【賞与あり 年間休日125日】ゲームプロデューサー/土日祝休み・リモートワーク可・フレックス制・転勤なし|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
新規ゲーム案件の創出や企画提案を通じて、ゲーム開発プロジェクトを推進するプロデューサー・ディレクターのポジションです。クライアントとの折衝から社内開発チームとの連携まで、案件立ち上げから制作進行に関わります。

対象となるのは、ゲーム開発を行うクライアント企業です。企画打ち合わせや契約交渉を行い、顧客の要望を踏まえた開発案件の提案を進めます。

扱う領域は、ゲームの企画・開発・運営・シナリオ作成・演出・デザイン制作です。受託開発案件の開拓、制作進行管理、収益管理、品質コントロールまで担当します。

【具体的な業務内容】
・開拓する:新規受託開発案件の創出に向けて提案活動を行う
・提案する:クライアントへゲーム企画や開発内容を提案する
・折衝する:クライアントとの企画打ち合わせや契約交渉を進める
・連携する:社内開発チームと情報共有を行い、案件を推進する
・管理する:案件の進行状況や収益状況を管理する
・調整する:制作工程における品質コントロールを行う

クライアントとの対話を通じて案件内容を具体化し、社内開発チームと連携しながらゲーム制作を進めます。企画提案から制作進行、収益管理まで一連の工程に関わるポジションです。

【このポジションの特徴】
・新規受託案件の創出を中心に担当
・クライアント折衝から制作進行まで一貫して関与
・コンシューマー領域を含むゲーム開発案件に対応
・リモートワーク比率70~80%程度

ゲームの企画・開発・運営を行う環境で、クライアントとの調整や開発チームとの連携を担当します。案件によりリモートワーク比率は変動します。

【研修制度】
・試用期間5ヶ月あり
・実際の担当業務を通じて業務理解を深める

入社後は、プロデューサー・ディレクターとして新規受託案件の創出、クライアント折衝、制作進行管理などの担当業務に取り組みます。試用期間中の条件変更はありません。

【入社後のキャリアパス】
・ゲーム開発案件の企画提案を担当
・クライアントとの折衝や契約交渉を担当
・制作進行管理や収益管理まで担当領域を広げる

入社後は、受託開発案件の開拓や企画提案、社内開発チームとの連携、案件管理などの業務を担当します。ゲーム開発プロジェクトにおける企画から進行管理までの業務領域に関わります。

【仕事・事業】
同社は、ゲームの企画・開発・運営、シナリオ作成、演出、デザイン制作に加えて、ソーシャルゲームプラットフォーム運営やIPを活用したプロデュースを行う事業を展開しています。クライアントやユーザーに対して、ゲームコンテンツやデジタル領域の価値を提供し、企画から開発まで一貫して関わっています。

同社の強みは、Unreal EngineやUnityの開発技術力を基盤に、ストーリー構築から企画・開発までを進めるワンストップの開発体制にあります。大手パブリッシャーなどの顧客に対して、企画提案や制作進行を通じて、ユーザー体験につながるコンテンツ制作を行っています。

近年のゲーム市場の変化を踏まえ、運営型タイトルで培った開発・運営経験を活かし、コンシューマー領域を含む新規開発体制の強化を進めています。今回のポジションでは、新規受託案件の創出に向けたクライアント折衝や企画提案、社内開発チームとの連携を通じて、案件の立ち上げから制作進行までを担います。

【PRポイント】
【新規案件】ゲーム開発案件の企画提案から参画
新規受託開発案件の創出を中心に、クライアントとの企画打ち合わせや契約交渉を担当します。ゲーム開発の提案段階から案件に関わるポジションです。

企画提案、開発チームとの連携、制作進行管理まで担当するため、案件立ち上げの流れを経験できます。ゲーム業界でプロデューサーやディレクター経験を活かせる業務内容です。

【開発領域】コンシューマー含むゲーム制作実績
ゲームの企画・開発・運営、シナリオ作成、演出、デザイン制作を行う企業での募集です。コンシューマー領域では複数のゲームタイトル制作実績があります。

FINAL FANTASYシリーズのグラフィック制作やトライアングルストラテジーのシナリオ関連業務など、ゲーム制作に関わる実績があります。ゲーム開発経験を活かして案件提案や進行管理に携われます。

【働き方】週3〜4日程度のリモート勤務
勤務地は東京都豊島区の池袋駅徒歩4分の拠点です。リモートワーク比率は70~80%程度で、案件により変動します。

出社とリモートを組み合わせた勤務スタイルで、フレックスタイム制も利用できます。所定労働時間は8時間、コアタイムは11:00~15:00です。

【待遇制度】年間休日125日と各種手当
想定年収は550万円〜804万円で、業績査定賞与は年1回あります。家族手当、資格取得時の祝い金、退職金制度などの制度があります。

完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日は125日です。入社時の有給付与や夏季休暇、年末年始休暇などの休暇制度があります。

【企業のアピールポイント】
▪️ 配属会社概要
当社
【設立年月日】2005年3月28日
【代表者】浅岡 亮平
【資本金】5,000万円
【従業員数】42名
【本社所在地】東京都豊島区西池袋
【事業内容】
●ゲームの企画・開発・運営・シナリオ作成・演出・デザイン制作
●ソーシャルゲームプラットフォーム運営・コンサルティング
●IP(知的財産)を用いたプロデュース・コンサルティング

当社は、Unreal Engine、Unityの開発技術力を核に、ストーリー構築から企画・開発までを網羅するワンストップの開発体制を整えています。
大手パブリッシャーからも厚い信頼を寄せられており、企画の根幹からゲームを形にできる環境と、挑戦しがいのあるプロジェクトが待っています。

▪️会社についての詳細
テンダグループは、企業の業務改革を支援する現場実装型AI/DXカンパニーです。…

応募資格

【必須条件】
・ゲーム業界でのプロデューサー、ディレクター、営業、または企画経験
・外部企業との折衝や提案活動の経験
・新しいビジネスチャンスを見出し、実行した経験

【歓迎条件】
・モバイル・コンシューマ・PCなどのゲーム開発プロジェクトのマネジメント経験
・受託開発や協業タイトルの立ち上げ経験
・ゲーム開発プロジェクトにおける進行管理経験
・クライアントとの企画打ち合わせや契約交渉の経験

【求める人物像】
クライアントとの企画打ち合わせや提案活動において、相手の要望を整理し、社内開発チームと連携しながら案件を進められる方を想定しています。
新規受託案件の創出から制作進行管理まで関わるため、必要な情報を確認しながら、関係者との調整を進められる方に向いています。
ゲーム開発の内容を理解し、企画提案や品質管理に取り組める方が活躍しやすいポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・ゲーム開発プロジェクトでプロデューサー、ディレクター、企画業務に携わった経験
・受託開発や協業タイトルの立ち上げに関わった経験
・ゲーム企画や開発内容を整理し、クライアントへ提案した経験

ゲーム開発に関する知識や、案件立ち上げから制作までの流れを理解している方は業務との接続がしやすいです。プロデューサー・ディレクターとしての経験を活かし、企画提案や案件推進に関われる方は選考で評価されやすい傾向があります。

■業務遂行力
・新規受託案件の創出に向けて、提案内容を整理し進行できる経験
・制作進行管理や品質コントロールを担当した経験
・案件の収益状況を確認しながら進行管理を行った経験

本ポジションでは、案件開拓から社内開発チームとの連携、制作進行まで複数の業務を担当します。担当領域ごとの状況を整理し、関係者と確認しながらプロジェクトを進めた経験がある方は業務に適応しやすいです。

■対人調整力
・クライアントとの企画打ち合わせや契約交渉を行った経験
・社内開発チームと情報共有しながら案件を進めた経験
・顧客の要望を整理し、開発内容へ反映した経験

クライアントと開発チームの間に立ち、企画内容や進行状況を調整する場面が多いポジションです。外部企業との折衝経験や、双方の認識を合わせながら進めた経験がある方は評価につながりやすいです。

■志向性
・ゲームの企画段階から制作進行まで関わりたい方
・新規案件の提案や立ち上げに携わりたい方
・社内外の関係者と連携しながらゲーム開発を推進したい方

新規受託案件の創出や企画提案を担当するため、決められた業務だけでなく案件形成の段階から関わりたい方に適しています。クライアントとの対話や開発チームとの調整を通じて、ゲーム制作を前に進める役割を担いたい方は活躍イメージを持たれやすいです。

就業場所

東京都 豊島区
【補足事項】
・勤務地:東京都豊島区西池袋 WeWork メトロポリタンプラザビル内
・アクセス:池袋駅から徒歩4分
・リモート勤務:週3〜4回程度、比率70〜80%程度
・勤務時間:10:00〜19:00(休憩60分)
・勤務制度:フレックスタイム制あり(コアタイム11:00〜15:00)
・転勤:無し

【詳細説明】
勤務地は東京都豊島区西池袋の拠点で、JR各線・東京メトロ各線・西武池袋線・東武東上線の池袋駅から徒歩4分の場所です。勤務時間は10:00〜19:00で、フレックスタイム制のコアタイムは11:00〜15:00です。
リモートワーク比率は70〜80%程度で、週3〜4回程度の在宅勤務が可能です。案件によりリモートワーク比率は変動します。転勤はありません。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・特別休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日休み)
・年間休日125日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日休み)、年間休日125日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:550万円〜804万円
・入社3年目:550万円〜804万円
・入社5年目:550万円〜804万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:550万円〜804万円
・月給:458,570円〜670,200円
・賞与:あり(別途業績査定賞与あり・年1回)
・昇給:あり
・インセンティブ:なし
・手当:家族手当、資格取得時の祝い金、通勤交通費(月額上限50,000円)

3補足コメント
前職年収・希望年収・経験・スキルを考慮して給与を決定する制度です。固定残業代または専門職・管理職手当が設定され、固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。
【補足事項】
・想定年収:550万円〜804万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は550万円〜804万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・家族手当・役職手当・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・ITS(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・中小企業退職金共済制度
・保養所(静岡県伊東市川奈)
・安否コール
・リファラルインセンティブ
・コンディションサーベイ
・フリードリンク
・セルフメディケーション
・永年勤続表彰制度
・資格取得支援制度
・eラーニング(JMAM)

▼その他待遇条件・手当
・通勤交通費:月額上限50,000円まで支給
・家族手当:配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月
・資格取得時の祝い金(一時金)
・出産・結婚お祝い金(一時金)
・昇給:あり
・賞与:別途業績査定賞与あり(年1回)
・固定残業代:30時間分を含む(月給内訳として87,070円〜178,000円)
・固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
・資格取得時の受験費、書籍購入費、セミナー受講費の補助

▼休日・休暇制度
・年間休日125日
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日休み
・年間有給休暇10日〜20日
・有給休暇:初年度は入社1ヶ月目から半年間1日ずつ付与、7ヶ月目に残り4日分を付与
・夏期休暇(3日間)
・年末年始休暇
・特別休暇
・代休制度
・育児休暇
・介護休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・家族手当:配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月を支給
・資格取得支援:資格取得時の祝い金(一時金)を支給
・退職金制度:中小企業退職金共済制度へ加入
・有給休暇:入社時に付与

【詳細説明】
福利厚生として、社会保険完備に加えて家族手当、資格取得時の祝い金、中小企業退職金共済制度などが用意されています。家族手当は配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月の支給条件が設定されています。

給与面では固定残業代が設定され、固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。休日面では完全週休2日制(土日祝休み)で、年間休日125日、有給休暇は入社時に付与されます。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※すべてオンラインでの実施も可能です。本人希望の場合は対面面接も実施可能です。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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