【法務担当】未経験OK/東証グロース上場/契約チェックに留まらない"攻めの法務"/事業推進・業務改善まで担う裁量ポジション/年休120日以上・転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社の法務は、契約書チェックのみを行う"守り"の法務ではありません。事業部と連携し、事業をスピード感を持って進めるための"事業推進型"のポジションです。法務実務を軸に、営業管理や業務フローの構築など、バックオフィス業務全般を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■法務実務
・契約書関連業務(リーガルチェック、ドラフト作成、法務相談)
・コンプライアンスの推進、社内ルールの整備
・反社会的勢力への調査、対応業務

■営業・債権管理
・営業管理業務(受注契約の管理・チェック)
・与信管理、債権管理業務

■業務改善・DX推進
・スプレッドシートやGAS、AIツール(ChatGPT、Claude等)を活用した業務の自動化・効率化
・新規事業や子会社設立に伴う管理体制の構築

【キャリアステップ例】
・入社1年目:法務・営業管理の基礎を習得、既存フローの改善を提案
・入社2年目:子会社管理や新規事業のスキーム構築を担当
・入社3〜4年目:管理部門のリーダー・マネージャーとして組織を牽引

■ 営業支援
営業DXツール『SalesCrowd』や日本最大級の企業データベース『BIZMAPS』を軸に、新規開拓から商談管理までを支援します。

■ 人材支援
「在宅」「リモートワーク」に特化した求人サイトを複数運営し、会員登録者数は70万人超。在宅ワーカーを活用した組織構築・業務フロー構築までをコンサルティングで支援します。

■ 業務支援
タスク管理ツール『MEMBER-S』をはじめ、オンラインコミュニケーションやAI機能を備えた業務システムを開発・提供し、働き方の変化で生まれる新たな業務課題を解決します。

【成長性】
2021年の東証グロース上場以来、増収増益を継続。2025年8月期は営業利益率23.4%・過去最高売上(132億6,900万円)を更新しました。この成長を支える屋台骨として、法務・管理部門を強化しています。

「法務だけじゃない」幅広いキャリアが手に入ります。ルーティンワークをこなすだけでなく、自ら考え、仕組みを変えていく面白さがあります。

・未経験から法務・管理部門のプロへ:営業事務や管理部門の経験があれば、法務実務は入社後に学べる環境です。
・最先端のツール活用:Google Workspaceの中級以上のスキルやAIツールを駆使し、スマートなバックオフィスを実現できます。
・経営に近い視点:子会社管理や新規事業にも関わるため、経営スピードを肌で感じながら成長できます。

「まずやってみる」を大切にする社風のため、入社年次に関わらず裁量を持って働けます。

応募資格

<未経験可!法務の経験は問いません>

・事業会社での管理部門の実務経験が2年以上ある方
(総務、人事、経理、法務など)
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、主体的に動ける方
【歓迎】
▼求める人物像
・スピード感のある環境で、変化を楽しめる方
・周囲とのコミュニケーションを大切にし、柔軟に対応できる方
・「効率化」「自動化」を考えるのが好きな方
・法務という枠に縛られず、幅広く挑戦したい方

就業場所

東京都 品川区
コアタイム11:00〜16:00のフレックスタイム制。月平均残業時間は20時間程度で、繁忙期以外は定時前後での退社が中心です。

就業時間・休憩

09:00〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・リフレッシュ休暇
慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて付与)
年間休日120日以上と、上場企業として休日取得を推奨する風土が根付いています。

賃金

600万円/管理部門経験5年以上・リーダー候補
480万円/管理部門経験3年(メンバー)
350万円/管理部門経験2年(メンバー)

※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。
【昇給・昇格】
年2回
※定量的な目標を毎月設定し、達成率に応じて昇給・昇格が行われる制度です。

【賞与】
4回以上(半期ごと/毎月支給)
※半期(6か月間)の会社業績と個人ミッション達成度に応じて、翌半期(6か月間)に毎月割賦にて支給されます。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

住宅手当・交通費支給・社会保険完備・持株会制度・資格取得制度
アニバーサリー制度(有給奨励日)
書籍貸出
飲ミニケーション手当
スポンサー特別観戦
社会保険完備、社員紹介制度、資格取得支援制度など、成長を後押しする制度が整っています。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※面接回数・面接官は選考状況により調整いたします。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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