※土日祝休み・出張なし※【フィールドエンジニア(電気設備の保守メンテナンス)】手に職を付けどんな時代も生き残るエンジニアに/大手製鋼メーカー子会社の電気設備を担当/年間休日121日

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
大手製鋼メーカー子会社における電気設備の保守メンテナンス体制を担うエンジニアを募集します。

【仕事内容】
大手製鋼メーカー子会社にて電気設備の点検・メンテナンス、電機品(遮断器、電動機)の点検・分解・組立作業、保護継電器の試験・絶縁耐力試験等の検査作業をご担当いただきます。

【業務詳細】
・電気設備の点検・メンテナンス
・電機品(遮断器、電動機)の点検・分解・組立作業
・保護継電器の試験・絶縁耐力試験等の検査作業
・出張:無

【入社後の流れ(現場研修)】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

◇手に職を付け、どんな時代も生き残るエンジニアに
大手製鋼メーカー子会社の電気設備を対象に、点検・メンテナンスから電機品の分解・組立、保護継電器試験・絶縁耐力試験まで、電気設備保全の専門スキルを幅広く身につけられます。

◇電気科卒なら実務経験不問
電気科を卒業された方であれば実務経験は問いません。配属後は現場研修で基礎から学べ、年4回ほどの先輩社員との面談などフォロー体制も充実しています。

◇働きやすい環境
・年間休日121日(土日祝休み、GW・夏季・年末年始に長期休暇有)
・出張無、転勤も当面無
・平均残業時間10時間程度
・マイカー通勤可

◇充実の成長支援・住まい支援
・研修制度、通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
・寮・社宅・住宅補助などの住宅補助関連制度

応募資格

以下いずれかに該当する方
・電気科卒の方(実務経験不問)
・電気工事や設備管理など電気系の実務経験者
【歓迎】
・手に職を付け、長く活躍できるエンジニアを目指したい方
・電気設備の保守メンテナンスの知識・技術を現場で磨いていきたい方
・一つの拠点に腰を据えて働きたい方

就業場所

兵庫県 加古川市
・勤務時間:08:00〜16:30
・所定労働時間:7時間45分
・休憩時間:45分
・残業:有(平均残業時間:10時間程度)
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・出張:無
・転勤:当面無
・マイカー通勤:可

就業時間・休憩

08:00〜16:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日121日
・土曜、日曜、祝日
・GW休暇(長期休暇有)
・夏季休暇(長期休暇有)
・年末年始休暇(長期休暇有)
・年次有給休暇
<有給休暇>
入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。

賃金

年収 4,000,000 円 - 5,000,000円

月給制
基本給220000円〜300000円/月
昇給有
賞与有
・昇給:有
・賞与:有
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・試用期間:4ヵ月(条件変更無)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度
・住宅補助関連制度(寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅・単身赴任)
・転居時の引越費用負担
・提携保養所・スポーツクラブ施設の格安利用
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・昼食代補助制度(3,500円/月)
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
・社宅(年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助〈年数毎に減額〉)
・家族帯同社宅(家賃+共益費の50%補助〈適用年数規定あり〉)
・単身赴任(自己負担1万2千円/月)
・伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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