【調布】自社物件(居住用賃貸)の運用/業界経験を活かして企画立案から携わる◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

自社保有の居住用物件を中心に、物件の運用・管理、入居者募集、企画提案業務などをお任せします。
募集図面の作成やHP・ポータルサイトへの掲載、仲介業者への営業活動など、裁量を持って幅広い業務に携われるポジションです。
※一部、管理物件もあります。

【詳細】
・反響/問合せ対応 ・物件の紹介と現地案内 ・賃貸借契約書作成から締結 ・物件の不具合対応 ・賃料滞納者への催促
・部屋のリフォーム/リノベーションの企画立案 ・共用部のリノベーションの企画立案
・入居率の向上および管理物件拡大の為の企画立案 ・物件巡回
・入居後の問い合わせ対応 ・物件拡大(中古・新築物件の仕入れ)
・大規模修繕(塗装など):現在の物件を長く維持する

《当社について》
■東京都調布市周辺の住居・事業用不動産の賃貸・売買をはじめ、トランクルーム・建築・リフォーム・
土地活用のコンサルティングまでを幅広く手掛け、不動産賃貸業に関連するビジネスをワンストップで提供しています。
また、農業と採れたて野菜を販売する直売所を手掛け、調布の街の良き暮らしを支えるお手伝いをしています。

■昭和21年に一農家として歩み始めて以来、土を耕しながら工夫と努力を積み重ね作物を育ててきた精神がDNAとして息づき、現在の事業にも継承されています。地域に密着し、最適・最有効な土地活用を見据え、効果と価値の最大化を追求しています。

■調布を中心に自社所有の賃貸物件を多数所有し、長期的に安定した収益基盤を保ちながら、地域に根付いた事業を展開。
お客様と応対する当社の社員一人ひとりが、不動産に関するスペシャリストとしての実力を持ち、土地の有効利用から税金/相続/賃貸経営まで、地域の不動産について何でも対応できるコンサルタント集団を目指しています。

応募資格

【必須】
■不動産業界でのご経験(営業・管理等、職種不問)
※入社後はOJTや、各種資格取得支援など充実した教育体制を整備
※宅地建物取引士資格取得に向けてチャレンジできる場があります

■詳細
【求める人物像】
・自ら考え、提案することに意欲的な方
※仲介ではなく自社所有物件の資産価値を高めていく業務イメージです。
・時間を大切にする意識をお持ちで、効率的な働き方を求める方
・社内間で協働に向けて、円滑なコミュニケーションが図れる方
※明確な評価制度の下、上長との面談の上で目標を設定します。

就業場所

東京都 調布市
■所定労働時間:8時間(休憩60分)
■平均残業時間:17時間(残業手当は残業時間に応じて別途支給)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日116日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇・介護休暇
完全週休2日制(シフト制)
年間116日(GW3日、夏期5日、年末年始7日)
有給休暇:入社半年経過時点10日

賃金

■想定年収
415万円~530万円

月給制
月給 240,000円~310,000円

■賞与実績:年2回(夏冬2か月ずつ)※評価により変動
上記年収には残業17h/月・賞与含む
※ご経験に応じて月収額についてはご相談可能です。
自主申告社内異動制度があり、柔軟なキャリア構築が目指せます。

【試用期間】3ヶ月(勤務条件の変更なし)
【昇給】あり(年1回)昇給の条件等(年間評価による)
【評価制度】あり 制度の内容等(業績・プロセス・行動の3面)
【賞与実績】年間支給回数:2回
支給月:7月 ・ 12月 月給(基本給)の平均2ヶ月分(但し評価によって変動有)
【諸手当】月により変動無
・住宅手当 :支給条件あり 住宅手当の額は、賃料の 10%上限 10,000 円(社有物件以外でも可)
または住宅ローン月額支払額 10%上限 10,000 円を支給
・家族手当 :所得税法上の扶養家族 配偶者10,000円 子一人につき4,000円
・資格手当 :宅建士30,000円/CFP5,000円/AFP2,000円/賃貸不動産経営管理士2,000円/簿記2級5,000円(合算ではなく上位資格手当のみが優先)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・資格手当・資格取得制度・退職金制度・健康診断
時短制度(一部従業員利用可)
自転車通勤可(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
学習支援制度(全従業員利用可)
社員旅行
【働き方/制度】
・時短勤務・資格取得支援制度:規定に定めた資格に対して金銭的な取得支援
・育休産休取得実績あり(2017年、2019年、2023年、2024年、2025年)

【その他】
仕事内容変更範囲:当社業務全般 勤務地変更範囲:本社のみ

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考 ・面接2回(筆記試験あり)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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