【賞与年2回 リモート可】システムエンジニア/年間休日126日・土日祝休み・残業月40時間以下・入社時有給付与|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
当社が展開する各種Webサービスやアプリの安定運用と機能改善を推進し、利用者や事業部門へ価値提供するシステムエンジニアです。事業部門の要望をもとに、システム化の企画から開発、リリース後の改善まで関わります。

対象となるサービスは、「当社20××」「当社転職」「当社バイト」「当社進学」などのWebサイト・アプリです。事業部門や開発関係者と連携しながら、サービス利用者のニーズや業務課題を整理します。

システム要求分析、要件定義、設計、開発進行管理、品質管理、運用・保守まで担当します。実装は社外の開発会社へ委託しており、要件整理やベンダーコントロールなど上流工程を中心に携わります。

【具体的な業務内容】
・分析する:担当サービスのシステム要求や業務課題を整理し、必要な機能や改善内容を明確にする
・策定する:システム化計画やRFPを作成し、開発に向けた要件をまとめる
・設計する:システムや機能要件を検討し、仕様設計を進める
・管理する:外部ベンダーの進捗や品質、課題を管理し、開発プロジェクトを推進する
・調整する:事業部門や関係者と開発内容について合意形成を行う
・検証する:完成したシステムの総合テストや受け入れ試験を実施する
・改善する:サイトデータの分析結果をもとにサービス改善や新規企画を提案する

事業部門と開発部門の間に入り、サービス要件の取りまとめからリリース後の運用・改善まで一貫して関与します。ウォーターフォール開発では納期・品質・工数の管理を行い、アジャイル開発では課題整理から価値検証までサービス成長に向けた開発を推進します。

【このポジションの特徴】
・当社の複数サービスに関わるシステム開発
・要件定義やベンダーコントロールなど上流工程が中心
・事業部門と近い距離で開発を推進

担当プロジェクトは選考フェーズで決定します。Webサイトやアプリなど、当社が提供する複数のサービス開発に関わるポジションです。

【研修制度】
・入社後研修の実施
・外部講師によるスキルアップ研修
・資格取得制度による学習支援

入社後研修をはじめ、外部講師によるスキルアップ研修を受講できます。ポータブルスキルからデータ分析などの管理職向け研修まで、段階に応じた研修ラインナップが用意されています。

【入社後のキャリアパス】
・システム開発やサービス改善業務を担当
・社内公募制度を活用したキャリア形成
・新規事業提案制度「MOVE」への参加機会

デジタルテクノロジー戦略本部では、システム開発やサービス改善に関わりながら、本人の志向に応じたキャリア形成を支援する社内公募制度があります。また、当社グループ全社員を対象とした新規事業提案制度「MOVE」により、新たな価値創造に関わる機会があります。

【仕事を通じて得られるスキル】
<業務を通じて身につく知識・スキル> ◤1:ウォーターフォール開発◢ ◆大規模システムの開発をリードするプロジェクトマネジメント力 ◆BIツールやDHWを活用したデータ分析力 ◆様々なステークホルダーとの折衝・調整力 など ◤2:アジャイル開発◢ ◆要件定義・仕様策定スキル ◆システム開発ライフサイクルの理解(要求定義~運用・保守) ◆アジャイル開発の推進スキル(計画・開発・検証・改善サイクル) ◆プロジェクトマネジメントスキル(進捗・品質・コスト・課題管理) ◆ステークホルダー折衝力 ◆課題特定~解決能力 ◆データ分析・改善スキル ◆開発ディレクション(内製開発・外部ベンダー・グループ会社管理) ◆事業理解(事業計画・事業戦略・マーケティング理解、マーケットインでの開発) ◆事業構造の理解(営業・マーケ・企画・販促・PdM・CS・制作・システムの連携)

【ポジションのアピールポイント】

【仕事・事業】
当社は、就職情報サイト「当社20××」、転職情報サイト「当社転職」「当社転職AGENT」、アルバイト求人情報サイト「当社バイト」など、人材領域を中心としたサービスを提供しています。個人のキャリア選択や企業の採用活動に関わるサービスに加え、進路情報、教育研修、法人向けサービスなど複数領域で価値提供を行っています。

同社の強みは、複数の事業領域で蓄積したユーザー接点やサービス基盤を活用し、企業や個人のニーズに合わせた情報サービスを提供している点です。デジタルテクノロジー戦略本部では、事業部門の課題やニーズに対して技術面からソリューションを提案し、サービスの企画開発や改善を推進しています。

人材サービス市場では、働き方やキャリア形成の多様化に伴い、企業と個人をつなぐサービスへの需要が変化しています。今回のポジションでは、当社グループが展開するWEBサイトやアプリの要求分析、要件定義、開発進行管理、運用・保守を通じて、事業部門と連携したサービス改善を担います。

【PRポイント】
【サービス開発】大規模Webサービスの企画から改善まで担当
当社20××、当社転職、当社バイトなど、多くの利用者が利用するWebサイトやアプリのシステム開発に関わります。システム要求分析から設計、開発進行管理、リリース後の改善まで担当します。

事業部門と連携しながらサービス改善に取り組むため、自身の提案を開発や機能改善につなげる業務経験を積めます。Webサービスやアプリ開発における上流工程の経験を活かせるポジションです。

【上流工程】要件定義やベンダー管理が中心の開発推進
システムの実装は社外の開発会社へ委託しており、要件定義やRFP作成、設計書レビュー、進捗管理などの工程を担当します。開発全体の品質やスケジュール管理にも関わります。

プログラミングだけではなく、事業部門の要望整理や開発会社との調整を行うため、システム開発を推進する経験を活かせます。

【働き方】週1回在宅勤務が可能な勤務スタイル…

応募資格

【必須条件】
・JavaやPHPなどを用いたWebサイトの企画開発業務経験
・Webサービスまたはシステムに関する開発、もしくは改善に関わった経験
・大学卒業以上

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・ベンダーコントロールや上流工程の経験
・BtoB、BtoC問わず商用サイト開発の経験
・データベース(OracleやMySQLなど)の運用経験
・AWSなどクラウド環境での構築・運用経験
・Google Analyticsを用いたアクセス解析やUI/UX改善経験

【求める人物像】
事業部門の要望を整理し、システム化計画や要件定義、開発会社との調整を進められる方を想定しています。サービス改善に向けて、関係者と情報を共有しながら開発プロジェクトを推進できる方に向いています。

Webサイトやアプリの開発において、課題を整理して仕様へ反映し、リリース後の改善まで関わる業務です。社内外の関係者と連携しながら、品質や進行管理に取り組める方を求めています。
【歓迎】
■経験・スキル
・Webサイトやアプリの開発経験を活かし、商用サービスの改善や機能追加に関われる方
・Java、PHPなどの開発経験を活かして、システム要求や仕様整理まで対応できる方

商用サービスの企画開発や改善では、開発経験をもとに事業側の要望をシステムへ落とし込む力が重要です。単に実装経験を持つだけでなく、サービスの目的を理解して開発工程に関われる方は業務との接続がしやすくなります。

■業務遂行力
・要求分析や要件定義を行い、開発内容を整理した経験がある方
・開発進行や品質管理を行い、リリースまでの工程を管理した経験がある方

本ポジションでは、システム化計画から設計、開発、検証、運用・保守まで関わります。担当業務を整理し、複数工程を管理しながらサービス提供まで進めた経験がある方は、選考で経験を伝えやすいです。

■対人調整力
・事業部門や開発会社と確認や調整を行いながらプロジェクトを進めた経験がある方
・ベンダーや社内関係者へ要件や仕様を説明し、合意形成を行った経験がある方

事業部門と開発部門の連携を重視する環境のため、関係者ごとの要望を整理して開発へ反映する経験が活かせます。技術的な内容を相手に合わせて説明し、進行を調整した経験がある方は業務適性を示しやすくなります。

■志向性
・サービス利用者や事業部門の課題を整理し、改善提案まで関わりたい方
・開発工程の一部だけでなく、企画から運用・改善まで携わりたい方

複数のWebサービスやアプリを扱うため、開発後の改善やサービス成長に向けた取り組みに関心がある方と相性が良いです。事業側と連携しながら、システムによる価値提供まで関わりたい方に向いています。

就業場所

東京都
【補足事項】
・勤務地:新宿オフィス(ミライナタワー)での勤務
・リモート勤務:週1回の在宅勤務を実施(リモート割合20〜50%程度)
・勤務時間:9:15〜17:45(休憩60分)
・勤務制度:部署により時差出勤制度あり
・転勤:将来的な転勤の可能性あり

【詳細説明】
勤務地は新宿オフィス(ミライナタワー)です。勤務時間は9:15〜17:45で、部署により時差出勤制度があります。週1回の在宅勤務を取り入れており、リモート割合は20〜50%程度です。
将来的な転勤の可能性がありますが、年間で転居を伴う転勤となる社員は全従業員のうち約3%程度です。初任地からの転勤が発生する可能性がある点を理解したうえで応募をご検討ください。

就業時間・休憩

09:15〜17:45

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日126日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日126日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:480万円〜600万円
・入社3年目:550万円〜650万円
・入社5年目:600万円〜700万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:480万円〜700万円
・月給:40万円〜58万3333円
・賞与:年2回
・昇給:年1回
・固定残業代:月35時間分を含む(超過分は別途支給)

3補足コメント
年2回の賞与と年1回の昇給制度があり、経験・スキル・評価を踏まえて給与が決定される制度です。想定年収は480万円〜700万円の範囲で設定されています。
【補足事項】
・想定年収:480万円〜700万円
・固定残業代:月35時間分を含む
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は480万円〜700万円です。固定残業代は月35時間分を含むです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・資格取得制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備
・社員持株会
・団体生命保険
・退職年金制度
・各種慶弔制度
・表彰制度
・社員起業支援制度
・産前産後休暇、育児休業(時短勤務、時差出勤制度あり)
・健康診断
・確定拠出型年金制度
・資格取得制度
・借り上げ社宅制度

▼その他待遇条件・手当
・時間外勤務手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・通勤費(当社運用基準により支給)
・地域手当
・役職手当
・扶養家族手当
・想定年収:480万円〜700万円
・月給:40万円〜58万3333円
・賞与:年2回(6月・12月)
・昇給:年1回(4月)
・固定残業代:35時間分を含む。超過分は別途支給
・給与改定:年2回

▼休日・休暇制度
・年間休日126日
・完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日
・年末年始休日
・年次有給休暇(入社時付与)
・慶弔休暇
・特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・当社公休日(年5日)
【福利厚生・諸手当の補足】
・資格取得制度:資格取得に係る受験料を会社が補助。資格によっては合格お祝い金を支給
・副業制度:副業申請が可能。入社前の副業申請は不可
・手当制度:時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費、地域手当、役職手当、扶養家族手当を支給
・育児関連制度:産前産後休暇、育児休業、時短勤務、時差出勤制度を利用可能

【詳細説明】
資格取得制度では、社員の知識習得やスキル獲得に向けた資格取得費用について、合否に関わらず受験料補助を行っています。資格によっては合格お祝い金の支給があります。副業は申請制で、入社前に副業申請を行うことはできません。
給与面では、時間外勤務手当などの各種手当があり、固定残業時間35時間を超過した時間外労働分は別途支給されます。休日休暇は完全週休2日制で、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇などがあります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→最終面接 ※面接方法:Web(Google meet)/対面 ※適性検査あり ※選考回数は変更になる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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