【六本木ヒルズ】ブランドマーケティングコンサルタント(BizDev)|大手ナショナルクライアントへSNS・インフルエンサー施策を提案 ◆東証グロース上場”当社 Group”/業界未

仕事内容と労働条件

仕事内容

▋【BizDev】ブランドコマース事業のBizDev職(業界未経験・第二新卒歓迎)
当社 Groupのブランドコマース&マーケティング事業部では、国内外の大手ナショナルクライアントを中心に、クライアントの事業成長をもたらす総合的なデジタルマーケティングソリューションを提供しています。
BizDev職はクライアント(大手ナショナルクライアントや広告代理店)への自社プロダクトを活用したマーケティング戦略立案・実行に携わります。新規営業〜既存のアカウントマネジメントまで関わることができ、幅広いクライアントワークを学ぶことが可能です。

▋具体的な業務
• クライアント(大手ナショナルクライアントや広告代理店)に対するマーケティング施策の提案
• ブランドコミュニケーションに最適なインフルエンサー提案
• プロジェクトの進行/管理
• ブランド/メディア/インフルエンサーとのネットワーク構築

▋事業部について
• 国内外の大手ナショナルクライアントや一流マーケターと対峙し、認知・ブランディング領域を中心に上流からブランド戦略立案・クライアントワークを経験できます
• SNS・インフルエンサー施策にとどまらず、WEB CMやオフライン施策、著名タレントのアサインまで幅広いソリューションを提案可能
• 企画から実行・レポートまで、社内のプランニング・キャスティング等の各チームと連携してグループ内でやりきれる環境

▋配属
• Brand Commerce & Marketing事業部

"当社 Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。創業7年にして世界19カ所に拠点を展開。社員数は1,200名を超え、東京オフィスには300名の社員が在籍しています。

現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、そしてマーケティングまでワンストップのITソリューションを提供している同社。6期目にあたる2021年度では、192億円を超える売上を記録し、海外でのビジネス展開、技術力の高さが評価され、これまでに119億円の資金調達も完了しています。
"

\\このポジションの魅力//
1. 大手企業への高度な提案
国内外のナショナルクライアントや一流マーケターと対峙し、初期からハイレベルな戦略立案を経験できます。

2. 多岐にわたるソリューション
ブランド価値を最大化するため、インフルエンサー施策に加え、WebCMやオフライン施策など自由度の高い企画・提案ができます。

3. 大規模プロジェクトのマネジメント・推進力
営業からアカウントマネジメント、社内外のエキスパートを巻き込む進行管理まで一貫して担い、総合力を磨けます。

4. 若手抜擢のカルチャー
評価は半期に1回。年齢・年次・新卒/中途は関係なく成果を出した人から昇給・昇格します。第二新卒入社から入社1年半でマネージャーに昇進した例もあります。

応募資格

【必須】
• 営業、販売などにおいての顧客折衝経験がある方
• 目標達成のために計画を立て実行し、成果を出した経験がある方
• 高い成長意欲がある方
• PCの基本的な操作ができる方

【歓迎】
• 広告代理店での就業経験
• 事業会社でのマーケティングや販売促進のご経験
• デジタル広告に携わったご経験
• 顧客のビジネス成長に誰よりも強くこだわり抜ける方
• 裁量を持ってチーム、事業、クライアントの成長に貢献したい方
• ITメガベンチャーへの関心
【歓迎】
・インターネット・デジタル・SNS系の広告代理店で営業/アカウントマネジメントを経験した方
・SaaS・ECなどインターネットサービス×ベンチャーで法人営業を経験した第二新卒の方
・金融・不動産・消費財メーカー・人材など、業界を問わずtoBセールス/アカウントマネジメントを経験した方
・安定感としたたかさがあり、行動量とバイタリティに自信のある方

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
・完全週休二日(土日祝)
・年末年始休み
・有給(初年度15日)
・慶弔休暇、産休、育休

賃金

査定:年2回
賞与:年1回(1月支給。個人のパフォーマンス/事業実績に応じて)
インセンティブ:職種に応じてあり
■賞与
1回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・住宅手当
・査定(年2回)
・ボーナス(年1回)
・家賃補助(3万円/月)
・MVP制度あり(US$200-$8,000)
・全社総会 All-hands Meeting(3ヶ月試用期間終了後)
・フリーウォーター
・オフィス内の受動喫煙対策あり(六本木ヒルズ内に喫煙所あり)
・副業OK(一部従業員利用可)
・服装自由(全従業員利用可)
▼インセンティブ/表彰制度
毎月の個人達成又はチーム達成でインセンティブが支給されるだけでなく、毎月や半期、クォーターごとの表彰制度があります。
▼福利厚生
・住宅補助:オフィス最寄3駅以内に住む社員に対して、 家賃補助の提供
・健康診断:健康診断を会社負担で受けることができます。
・社会保険:社会保険、雇用保険、健康保険完備
・その他:通勤交通費、営業交通費支給
▼制度
<Rising Star抜擢制度> 全拠点から選抜された若手が、新規事業やPMに抜擢されるなど、特別な事業部や職種にアサインされる制度です。
<Performance Review>
年に2回、各自の6ヶ月毎の目標に対するパフォーマンスレビューを行っています。
<社内FA制度> いきたいポストへの異動を自由に希望できる制度で、部署だけでなく国も希望することができます。
<All-hands Meeting>
全拠点のメンバーが集まるAll-handsを海外拠点で開催しています。MVPや様々なアワード受賞者を発表します。
<MVP Best Employee>
部門別MVP、ベストチーム賞など功績を称える表彰式を毎月開催しています。
<定期人事面談> 新卒の場合は入社から1年間、その後は6ヶ月に1回、人事に悩みや質問を伝えれる機会を設けています。
<Library制度> 社員の学習を応援するため、書籍やオンラインでの学びの場を提供しています。
<トークセッション> 四半期に一度の当社 Igniteでは、役員陣のパネルディスカッションや、Q&Aセッションが行われます。
<Weekly 1on1>
<Family制度> 期間限定で、社員で家族を構成しランチに行くなど部署を跨いだ交流が図れます。
<TGIF>
毎月最終金曜日にTGIFパーティーを開催。お酒や軽食をつまみながら、他部署との交流を深めています。

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（会社説明会→人事面談→現場面接(数回)→CEO面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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