【賞与あり 週3リモート可】マーケティングディレクター/年間休日125日・土日祝休み・転勤なし・残業月20時間程度・入社時有給付与|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
自社運営WEBメディア「工場ワークス」の会員獲得や利用促進を通じて、製造業に特化した求人メディアの集客拡大を担うマーケティングディレクターです。広告運用やサイト改善などの施策を企画し、実行まで担当します。

対象は「工場ワークス」を利用する求職者やLINEユーザーです。会員数増加や利用継続につながる施策を立案し、Web上での接点づくりを行います。

扱うサービスは、製造業界・工場に特化した求人メディア「工場ワークス」です。求人広告運用、新規集客チャネル開拓、サイト改善、マーケティングデータ分析など、集客から改善施策まで幅広く関わります。

【具体的な業務内容】
・運用する:求人広告の運用や新規集客チャネルの開拓を行う
・企画する:会員やLINEユーザー向けの施策を立案する
・改善する:サイト改善によるCVR向上や会員数増加に向けた取り組みを進める
・獲得する:リードコンテンツを活用して顕在層の獲得を行う
・分析する:マーケティングデータをもとに各種レポート作成を支援する
・運用する:営業支援システムの管理やサポートを行う

集客施策の企画から実行、効果分析まで一貫して担当します。広告チャネルやサイト内施策の改善を進めながら、「工場ワークス」の会員獲得や利用促進につなげる役割です。

【このポジションの特徴】
・自社運営WEBメディア「工場ワークス」を担当
・広告運用やサイト改善など複数施策に関与
・マーケティンググループ5名体制で業務を推進
・週3回のリモートワークが可能

担当する「工場ワークス」は、製造業界・工場に特化した求人メディアです。集客施策だけでなく、会員向け施策やサイト改善にも関わるポジションです。

【研修制度】
・WEBマーケティングの基礎知識を習得
・広告チャネルごとの特性を理解
・企画、運用、分析業務を通じて担当領域を習得

WEBマーケティングの基礎から、広告チャネル毎の特性など、企画・運用の補助業務を通して習熟し、習熟後には1つのチャネルの企画・運用・分析をお任せします。並行して、他チャネルのサブ担当も兼務してもらいますので、WEBマーケティングの幅広い知識の習得と実務経験を積むことができる環境です。

【入社後のキャリアパス】
・担当チャネルの企画、運用、分析を担当
・複数チャネルの運用業務に関与
・WEBマーケティング領域の担当範囲を広げる

WEBマーケティングの基礎から、広告チャネル毎の特性など、企画・運用の補助業務を通して習熟し、習熟後には1つのチャネルの企画・運用・分析をお任せします。並行して、他チャネルのサブ担当も兼務してもらいますので、WEBマーケティングの幅広い知識の習得と実務経験を積むことができる環境です。

【仕事を通じて得られるスキル】
WEBマーケティングの基礎から、広告チャネル毎の特性など、企画・運用の補助業務を通して習熟し、習熟後には1つのチャネルの企画・運用・分析をお任せします。並行して、他チャネルのサブ担当も兼務してもらいますので、WEBマーケティングの幅広い知識の習得と実務経験を積むことができる環境です。

【仕事・事業】
同社は、人材派遣・受託・人材紹介を行うHRソリューション事業と、求人メディアなどを運営するメディア&ソリューション事業を提供しています。製造業界・工場に特化した求人メディア「工場ワークス」や、ゲーム・エンタメ領域のメディア運営を通じて、企業と求職者の接点を創出しています。

人材採用に関する企業課題や求職者のニーズに対応するため、各サービスを通じた価値提供を行っています。本ポジションでは「工場ワークス」のマーケティング業務として、会員集客、広告運用、サイト改善、データ分析を担当し、メディアサービスの利用拡大に関わります。

【PRポイント】
【自社メディア】「工場ワークス」の集客を担うマーケティング業務
製造業界・工場に特化した自社運営WEBメディア「工場ワークス」の会員獲得施策を担当します。求人広告運用や新規集客チャネル開拓など、利用者を増やす施策を実行します。

広告運用からサイト改善まで関わり、集客施策の企画と実行に携われます。自社サービスの利用拡大に向けたマーケティング業務を担当できます。

【WEB施策】広告運用からサイト改善まで担当
求人広告の運用、アグリゲーションメディアの運用、サイト改善によるCVR向上などを行います。会員数増加や顕在層の獲得に向けた施策を進めます。

集客チャネルごとの特性を踏まえた企画や分析に関われます。施策実行後のデータ確認やレポート作成支援も担当します。

【利用者施策】会員やLINEユーザー向け施策を企画
会員やLINEユーザーに向けた施策立案と実行を担当します。利用継続につながるLTV向上施策にも関わります。

Web上で利用者との接点をつくり、サービス利用を促進する業務です。ユーザー向け施策の企画経験を活かせるポジションです。

【チーム体制】5名のマーケティンググループで業務推進
マーケティンググループはマネージャー1名とメンバー5名で構成されています。チーム内で各マーケティング施策を進めます。

複数メンバーと連携しながら、担当施策の企画や実行を進める環境です。組織内でマーケティング業務を担当できます。

【働き方】週3回リモート可能な勤務スタイル
勤務地は東京都新宿区で、週3回のリモートワークが可能です。入社後2〜3か月はフル出社を想定しています。

年間休日125日、土日祝休みの勤務体系です。残業は月平均20時間程度で、仕事と生活の両立を図れる条件です。

応募資格

【必須条件】
・大卒以上
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・WEBメディアの集客業務経験
・WEBマーケティング全般の知識、実務経験
・広告運用経験

【歓迎条件】
・人材業界におけるマーケティング経験
・求人メディアやWEBサービスに関する業務経験
・会員獲得や利用促進施策の企画経験

【求める人物像】
自社WEBメディアの集客施策やサイト改善に関わるため、データを確認しながら施策の企画や実行を進められる方を想定しています。広告運用やユーザー向け施策では、効果検証を行いながら改善点を整理し、継続的に取り組める方に向いています。社内メンバーと連携し、マーケティング施策やレポート作成を進められる方を求めています。
【歓迎】
■経験・スキル
・WEBメディアの集客施策や広告運用に関する実務経験がある方
・会員獲得やサイト改善など、WEBマーケティング施策を企画・実行した経験がある方
自社運営の「工場ワークス」における集客業務では、広告運用やユーザー向け施策の経験を活かせる方が適しています。単なる運用経験だけでなく、施策の実行や効果確認まで関わった経験がある方は、担当業務との接続がしやすいです。

■業務遂行力
・広告チャネルごとの特性を把握し、企画や運用内容を整理できる方
・マーケティングデータを確認し、レポート作成や改善施策につなげた経験がある方
サイト改善やCVR向上に向けた業務では、データをもとに施策を整理し、実行まで進める力が重要です。複数のマーケティング施策を並行して管理した経験がある方は、業務の進め方を活かしやすいです。

■対人調整力
・営業支援システムの運用や社内メンバーとの連携を行った経験がある方
・施策内容や分析結果を整理し、関係者へ共有した経験がある方
マーケティンググループ内だけでなく、営業支援に関わる業務も担当するため、情報を整理して関係者と連携できる経験が活かせます。担当施策の状況を共有しながら業務を進めた経験がある方は、面接でも業務理解を伝えやすいです。

■志向性
・広告運用やサイト改善など、複数のWEBマーケティング領域に関わりたい方
・自社サービスの会員獲得や利用促進に向けた施策に取り組みたい方
自社運営WEBメディアのマーケティング業務では、集客から改善施策まで継続的に関わります。担当チャネルの企画、運用、分析に加えて他チャネルのサブ担当も行うため、複数施策の実行経験を広げたい方に適しています。

就業場所

東京都 新宿区
【補足事項】
・勤務地:東京都新宿区新宿二丁目ビッグス新宿ビル4階
・配属先:M&S事業部 メディア統括部 マーケティンググループ
・リモート勤務:週3回リモート可。入社後2〜3か月はフル出社を想定
・勤務時間:09:00〜17:30(休憩60分)
・残業時間:月平均20時間程度

【詳細説明】
勤務地は東京都新宿区のビッグス新宿ビル4階です。マーケティンググループに配属され、09:00〜17:30の勤務時間で業務を行います。
リモート勤務は週3回可能ですが、入社後2〜3か月はフル出社を想定しています。残業は月平均20時間程度です。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年間休日125日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【詳細説明】
年間休日125日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:400万円〜450万円
・入社3年目:450万円〜500万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:400万円〜500万円
・賞与:業績賞与あり
・昇給:年1回
・固定残業代:月35時間分を含む(超過分は別途支給)

3補足コメント
年俸制を採用しており、給与詳細は経験・年齢を考慮して決定されます。業績賞与や年1回の昇給制度が設けられており、評価や賞与支給額により収入が変動します。
【補足事項】
・想定年収:400万円〜500万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり
・通勤手当:■6ヶ月分の通勤定期を支給

【詳細説明】
想定年収は400万円〜500万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。通勤手当は■6ヶ月分の通勤定期を支給です。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・定年60歳、定年後の雇用制度あり

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当:6ヶ月分の通勤定期を支給
・給与改定:年1回
・賞与:業績賞与あり
・固定残業代:月35時間分のみなし残業代を含む。超過分は別途支給

▼休日・休暇制度
・年間休日125日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇:入社時付与
・夏季休暇:7月1日〜9月30日の期間内に3日間取得可
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇:取得、復帰実績あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:6ヶ月分の通勤定期を支給
・有給休暇:入社時に付与される先付与制度
・産休育休:取得、復帰実績あり

【詳細説明】
福利厚生として社会保険を完備しており、通勤手当は6ヶ月分の通勤定期を支給します。有給休暇は入社時に付与され、夏季休暇や年末年始休暇などの休暇制度があります。
産休育休は取得・復帰実績があります。給与面では年俸制を採用し、月35時間分のみなし残業代を含む給与体系で、超過分は別途支給されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】書類選考→1次面接→最終面接 ※基本的には来社での面接を予定していますが、状況に合わせてWEB面接の相談も可能です。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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