【リモート可 フレックス】バックエンドエンジニア/年間休日120日・土日祝休み・残業月20時間程度・自社サービス開発・月1〜2日出社のハイブリッド勤務|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
キャッシュレス社会を支える決済サービスの開発を通じて、加盟店と決済事業者をつなぐシステム提供に関わるバックエンドエンジニアです。自社サービス「Anywhere」の機能改善や新機能開発において、設計・開発・運用保守を担当します。

対象となるサービスは、キャッシュレスを導入する加盟店とカード会社などの決済事業者を接続する「Anywhere」です。決済アプリ・決済端末・決済センターまでをワンストップで提供するサービスの開発に携わります。

主にバックエンド領域の開発を担当し、経験に応じてフロントエンドまで含めた開発にも関わります。開発チームの技術面でのリードや、品質向上・生産性向上に向けた取り組みも担います。

【具体的な業務内容】
・設計する:Anywhereにおける決済センター・ゲートウェイシステムの機能改善や新機能開発の設計を行う
・開発する:主にバックエンド領域の機能開発を担当する
・運用保守する:提供中のサービスプロダクトの安定運用に向けた対応を行う
・解決する:コーディングなど開発上の技術的な問題に対応する
・作成する:仕様書や設計書など開発に必要なドキュメントを作成する
・レビューする:仕様書や設計書の内容確認を行う
・提案する:機能開発における改善案や技術面の提案を行う
・検討する:生産性や品質向上に向けたCI/CD導入を検討する

決済サービスの機能開発から運用保守まで一連の開発工程に関わります。開発チーム内では、PM・PLやマルチ・フロント・バックエンドエンジニアと連携しながら、サービス品質の向上を進めます。

【このポジションの特徴】
・自社サービス「Anywhere」の開発を担当
・決済アプリから決済センターまで一貫したサービス領域
・プロダクト・ディベロップメントグループに所属
・月1〜2日の出社を基本としたハイブリッド勤務

キャッシュレス決済を支えるサービスの改善や新機能開発に携わるポジションです。プロダクト・ディベロップメントグループでは、Mgr2名とPM/PL、マルチ・フロント・バックエンドエンジニア17名が在籍しています。

【研修制度】
・オンボーディング制度
・社内研修
・書籍購入制度

入社後はオンボーディングや社内研修を通じて、業務理解を深めます。担当するサービス開発や運用保守に関わりながら、必要な知識を身につけていきます。

【入社後のキャリアパス】
・Anywhereの機能改善や新機能開発を担当
・バックエンドを中心とした開発領域を担当
・経験に応じてフロント領域まで開発範囲を拡大

入社後は「Anywhere」をはじめとしたサービスプロダクトの開発に携わります。バックエンド開発を中心に、経験に応じてフロントまで含めた開発領域にも関与できます。

【ポジションのアピールポイント】
・キャッシュレスの領域は、国策として日本のキャッシュレス比率を将来的に80%まで向上させるべく推進している確実な成長業界です ・ミッションクリティカルな決済システムにおいて、日々進化するスマートデバイスの最新技術やセキュリティをキャッチアップしながら、スピード感のあるプロダクト開発に携わることができます ・金融システム特有の堅牢な開発環境の中でも、AI,Copilotなどモダンなツールを全社導入するなどの取り組みも行なっています。

【仕事・事業】
当社は、金融・決済領域を中心に、決済アプリ・決済端末・決済センターをつなぐ自社サービス「Anywhere」などのプロダクトを提供しています。キャッシュレスサービスを導入する加盟店と決済事業者を接続し、企業の決済に関する課題解決を支援しています。

同社の強みは、2011年の創業以来培ってきた決済業務知見とプロダクト開発力を活かし、複雑な決済領域に対応している点です。大手企業の要望に合わせた対応力と標準化されたプロダクトを組み合わせ、「Anywhere」を通じた決済環境の提供を行っています。

キャッシュレス化に伴い、決済サービスの利用場面が広がる中で、同社は店舗などの対面決済に加えて非対面向けシステム提供も視野に入れています。本ポジションでは、「Anywhere」のバックエンド開発を中心に、機能改善や新機能開発、技術面でのリードを担当します。

【PRポイント】
【決済基盤開発】社会インフラを支える自社プロダクト開発
自社サービス「Anywhere」は、キャッシュレスを導入する加盟店とカード会社などの決済事業者を接続する決済サービスです。決済アプリ・決済端末・決済センターまでをワンストップで提供しています。

決済領域のシステム開発に関わり、金融サービスを支えるプロダクト開発経験を積むことができます。ミッションクリティカルな決済システムの改善や新機能開発に携われるポジションです。

【プロダクト規模】年間5000万回以上の取引を支えるサービス
「Anywhere」は約16万台の稼働端末を展開し、年間5000万回以上の取引が行われています。生命保険、損害保険、フィットネス、各種スクール、モビリティ業界などへサービスを提供しています。

多くの利用場面を支える決済サービスに対して、機能改善や新規機能開発を担当できます。利用規模の大きいプロダクト開発に関わりたい方に適した環境です。

【技術領域】バックエンド中心に開発範囲を拡大
バックエンドを中心とした開発を担当し、経験に応じてフロントエンドまで含めた開発にも関わります。開発チームではPM・PL、マルチ・フロント・バックエンドエンジニアが連携しています。

仕様書・設計書の作成やレビュー、CI/CD導入検討など、開発品質や生産性向上に関わる業務も担当します。技術面でチームをリードする役割を担うポジションです。

【働き方】月1〜2日出社のハイブリッド勤務
基本的にはリモートワークで勤務し、月1〜2日の出社があります。リアルでイベントがある場合には出社して交流の場を設けています。…

応募資格

【必須条件】
・Webシステムの要件定義〜設計開発〜テストまでの一連の実務経験
・開発におけるリーダー的経験
・開発環境などインフラ・DB設計構築の基礎知識

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・ミッションクリティカルや大量トランザクションを扱うアプリケーションの設計・開発・テスト・運用経験
・FlutterやReact Nativeを用いたクロスプラットフォーム開発経験
・DevOpsやJenkinsを活用したCI/CDの技術選定・導入・運用経験
・Dockerなどのコンテナ技術を用いたサーバレス・マイクロサービスアーキテクチャの経験
・セキュリティ対策実装の知識・経験やコンピュータサイエンスに関する基礎知識

【求める人物像】
新しい技術をキャッチアップし、開発に取り入れるための情報収集や実装を進められる方を想定しています。決済サービスの機能改善や新機能開発では、仕様整理や技術面での検討を行いながら業務を進めます。

社内のPM・PLやフロントエンド、バックエンドエンジニアと連携し、仕様書や設計書の作成、レビュー、技術的な課題対応に取り組める方に向いています。キャッシュレス社会やFintech領域のサービス開発に関わりたい方を歓迎します。
【歓迎】
■経験・スキル
・Webシステム開発において要件整理から設計、開発、テストまで一連の工程に関わった経験
・決済や金融領域など、堅牢性が求められるシステム開発に携わった経験

プロダクト開発では、仕様整理から実装、品質確認まで一貫して関わるため、開発工程全体を理解して進められる経験が内定可能性につながります。決済サービスのような高い品質が求められる領域での開発経験がある方は、業務内容との接続を示しやすいです。

■業務遂行力
・バックエンド開発を中心に、機能改善や新機能開発を進めた経験
・仕様書や設計書の作成、レビューを通じて開発品質を高めた経験

自社サービス「Anywhere」の改善や新機能開発では、開発業務だけでなく仕様整理や技術面での検討も担当します。実装だけに留まらず、品質向上や生産性向上に向けた取り組みを進めた経験がある方は、役割との適性を示しやすいです。

■対人調整力
・PM・PLやフロントエンド、バックエンドエンジニアと連携して開発を進めた経験
・技術的な課題や改善案を整理し、関係者へ共有・提案した経験

開発チーム内では複数の職種と連携しながらサービス開発を進めるため、技術内容を整理して共有できる経験が重要です。仕様や設計に関する確認を行いながら、関係者と認識を合わせて開発を進めた経験がある方は評価につながりやすいです。

■志向性
・キャッシュレス社会やFintech領域のサービス開発に関わりたい方
・新しい技術を調査し、プロダクト開発へ取り入れることに関心がある方

決済領域では、市場や技術の変化に合わせた機能改善や新サービス開発を進めています。最新技術をキャッチアップしながら、自社サービスの改善や技術面での提案に関わりたい方は業務との適性が高いです。

就業場所

東京都 千代田区
【補足事項】
・勤務地:東京都千代田区麹町のオフィス勤務。リモートワークを行う場所も就業場所に含む
・配属先:プロダクト・ディベロップメントグループ
・勤務時間:9:30〜18:30を基本としたフルフレックスタイム制
・勤務制度:月1〜2日の出社を基本としたハイブリッドリモートワーク
・残業時間:株式会社リンク・プロセシング全社平均残業時間は20時間程度

【詳細説明】
勤務地は東京都千代田区麹町のオフィスで、基本的にはリモートワークを利用しながら勤務します。勤務時間は9:30〜18:30を基本とし、フレックスタイム制はコアタイムなしで利用できます。
月1〜2日の出社が発生し、リアルでイベントがある場合には出社して交流の場を設けています。当社は持株会社のため、株式会社リンク・プロセシングへの出向形式での勤務となります。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇

【詳細説明】
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:800万円〜900万円
・入社3年目:900万円〜1000万円
・入社5年目:1000万円〜1200万円
※年収は経験・スキル・評価により変動します。

2給与構成
・想定年収:800万円〜1200万円
・月給:668,000円〜
・賞与:なし
・昇給:年2回
・インセンティブ:なし

3補足コメント
給与改定は年2回実施され、経験やスキルを考慮して給与が決定されます。固定残業代45時間分を含む給与体系があり、超過分の時間外労働手当は別途支給されます。
【補足事項】
・想定年収:800万円〜1200万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:なし
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は800万円〜1200万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はなしです。給与改定は年2回です。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険を完備
・リモートワーク支援制度:モニター等の備品購入補助
・在宅勤務手当:毎月3千円を支給
・従業員持株会を利用可能
・健康診断を実施
・オンボーディング、社内研修を実施
・サークル活動支援制度、全社交流イベントあり
・書籍購入制度:毎月上限1万円まで補助
・ベネフィットステーションを利用可能
・資格取得・維持支援制度あり
・セミナー参加費補助あり
・引越し費用補助あり

▼その他待遇条件・手当
・給与改定:年2回
・想定年収:800万円〜1200万円
・月給:668,000円〜
・固定残業代:45時間分を含む。超過分は別途支給
・賞与:なし
・インセンティブ:なし
・交通費:実費支給
・役職手当あり

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・休日制度:土日祝休み
・有給休暇:入社時に付与
・年末年始休暇あり
・慶弔休暇あり
・特別休暇あり
・リフレッシュ休暇あり
・産前産後休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・リモートワーク支援制度:モニター等の備品購入補助を実施
・在宅勤務手当:毎月3千円を支給
・資格取得・維持支援制度:対象者規定に基づき利用可能
・セミナー参加費補助:対象者規定に基づき利用可能
・引越し費用補助:対象者規定に基づき利用可能

【詳細説明】
福利厚生として、リモートワーク支援制度や在宅勤務手当があり、リモート勤務時の環境整備を支援しています。また、資格取得・維持支援制度やセミナー参加費補助は対象者規定に基づき利用できます。

給与面では固定残業代45時間分を含む月給制で、超過した時間外労働分は別途支給されます。休日休暇は土日祝休みに加えて、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇などがあり、有給休暇は入社時に付与されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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