※土日祝休み・残業月5時間程度※【フィールドエンジニア(原子力発電所向け装置の出荷前検査)】出張なし/理系出身なら実務未経験OK/社会インフラを支える創業50年の安定企業/年間休日

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
電力をはじめとする社会インフラを支える原子力発電所向け装置の品質を担保するため、出荷前検査を担う技術者を募集します。

【仕事内容】
原子力発電所に設置される装置の出荷前検査業務をお任せいたします。
工場での常駐勤務となり出張業務はありません。

【業務詳細】
≪詳細≫
・装置を組み上げていく前段階のユニット検査
・結線、寸法、はんだ、耐圧のチェック
・現地作業に必要な部材や部品の受入れ検査

≪対象機器≫
・CPU盤
・分電盤
・カードフレーム など

出張:無し

【研修制度】
《入社時研修》
弊社研修チームによる配属前研修を約1か月実施いたします。
工具や計測機器等の使用方法をはじめ、電気・機械の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、自社の研修センターにて、自社で作成した独自キットや、実際の現場で使用されていたパワーコンディショナーや半導体製造装置などの実機を用いた実践的な研修も行います。
基礎からしっかり学べるため、業務に必要な基本スキルを身につけた状態で現場に配属されます。

《入社後研修》
配属後も、技術研修やヒューマン・ビジネス研修を通じて継続的なスキルアップを支援しています。
技術研修では、資格取得に向けた研修や法定教育(例:高圧・特別高圧電気取扱特別教育、職長教育 等)を実施しております。
ご自身の業務内容や習熟度に応じて、必要な知識・スキルを段階的に習得していくことができます。

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

◇社会インフラを支える原子力発電所向け装置の品質を守る仕事
日々の生活に欠かせない電力インフラを支える、原子力発電所向け装置の出荷前検査を担当します。社会的意義の大きい仕事に携わることができます。

◇出張なし・工場常駐で腰を据えて働ける
工場での常駐勤務のため出張はありません。平均残業時間は月5時間程度(繁忙期でも10時間程度)、土日祝休み・年間休日121日と、メリハリをつけて働ける環境です。

◇理系出身なら実務経験不問。約1か月の入社時研修で基礎から学べる
自社の研修センターで実機を用いた実践的な研修を受けてから現場に配属されます。配属後も技術研修・法定教育や年4回ほどの先輩社員との面談など、充実したフォロー体制があります。

◇充実した住宅補助・成長支援
寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅など住宅関連の補助制度に加え、資格取得奨励金(最高10万円/件)や通信教育補助(60%〜100%会社負担)など、社員の成長への投資を惜しみません。

応募資格

下記いずれかに該当する方
・理系出身者(実務経験不問)
・製造業界での業務経験者(溶接、機械組み立て、機械オペレーター、整備士、メンテナンス等)
【歓迎】
・電気または電子学科卒者
・電気または電子系の実務経験者

・機械や技術に興味がある方
・コツコツと作業を続けられる方
・安全意識を持ち、現場のルールを遵守できる方

就業場所

兵庫県 神戸市兵庫区
・勤務時間:08:30〜17:00
・標準労働時間:7時間45分
・休憩時間:45分
・所定時間外労働:有(平均残業時間:5時間程度、繁忙期:10時間程度)
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・工場での常駐勤務となります(出張無し)
・マイカー通勤:不可
・転勤:当面無

就業時間・休憩

08:30〜17:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日121日
・土曜、日曜、祝日
・GW休暇(長期休暇)
・夏季休暇(長期休暇)
・年末年始休暇(長期休暇)
・年次有給休暇(入社半年経過時点10日、最高付与日数20日)
<年次有給休暇>
入社半年経過時点で10日付与、最高付与日数は20日です。
※入社時期によって変動があります。

賃金

年収 3,500,000 円 - 5,000,000円

月給制
基本給210000円~300000円/月
昇給有
賞与有
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・昇給:有
・賞与:有
・試用期間:4ヵ月(条件変更無)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度
・住宅補助関連制度(寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅・単身赴任)
・転居時の引越費用負担
・提携保養所・スポーツクラブ施設の格安利用
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・昼食代補助制度(3,500円/月)
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)

<住宅補助関連制度>
【寮】
【社宅】
年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助(年数毎に減額)
【住宅補助】
【家族帯同社宅】
家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
【単身赴任】
自己負担1万2千円/月

<現場研修>
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていきます。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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