【賞与年2回 転勤なし】経理/年間休日127日・土日休み・残業10h以下・退職金制度あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
工場運営を支えるため、滋賀工場管理部で経理・総務・購買受入業務を担当する管理職種のポジションです。工場内の各部門と連携し、請求処理や事務管理などの日常業務を進めます。

担当する対象は滋賀工場内の管理業務です。毎月の締め処理、経費管理、書類管理、庶務業務を通じて、工場運営に必要な管理業務を担います。

扱う業務は工場経理、庶務、購買受入業務です。Excelを使用した購入品記録や注文書作成、原料・副資材の倉庫入庫作業補助など、管理部門の業務に関わります。

【具体的な業務内容】
・処理する:毎月20日・月末・半期末・年末の締め処理や請求書処理を行う
・作成する:Excelで購入品記録や注文書を作成する
・まとめる:支払先まとめ表や仕訳票を作成し、経費進捗表を管理する
・管理する:関連書類、小口現金、金庫残高を管理する
・確認する:精算ソフトを使用して経費処理内容を確認する
・対応する:電話・来客対応、郵便・宅配便の手配、納品受取を行う
・管理する:作業服や健康診断、製品ラベルの印刷確認業務を担当する
・補助する:原料や副資材の倉庫入庫作業を補助する

工場経理業務を中心に、庶務業務や購買受入業務を担当します。拠点間のやり取りや各種管理業務を行い、滋賀工場の管理部門業務を支えます。

【このポジションの特徴】
・滋賀工場管理部で正社員8名の組織に所属
・経理・総務・購買受入業務を担当
・原料や副資材の入庫作業補助も担当

管理部門業務の中でも、経理処理だけでなく庶務や購買関連業務にも関わるポジションです。工場内の管理業務を複数の領域から担当します。

【研修制度】
・入社後3ヶ月は契約社員として勤務
・配属後は担当業務を通じて業務を習得

【入社後のキャリアパス】
・工場経理業務を担当
・庶務業務や購買受入業務にも関与
・滋賀工場管理部の業務領域を担当

入社後は工場管理部の一員として、経理業務を中心に庶務業務や購買受入業務を担当します。担当業務を通じて、滋賀工場の管理業務に関わります。

【仕事・事業】
同社は、界面活性剤の製造技術を基盤に、機能性モノマー・オリゴマー、金属工業用化学品、塗料添加剤などの化学品を開発・製造・販売する事業を行っています。クリーニング業務用品や機能性高分子材料も扱い、自動車、半導体、塗料などの分野で使用される製品を通じて、企業の製造工程や製品開発を支えています。

同社の強みは、営業がユーザーニーズを捉え、専門技術を持つ開発研究スタッフと連携して課題発見から解決まで一貫した提案を行う点です。創業以来培った界面活性剤などの技術を活用し、顧客ごとの課題に合わせた素材提案や製品開発を進めることで、提供価値を高めています。

環境配慮の観点から水系塗料への転換が進む市場では、水系塗料用添加剤などの製品提供を行い、変化するニーズに対応しています。今後も、環境・健康衛生・デジタル先端材料の領域を成長の柱とする事業方針のもと、化学技術を活用した製品開発と顧客への提案活動を継続しています。

【PRポイント】
【賞与実績】前年賞与6.12ヶ月の給与条件
賞与は年2回支給され、2025年の労働組合員平均実績は6.12ヶ月です。想定年収は380万円〜610万円で、経験・能力を考慮して決定されます。
月給は257,800円〜406,800円で、交通費全額支給や扶養手当などの制度があります。給与条件を確認したうえで、長期的な就業を検討できます。

【休日制度】年間休日127日と土日休みの勤務形態
完全週休2日制(土日)で、年間休日は127日に設定されています。夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇などの制度があります。
入社時に有給休暇が付与されるため、休暇制度を確認しながら勤務計画を立てられます。休日と業務時間のバランスを重視する方に適した勤務条件です。

【管理業務】工場経理を中心に総務や購買も担当
滋賀工場管理部で、工場経理業務、庶務業務、購買受入業務を担当します。正社員8名の管理部門で、工場運営に必要な事務業務を進めます。
請求処理や経費管理だけでなく、作業服管理や健康診断管理などにも関わります。管理部門として複数の業務領域を担当する経験につながります。

【勤務環境】転勤なしで滋賀工場に勤務
勤務地は滋賀県犬上郡多賀町の滋賀工場で、転勤はありません。就業時間は8:45〜17:35で、月平均残業時間は6時間程度です。
工場内の管理部門として勤務場所が定まっており、担当業務に継続して取り組めます。残業は原則なしで、繁忙期のみ月10時間以内の可能性があります。

【企業のアピールポイント】
・2025年の離職率0.4%
・有休消化率68%(2025年度全社員実績)
・平均勤続年数 18.2年
・前年度育休対象者数、取得者数
<対象者> 男性5名、女性0名
<取得者> 男性3名、女性0名

応募資格

【必須条件】
・PCの基本スキル(ExcelやWord等)をお持ちの方
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
・高卒以上

【歓迎条件】
・総務業務の経験をお持ちの方
・フォークリフト(1t以上)の運転経験をお持ちの方
・フォークリフト運転技能講習修了資格をお持ちの方

【求める人物像】
工場経理業務や庶務業務、購買受入業務を担当するため、任された業務を確認しながら着実に進められる方を想定しています。支払処理や書類管理、小口管理など正確性が求められる業務に取り組める方が向いています。

電話対応や来客対応、拠点間のやり取りも担当するため、必要な情報を整理し、関係者と確認しながら業務を進められる方を求めています。業務範囲が複数にわたるため、担当業務を整理して対応できる方と相性の良いポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・工場経理業務で請求処理、仕訳票作成、経費管理などを担当した経験
・ExcelやWordを使用した購入品記録、書類作成、データ管理の経験

工場経理や管理部門での実務経験を活かし、月次・半期末・年末の締め処理や各種管理業務を正確に進められる方は業務との接続がしやすいです。経理処理だけでなく、書類管理や事務作業まで対応した経験がある方は、担当範囲を広げて活躍しやすいです。

■業務遂行力
・複数の管理業務を整理し、期限に沿って処理を進めた経験
・現金出納や精算処理など、正確性が求められる業務を担当した経験

毎月の締め処理、経費進捗表作成、小口管理など、複数の業務を並行して進めるポジションです。担当業務の優先順位を整理し、確認を行いながら処理できる方は選考で経験を伝えやすいです。

■対人調整力
・拠点間のやり取りや社内関係者との確認を行いながら業務を進めた経験
・電話対応や来客対応など、社内外の相手に応じた対応経験

管理部門業務では、各部署との情報共有や確認作業が発生します。関係者へ必要な情報を確認し、書類や処理内容を整理して進めた経験がある方は、業務との親和性があります。

■志向性
・経理業務を中心に、庶務や購買受入など管理部門の複数業務に関わりたい方
・担当業務を継続して正確に進め、工場運営を支える役割を担いたい方

滋賀工場管理部では、工場経理だけでなく庶務業務や購買受入業務も担当します。決められた業務を処理するだけでなく、複数の管理業務を整理して対応する働き方を希望する方と相性があります。

就業場所

滋賀県 犬上郡多賀町
【補足事項】
・勤務地:当社 滋賀工場勤務(滋賀県犬上郡多賀町)
・配属先:滋賀工場管理部
・勤務時間:8:45〜17:35(休憩65分)
・残業時間:月平均6時間程度
・転勤:なし

【詳細説明】
勤務地は滋賀工場で、滋賀工場管理部に配属となります。勤務時間は8:45〜17:35で、昼休み12:00〜12:45、10分休憩が10:00〜10:10と15:00〜15:10にあります。
残業は原則なしで、月平均6時間程度です。繁忙期のみ月10時間以内の残業が発生する場合があります。転勤はなく、就業場所の変更も当面の間予定されていません。

就業時間・休憩

08:45〜17:35

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日休み)
・年間休日127日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日休み)、年間休日127日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:380万円〜450万円
・入社3年目:450万円〜530万円
・入社5年目:530万円〜610万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:380万円〜610万円
・月給:257,800円〜406,800円
・賞与:年2回
・昇給:年1回
・手当:交通費全額支給、扶養手当、時間外手当、出張手当

3補足コメント
賞与は年2回支給され、2025年の労働組合員平均実績は6.12ヶ月です。給与改定は年1回あり、経験・スキル・評価を踏まえて給与が決定されます。
【補足事項】
・想定年収:380万円〜610万円
・想定月収:257,800円〜406,800円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は380万円〜610万円、想定月収は257,800円〜406,800円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度
・社員持ち株制度
・永年勤続表彰制度(10年、20年、30年)
・社員旅行(実績:ハワイ、台湾、シンガポール、オーストラリア)
・クラブ活動(野球部)
・子育て支援
・療養制度
・健康診断受診費用補助
・自己啓発支援制度(通信教育、Eラーニング、通学・通信講座、資格試験、セミナー)
・誕生日プレゼント
・クリスマスケーキ

▼その他待遇条件・手当
・交通費全額支給
・扶養手当:1人10,000円(上限3人まで)
・時間外手当
・出張手当
・給与改定:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月、11月)
・賞与実績:労働組合員の平均実績6.12ヶ月(2025年)
・固定残業代:あり
・固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給

▼休日・休暇制度
・年間休日127日
・完全週休2日制(土日)
・国民の祝日及び休日
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(3日)
・有給休暇(入社時付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・特別休暇(慶弔・忌引き等)
【福利厚生・諸手当の補足】
・扶養手当:扶養対象者1人につき10,000円を支給(上限3人まで)
・有給休暇:入社時に付与
・契約社員期間:入社後3ヶ月は有期雇用契約となり、有休・昇給・賞与の対象外
・退職金制度:正社員雇用後の制度として適用

【詳細説明】
福利厚生として社会保険完備、退職金制度、社員持ち株制度、永年勤続表彰制度などがあり、扶養手当は扶養対象者1人につき10,000円、上限3人まで支給されます。有給休暇は入社時に付与されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 1次面接→2次面接→最終面接 ※一次面接はweb、二次面接・最終面接は対面で実施 ※一次面接通過後、web適性検査をご案内）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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