※裁量労働制※【AIオペレーションマネージャー(PM/サービスマネージャー)】AI BPaaSで業務そのものを変革/提案から推進・事業拡大までリード/東証プライム上場/想定年収90

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
当社では、2030年までに売上高3,000億円を目指す「当社3000」の実現に向け、AIを中核とした事業推進を加速しています。
そのなかで当組織は、IT運用および情報システム部門向け支援を軸に事業を拡大し、お客様のDX推進を支えてきました。
近年ではクラウドやSaaS、AI活用の進展により、企業のIT基盤および業務システムは高度化/複雑化しており、単なる運用支援に留まらず、経営課題に直結するIT戦略や業務改革まで求められています。

こうした環境下で重要となるのが、
・お客様の課題を自ら捉え、提案に落とし込む力
・案件を創出しながらプロジェクトを推進する力
・サービスとして設計し、横展開できる力
を兼ね備えた、「ビジネスドリブンなマネージャー」の存在です。

これまでのプロジェクト単位の支援に加え、今後は
・お客様に対して継続的に価値を提供しつづける関係性の構築
・個別最適に留まらない、再現性のあるサービスとしての提供
を実現していくフェーズに入っています。

そのため今回、「事業成果につなげるプロジェクト推進力」と「ビジネス拡大の推進/提案力」を兼ね備え、事業拡大を牽引できるマネージャーを募集します。
単なる管理職ではなく、自らお客様と向き合い課題を特定し、ソリューションを設計し、受注から推進、拡大までを担うマネージャーとして、事業と組織の成長をリードいただくことを期待しています。

【仕事内容】
ご経験やご志向に応じて、以下の業務をお任せいたします。

1|ソリューション提案/ビジネス創出
・お客様の課題や要望をもとに、IT戦略や運用改善の打ち手を具体化し提案
・営業と連携し、提案内容の設計からお客様への提案/クロージングまでをリード
・提案書作成、見積作成、プレゼンテーションの実施
・お客様に対する追加提案や関係構築を通じた案件拡大
・AIや自動化を活用した業務高度化/効率化の企画、提案

2|プロジェクト推進(デリバリー)
・提案した案件の立ち上げからリリース、安定運用までをリード
・複数プロジェクトを横断して進捗、品質、リスクを管理
・お客様(現場〜経営層)との調整、合意形成の推進

3|サービス設計/事業推進
・各プロジェクトで得た知見をもとにした、サービスの型化/標準化による再現性の確立
・AI活用を前提とした新規サービス/ソリューションの企画、立ち上げ
・ナレッジの蓄積、展開による組織全体の底上げ

4|ラインマネジメント
・組織/チームマネジメント(数名~数十名規模)
・メンバー育成、評価、キャリア支援
・採用および組織強化の推進

【配属部署】
AI BPaaS本部 AI BPaaSサービス部

【AI BPaaSの特徴】
当社は現在、「人の生産性を高める」時代から、「AIによって業務そのものを提供するモデル」=Native AIへの転換を目指し、事業推進に取り組んでおります。
AI BPaaS事業部は、その中でも次の成長を担う中核組織です。

本組織では、AI活用を「ツール導入」や「業務効率化」にとどめるのではなく、業務そのものをAI前提で再設計し、運用まで含めて提供する「AI BPaaS」モデルの確立を進めています。
このモデルの特徴は、単なるAI導入ではなく、業務そのものに踏み込むことで、お客様の課題解決をしていくという点です。

具体的には、
・業務データをもとに現状の可視化
・AIを前提に業務プロセスの設計
・運用を通じた継続的な改善・高度化
という一連の流れを、一気通貫で担っていきます。

こうしたアプローチによって、部分最適ではなく、企業のオペレーション全体をAIによって再構築していくことを目指しています。
また当社は、ITサービス領域にとどまらず、バックオフィスや業務オペレーションを含むBPO領域への展開を中長期で進めており、AI BPaaSはその中心的な取り組みのひとつです。

徹底的な社内活用から得たAIの知見を活かして、コンサルティングから開発・AIモダナイゼーション、AI BPaaS、セキュリティまで、お客様の企業変革を構想から成果まで一貫して支えています。

【事業内容】
・コンサルティング/IT・DX戦略立案・要件定義
・システム・アプリケーション開発
・ソフトウェアの品質保証・テスト
・保守・運用・継続的な改善
・AI活用・DX/AX推進支援

2005年9月設立、東京証券取引所プライム市場上場(証券コード3697)。従業員数15,000名超(連結)。全国に多数の拠点を展開しています。

■ビジネスを創れるプロジェクトマネージャーとして成長できる
プロジェクト推進にとどまらず、案件創出や提案、アカウント拡大まで担うため、実行力とビジネス創出力を兼ね備えた人材として市場価値を高めることができます。

■AI BPaaSを軸とした次世代サービスに関われる
AI BPaaSサービス部では、AIや自動化技術を活用し、運用業務そのものを変革するサービスを展開しています。
従来の運用支援にとどまらず、AIを前提とした業務設計やサービス開発に携わることで、次世代のITサービスを形にする経験を得られます。

■ベンチャーマインドをもって攻めのビジネスの中核を担える
企業規模として成長をつづける当社ですが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、挑戦をつづけています。
本ポジションでは、Native AIの実現を担う中核組織のコアメンバーとして、お客様にとっての価値を徹底的に追求し、既存の枠にとらわれない発想と実行で事業成長をリードすることができます。

■会社の成長性
売上:連結129,819百万円(2025年8月期)/連結110,627百万円(2024年8月期)/連結88,030百万円(2023年8月期)/連結64,873百万円(2022年8月期)
東京証券取引所 プライム市場上場(証券コード:3697)

■認定…

応募資格

以下のいずれか複数に当てはまる方
・ITプロジェクトのリーダー/PMとして案件を推進した経験がある
・要件定義〜運用まで一通りの工程に関わったことがある
・お客様と直接やり取りし、課題を整理して提案した経験がある
・業務改善や効率化の提案、実行経験がある
・社内外の関係者(営業、開発、運用など)と調整しながらプロジェクトを進めた経験がある
・営業やプリセールスと連携し、提案に関わった経験がある
【歓迎】
■ビジネス/提案
・提案〜受注までのプロセスに関わった経験
・既存のお客様への追加提案や案件拡大の経験
■サービス/事業系
・新規サービス/ソリューションの企画、立ち上げ経験
・サービスの標準化や横展開の経験
■AI/先端技術
・AIや自動化を活用した業務改善の経験
・生成AI(ChatGPTなど)やLLM、RAGに関する理解/活用経験
■コンサル/上流
・ITコンサルティングまたは上流工程の経験
・業務改革(BPR)のプロジェクト経験
■技術/運用
・クラウド(AWS/Azure/GCPなど)の設計、構築、運用経験
・IT運用設計(ITILなど)の経験
・情報システム部門での実務経験
・セキュリティ/ガバナンス領域の経験

・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・能動的に業務に取り組むことができる方

就業場所

東京都 港区
・就業時間:9:00〜18:15(実働8時間)
※専門業務型裁量労働制(1日のみなし労働時間8時間)
・休憩時間:12:00〜13:00、15:00〜15:15
・時間外労働:有(月平均7.2時間 ※2025年8月期実績)
・試用期間:有 3ヶ月
・就業場所変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
・業務変更の範囲:会社の定める業務の範囲

就業時間・休憩

09:00〜18:15

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
・病気・看護休暇
・産前産後休業、育児休業、介護休業制度

賃金

【想定年収:900万円~1,400万円】
月給750,000円~1,166,667円
<給与内訳>
1.基本給 552,500円~890,067円
2.固定残業手当 142,500円~221,600円
3.確定拠出手当 55,000円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
【時間外手当について】
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
<当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします>

【給与改定】
年2回
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・持株会制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・確定拠出手当(企業型DC)
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・株式付与ESOP信託制度
・社内公募制度
・当社提携保育園制度
・健康保険組合提携施設利用
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(社員総会やアワード)
・技術勉強会(当社 EVOLVE)
・社内表彰制度(S-1グランプリ/当社 AWARD)
・定年制(70歳)
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・通勤手当(上限あり)
・確定拠出手当(月55,000円)
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・当社 EVOLVE(社外のエンジニアとの交流を目的としてはじまった技術コミュニティ。社外から登壇者を招いたLT会や、当社の技術顧問をゲストに迎えたトークイベントなどを開催)
・S-1グランプリ(半期に一度、立候補制で成果発表を行い、「当社で最も活躍したチーム」を決定する表彰制度)
・当社 AWARD(当社のクレドを体現し、圧倒的な成果を出しているメンバーを、メンバー相互の投票を通じて決定する表彰制度)
・定年:70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次選考(オンラインを想定) ↓ ワークショップ(オンラインを想定) ↓ 内定 ↓ 入社）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 東京 / 工具を使った業務経験者採用 / コンビニ店舗で働く"AIロボット"の【据え付け・メンテナンス】 *専門知識不要。作業はが中心!東京都 ／ 年収 400万円〜800万円 ／ 正社員
• 【技術職・2027新卒】機械系学科・電気電子系学科の学生 / 勤務地(東京・神奈川)/ 休暇取得 年平均13.1日 / 残業 月平均9.2時間 / 充実の研修と福利厚生東京都 ／ 月給 24.2万円〜25.2万円 ／ 正社員（新卒）
• 【技術職・2028新卒】物理系学科・数学系学科・化学系学科の学生 / 勤務地(東京・神奈川・埼玉・千葉・群馬・栃木・茨城)/ 休暇取得 年平均13.1日 / 残業 月平均9.2時間東京都 ／ 月給 23.3万円〜24.1万円 ／ 正社員（新卒）
• 【技術職・2028新卒】機械系学科・電気電子系学科の学生 / 勤務地(東京・神奈川)/ 休暇取得 年平均13.1日 / 残業 月平均9.2時間 / 充実の研修と福利厚生東京都 ／ 月給 24.2万円〜25.2万円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 品質保証・品質管理・生産 製造管理東京都 中央区 ／ 月給 263,471円〜 ／ 正社員（新卒）
• 東京 アナログ回路設計東京都 小平市 ／ 月給 280,000円〜370,000円 ／ 正社員