【賞与年2回 リモート可】ITエンジニア/年間休日120日・土日祝休み・フレックス・転勤なし|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
大手企業向け統合人事システム「COMPANY」と外部システムのデータ連携を支え、企業の人事業務を安定運用するITエンジニアです。自社開発システムの運用・保守を中心に、データ連携に関わる開発や導入後の改善対応を担当します。

支援対象は、「COMPANY」を利用する国内大手企業です。人事管理、給与管理などの業務で利用されるシステム環境に対して、顧客企業の要件変更や運用上の課題に対応します。

扱うサービスは、大手企業向け統合人事システム「COMPANY」です。外部システムとのデータ連携に関するプログラム改修、サーバーリプレイス、システムバージョンアップ対応など、開発から運用・保守まで関わります。

【具体的な業務内容】
・改修する:顧客企業の要件変更に伴う「COMPANY」と外部システムのデータ連携プログラムを改修する
・対応する:自社開発システムの運用・保守業務を担当する
・実施する:サーバーのリプレイス作業を行う
・対応する:システムのバージョンアップ作業を進める
・作成する:営業提案資料や見積作成など上流工程に関わる資料を作成する
・定義する:顧客要望をもとにシステム要件を整理し、要件定義を行う
・連携する:顧客との打ち合わせやフロント対応を行う

データ連携に関する開発、導入、保守・運用まで一連の工程に関わります。担当業務を通じて、「COMPANY」や連携先システムに関する知識を身につけながら、顧客対応も行います。

【このポジションの特徴】
・国内大手企業向け「COMPANY」のデータ連携を担当
・配属先は74名規模のIF Dept.
・AWS、Java、PostgreSQL、Oracleなどを利用
・営業提案から保守・運用まで関与

大手企業の人事業務を支えるシステム領域で、データ連携に関する複数工程を担当するポジションです。配属先では、メンバークラスでも営業提案資料作成、見積、要件定義などの業務に関わる機会があります。

【研修制度】
・教育コンテンツを基にした入社後研修
・「COMPANY」の機能や設定に関する学習
・プロジェクト配属後のOJT形式での業務習得

入社後は教育コンテンツを基に、必要な技術、「COMPANY」の機能・設定、社内ルールについて学習します。研修終了後は経験に応じたプロジェクトへアサインされ、上長やメンター、チームメンバーからアドバイスを受けながら業務を進めます。

【入社後のキャリアパス】
・「COMPANY」のインターフェース領域の知識を深める
・プロジェクトマネジメント領域へ関わる
・カスタマーサクセスコンサルタントを目指す
・技術スペシャリストとして専門性を高める

入社後はデータ連携に関する開発、導入、保守・運用の経験を積みながら、プロダクト開発、プロジェクトマネジメント、カスタマーサクセスコンサルタントなどの領域へ経験を広げることができます。年に一度のCareer Ownership制度を利用し、他部門のポジションへチャレンジする機会もあります。

【仕事・事業】
同社は、大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポートと、HR関連サービスの提供を行っています。人事データを活用した価値創造を支援する人事プラットフォーマーとして、企業の人事業務を支えるサービスを展開しています。

同社の強みは、大手企業の複雑な人事業務に対応する「COMPANY」を中心に、顧客の業務課題に合わせたサービス提供を行っている点です。人事関連システムの知見と外部システムとのデータ連携技術を活用し、企業ごとのシステム運用を支援しています。

ERP市場では、業務機能を統合するシステムの活用が進む中、同社は人事領域のサービス提供を継続しています。今回のポジションでは、「COMPANY」と外部システムのデータ連携に関する開発や運用保守を担当し、顧客の人事システム基盤を支える役割を担います。

【PRポイント】
【大手企業1200法人利用】人事システム「COMPANY」に携わる業務
主力製品の「COMPANY」は国内大手企業の3社に1社が利用する人事業務パッケージです。約540万人の人事データを管理するサービスに関わるポジションです。

大規模な人事システムのデータ連携や運用保守を担当します。多くの企業で利用されるシステム領域で経験を積むことができます。

【上流工程経験】要件定義や提案資料作成まで担当
メンバークラスでも営業提案資料作成、見積、要件定義などの業務に関わります。開発や保守だけでなく、顧客との打ち合わせにも参加します。

「COMPANY」と外部システムのデータ連携に関する業務を担当します。顧客要望をもとにシステム変更へ対応する経験を積めます。

【多工程対応】開発から運用保守まで一貫担当
データ連携に関する営業提案、開発、導入、保守・運用の各工程に携わります。複数プロジェクトを並行して担当する機会があります。

利用技術はAWS、Java、PostgreSQL、Oracleなどです。システム改修やサーバーリプレイス、バージョンアップにも対応します。

【柔軟な勤務制度】リモートやフレックスを活用
在宅勤務制度やフレックスタイム制を導入しています。コアタイムなしの制度で勤務時間を調整できます。

勤務地は六本木一丁目駅直結の本社で、転勤はありません。プロジェクト状況に応じてリモートワークも利用できます。

【企業のアピールポイント】…

応募資格

【必須条件】
・大卒以上(学部・学科不問)
・SQLやプログラミング言語などを利用した設計、開発、保守経験
・5名以上の体制で3カ月以上の期間を目安としたプロジェクト経験

【歓迎条件】
・人事管理、勤怠管理、給与管理などHR関連システムの実務経験
・システムインテグレーション(SI)での開発経験
・大規模なシステム開発の経験
・品質管理の経験
・クラウドサービスに関する知識、経験

【求める人物像】
顧客企業の要望を把握し、社内メンバーと連携しながらシステム改修やデータ連携業務を進められる方を想定しています。顧客との打ち合わせや要件整理にも関わるため、状況を整理して確認しながら業務を進めることが重要です。

「COMPANY」と外部システムのデータ連携、運用保守、開発業務を担当するため、技術面だけでなく関係者との調整や課題対応にも取り組める方に適したポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・「COMPANY」などの人事関連システムを扱った経験
・Java、PostgreSQL、Oracle、AWSなどを利用した開発や保守経験

「COMPANY」や周辺システムに関する知識を活かせる方は、担当業務への理解を早く深めやすいです。人事領域のシステム経験やクラウド・データベースに関する技術経験がある方は、データ連携やシステム改修の業務で経験を活かしやすくなります。

■業務遂行力
・システム改修、導入、保守運用など複数工程を担当した経験
・要件整理や資料作成を行い、上流工程に関わった経験

データ連携に関する開発から保守運用まで担当するため、担当業務を整理しながら工程ごとに対応できる方は業務に接続しやすいです。顧客要望の整理や見積、要件定義などにも関わるため、開発業務だけでなく業務全体を把握して進めた経験が活かせます。

■対人調整力
・顧客との打ち合わせで要望確認や業務調整を行った経験
・社内メンバーと連携しながらシステム対応を進めた経験

顧客企業の要望変更やシステム対応を進める業務では、関係者間で情報を整理して共有することが重要です。技術内容を整理して説明し、社内外の関係者と確認しながら進行した経験がある方は、業務との親和性があります。

■志向性
・開発だけでなく、顧客提案や要件定義など上流工程にも関わりたい方
・大手企業向けシステムの運用や改善に継続して携わりたい方

本ポジションでは、データ連携に関する営業提案、開発、導入、保守・運用まで関わります。システムの一部分だけでなく、顧客利用環境や業務全体を理解しながら対応したい方に適しています。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区赤坂の本社勤務(最寄り駅:六本木一丁目駅)
・配属先:Business Development Div.内のIF Dept.
・勤務時間:09:30〜18:30、フレックスタイム制(コアタイムなし)
・リモート勤務:在宅勤務可能。指定勤務地から交通手段で2時間以内に通勤できる場所への居住が必要
・勤務制度:時差出勤可能。プロジェクト状況により出社勤務と在宅勤務を使い分け

【詳細説明】
勤務地は東京本社で、IF Dept.に所属します。勤務時間は09:30〜18:30ですが、フレックスタイム制を導入しており、コアタイムなしで勤務時間を調整できます。
プロジェクト状況により出社での勤務が発生します。お客様環境を利用する作業では一定レベル以上のセキュリティ確保が必要なため、現状は7割程度が出社勤務となっています。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・特別休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:450万円〜550万円
・入社3年目:550万円〜660万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:450万円〜660万円
・月給:37万5,000円〜55万円
・賞与:年2回
・昇給:年2回
・固定残業代:あり(超過分は別途支給)

3補足コメント
給与改定は年2回、賞与は年2回の制度があり、経験や評価に応じて収入が決定される給与体系です。入社後の具体的な条件は、経験・スキルを踏まえて選考時に確認できます。
【補足事項】
・想定年収:450万円〜660万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は450万円〜660万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備
・健康保険組合あり
・健康診断あり
・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・福利厚生カフェテリアメニュー
・当社 Life +(産育休制度)
・育児休業制度(子どもが3歳になるまで取得可能、女性は妊娠判明時から取得可能)
・短時間勤務制度(子どもが小学校を卒業するまで選択可能)
・子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
・資格取得金補助制度(会社認定資格に合格した場合、受験料を全額負担)
・書籍購入支援制度(社員1人あたり税込15,000円まで会社負担、電子書籍可)
・Udemyビジネス学び放題
・グロービス学び放題

▼その他待遇条件・手当
・交通費支給(月上限2万円)
・給与改定年2回
・賞与年2回(3月・9月)
・固定残業代あり(45時間分のみなし残業代を含む)
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・健康保険組合あり

▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・入社日に有給休暇10日付与
・年末年始休暇(12/30〜1/3と同等日数のフレックス休暇)
・夏季休暇(7/1〜9/30の任意の2労働日)
・赴任休暇
・結婚休暇
・忌引休暇
・配偶者出産休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・交通費:月額上限2万円まで支給
・資格取得支援:対象資格の受験料を会社が全額負担
・書籍購入支援:社員1人あたり税込15,000円まで利用可能
・テレワーク制度:指定勤務地から交通手段で2時間以内に通勤できる場所への居住が条件
・育児支援制度:子どもの年齢に応じた育児休業や短時間勤務制度を利用可能

【詳細説明】
福利厚生として、交通費支給、資格取得費用補助、書籍購入支援、テレワーク制度、育児支援制度などがあります。資格取得支援制度は、会社が認定する対象資格に合格した場合に受験料が全額負担されます。

給与には固定残業代が含まれており、固定残業時間を超過した分は別途支給されます。休日は完全週休2日制(土日祝休み)で、入社日に有給休暇10日が付与されます。

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】書類選考→1次面接→WEB試験→最終面接 ※Web面接可能(リモート、オンライン) ※場合によって面接回数が増えることがございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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