【フィールドエンジニア(医療機器メンテナンス)】X線診断装置・医療ITシステムの設置・保守/社会貢献を実感/研修体制◎/年間休日121日・土日祝休み/想定年収400万円〜500万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
医療機器メンテナンス領域における事業拡大・体制強化に伴い、フィールドエンジニアとしてご活躍いただける方を募集します。

【仕事内容】
フィールドエンジニアとして、医療機器やシステムの設置・保守業務全般をお任せします。
幅広い医療機器・システムに携わり最先端の医療技術を身に付けることが可能です。

《FE(フィールドエンジニア)とは...》
機器の設置・設定・保守・修理などを行う技術者です。
お客様の近くで修理内容を説明したり、トラブルのヒアリングを行うこともあり、「会社の顔」となるポジションとなります。

【業務詳細】
・新規導入設備の設置
・各種機器、及びシステムの定期メンテナンス
・機器の故障対応
・保守契約商品の拡販活動(提案・契約書の作成)
・作業報告書の作成と売上処理・部品精算等事務処理

《対象機器》
・医用画像ネットワークシステム
・医用画像情報システム
・X線画像診断システム
・内視鏡システム
・デジタルX線画像診断システム等

《一日の流れの例》
9:00〜 出勤・移動(社用車での移動となります)
10:00〜 1社目の点検作業開始
13:00〜 お昼休憩
14:00〜 2社目の点検作業開始
17:00〜 帰社(報告や点検内容のレポート作成)

【働き方】
・勤務形態:日勤
・夜間作業:基本無(年に数回程度)
・休日:土日祝休み(月2〜4回ほど休日出勤がありますが、振替休日取得可能です)
・出張:有 ※原則日帰り出張のみ(月に1回程度、宿泊出張あり)
エリア:勤務地県内・隣県/頻度:月1回程度/期間:泊程度

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

■この求人の魅力
・X線診断装置や医療ITシステム等の幅広い製品があるため、様々な知識・スキルを身に着けていただくことが可能です
・会社都合での転勤はほとんどなく、1つの環境で長期的に就業していただくことが可能です
・住宅補助や資格取得支援など福利厚生が手厚く、働きやすい環境です(別途規定有)

■技術の最前線で、エンジニアとしてもう一段上のステージへ
「今の技術をさらに磨き、エンジニアとしてもう一段上のステージへ進みたい」そんな熱い想いを持つ方を全力でバックアップします。用意するのは、単なる現場ではなく、大手メーカーの最先端設備という「技術の最前線」です。その現場を経験することで、これまでにないスピードで成長でき、市場価値をより一層高められます。

■充実の研修制度
《入社時研修》
研修チームによる配属前研修を約1か月実施。工具や計測機器等の使用方法をはじめ、電気・機械の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、自社の研修センターにて独自キットや実機(パワーコンディショナー・半導体製造装置など)を用いた実践的な研修も行います。
《入社後研修》
配属後も技術研修やヒューマン・ビジネス研修を通じて継続的なスキルアップを支援。資格取得に向けた研修や法定教育(高圧・特別高圧電気取扱特別教育、職長教育 等)も実施しています。
《現場研修・フォロー体制》
配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。実際の業務を通して徐々に業務の幅を広げていきます。年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

応募資格

・フィールドサービスエンジニアとしての経験(業界問わず)
【歓迎】
・医療業界での業務経験
・ネットワークシステムの構築に関する業務経験

・これまでの経験を現場で活かしたい方
・分からないことをそのままにしない方

就業場所

東京都 江東区
・標準労働時間:7時間40分(09:00〜17:40)
・休憩時間:60分
・所定時間外労働:有(平均残業時間:35時間程度)
・夜間作業:基本無(年に数回程度)
・休日出勤:月2〜4回ほど有(振替休日取得可能)
・出張:有(原則日帰り。月1回程度、勤務地県内・隣県へ泊程度の宿泊出張あり)
・マイカー通勤:不可/自転車通勤:不可
・転勤:当面無

就業時間・休憩

09:00〜17:40

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日121日
・土曜、日曜、祝日
・GW休暇(長期休暇有)
・夏季休暇(長期休暇有)
・年末年始休暇(長期休暇有)
・有給休暇(入社半年経過時点10日、最高付与日数20日)
<有給休暇>
入社半年経過時点で10日付与、最高付与日数20日。
※入社時期によって変動があります。
<休日出勤>
月2〜4回ほど休日出勤がありますが、振替休日取得可能です。

賃金

年収 4,000,000 円 - 5,000,000円

支払方法 :月給制
基本給 :220,000円〜300,000円/月
残業手当 :全額支給(実績時間払い)
出張手当 :有
昼食代補助:有(3,500円/月)
賞与 :有(年2回/6月・12月)
昇給 :有
・残業手当:全額支給(実績時間払い)
・出張手当:有
・昼食代補助:3,500円/月
・賞与:年2回(6月・12月)
・昇給:有
・試用期間:4ヵ月(条件変更無)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・交通費支給
・住宅補助関連制度(寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅・単身赴任)
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・転居時の引越費用負担
・提携保養所・スポーツクラブ施設の格安利用
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・昼食代補助制度(3,500円/月)
・社宅(年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助〈年数毎に減額〉)
・家族帯同社宅(家賃+共益費の50%補助〈適用年数規定あり〉)
・単身赴任(自己負担1万2千円/月)
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
・伊藤忠連合健康保険組合に加入(星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊可能。コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用可能)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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