
営業 / 東京都
東証プライム上場のメガベンチャー【事業企画・開発/医療プラットフォーム本部 医科診療所領域 東京】◆土日祝休み◆年間休日125日以上◆生成AIを全社で使い倒す社風◆中途入社比率が9
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 土日休み
- 給与
- 年収 800万円〜1500万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、
- 時間10:00〜19:00
- 給与年収 800万円〜1500万円
この仕事について
当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ◆◇◆◇【募集背景】◆◇◆◇
当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、
医療機関を横断した唯一無二のプラットフォーム構築に取り組む医療IT企業です。
日本の医療DX市場は、人件費比率が高くデジタル化が遅れていたがゆえに、
今、政策の強力な追い風と「AIによる代替余地」という計り知れないビジネスチャンスを迎え、急拡大しています。
私たちは、この市場において、従来の局所的なB2Bソリューションを超え、
患者・生活者向けアプリも展開することで、
患者情報と医療機関がシームレスに連携できる「患者とつながる医療プラットフォーム」の確立を進めています。
【 職務内容 】
医科診療所向けDX事業の成長を牽引する事業企画/事業開発担当として、
経営層直下で事業の立ち上げやグロースを推進いただきます。
これまでのご経験・スキル・志向に応じて最適なミッションをアサインします。
【 ミッション例 】
▪️新規事業・プロダクト戦略立案と実行
・プロダクトの企画・拡大戦略策定 :
医療現場のペインを解消する次世代AIソリューションの企画、
Go-To-Market戦略の設計と実行。
・新規事業・サービス立ち上げ :医療機関や患者様への提供価値を最大化する新規事業の企画、
事業計画策定、立ち上げ、
およびP/L責任を伴うグロース推進
・アライアンス戦略に基づく共同プロダクト開発 :
テック企業や医療・ヘルスケア企業との連携による、
革新的な共同ソリューションの企画・開発推進。
▪️事業開発・アライアンス推進
・パートナー企業との戦略的アライアンス推進 :大手ITベンダー、製薬企業、
医療系サービス企業などとの提携戦略立案、交渉、実行リード
・チャネル開拓・事業提携の推進 :当社のDXソリューションを届けるための
新たな販売チャネルや提携モデルの設計、実行、KPI管理
# 当社 事業内容サマリ
当社は**「医療ヘルスケア領域のデジタルインフラ」**を目指し、
主に**2つのコア事業(HRTech・医療プラットフォーム)**を展開しています。
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## 1. 医療プラットフォーム事業(SaaS / アプリ / AI)
医療機関(病院・クリニック・薬局・歯科等)の業務効率化と、
患者・生活者の医療体験向上を推進するクラウドサービス群およびAI基盤を展開しています。
* **MEDLEY AI CLOUD(基盤)**
* 医療機関向けSaaS群と患者向けアプリをAIで包括し、
医療現場が“診療”に集中できる環境を創出する次世代プラットフォーム。
* **主要SaaSプロダクト**
* **CLINICS(医科)**:オンライン診療・電子カルテ・予約システム一体型クラウドSaaS。
* **MEDIXS(薬局)**:調剤薬局向けクラウド型電子薬歴システム。
* **MALL(病院)**:病院・有床診療所向けの統合型電子カルテシステム。
* **DENTIS(歯科)**:歯科医院向けのクラウド歯科校正・カルテ・予約管理システム。
* **@link(産婦人科)**:産婦人科・不妊治療クリニック向け診察予約・受付システム。
* **melmo(患者・生活者向け)**
* 病院・クリニックの検索、予約、オンライン診療、処方箋送信、お薬手帳などの機能を一元化した総合医療アプリ。
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## 2. 人材プラットフォーム事業(HRTech)
医療ヘルスケア分野における慢性的な人材不足や
ミスマッチを解消するための求人・採用支援サービスです。
* **ジョブ当社**
* 成果報酬型の料金体系と直接応募の仕組みにより、事業所の採用コスト削減と求職者のミスマッチ防止を実現。
* **ジョブ当社アカデミー**
* 介護・福祉事業者向けの研修・動画学習サービス。スタッフの育成やコンプライアンス研修をオンラインで支援。
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## 3. その他の取り組み・新規事業
* **新規領域への投資・M&A**
* 医療ヘルスケア周辺領域(介護、福祉、予防、ヘルスケアデータ利活用など)に
おける新規事業立ち上げやM&Aを積極的に推進し、エコシステムを拡大。
◇◆◇◆◇◆【企業のPRポイント】◇◆◇◆◇◆
私たちは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、
医療機関を横断する唯一無二のプラットフォーム構築を進める医療IT企業です。
日本の医療業界は、人件費比率の高さやデジタル化の遅れが長年課題とされてきました。
しかし現在、国の強力な政策的追い風に加え、
「AIによる代替余地」という極めて大きなビジネスチャンスを背景に、
医療DX市場は急速な拡大期を迎えています。
私たちの強みは、単なる局所的なB2B向け業務効率化ツールにとどまらない点にあります。
医療機関向けのDXソリューションに加え、患者・生活者向けのアプリを自社展開することで、
両者がシームレスにつながる「患者とつながる医療プラットフォーム」の確立を推進しています。
医療現場のペインをAIとテクノロジーの力で根本から解決し、
日本の医療インフラそのものをアップデートする——。
私たちは、社会課題の解決と事業成長を両立させながら、
次の医療の当たり前を創造していきます。
◇◆◇◆◇◆【 求人PR】◇◆◇◆◇◆
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新規事業・プロダクト戦略の立案と実行
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・AIプロダクト企画・拡大:医療現場のペインを解消する次世代AIソリューションの
企画およびGTM(Go-To-Market)戦略の設計・実行
・新規事業立ち上げ:患者・医療機関双方への提供価値を最大化する新規事業の企画、
事業計画策定、立ち上げ、P/L責任を伴うグロース推進
・共同プロダクト開発:テック企業や医療・ヘルスケア企業との連携による、… - 応募資格
- 【以下いずれか3つ以上のご経験をお持ちの方】
・事業責任者やプロジェクトマネージャー、もしくは事業企画・事業開発担当として事業を運営した経験
・事業戦略・P/L・KPIの策定とアクションへの落し込みを担当した経験
・経営層やCxOレベルとの折衝・コミュニケーション能力
・論理的思考力、問題解決能力に加え、曖昧な状況下で自ら仮説を構築し、実行を推進できるリーダーシップとコミットメント力
【歓迎】
《 歓迎 》
・IT/SaaS業界、医療・ヘルスケア業界、メガベンチャーでの勤務経験があること
・事業部長、新規事業立ち上げ、M&A 経験があること
・AIを活用したプロダクトの企画・ローンチ・グロース経験があること
《 求める人物像 》
・当社の「大切にしている価値観(Our Essentials)」の多くに合致・共感いただける方
・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・社会的ルールや規範を意識し倫理観を持って業務に取り組める方 - 就業場所
- 東京都 港区
【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】
10::00を基本とし本人の決定に委ねる
※休憩1時間含む
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる
(当社規定による) - 就業時間・休憩
- 10:00〜19:00
- 時間外労働
- 30時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
完全週休2日制(土、日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで) - 賃金
- 年収 8,000,000 円 - 15,000,000円
契約期間の定め:なし
試用期間:あり(3ヶ月)
給与
年収 8,000,000 円 - 15,000,000円
月給66.7~125万円
・裁量労働制
基本給48.2~90.4万円
固定残業代18.5~34.6万円
※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給
昇給・賞与年2回
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給
・ヘルスサポート
(健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、
心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、
ストレスチェック、インフルエンザ予防接種)
・ライフサポート
(育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助)
・健康保険組合の各種サービス
(旅行費用の補助、保養所利用等)
・選択型確定拠出年金制度
(正社員・契約社員が対象)
・交通費支給
(会社規定に基づき支給)
・加入保険
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) - 受動喫煙対策
- 喫煙室あり・禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 ↓ 1次:オンライン ↓ 2次:対面 ↓ 内 定)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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APPLY
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