【リモート可 土日祝休み】プロダクトマネージャー/年間休日120日・住宅手当あり・退職金制度・上場企業|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
当社 クラウドのプロダクト価値を高めるため、プロダクトマネージャーとしてサービス企画や改善を推進する仕事です。セールス、マーケティング、エンジニア、デザイナー、カスタマーサポートなどと連携し、プロダクトの成功に向けたプロダクトマネジメントを担当します。

対象は法人向けSaaS「当社 クラウド」を利用するユーザーです。バックオフィス業務の効率化を支援するサービスにおいて、ユーザー理解をもとにプロダクトビジョンやロードマップの策定、UX設計を行います。

AIを活用した次世代のバックオフィス業務体験の実現に向けて、プロトタイプを起点としたプロダクト開発や改善活動に関わります。ビジネス部門と連携したGo-To-Marketの推進や、プロダクトチーム全体での開発推進も担当します。

【具体的な業務内容】
・策定する:AI時代における次世代バックオフィス業務のプロダクトビジョンやロードマップを作成・更新する
・設計する:AIを活用した業務プロセスやユーザー体験を検討し、プロダクトおよびUXをデザインする
・推進する:AIを活用したプロトタイプファーストのプロダクトマネジメントをエンジニアやデザイナーと連携して進める
・改善する:定量・定性データをもとにユーザーインサイトを把握し、プロダクト改善を継続する
・連携する:セールスやマーケティングなどのビジネス部門と協力し、Go-To-Marketを推進する
・構築する:エンジニア、デザイナー、ビジネス担当者などのステークホルダーとの関係性を築く
・発信する:プロダクトの現在と未来を社内外へ伝え、プロダクトへの理解を広げる

プロダクトの企画から改善、ビジネス展開まで一連のプロセスに関わり、ユーザーへ提供する価値を高めていく役割です。

【このポジションの特徴】
・当社 クラウドのプロダクトを担当
・AIを活用したプロダクト開発を推進
・エンジニアやデザイナーと連携して開発を進行
・ビジネス部門と連携した市場展開まで関与

【研修制度】
・入社後オンボーディングを通じて業務理解を進める
・担当するプロダクト領域の理解を深める

入社後はオンボーディングを通じて、当社のプロダクトや担当領域への理解を深めます。担当プロダクトにおける企画、UX設計、開発推進などの業務を通じて役割を担います。

【入社後のキャリアパス】
・当社 クラウドのプロダクトマネジメントを担当
・プロダクトビジョンやロードマップ策定に関与
・プロダクトチームや関連部門との連携範囲を広げる

プロダクトマネージャーとして、ユーザー理解をもとにしたプロダクト改善や、エンジニア・デザイナー・ビジネス部門と連携したプロダクト推進を担います。

【仕事・事業】
当社は、法人・個人・金融機関に向けて、お金に関する課題を解決するサービスを提供しています。法人向けにはMoney Forward クラウドなどのバックオフィス向けSaaSを展開し、業務効率化を支援するプロダクトを提供しています。

同社の強みは、SaaS×Fintech領域で蓄積したユーザー基盤をもとに、会計領域を中心としたサービスから周辺領域までプロダクトを広げている点です。顧客理解をもとにプロダクト価値を高めるため、エンジニアやデザイナー、ビジネス部門と連携しながらサービス改善を進めています。

【PRポイント】
【AI活用】次世代バックオフィス体験を設計するPdM

既存SaaSの機能追加だけではなく、業務プロセスやUXを見直すプロダクト開発に携われます。AI領域でのプロダクト企画や改善に取り組みたい方に向いたポジションです。

【プロダクト領域】44万社超の利用基盤を持つSaaS事業
担当するのは法人向けSaaS「当社 クラウド」です。会計を中心に44万社を超える顧客基盤を築いてきたサービス領域に関わります。

法人のバックオフィス業務を支援するプロダクトとして、ユーザー価値を高める企画や改善を担当します。多くの企業が利用するサービスのプロダクトマネジメント経験を積めます。

【開発連携】多職種と進めるプロダクト推進
セールス、マーケティング、エンジニア、デザイナー、カスタマーサポートなどと連携して業務を進めます。複数の専門領域を持つメンバーとプロダクト開発を推進します。

プロダクトビジョンやロードマップ策定から、改善活動や市場展開まで関わります。社内の各部門と連携しながらサービス価値向上に取り組めます。

【勤務環境】週2出社のハイブリッド勤務
勤務地は東京都港区芝浦の本社で、ハイブリッドワークスタイルを採用しています。原則週2日出社、週3日以上の出社を推奨しています。

出社曜日は所属チームにより異なります。チーム状況に応じた働き方でプロダクト開発を進める環境です。

【企業のアピールポイント】
<ビジョン及びカルチャー>
MISSIONを達成するために目指すべき未来
すべての人の、「お金のプラットフォーム」になる。
オープンかつ公正な「お金のプラットフォーム」を構築すること、本質的なサービスを提供することにより、個人や法人すべての人のお金の課題を解決します。

〈Culture〉
Speed:意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最速でやり遂げよう。
Pride:絶えず成長し、最高の結果を出すために、プロとして高い意識をもってやり抜こう。
Teamwork:One for all, All for one.の精神を大切に、ひとつのチームとなって目標を成し遂げよう。
Respect:感謝と尊敬を忘れずに、誰に対しても誠実であり続けよう。
Evolution:外部環境が常に変化していることを意識し、自分たちも変わり続け進化し続けよう。
Fun:仕事を楽しみ、成長を楽しみ、人生を楽しもう。

<中途採用比率>
2021年11月末 93.8%
2022年11月末 90.0%
2023年11月末 76.6%…

応募資格

【必須条件】
・自ら発案企画したプロダクトもしくはプロダクトの一部機能に責任を持ち、チームメンバーと協力して成功に導いた経験
・自ら発案企画した事業もしくはプロジェクトに責任を持ち、チームメンバーと協力して成功に導いた経験

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・to B SaaS、Fintech、AI関連プロダクトのプロダクトマネジメント経験
・SaaSプロダクトの設計開発、デザイン、ディレクション経験
・バックオフィス業務やバックオフィス部門向けサービスに関する知識・経験
・生成AIやAIツールを活用した業務効率化、プロトタイピングの経験
・API、データベース、Webアーキテクチャなどソフトウェア開発に関する基礎知識

【求める人物像】
ユーザーの業務や課題を理解し、プロダクトビジョンやロードマップ策定、改善活動を進められる方を想定しています。エンジニア、デザイナー、セールス、カスタマーサポートなど複数の関係者と連携しながら、プロダクト開発を推進する業務です。

AIを活用した新しい業務体験の設計に関心を持ち、既存の業務プロセスを見直しながらプロダクト価値を高める取り組みに関われる方に向いています。社内外へプロダクトの価値を発信し、ユーザー視点で改善を続けられる方を求めています。
【歓迎】
■経験・スキル
・to B SaaS、Fintech、AI関連プロダクトのプロダクトマネジメント経験
・ソフトウェア開発やデザイン、ディレクションに関する知識を活かしたプロダクト推進経験

当社 クラウドのプロダクト開発では、SaaSやAI領域の知識を活かして、ユーザー価値を高める企画や改善を進められる方が選考で評価されやすいです。プロダクト設計や開発に関わった経験を、ロードマップ策定やUX設計に接続できる方は業務との親和性があります。

■業務遂行力
・ユーザーの課題や業務プロセスを整理し、プロダクト改善につなげた経験
・定量・定性データをもとに仮説検証や改善活動を進めた経験

プロダクトマネージャーとして、ユーザー理解をもとに継続的な改善を進める業務です。課題整理から企画、検証、改善まで一連の流れを経験している方は、担当プロダクトの推進に経験を活かしやすいです。

■対人調整力
・エンジニアやデザイナーと連携し、プロダクト開発を進めた経験
・セールス、マーケティングなど複数部門と調整しながら施策を推進した経験

プロダクト開発では、複数の専門領域を持つメンバーとの連携が必要です。社内外の関係者と目的や進行状況を共有しながら、プロジェクトを前に進めた経験がある方は業務に接続しやすいです。

■志向性
・AIを活用した新しい業務体験やプロダクト設計に関心がある方
・既存サービスの改善だけでなく、業務プロセスやUXの再設計に関わりたい方

AI時代のバックオフィス業務を支えるプロダクトづくりを進めるため、新しい技術やサービスを活用した企画に関心がある方が適しています。ユーザー視点でプロダクトの価値を高める取り組みに関わりたい方は、業務内容との相性があります。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区芝浦 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21Fの本社勤務
・勤務拠点:福岡開発拠点、京都開発拠点、大阪開発拠点での勤務も可能
・勤務制度:ハイブリッドワークスタイル。原則週2日出社、週3日以上の出社を推奨
・出社曜日:所属チームにより異なる
・勤務時間:9:30〜18:30を基本とする専門業務型裁量労働制

【詳細説明】
勤務地は東京都港区の本社を基本とし、福岡・京都・大阪の開発拠点も勤務拠点として設定されています。勤務時間は9:30〜18:30を基本とし、休憩時間60分の専門業務型裁量労働制が適用されます。
ハイブリッドワークスタイルを採用しており、原則週2日の出社が必要です。出社曜日は所属チームによって異なるため、チーム単位で勤務日を調整する働き方です。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。
【休日休暇制度一覧】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇

【詳細説明】
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:800万円〜1200万円
・入社3年目:1200万円〜1700万円
・入社5年目:1700万円〜2200万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:800万円〜2201万円
・月給:66.7万円〜183.4万円
・賞与:基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対してハイパフォーマンス賞与を支給する場合あり
・昇給:あり
・インセンティブ:なし

3補足コメント
月給制を採用し、半期毎の評価を踏まえたハイパフォーマンス賞与制度があります。経験・スキルや評価結果に応じて、想定年収レンジ内で給与条件が決定されます。
【補足事項】
・想定年収:800万円〜2201万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は800万円〜2201万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・健康診断・退職金制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
・近隣住宅手当、近隣引越し祝金
・家賃給与控除制度(シャトク)
・健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種
・書籍購入補助
・企業型確定拠出年金
・従業員持株会
・賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクールの優待利用(当社契約の事業者に限る)
・全社週次・月次朝会、半期総会
・代表との意見交換会(CEOセッション)
・全社懇親会(MF Happy Hour)
・他部門社員との交流会(シャッフルランチ・ディナー)
・上長との定期1on1(ツキイチ面談)
・社内公募制度(MFチャレンジシステム)
・社員満足度調査(MFグループサーベイ)

▼その他待遇条件・手当
・想定年収:800万円〜2201万円
・月給制:月給66.7万円〜183.4万円
・固定残業代あり:所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む
・固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
・賞与:基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対してハイパフォーマンス賞与を支給する場合あり
・給与改定あり
・インセンティブなし

▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土曜日・日曜日・国民の祝日)
・年次有給休暇(入社時付与)
・夏季休暇(3日)
・冬季休暇(2日)
・年末年始休暇(12月31日〜1月3日)
【福利厚生・諸手当の補足】
・近隣住宅手当:近隣エリアに居住する社員を対象とした手当制度
・近隣引越し祝金:対象条件を満たす社員向けの引越し関連制度
・企業型確定拠出年金:退職後の資産形成に向けた制度
・従業員持株会:社員が自社株式を保有できる制度
・書籍購入補助:業務に関連する書籍購入を支援する制度

【詳細説明】
福利厚生として、近隣住宅手当や近隣引越し祝金、企業型確定拠出年金、従業員持株会などの制度があります。また、書籍購入補助や健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種などの制度も利用できます。

給与面では固定残業代が含まれる月給制で、所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当が設定されています。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給され、評価を踏まえた給与改定やハイパフォーマンス賞与の支給制度があります。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→カジュアル面談→一次選考→最終選考→内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります ※選考回数はポジションによ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員