティ施策の推進に加えて、自社プロダクトやサービスに関するセキュリティ・プライバシー面の支援や指導を担当します。子会社からの個人情報相談にも対応します。
社内認証運用だけではなく、自社サービスに関わる確認業務まで担当する点が特徴です。

【勤務環境】在宅勤務メインで週1回程度の出社
勤務地は東京都中央区日本橋箱崎町で、在宅勤務を中心とした働き方です。出社は週1回程度を予定しています。
入社直後はコミュニケーションを取るため出社を増やしながら、業務を進める環境です。

【制度面】賞与年3回と年間休日124日の条件
想定年収は550万円〜765万円で、賞与は年3回、給与改定は年1回です。完全週休2日制で年間休日は124日です。
退職金制度や在宅勤務制度、副業制度、資格取得奨励金制度などの福利厚生があります。

【企業のアピールポイント】
<<当社会社紹介>>
CACは1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。
当社は金融機関、製薬企業、飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。…

応募資格

【必須条件】
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ISO27001の認証取得または運用の経験がある方
・プライバシーマーク認証の運用・維持に関する経験がある方

【歓迎条件】
・情報セキュリティ内部監査の実施経験がある方
・情報セキュリティ施策の推進経験がある方
・個人情報保護に関する業務経験がある方

【求める人物像】
ISMSやプライバシーマークに関する運用業務を進めるため、認証維持や規程改定、内部監査などの業務を丁寧に進められる方を想定しています。
社内の情報システム部門やリスク管理部門などと連携しながら、情報セキュリティ施策を推進できる方に向いています。
自社プロダクトやサービスに関するセキュリティ・プライバシー面の確認にも関わるため、情報整理や関係者との調整を行いながら業務を進められる方が適しています。
【歓迎】
■経験・スキル
・ISMSやプライバシーマークの認証運用に関する実務経験
・情報セキュリティ内部監査やリスクアセスメントに関わった経験

ISMS・プライバシーマークの維持運用では、認証対応や規程管理などの実務経験を活かせる方が適しています。認証運用だけでなく、内部監査やリスク対策の検討経験がある方は、担当業務との接続がしやすいです。

■業務遂行力
・情報セキュリティ施策の計画策定から実行まで進めた経験
・規程やルールの策定・改定を担当した経験

情報セキュリティ活動では、計画作成、点検、教育、マネジメントレビューなど複数の業務を進めます。各工程を整理しながら、認証維持や改善活動を継続して進めた経験がある方は業務理解を示しやすいです。

■対人調整力
・情報システム部門やリスク管理部門などと連携して業務を進めた経験
・社内各部門や子会社からの相談内容を整理し対応した経験

本ポジションでは、複数部門と連携しながら情報セキュリティや個人情報保護に関する施策を推進します。関係者への確認や調整を行い、必要な対応を進めた経験がある方は業務との相性が高いです。

■志向性
・情報セキュリティや個人情報保護の領域で継続的な運用改善に関わりたい方
・社内向け施策だけでなく、自社プロダクトやサービスの確認業務にも関わりたい方

認証維持だけではなく、全社的な情報セキュリティ活動やサービス関連の確認業務にも携わるポジションです。情報を整理し、関係者と連携しながらセキュリティ体制の維持・改善を進めたい方に適しています。

就業場所

東京都 中央区
【補足事項】
・勤務地:東京都中央区日本橋箱崎町での勤務
・勤務形態:在宅勤務メインで出社は週1回程度
・勤務時間:9:00〜17:30(標準労働時間7時間30分)
・勤務制度:コアタイムなしのフレックスタイム制度あり
・転勤:なし

【詳細説明】
勤務地は東京都中央区日本橋箱崎町で、在宅勤務を中心とした働き方です。出社は週1回程度を予定しており、入社直後はコミュニケーションを取るため意図的に出社を増やす予定です。勤務時間は9:00〜17:30が標準で、フレックスタイム制度を利用できます。
内部監査対応などで東京以外の事業拠点へ出張対応することがあります。就業場所は会社の定める事業所へ変更となる場合があります。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日124日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日124日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:550万円〜650万円
・入社3年目:600万円〜700万円
・入社5年目:650万円〜765万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:550万円〜765万円
・月給:45万8333円〜63万7500円
・賞与:年3回(6月・12月・3月)
・昇給:年1回(4月)
・固定時間外手当:35時間分を含む。超過分は別途時間外手当を支給

3補足コメント
月給に加えて年3回の賞与と年1回の昇給制度がある給与体系です。経験、スキル、評価、賞与支給額によって想定年収レンジ内で変動します。
【補足事項】
・想定年収:550万円〜765万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は550万円〜765万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。
■賞与
3回

待遇・福利厚生

交通費支給・健康診断・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備
・退職金制度
・財形貯蓄
・持株会
・在宅勤務制度
・副業制度
・慶弔見舞金
・保養所
・ビジネスカジュアル(通年)
・サークル活動
・定期健康診断
・団体生命保険
・資格取得奨励金制度

▼その他待遇条件・手当
・賞与年3回(6月・12月・3月)
・昇給年1回(4月)
・交通費全額支給
・基本給275,200円〜+固定時間外手当80,300円〜の月給制
・固定時間外手当は35時間分を含む。超過した時間外勤務については別途時間外手当を支給

▼休日・休暇制度
・年間休日124日
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季休暇(3日間)
・年末年始休暇(12月30日〜1月4日)
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・入社時に有給休暇を付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・退職金制度:正社員向けの福利厚生制度として適用
・資格取得奨励金制度:資格取得に関する支援制度を利用可能
・在宅勤務制度:在宅勤務メインの働き方に対応
・副業制度:副業制度を利用可能

【詳細説明】
福利厚生として、退職金制度、在宅勤務制度、副業制度、資格取得奨励金制度などが用意されています。賞与は年3回、給与改定は年1回の制度で、経験・スキル・評価などを踏まえて給与が決定されます。

固定時間外手当は月35時間分を含む給与体系で、超過した時間外勤務については別途時間外手当が支給されます。休日は完全週休2日制で、年間休日124日、有給休暇や産前産後・育児休業、介護休業などの制度があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→面接2回→WEB検査→内定→入社）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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