【賞与あり リモート可】プロダクトマネージャー/年収900万円〜1300万円・年間休日120日・土日祝休み・退職金制度あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
当社 クラウドの経営管理領域において、プロダクト価値を高めるプロダクトマネージャーとして業務を担当します。連結会計・経営管理・新規プロダクトに関する企画や開発推進を通じて、中堅成長企業の業務を支援します。

支援対象は、中堅成長企業のユーザーです。営業、マーケティング、エンジニア、デザイナー、カスタマーサポートなど社内の関係者と連携しながら、ユーザー課題の解決に向けたプロダクトづくりを進めます。

扱うサービスは、当社 クラウドの経営管理領域に関わるプロダクトです。プロダクトビジョンやロードマップ策定、新機能開発、機能改善、開発ディレクション、プロダクト分析まで幅広く担当します。

【具体的な業務内容】
・策定する:プロダクトビジョンやロードマップを設計する
・企画する:ユーザーが抱える課題をもとに新機能や改善施策を立案する
・推進する:エンジニアやデザイナーと連携して開発プロジェクトを進める
・管理する:新機能開発や機能改善におけるプロダクトマネジメントを行う
・分析する:課題設定や仮説検証、プロダクト分析を実施する
・連携する:営業やマーケティング部門と協力して施策を推進する

プロダクト全体の方向性を検討し、ユーザー課題の整理から開発チームとの連携、ビジネス部門との施策実行まで一貫して関わるポジションです。

【このポジションの特徴】
・経営管理領域のプロダクトを担当
・連結会計や経営管理、新規プロダクトに関与
・営業や開発など複数部門と連携して推進

当社 クラウドの中でも経営管理領域に関わるプロダクトを担当し、ユーザー課題の解決に向けた企画から開発連携まで携わるポジションです。

【研修制度】
・入社後3ヶ月の試用期間あり
・担当プロダクトの業務を通じて知識を習得

入社後は担当するプロダクトマネジメント業務に関わりながら、経営管理領域のプロダクトや業務内容への理解を深めていきます。

【入社後のキャリアパス】
・経営管理領域のプロダクトマネジメントを担当
・プロダクトビジョンやロードマップ策定に関与
・新機能開発や機能改善の推進を担当

プロダクトマネージャーとして、経営管理領域のプロダクト開発や改善に関わり、ユーザーへの提供価値向上を推進していく役割を担います。

【仕事・事業】
当社は、法人や個人向けにお金に関する課題を解決するSaaSサービスや金融サービスを提供しています。特に当社 クラウドでは、企業のバックオフィス業務や経営管理領域の効率化・可視化を支援しています。

同社の強みは、クラウドの特性と最新テクノロジーを活用し、経営管理領域の課題に対して複数のプロダクトで対応している点です。システム導入だけでは解決しにくい課題に対して、経営管理の知識やノウハウを活かした支援を行っています。

企業の経営管理では、データ活用や業務プロセスの高度化が求められており、同社は次世代ERPの実現に向けたプロダクト開発を進めています。本ポジションでは、経営管理領域のプロダクト企画や改善を通じて、ユーザー課題の解決やプロダクト価値向上を担います。

【PRポイント】
【経営管理領域】次世代ERPを目指すプロダクト開発
当社 クラウドの経営管理領域で、連結会計や経営管理、新規プロダクトの企画開発に携わります。中堅成長企業のユーザーへ提供するプロダクト価値を高める役割です。

財務データや非財務データを活用した経営判断の高度化を目指す領域で、プロダクトづくりに関わる経験を得られます。

【プロダクト推進】企画から開発連携まで担当
プロダクトビジョンやロードマップ策定、ユーザー課題をもとにした新機能開発や機能改善を担当します。エンジニアやデザイナーと連携しながら開発ディレクションを進めます。

企画段階から開発チームやビジネス部門と関わり、プロダクト提供までの流れに携われるポジションです。

【事業連携】複数部門と進めるプロダクト管理
営業、マーケティング、エンジニア、デザイナー、カスタマーサポートなど社内関係者と連携して業務を進めます。各部門と協力しながらユーザー課題の解決を目指します。

複数の専門領域を持つメンバーと連携し、プロダクト改善に向けた調整や推進を行う経験を積めます。

【働き方】一部リモート対応のハイブリッド勤務
勤務地は東京都港区の田町拠点で、ハイブリッドワークスタイルを採用しています。原則週2日出社、週3日以上の出社推奨となっています。

所属チームにより出社曜日が異なる働き方で、業務状況に応じた勤務スタイルでプロダクト業務を進められます。

【企業のアピールポイント】
<ビジョン及びカルチャー>
MISSIONを達成するために目指すべき未来
すべての人の、「お金のプラットフォーム」になる。
オープンかつ公正な「お金のプラットフォーム」を構築すること、本質的なサービスを提供することにより、個人や法人すべての人のお金の課題を解決します。

〈Culture〉 Speed:意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最速でやり遂げよう。 Pride:絶えず成長し、最高の結果を出すために、プロとして高い意識をもってやり抜こう。 Teamwork:One for all, All for one.の精神を大切に、ひとつのチームとなって目標を成し遂げよう。 Respect:感謝と尊敬を忘れずに、誰に対しても誠実であり続けよう。 Evolution:外部環境が常に変化していることを意識し、自分たちも変わり続け進化し続けよう。 Fun:仕事を楽しみ、成長を楽しみ、人生を楽しもう。

応募資格

【必須条件】
・経営管理/経営企画領域において、業務課題の整理や改善に携わった経験
・コンサルティング、システム導入、またはBtoB SaaS導入支援で業務要件整理から仕様検討・開発連携まで担当した経験
・BtoB SaaSプロダクトまたは業務システムで、関係者と連携しながら価値提供を推進した経験

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・プロダクトマネジメント経験
・システム導入におけるプロジェクトマネジメント経験
・アジャイル、スクラムでの開発経験
・海外エンジニアとのプロダクト開発経験
・経営企画、事業企画、経営管理に関するコンサルティング経験

【求める人物像】
ユーザー課題を整理し、プロダクトビジョンやロードマップ策定、新機能開発に向けた企画を進められる方を想定しています。エンジニアやデザイナー、営業、マーケティングなど複数の関係者と連携しながら、業務を進められる方に向いています。

プロダクト作りを通じてビジネスの成長に関わるため、課題設定や仮説検証を行い、改善施策を推進できる方を求めています。海外拠点との開発や英語でのプロダクトマネジメントにも関心を持って取り組める方は活かせます。
【歓迎】
■経験・スキル
・BtoB SaaSプロダクトや業務システムにおけるプロダクトマネジメント経験
・管理会計、連結会計、予算管理、KPI設計など経営管理領域の業務知識

経営管理領域のプロダクトを扱うため、会計や経営企画領域の業務理解をもとにユーザー課題を整理できる方は業務に接続しやすいです。業務システムやSaaSプロダクトで企画から開発連携まで関わった経験は、プロダクト価値向上に活かせます。

■業務遂行力
・ユーザー課題を整理し、新機能開発や機能改善の企画につなげた経験
・プロダクトビジョンやロードマップ策定に関わった経験

プロダクトの方向性を検討し、課題設定から仮説検証、改善施策の推進まで進められる方は活躍イメージを持たれやすいです。企画内容を開発チームと連携し、具体的な機能として実現した経験が評価されます。

■対人調整力
・エンジニアやデザイナーと連携し、開発ディレクションを進めた経験
・営業、マーケティング、カスタマーサポートなど複数部門と調整した経験

複数部門と関わりながらプロダクト開発を進めるため、関係者間で情報を整理し、認識を合わせながら業務を進めた経験が重要です。社内外の関係者と確認や調整を行い、施策を推進した経験がある方は業務との親和性があります。

■志向性
・ユーザー課題の解決を起点にプロダクトづくりへ関わりたい方
・プロダクトを通じてビジネス成長に関わる業務を志向する方

ユーザーの抱える課題を把握し、プロダクト価値の向上に取り組むことを重視するポジションです。機能開発だけでなく、事業側のメンバーと連携しながら提供価値を高めたい方に適しています。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区芝浦 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
・勤務場所:東京拠点を中心に、福岡・京都・大阪の開発拠点あり
・リモート勤務:ハイブリッドワークスタイル。原則週2日出社、週3日以上の出社推奨
・勤務時間:9:30〜18:30を基本とした勤務
・勤務制度:専門業務型裁量労働制を適用(適用条件あり)

【詳細説明】
勤務地は東京都港区の田町拠点です。勤務スタイルはハイブリッドワークで、原則週2日出社、週3日以上の出社が推奨されています。
出社曜日は所属チームにより異なります。勤務時間は9:30〜18:30を基本とし、専門業務型裁量労働制が適用される場合があります。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。
【休日休暇制度一覧】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇

【詳細説明】
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:900万円〜1000万円
・入社3年目:1000万円〜1200万円
・入社5年目:1200万円〜1300万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:900万円〜1300万円
・月給:75万円〜108万3333円
・賞与:あり
・昇給:あり
・インセンティブ:なし
・手当:固定残業代あり(固定時間超過分は別途支給)

3補足コメント
半期ごとの評価を踏まえ、高評価者にはハイパフォーマンス賞与が支給される場合があります。給与改定制度があり、経験や評価をもとに収入が決定されます。
【補足事項】
・想定年収:900万円〜1300万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は900万円〜1300万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・健康診断・退職金制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
・健康診断・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・企業型確定拠出年金
・従業員持株会
・書籍購入補助
・社内コミュニケーション施策(全社週次/月次朝会、半期総会、CEOセッション、MF Happy Hour、シャッフルランチ・ディナー、ツキイチ面談、社内公募制度、MFグループサーベイ)
・契約事業者による各種サービス優待(賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクール)

▼その他待遇条件・手当
・近隣住宅手当
・近隣引越し祝金
・家賃給与控除制度(シャトク)
・想定年収:900万円〜1300万円
・月給:75万円〜108万3333円
・固定残業代あり(所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む)
・固定時間を超える時間外労働分は別途支給
・半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対してハイパフォーマンス賞与を支給する場合あり
・給与改定あり
・インセンティブなし

▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土曜日・日曜日・国民の祝日)
・年次有給休暇(入社時付与)
・夏季休暇(3日)
・冬季休暇(2日)
・年末年始休暇(12月31日〜1月3日)
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅関連制度:近隣住宅手当、近隣引越し祝金、家賃給与控除制度(シャトク)を利用可能
・健康支援制度:健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種を実施
・資産形成制度:企業型確定拠出年金、従業員持株会を利用可能
・社内交流制度:全社朝会、半期総会、CEOセッションなどの取り組みを実施

【詳細説明】
住宅関連では近隣住宅手当、近隣引越し祝金、家賃給与控除制度(シャトク)があり、対象となる制度を利用できます。健康診断や婦人科検診、インフルエンザ予防接種などの健康支援制度も用意されています。
給与面では固定残業代が含まれる月給制で、所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当が含まれます。休日は土日祝休みで、入社時に有給休暇が付与されます。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→一次選考→複数回選考→最終選考→内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります ※最終選考の面接前後にリファレ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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