【賞与年2回 土日祝休み】Webマーケター/年間休日120日以上・一部リモート・転勤なし・フレックス制度|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
当社印刷事業のWebマーケティングを通じて、新規顧客の集客や広告効果の最大化を担うWebマーケターです。運用型広告の改善や最適化を行い、印刷EC事業の拡大に関わります。

対象となるのは、印刷サービスを利用する新しいお客様です。リスティング広告やディスプレイ広告などを活用し、Web上での集客施策を実行します。

担当する業務は、広告運用、数値モニタリング、改善施策の実行から始まります。経験や志向に応じて、マーケティング戦略の立案、予算設計、運用方針の策定にも関わります。

【具体的な業務内容】
・運用する:リスティング広告、ディスプレイ広告、DSPを中心としたWeb広告の企画・運用を行う
・分析する:広告効果や各種数値をモニタリングし、改善施策につなげる
・改善する:運用型広告の配信結果をもとに、広告効果の最大化に向けた施策を実行する
・企画する:Web広告を活用した集客施策の企画や運営を行う
・設計する:広告運用における予算設計や運用プランを策定する
・立案する:事業戦略と連動したマーケティング戦略や運用方針を検討する

入社後はWeb広告の運用業務、数値のモニタリング、改善施策の実行を中心に担当します。広告運用で得たデータをもとに、集客施策の改善やマーケティング施策の企画へ関わる役割です。

【このポジションの特徴】
・年間300億円以上を売り上げる印刷EC事業を担当
・Web広告運用からマーケティング戦略まで関与
・リスティング広告やディスプレイ広告など複数施策を担当
・当社事業本部マーケティング統括部へ配属

Web広告の運用業務だけでなく、事業成長に向けたマーケティング施策の企画や運用方針の策定にも携わるポジションです。

【研修制度】
・入社後の導入研修
・スキルアップ支援制度
・言語習得支援

入社後は導入研修を受けた後、Web広告の運用業務、数値モニタリング、改善施策の実行を担当します。実際のマーケティング業務を通じて、当社印刷事業の広告運用に必要な知識を身につけていきます。

【入社後のキャリアパス】
・Web広告運用業務を担当
・マーケティング戦略の立案に関与
・予算設計や運用方針の策定を担当

入社後はWeb広告の運用業務を中心に担当し、経験や志向に応じてマーケティング戦略や予算設計などの業務にも関わります。テレビCM、Web広告、CRM、サイト改善、SEOなど幅広いマーケティング領域に携わる機会があります。

【仕事・事業】
当社は、印刷事業の「当社」や広告事業の「ノバセル」などを通じて、企業の販促や集客に関わるサービスを提供しています。印刷ECを基盤に、販促・印刷を軸としてお客様の経営課題に寄り添い、価値を最大化するマルチソリューション・プラットフォーム戦略を推進しています。

同社の強みは、テクノロジーを活用してリアルとデジタルを融合し、伝統的な産業構造の再定義に取り組んできた事業づくりです。複数のサービス提供を通じて、企業が抱える販促や集客に関する課題に対して、解決につながる仕組みを構築しています。

今後は、強固な顧客基盤と経営アセットを活用し、企業の経営OSとなるプラットフォームを創り上げる方針を掲げています。今回のポジションでは、WEB広告の運用や改善施策、数値分析を通じて、当社印刷事業の集客を支えるマーケティング業務を担います。

【PRポイント】
【事業規模】年間300億円以上の印刷ECを担当
当社印刷事業では年間300億円以上を売り上げる印刷ECを展開しています。Web広告集客を中心に、新しいお客様を集めるマーケティング業務を担当します。
自社サービスの集客施策に関わり、広告運用の結果が事業指標に反映されるポジションです。

【広告運用】複数チャネルを活用した集客施策
リスティング広告、ディスプレイ広告、DSPを中心としたWeb広告の企画・運用を行います。広告効果のモニタリングや改善施策の実行まで担当します。
検索広告やディスプレイ広告など複数の広告手法を扱い、運用結果をもとに施策改善を進める経験を積めます。

【業務範囲】広告運用から戦略設計まで担当領域を拡大
入社後はWeb広告運用、数値モニタリング、改善施策の実行を中心に担当します。経験や志向に応じて、マーケティング戦略の立案や予算設計にも関わります。
広告運用だけでなく、事業戦略と連動したマーケティング施策の検討にも携わる機会があります。

【働き方】一部リモートとフレックス制度を導入
リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリッドワーク形式を取り入れています。勤務時間はフレックスタイム制で、コアタイムは11:00〜15:00、週初めのみ10:00〜15:00です。
麻布台オフィスへの出社とリモートワークを組み合わせた勤務スタイルで働けます。

【企業のアピールポイント】
▪️ 当社について
当社グループでは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、テクノロジーの力で伝統的な産業構造の再定義に挑み、「リアル×デジタル」の融合による事業開発に取り組んできました。産業軸では、基幹事業である当社(販促・印刷)をはじめ、ノバセル(広告)、当社バンク(金融)、ハコベル(物流)、ジョーシス(コーポレートIT)と、多様な領域で事業を展開しています。

祖業の当社事業では現在、単一サービスの提供にとどまらず、販促・印刷を軸にお客様の経営課題に寄り添い価値を最大化する「マルチソリューション・プラットフォーム戦略」を推進しています。また、2026年5月にはMBOによる株式非公開化が完了し、大胆な投資を通じてより大きな事業変革を進める「第二創業期」へと移行しました。強固な顧客基盤と経営アセットを活用し、企業の経営OSとなるプラットフォームを共に創り上げるため、市場環境に左右されない強固な組織体制の強化に取り組んでいます。

応募資格

【必須条件】
・事業会社または支援会社でのリスティング広告、ディスプレイ広告の運用経験
・定量的な数値分析、施策実行、改善サイクルの実行経験

【歓迎条件】
・月間500万円以上の予算規模でのWeb広告運用経験
・IT、Web、インターネット業界での事業やサービスに関わった経験
・広告運用からマーケティング施策の企画や運用方針策定に関わった経験

【求める人物像】
Web広告の運用結果をもとに数値分析や改善施策の実行を進められる方を想定しています。広告効果の最大化に向けて、データを整理しながら施策を検討できる方に向いています。

マーケティング活動を通じて事業成長に関わるため、運用業務だけでなく、施策の企画や運用方針の検討にも取り組める方と相性の良いポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・Web広告の運用経験を活かし、リスティング広告やディスプレイ広告の改善に取り組める方
・広告配信結果や数値データを整理し、施策改善につなげた経験がある方

Web広告運用の実務経験をもとに、広告効果の分析や改善施策の実行まで進められる方は業務との接続がしやすいです。運用経験だけでなく、数値をもとに施策を検討した経験がある方は、入社後の業務理解を示しやすくなります。

■業務遂行力
・広告運用、数値モニタリング、改善施策の実行を一連の流れで進めた経験がある方
・広告予算や配信結果を確認し、効果最大化に向けた運用方針を検討した経験がある方

本ポジションでは、広告配信後の数値確認から改善施策の実行まで継続して取り組むことが求められます。複数の施策結果を整理し、次の打ち手を考えて実行した経験がある方は業務に活かしやすいです。

■対人調整力
・マーケティング施策について社内関係者と確認や調整を行いながら進めた経験がある方
・広告運用の目的や結果を整理し、関係者へ共有した経験がある方

Webマーケティング業務では、広告施策の方向性や結果を関係者と共有しながら進める場面があります。施策内容を整理して説明し、必要な確認を行いながら業務を進めた経験がある方は評価につながりやすいです。

■志向性
・広告運用に加えて、マーケティング戦略や運用方針の策定にも関わりたい方
・自社サービスの集客施策を通じて事業成長に関わる仕事を希望する方

本ポジションでは、Web広告運用だけでなく、経験や志向に応じてマーケティング戦略や予算設計にも関わります。広告施策を実行するだけでなく、事業側の視点で改善や企画にも取り組みたい方と相性が良いです。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区麻布台一丁目麻布台ヒルズ 森JPタワー19階
・勤務形態:リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリッドワーク形式
・勤務時間:10:00〜19:00。フレックスタイム制を導入
・コアタイム:11:00〜15:00。週初めのみ10:00〜15:00

【詳細説明】
勤務地は麻布台オフィスで、リモートワークを行う場所として会社が認めた場所での勤務も可能です。勤務時間は10:00〜19:00を基本とし、フレックスタイム制を導入しています。
フレックス制度ではコアタイムが設定されており、11:00〜15:00が対象です。週初めのみコアタイムは10:00〜15:00となります。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

【詳細説明】
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:500万円〜600万円
・入社3年目:600万円〜700万円
・入社5年目:700万円〜800万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:500万円〜800万円
・月給:41万6667円〜66万6667円
・賞与:年2回(9月・3月、正社員のみ)
・昇給:年2回
・インセンティブ:なし
・固定残業代:あり(20時間分相当を含む。超過勤務分は別途支給)

3補足コメント
給与は前職給与、過去の実績や経験を考慮して決定されます。給与改定は年2回実施され、賞与は会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味して変動します。
【補足事項】
・想定年収:500万円〜800万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は500万円〜800万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。

待遇・福利厚生

社宅・寮・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険
・企業型確定拠出年金
・借り上げ社宅制度
・育児介護休業制度
・産育休復帰祝金制度:育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に祝い金としてまとめて支給
・慶弔見舞金制度
・内閣府ベビーシッター割引券制度
・企業主導型保育園利用制度
・Thanks holiday制度
・長期勤続祝い褒賞金制度
・入社後の導入研修
・スキルアップ支援制度
・言語習得支援
・技術書買いホーダイ制度(一部職種向け)

▼その他待遇条件・手当
・給与改定:年2回
・賞与:年2回(9月・3月、正社員のみ)
・賞与:会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味し変動
・固定割増手当:20時間分相当を含む。超過勤務分は別途支給

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・休日制度:土曜日、日曜日、国民の祝日
・有給休暇:入社時に初年度分1〜10日を即時付与。入社月により変動
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・Thanks Holiday
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・企業型確定拠出年金:加入対象者や運用条件は会社制度に基づく
・借り上げ社宅制度:制度利用に関する条件は会社規定に基づく
・育児介護休業制度:育児や介護に関する休業制度を利用可能
・入社時有給付与:入社時に初年度分の有給休暇を付与

【詳細説明】
福利厚生として企業型確定拠出年金、借り上げ社宅制度、育児介護休業制度などを導入しています。入社時には初年度分の有給休暇が付与され、入社月により付与日数は1〜10日で変動します。
給与面では固定割増手当20時間分相当を含み、超過勤務分は別途支給されます。賞与は会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味して変動し、正社員は年2回支給対象です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→カジュアル面談→1次面接→ワークサンプルテスト→最終面接 ※提示年収、レイヤー次第でリファレンスチェックをお願いするケースがありま）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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