
営業 / 全国(47都道府県)
【東証プライム上場グループ】【法人&個人営業】中古住宅再生事業の仕入れ~販売(不動産業界未経験者向け)
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- 未経験OK
- 学歴不問
- 給与
- 年収 350万円〜550万円
- 勤務地
- 全国(47都道府県)
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事オープニング募集】中古住宅買取再販のプロへ。新規事業を動かす中核メンバーに!
- 時間09:00〜18:00
- 給与年収 350万円〜550万円
この仕事について
オープニング募集】中古住宅買取再販のプロへ。新規事業を動かす中核メンバーに!
この求人のポイント
- 勤務地
- 全国(47都道府県)
- 年収の目安
- 初年度 350万円〜550万円
- 転勤
- 求人票に記載なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 未経験OK・学歴不問
勤務地エリアの情報

3068件北海道の掲載求人
1,145円北海道の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【オープニング募集】中古住宅買取再販のプロへ。新規事業を動かす中核メンバーに!
東証プライム上場グループ「当社」が注力する、中古住宅再生事業の営業スタッフを募集します。
■業務の流れ
1、情報収集: 不動産仲介業者さんから「中古物件」の情報を入手。
2、調査・分析: 現地を確認し、「いくらで再生し、いくらで売るか」の事業計画を立案。
3、リフォーム企画: 社内のプロと協力し、間取りや設備などの刷新プランを決定。
4、販売・契約: バリューアップした物件の販売活動行っていただきます。
■中古買取再販事業とは・・・
昨今問題になっている「空き家問題」。
この事業は、中古住宅を良質な住宅にアップサイクルして流通させることで、
地域の価値を高め、住環境の改善にもつなけることができます。
お客様としても、新築住宅よりも低い価格で、
リフォーム済み物件を新築に近い状態で手にしていただくことができるため、
コストパフォーマンスが良いと感じていただくことができる事業です。
「年齢や性別関係なく、裁量をもって働きたい」
「新規事業の立ち上げに関わりたい」
「不動産や住宅について学びたい」
そんな方はぜひご応募ください!
※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
ケイアイグループでは、DXコンサル業・総合人材サービス業・不動産仲介事業・リフォーム事業・保証サポート・オーナー向けサービスといった様々な事業を展開しております。 - 応募資格
- 【必須要件】
・社会人経験1年以上
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・自家用車の使用(通勤・業務中の移動の際に使用します。ガソリンカード支給※レギュラーの場合は給与から月5000円天引き)
【歓迎】
【歓迎条件】
・宅建士(宅地建物取引士)をお持ちの方
・不動産売買営業の経験をお持ちの方(売買仲介、分譲販売、住宅営業など)
・リフォーム営業の経験をお持ちの方 - 就業場所
- 北海道
\全社で残業削減に向けて取り組み中/
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★ - 就業時間・休憩
- 09:00〜18:00
- 時間外労働
- 30時間以下
- 休日・休暇
- 週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・介護休暇・有給休暇
■年間休日120日
(会社カレンダーに準ずる)
■完全週休2日制 ※基本火水
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇 - 賃金
- 【正社員】
■宅建有:月給300,000円以上+各種手当
※固定残業代(約25h分/47,000円分)含み、超過分は別途支給します。
■宅建無:月給250,000円以上+各種手当
※固定残業代(約25h分/39,000円分)含み、超過分は別途支給します。
試用期間:6カ月間
■昇格:年1回(4月)※試用期間終了後
■賞与:年2回(7月・12月)
※賞与は企業の業績や個人の評価によって変動する場合があります。
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・役職手当・家族手当・資格手当
・社会保険完備
・社用携帯(スマホ)貸与
・資格取得支援制度
・産休育休制度(取得実績多数)
・企業主導型保育園利用可
・社員持株制度(奨励金あり)
・社員表彰制度/研修制度/慶弔金
・社内ホットライン設置
・AMH(卵巣予備能)無料検査
・カウンセラーによる健康相談無料
◾️諸手当
・時間外手当
・役職手当
・家族手当
・住宅購入手当
・資格手当(宅建:月3万円)
◾️特別制度
・インフレ手当(月2~3万円)
・社員紹介制度(祝い金支給)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数)
■企業主導型保育園の保育利用
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金あり)
■社員表彰制度
■社内研修制度
■慶弔金
■ジョブローテーション制度
■社内ホットライン設置
■AMH(卵巣予備能)無料検査
■カウンセラーによる健康相談無料
■通勤手当
└車通勤可(駐車場完備)※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます) - 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考→面接1~2回のフローとなっております)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。
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