【フレックス 一部リモート】ITエンジニア/年収800万円〜1200万円・土日祝休み・残業月20時間程度・転勤なし・資格取得支援あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
オンライン資格対策講座「スタディング」や社員教育クラウドサービス「AirCourse」の開発を支えるエンジニアリングマネージャーです。プロダクト開発とエンジニア組織のマネジメントを担当し、サービス提供の基盤づくりに関わります。

提供するサービスの利用者は、資格取得を目指す個人受講者や社員教育を行う企業です。受講者が学習を進めやすい仕組みや、企業の人材育成を効率化する機能を提供するための開発を行います。

担当領域は、オンライン資格対策講座サービスのシステム企画、開発、管理です。エンジニアメンバーと連携しながら、担当プロダクトの開発計画や進行管理、改善活動を推進します。

【具体的な業務内容】
・企画する:オンライン資格対策講座サービスのシステム開発における企画や計画を立案する
・管理する:担当プロジェクトの進捗状況や課題を整理し、開発を推進する
・マネジメントする:エンジニアチームのメンバー管理や1on1を通じた育成を行う
・解決する:メンバーが担当するプロジェクトの問題解決や期待値調整を行う
・設計する:PHPなどを使用したWebアプリケーションの要件定義から設計、開発まで担当する
・連携する:他部署とコミュニケーションを取り、プロダクト開発を進める

STUDYingまたはAirCourseの開発チーム責任者として、担当領域のプロジェクト管理と組織マネジメントを担います。アジャイル開発を基本とし、新機能や改善内容をユーザーへ提供するための開発体制づくりに関わります。

【このポジションの特徴】
・STUDYingまたはAirCourseの開発チーム責任者を担当
・システム本部は正社員26名で構成
・PHP、JavaScript、AWS、GCPなどの開発環境を使用
・AI学習プラン機能など機械学習技術を活用した開発領域あり

担当するサービスは、個人向けオンライン資格講座と法人向け社員教育クラウドサービスです。サービス企画チームやデザイナー、QAエンジニアなどと連携しながら開発を進めます。

【研修制度】
・2週間に1回の社内勉強会
・資格取得費用負担制度
・GitHub Copilotのエンジニア向け提供

入社後は、担当するプロダクト開発やエンジニアチームのマネジメント業務を通じて、サービスや開発環境への理解を深めます。資格取得補助制度や書籍購入補助、セミナー受講支援制度も利用できます。

【入社後のキャリアパス】
・エンジニアリングマネージャーとして事業やサービス開発に関与
・プロダクト開発における開発マネジメントを担当
・VPoEやシニアエンジニアリングマネージャーを目指せる

エンジニアリングマネージャーとして、担当プロダクトの開発マネジメントや組織マネジメントを担います。将来的にはVPoEやシニアエンジニアリングマネージャーなどのキャリアパスが用意されています。

【仕事・事業】
同社は、個人向けオンライン資格講座「スタディング」と法人向け社員教育クラウドサービス「AirCourse」を提供し、学習に関する課題を解決する事業を展開しています。スタディングでは効率的な資格学習を支援し、AirCourseでは企業の社員教育をオンライン化するためのLMSを提供しています。

同社の強みは、学習データやテクノロジーを活用したサービス開発と、講座作成ノウハウを応用した機能提供にあります。AI学習プラン機能や自社開発システムを通じて、個人利用者や法人顧客に合わせた学習体験を提供しています。

社員教育のオンライン化やデジタル化が進む中、AirCourseは教育の効率化を支援するプラットフォームとして機能拡張を進めています。今回のポジションでは、自社サービスの企画・開発・管理やエンジニア組織のマネジメントを通じて、サービス改善を推進します。

【PRポイント】
【サービス開発】学習を支える自社プロダクト開発
個人向けオンライン資格講座「スタディング」と法人向け社員教育クラウドサービス「AirCourse」を自社開発しています。受講者や企業の学習課題に対応するシステム企画・開発に関わります。

AI学習プラン機能や学習履歴データ活用など、テクノロジーを取り入れたサービス開発を進めています。自社サービスの機能改善や新機能開発に携わる経験を積めるポジションです。

【開発責任者】チームマネジメントを担う役割
STUDYingまたはAirCourseの開発チーム責任者として、プロダクト開発の管理とエンジニア組織のマネジメントを担当します。システム本部では正社員26名の体制で開発を進めています。

エンジニアメンバーの進捗管理や問題解決、1on1を通じた育成や期待値調整を行います。開発チームをまとめながらサービス提供を支える経験を活かせます。

【技術環境】PHPやAWSを活用した開発基盤
PHP、JavaScript、Laravel、AWS、GCPなどを使用した開発環境を整えています。AI関連ではPythonやscikit-learnなどのライブラリも活用しています。

アジャイル開発を基本とし、新機能や改善内容をユーザーへ提供する開発体制です。Webアプリケーション開発経験を活かして、企画から開発まで関われます。

【勤務環境】フレックスと一部リモート勤務
勤務時間はフレックスタイム制で、コアタイムは10:00〜15:00です。出社と在宅勤務を併用しており、システム本部メンバーの出社率は60%以上です。

年間休日120日、土日祝休み、月平均残業20時間程度の勤務体系です。固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給されます。

【企業のアピールポイント】
・TVCM含めたプロモーションを積極的に行い直近5年で売上18倍になるなど、マーケットシェアの拡大が順調
・当社のメイン市場となりe-ラーニング市場がコロナの影響によりToB/ToCいずれも需要増加に伴う追い風…

応募資格

【必須条件】
・エンジニアのチームマネジメント経験(5年程度)
・自社サービス開発経験
・PHPでのWEBアプリケーションの要件定義から設計、開発の経験

【歓迎条件】
・SaaSプロダクトの企画、開発、管理経験
・AI(機械学習)を利用したプロジェクト経験
・テックリードやエンジニアリングマネージャなどのリード人材を育成した経験

【求める人物像】
プロダクト開発における企画、計画、管理やエンジニアチームのマネジメントに関わる方を想定しています。メンバーの進捗管理や問題解決、1on1を通じた育成や期待値調整を進められる方が向いています。

他部署と連携しながらプロジェクトを推進し、サービス開発に必要な情報整理や課題対応を行える方を求めています。エンドユーザーの体験向上を意識し、プロダクトの改善に関わりたい方に適したポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・自社サービスの開発経験を持ち、プロダクト改善や機能開発に関わった経験
・Webアプリケーション開発で要件定義から設計、開発まで担当した経験
説明文:自社サービス開発やWebアプリケーション開発の経験は、スタディングやAirCourseの機能改善、新規開発を進めるうえで活かせます。技術面だけでなく、サービス利用者を意識した開発経験がある方は業務との接続がしやすいです。

■業務遂行力
・複数プロジェクトの進捗状況や課題を整理し、開発計画を管理した経験
・エンジニアメンバーの担当領域を把握し、問題解決や期待値調整を行った経験
説明文:開発チーム責任者として、プロジェクト管理と組織マネジメントの両方を担うため、業務を整理して推進した経験が重要です。個別タスクの管理だけでなく、チーム全体の状況を把握して対応した経験がある方は評価につながりやすいです。

■対人調整力
・サービス企画やデザイナー、QAエンジニアなど複数職種と連携して開発を進めた経験
・他部署と情報共有を行い、プロジェクト推進に必要な確認や調整を行った経験
説明文:プロダクト開発では、エンジニア以外の関係者と連携しながらサービス改善を進めます。各担当者と認識を合わせ、必要な情報を整理しながら開発を進めた経験がある方は、チーム運営に活かしやすいです。

■志向性
・ユーザーが利用する自社サービスの改善や機能開発に継続的に関わりたい方
・エンジニア組織の育成やチームづくりにも関わりながら開発を進めたい方
説明文:サービス利用者の体験向上を意識しながら、開発と組織運営の両面に関わるポジションです。プロダクトの改善やメンバー育成に関心があり、開発チーム全体で成果を出すことを目指す方は業務との相性が高いです。

就業場所

東京都 千代田区
【補足事項】
・勤務地:本社(スタディング開発)または赤坂オフィス(AirCourse開発)
・勤務地住所:本社は東京都千代田区永田町、赤坂オフィスは東京都港区赤坂
・配属先:システム本部
・勤務時間:9:00〜18:00を標準とするフレックスタイム制
・リモート勤務:出社と在宅勤務を併用、システム本部メンバーの出社率は60%以上

【詳細説明】
勤務地は担当サービスに応じて、本社または赤坂オフィスでの勤務となります。勤務時間はフレックスタイム制で、コアタイムは10:00〜15:00です。
出社と在宅勤務を組み合わせた勤務形態で、システム本部メンバーの出社率は60%以上です。転勤はなく、勤務地変更による生活環境の変化を抑えながら勤務できます。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日120日
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日120日の休日体系です。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:800万円〜900万円
・入社3年目:900万円〜1000万円
・入社5年目:1000万円〜1200万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:800万円〜1200万円
・月給:666,690円〜1,000,526円
・賞与:あり
・昇給:あり
・インセンティブ:年1〜2回。会社の業績・個人評価や会社への貢献度に応じて支給(支給なしの場合もあります)
・手当:等級手当、役職手当、専門職手当

3補足コメント
想定年収800万円〜1200万円の給与レンジで、給与改定やインセンティブ制度が設けられています。経験・スキル・評価に応じて、設定された年収レンジ内で収入が決定されます。
【補足事項】
・想定年収:800万円〜1200万円
・想定月収:666,690円〜1,000,526円
・基本給:392,600円〜745,000円
・固定残業代:月45時間分/124,090円〜255,526円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は800万円〜1200万円、想定月収は666,690円〜1,000,526円です。月収は基本給392,600円〜745,000円に、固定残業代月45時間分/124,090円〜255,526円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備
・資格取得報奨金、資格取得補助制度
・書籍購入補助
・セミナー受講支援制度

▼その他待遇条件・手当
・交通費全額支給
・月給:666,690円〜1,000,526円
・基本給:392,600円〜745,000円
・固定残業代:月45時間分/124,090円〜255,526円を含む
・固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
・給与改定あり
・インセンティブ:年1〜2回。会社の業績・個人評価や会社への貢献度に応じて支給(支給なしの場合もあり)
・月給内訳:基本給・みなしの他、等級手当・役職手当・専門職手当

▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇:入社時に付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
・慶弔休暇
・特別休暇:有給休暇とは別に4日/年取得可能
【福利厚生・諸手当の補足】
・交通費:全額支給の制度を設定
・資格取得:資格取得報奨金と資格取得補助制度を利用可能
・学習支援:書籍購入補助とセミナー受講支援制度を利用可能
・社会保険:各種社会保険を完備

【詳細説明】
福利厚生として、交通費全額支給、資格取得報奨金、資格取得補助制度、書籍購入補助、セミナー受講支援制度が設定されています。資格取得や学習に関する制度を利用できます。

給与面では、月給666,690円〜1,000,526円のうち固定残業代45時間分を含み、超過分の時間外労働は別途支給されます。休日は完全週休2日制(土日祝)で、入社時に有給休暇が付与されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※1次面接、2次面接はオンラインで実施 ※最終面接は原則ご来社での対面で実施 ※選考状況によって、面）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員