※日勤・土日祝休み※【フィールドエンジニア(半導体製造装置の保守保全・プロセス設計)】未経験歓迎・約1ヶ月の研修で一生モノの技術を/大手半導体メーカーの最先端工場で活躍/住宅補助・

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
大手半導体製造メーカーの工場における半導体製造装置関連業務の体制強化に伴い、増員募集を行います。
入社後は約1ヶ月の配属前研修から始める"育てる採用"を行っており、文系・未経験からエンジニアとして活躍している社員も多数在籍しています。

【仕事内容】
大手半導体製造メーカーにて半導体製造装置に関わる業務をお任せいたします。
基本的に工場常駐となり出張はなく、土日祝休みで働きやすい環境です。

【業務詳細】
ご経験や適性を踏まえ以下のポジションのいずれかにて検討させていただきます。
※いずれのポジションもクリーンルーム内での作業が発生します。

1.計測機器、自動搬送、試験および解析設備の保守保全
・保全、維持管理、改良改善
・機器や設備で使用する保守部品の管理
・メンテナンス設計、改善

2.エッチング、アッシング、ウェット洗浄の要素技術を対象としたプロセス設計・開発および設備管理
・各工程を対象としたプロセス設計・開発および設備選定
・対象設備の保全、維持管理、改良改善

3.工場内の設備保全
・装置可動改善、トラブル原因調査
・コストダウン
・装置立ち上げ

4.半導体量産プロセスにおける技術の開発・プロセス立ち上げ・改善・管理
・レシピ作成と装置の設定
・処理データ確認
・エクセル、パワーポイントでの資料作成

《対象装置》
各種工程の製造装置および測定装置全般

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

【メッセージ】
「手に職を付け将来も必要とされる仕事に就きたい」「でもエンジニアは難しそう・・・」 そんな方にこそ知っていただきたいお仕事です。
AI時代でも現場で人の判断力が求められる、無くてはならない専門職。
弊社では入社後は1ヶ月の研修から始める ”育てる採用” を行っており、実際に文系・未経験からでもエンジニアとして活躍している社員が多数在籍しています。
「自分にできるかな?」という不安を、「一生モノのスキルを手に入れたい」という意欲に変えて、私たちと一緒に新しいキャリアへチャレンジしませんか?

【この求人の魅力】
・最先端の半導体業界での経験を積んでいただけます
・選考の中でご経験を活かしていただけるポジションを検討します
・当社の社員は8名在籍しており、定着率も非常に高い環境です
・基本的に工場常駐で出張はなく、日勤・土日祝休み・年間休日121日で働きやすい環境です

【研修制度】
《入社時研修》
弊社研修チームによる配属前研修を約1か月実施いたします。
工具や計測機器等の使用方法をはじめ、電気・機械の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、自社の研修センターにて、自社で作成した独自キットや、実際の現場で使用されていたパワーコンディショナーや半導体製造装置などの実機を用いた実践的な研修も行います。
基礎からしっかり学べるため、業務に必要な基本スキルを身につけた状態で現場に配属されます。

《入社後研修》
配属後も、技術研修やヒューマン・ビジネス研修を通じて継続的なスキルアップを支援しています。
技術研修では、資格取得に向けた研修や法定教育(例:高圧・特別高圧電気取扱特別教育、職長教育 等)を実施しております。
ご自身の業務内容や習熟度に応じて、必要な知識・スキルを段階的に習得していくことができます。

《現場研修》
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

【参考URL】
■3分で分かる会社紹介

■人財育成(研修) / 社員フォロー体制 / 先輩インタビュー記事など

応募資格

以下いずれかに当てはまる方
・基本的なPCスキルをお持ちの方
(Outlookメール、Excelでの簡単な表計算やグラフ作成、PowerPoint のスライド作成等)
・工業高校や理系大学ご出身の方
・工具のご使用経験をお持ちの方
※業界・職種未経験歓迎
【歓迎】
・半導体業界での就業経験がある方
・業界問わずメンテナンス経験をお持ちの方
・語学力(英語、中国語)をお持ちの方

・手に職を付け、将来も必要とされる仕事に就きたい方
・「一生モノのスキルを手に入れたい」という意欲をお持ちの方
・未経験からでもエンジニアとして新しいキャリアにチャレンジしたい方
・最先端の半導体業界で経験を積みたい方
・クリーンルーム内での作業に抵抗がない方

就業場所

三重県 桑名市
・勤務時間:08:15〜16:45
・所定労働時間:7時間45分
・休憩時間:45分
・残業:有(平均残業時間:10〜30時間 ※部署によって変動あり)
・基本的に工場常駐となり出張はありません
・転勤:当面無
・マイカー通勤:可/バイク・自転車通勤:応相談

就業時間・休憩

08:15〜16:45

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日121日
・土曜、日曜、祝日
・GW休暇(長期休暇)
・夏季休暇(長期休暇)
・年末年始休暇(長期休暇)
・有給休暇
<有給休暇>
入社半年経過時点で10日付与、最高付与日数20日。
※入社時期によって変動があります。

賃金

年収 4,000,000 円 - 6,000,000円

支払方法 :月給制
基本給 :215,000円〜300,000円/月
残業手当 :全額支給(実績時間払い)
出張手当 :有
昼食代補助:有(3,500円/月)
賞与 :有(年2回/6月・12月)
昇給 :有
・残業手当は全額支給(実績時間払い)
・賞与:年2回(6月・12月)
・昇給:有
・試用期間4ヵ月(条件変更無)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・住宅補助関連制度(寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅・単身赴任)
・転居時の引越費用負担
・提携保養所・スポーツクラブ施設の格安利用
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・昼食代補助(3,500円/月)
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
・伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます

<住宅補助関連制度>
【社宅】年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助(年数毎に減額)
【家族帯同社宅】家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
【単身赴任】自己負担1万2千円/月

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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