【賞与年2回 リモート可】PMO/年間休日120日・土日祝休み・フレックス・転勤なし・年2回給与改定|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
SMFGと共同で立ち上げた法人決済・金融に関する新規事業「Trunk」において、PMOとしてプロジェクト推進を担うポジションです。国内のSMB向け決済・金融分野におけるDX基盤の開発プロジェクトに関わります。

支援対象は、三井住友フィナンシャルグループ(SMCC、SMBC)と当社の3社で推進する事業です。関係各社や社内外のメンバーと連携し、システム開発プロジェクトの進行を支援します。

担当するサービスは、自社プロダクト開発に関わる金融サービスです。システム要件や仕様の調整、プロジェクト管理、要件定義から移行・展開までの工程管理を担当します。

【具体的な業務内容】
・調整する:関係各社とのシステム要件や仕様に関する合意形成を支援する
・管理する:プロジェクトの品質・要員・予算を管理し、リスクを把握する
・推進する:ユーザーや外部パートナー、グループ会社、関連部門との調整を行いプロジェクトを進める
・策定する:プロジェクト計画を作成し、進捗管理や変更管理を行う
・管理する:プロジェクト内のステークホルダーやコミュニケーションを管理する
・工程管理する:システム開発における要件定義から移行・展開までの工程を管理する
・標準化する:プロジェクトマネジメントに関する標準化を進める
・企画推進する:プロジェクトを効率良く進めるためのツール選定や導入企画を行う

当社内部の開発PMOに加えて、SMCC・SMBCと連携したTrunk全体のPMO業務を担当します。システム開発におけるプロジェクト管理や、複数の関係者との調整を通じて事業推進を担います。

【このポジションの特徴】
・SMFGと共同で進める新規事業プロジェクト
・複数社が参画する金融サービス開発に関与
・数百万〜数億円規模の開発プロジェクトに携われる
・自社プロダクトの成長を見据えたプロジェクト推進を担当

SMFGと当社の3社で進める事業のため、多様なステークホルダーと連携しながらプロジェクトを進行します。クライアントの要望だけでなく、自社プロダクトとしての成長を踏まえたシステム開発に関わります。

【研修制度】
・オンボーディングを通じた入社後の業務理解
・社内研修による知識習得
・実業務を通じたプロジェクト理解

入社後はオンボーディングや社内研修を通じて業務理解を深めます。担当するプロジェクトの推進業務を通じて、Trunkのサービスやプロジェクト管理業務への理解を深めていきます。

【入社後のキャリアパス】
・TrunkにおけるPMO業務を担当
・プロジェクトマネジメント領域の経験を広げる
・ツール選定や導入企画などプロジェクト推進に関わる

入社後はPMOとして、関係各社との調整やプロジェクト管理を担当します。経験や希望に応じて、より効率的にプロジェクトを進めるためのツール選定・導入企画や採用活動などの組織づくりにも関わります。

【ポジションのアピールポイント】
【魅力・得られる経験】
・ 日本を代表する大手企業とのプロジェクトマネジメント経験ができる 相対しているクライアントは売上数千億規模、数百~数千万ユーザーを持つ、日本を代表する大手企業が中心です。開発規模も数百万~数億円、PJ期間は数ヶ月という大規模なプロジェクトの上流からプロジェクトに携わることができます。また、toCプロダクトに導入される金融サービスのため裾野が広く、街中や家族、SNSなど身近なところで利用する姿を見る面白さや達成感も得られます。

・ 自社プロダクトのプロジェクトにチャレンジできる 一般的なSIerとは異なり、当社プロダクトの開発になるため、クライアント1社の事業のみならず他クライアントへの展開も見据えることが必要です。アーキテクチャや非機能要件はクライアントの要望を聞き入れつつも当社事業として成長する各段階でのあるべき姿の最適解を導き出し、実行していくことが求められます。初期構築の難しさだけでなく当社プロダクトとしての真の事業成長に寄与するシステムの在り方を社内の仲間とともに考え・導き出していくこと、そのリードに挑戦することができます。

・ 難易度の高いプロジェクトにチャレンジできる 様々な業界のクライアントのプロダクトのあり方やニーズがそれぞれ異なるため、クライアントと自社のプロダクトそれぞれの理解が必要です。さらに、ミッションクリティカルな決済システム開発を成功させるために複雑な要件を理解しプロジェクトをマネジメントする力が求められます。プロジェクトのベストプラクティスを考えて、新たなスキームを構築する内容も多く、新たなプロジェクト推進に挑戦することができます。

【仕事・事業】
当社は、金融・決済領域を中心に、企業のサービスへ金融機能を組み込むためのプラットフォーム提供や事業開発支援を行っています。自社プロダクト「Wallet Station」や「Xard(エクサード)」を活用したEmbedded Fintech事業に加え、コンサルティング事業や加盟店向けソリューション事業を展開しています。

同社の強みは、決済とテクノロジーの知見を活用し、クライアントと共に新規事業の創出からサービス提供まで支援できる点です。フィンテック領域で培ったノウハウや技術、ネットワークを活用し、企業が抱える金融機能の導入やサービス開発に関する課題へ対応しています。

デジタル決済が社会インフラとして利用される流れの中で、同社はあらゆる産業やサービスへのFintech組み込みを進めています。今回のポジションでは、SMFGと共同で進める「Trunk」において、法人向け決済・金融分野のDX基盤開発に関するPMO業務を担い、要件整理や関係者調整、プロジェクト管理を担当します。

【PRポイント】
【大手企業連携】SMFGと共同で進める新規Fintech事業のPMO…

応募資格

【必須条件】
・システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験(PMOまたはプロジェクトリード経験)
・クライアント、およびベンダーとの折衝業務経験
・当社のビジョンやバリューへの共感

【歓迎条件】
・金融システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験
・複数社が参画する数億円規模の大規模プロジェクト経験
・PMPやプロジェクトマネージャ試験(IPA)などのプロジェクトマネジメント資格保有
・SIerでのシステム開発プロジェクト経験
・ITコンサルタントとして金融機関向けシステム開発に関わった経験

【求める人物像】
関係各社や社内外のメンバーと連携しながら、システム要件や仕様に関する合意形成を進められる方を想定しています。プロジェクトの品質、要員、予算、リスクを管理し、複数の関係者と調整しながら進行できる方に向いています。

新しい技術やFintech領域への関心を持ち、必要な知識をキャッチアップしながらプロジェクトを推進できる方を求めています。顧客やパートナーとの折衝を通じて、プロジェクト全体の進行を支えられる方に適したポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・金融システムや決済サービスなど、金融領域のシステム開発プロジェクトに携わった経験
・複数社が関わる大規模プロジェクトで、要件整理やプロジェクト管理を担当した経験

金融・決済領域のサービス開発では、業界特有の要件やシステム特性を理解して進める力が重要です。SMFGと当社が共同で進めるTrunkのPMO業務では、金融システム開発や大規模案件の経験を活かせる方が業務内容との接続がしやすくなります。

■業務遂行力
・品質、要員、予算、リスクなど複数の管理項目を整理しながらプロジェクトを進行した経験
・要件定義から移行・展開まで、システム開発工程を管理した経験

PMO業務では、複数の工程や関係者を整理しながらプロジェクト全体を進める力が求められます。開発工程の流れを理解し、計画策定や進捗管理、変更管理まで担当した経験がある方は業務を進めやすいです。

■対人調整力
・クライアントやベンダーとシステム要件や仕様について合意形成を進めた経験
・社内外の関係者と調整し、プロジェクト内の情報共有や課題整理を行った経験

TrunkはSMCC、SMBC、当社の3社で推進する事業のため、多様な関係者との調整経験が重要です。相手ごとの確認事項を整理し、合意形成や進行管理につなげた経験がある方は選考で評価されやすいです。

■志向性
・クライアントや社内メンバーと連携しながら、プロジェクト全体の推進に関わりたい方
・Fintech領域のサービス開発や決済分野のプロジェクトに関心を持ち、知識を広げられる方

本ポジションでは、システム開発の進行管理だけでなく、自社プロダクトとしての成長を踏まえたプロジェクト推進に関わります。金融・決済領域のサービスづくりや、複数企業を巻き込んだプロジェクト運営に関心がある方と相性が良いです。

就業場所

東京都 千代田区
【補足事項】
・勤務地:東京都千代田区麹町のオフィス勤務。リモートワークを組み合わせた勤務形態
・勤務制度:ハイブリッドリモートワークを導入。対面が効果的な場合は出社
・勤務時間:9:30〜18:30を基本とした勤務
・フレックスタイム制:コアタイムなしの制度を適用
・転勤:なし。就業場所は会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)

【詳細説明】
勤務地は東京都千代田区麹町のオフィスを拠点とし、基本的にはリモートワークを活用するハイブリッド型の勤務です。対面でのコミュニケーションが効果的な場合はオフィスへ出社します。勤務時間は9:30〜18:30を基本とし、職種・グレードに応じてフレックスタイム制または管理監督者制度が適用されます。
フレックスタイム制の場合はコアタイムがなく、従業員の決定に委ねられる勤務制度です。就業場所は会社の定める場所となり、リモートワークを行う場所も含まれます。転勤はありません。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇

【詳細説明】
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:600万円〜1200万円
・入社3年目:600万円〜1200万円
・入社5年目:600万円〜1200万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:600万円〜1200万円
・月給:50万円〜100万円
・賞与:年2回
・昇給:給与改定 年2回
・インセンティブ:なし
・手当:在宅手当 月3,000円

3補足コメント
想定年収600万円〜1200万円の給与レンジが設定されており、経験やスキルに応じて決定される給与制度です。賞与年2回、給与改定年2回の制度があり、評価や役割に応じた給与見直しが行われます。
【補足事項】
・想定年収:600万円〜1200万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は600万円〜1200万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険を完備
・リモートワーク支援制度:モニター等の備品購入補助あり
・書籍購入制度:毎月上限1万円まで利用可能
・健康診断を実施
・従業員持株会制度あり
・福利厚生サービス:ベネフィットステーションを利用可能
・Udemy Businessによるオンライン講座受講支援あり(対象者規定あり)
・資格取得・維持支援制度あり(対象者規定あり)
・セミナー参加費補助あり(対象者規定あり)
・サークル活動支援制度あり
・全社交流イベントあり

▼その他待遇条件・手当
・在宅手当:月3,000円を支給
・交通費:実費支給
・賞与:年2回(4月・10月)
・給与改定:年1回
・固定残業代:月給に45時間分を含む
・固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
・引越し費用補助あり(対象者規定あり)

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・休日制度:土曜日、日曜日、祝日休み
・有給休暇:入社初日から当社規定により付与
・リフレッシュ休暇:当社規定により5日付与
・年末年始休暇:5日
・病気休暇:3日
・慶弔休暇あり
・特別休暇あり
・産前産後休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・在宅手当:月3,000円を支給
・リモートワーク支援制度:モニター等の備品購入補助を実施
・書籍購入制度:毎月上限1万円まで利用可能
・資格取得・維持支援制度:対象者規定あり

【詳細説明】
福利厚生として、リモートワーク支援制度や書籍購入制度、資格取得・維持支援制度などが用意されています。在宅手当は月3,000円が支給され、リモートワーク時の環境整備に関する制度があります。
資格取得・維持支援制度や引越し費用補助、Udemy Businessによるオンライン講座受講支援などは対象者規定があります。給与面では固定残業代45時間分を含む月給制で、超過分の時間外労働分は別途支給されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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