※裁量労働制※【AIテックリード】AI駆動開発で設計・技術判断をリード/マネジメント一辺倒ではない技術キャリア/東証プライム上場・売上高1,200億円超/年間休日120日以上/想定

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
土日休み

給与: 年収 600万円〜1200万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事当社は現在、売上高1,200億円を突破し、さらなる成長フェーズを迎えています。それに伴い、従来の強みである品質保証やプロ
時間09:00〜18:15
給与年収 600万円〜1200万円

この仕事について

当社は現在、売上高1,200億円を突破し、さらなる成長フェーズを迎えています。それに伴い、従来の強みである品質保証やプロジェクト推進力に加え、設計・技術判断をも牽引できる開発体制の構築を進めています。

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 600万円〜1200万円
転勤: 求人票に記載なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【募集背景】
当社は現在、売上高1,200億円を突破し、さらなる成長フェーズを迎えています。それに伴い、従来の強みである品質保証やプロジェクト推進力に加え、設計・技術判断をも牽引できる開発体制の構築を進めています。
近年、開発現場では以下のような課題が顕在化しています。
・要件定義や設計、技術判断が属人化し、判断の質が個人の経験に依存している
・プロジェクトが大規模、複雑化する一方で、全体を俯瞰した設計や技術統制が難しくなっている
・PMやエンジニアが調整や実装に追われ、技術的な意思決定や設計に十分な時間を割けていない

当社では、こうした課題に対し「技術的な判断軸をもち、設計や実装の方向性を示せる人材が開発をリードすること」が重要だと考えています。その一環として、AI活用や開発標準の整備を通じ、要件定義から進捗管理に至るプロセスの可視化と構造化を推進しています。これにより、テックリードが迅速に意思決定でき、チーム全体が再現性高く開発を遂行できる体制づくりに取り組んでいます。
今回募集するポジションは、こうした次世代の開発スタイルにおいて、技術面からプロジェクト全体を支え、設計や実装の質を高めていく役割を担っていただきます。特定の技術トレンドへの深い精通以上に、これまで培ってこられた要件定義、設計、技術選定およびレビューといった経験を活かし、チームやプロジェクトの技術的な判断軸を共に確立していただきたいと考えています。
当社は、AIや新技術を「目的」にするのではなく、判断力や生産性、そして品質を高めるための手段として捉えています。

【仕事内容】
本ポジションでは、プロジェクトの一部機能や実装だけでなく、設計や技術判断の中核を担うテックリードとして、開発全体を支える役割を担っていただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しています。
・要件定義、基本設計フェーズにおける技術観点での整理、構造化
・システム全体を見据えたアーキテクチャ設計、技術選定
・実装方針や設計意図をチームへ伝えるための設計レビュー、技術支援
・開発標準、設計ルール、共通化方針の策定およびプロジェクトへの適用
・PMや他テックリードと連携した技術的な意思決定、課題解決
・AI活用や自動化を含めた開発プロセス改善、生産性向上の推進

【業務詳細】
単なる実装のリードではなく、技術的な判断軸をもってチームやプロジェクトの意思決定を支え、盤石なものにしていただくことを期待しています。
※案件によりお客様先訪問、出張が発生する場合があります。

徹底的な社内活用から得たAIの知見を活かして、コンサルティングから開発・AIモダナイゼーション、AI BPaaS、セキュリティまで、お客様の企業変革を構想から成果まで一貫して支えています。

【事業内容】
・コンサルティング/IT・DX戦略立案・要件定義
・システム・アプリケーション開発
・ソフトウェアの品質保証・テスト
・保守・運用・継続的な改善
・AI活用・DX/AX推進支援

2005年9月設立、東京証券取引所プライム市場上場(証券コード3697)。従業員数15,000名超(連結)。全国に多数の拠点を展開しています。

◇設計・技術判断にしっかり時間を使えるテックリードポジション
・設計、技術判断にしっかり時間を使える
・プロジェクトごとに異なる課題に対し技術面から解決策を考えられる
・標準化、共通化、プロセス改善など開発全体に影響を与える仕事ができる
・特定技術に閉じずアプリ、基盤、クラウドなど横断的な視点をもてる
・PMと並列の立場で技術観点からプロジェクトを支えられる
・AIや自動化を「現場で使える形」に落とし込む経験が積める
「実装だけ」「管理だけ」にならず、技術に向き合いつづけながら、開発全体を良くしていく実感を得られる環境です。

◇マネジメント一辺倒ではない技術キャリア
・テックリードとして設計や技術判断を専門に深めていく
・複数プロジェクトを横断するアーキテクト/技術責任者として活躍する
・開発標準や設計思想をつくる社内エキスパートを担う
・AI活用や自動化を軸とした次世代開発をリードする
・技術×業務理解を活かし、上流工程や技術コンサル領域へ広げる
さらにその先には、お客様の事業戦略や変革テーマそのものを技術起点でリードする「ストラテジックアーキテクト」へのキャリアもあります。「管理職にならないと評価されない」ではなく、技術で価値を出しつづけるキャリアを選べるのが当社の特徴です。

◇モダン技術に不安があってもAIと協業してキャッチアップ可能
開発言語は問いません。AI(Devinなど)と標準化された開発プロセス(当社 DQS)を活用することで、モダンな開発スタイルへステップアップが可能です。

◇東証プライム上場・売上高1,200億円超の成長企業
連結従業員15,000名超、連結エンジニア数13,000名超の技術組織で、金融・流通・Web・ゲーム等幅広い業界のプロジェクトに携われます。
応募資格: ・Webアプリケーションまたは基幹系システム開発における、要件定義や基本設計などの上流工程の経験
・上流工程でお客様と要件や仕様を議論して合意形成を図った経験
・3名以上のチームのリーダーとして成果物レビューととりまとめを行った経験
※開発言語は問いません。
当社では、AI(Devinなど)と標準化された開発プロセス(当社 DQS)を活用することで、モダンな開発スタイルへステップアップが可能です。モダン技術の習得に不安がある方でも、AIと協業することで実践的にキャッチアップしていただけます。
【歓迎】
・基幹システム構築の経験

・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
・変化の大きいAI時代において、新しい技術にも向き合える方
就業場所: 東京都港区
・標準労働時間:8時間(専門業務型裁量労働制/1日のみなし労働時間8時間)
・就業時間:9:00〜18:15
・休憩時間:12:00〜13:00、15:00〜15:15
・時間外労働:有(月平均7.2時間 ※2025年8月期実績)
・試用期間:有 3ヶ月
※案件によりお客様先訪問、出張が発生する場合があります。
就業時間・休憩: 09:00〜18:15
時間外労働: 10時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など)
・病気・看護休暇
・産前産後休業・育児休業
・介護休業
賃金: 想定年収:600万円~1,200万円程度
■月給:500,000円~1,000,000円
<給与内訳>
1.基本給:350,000円~755,100円
2.固定残業手当:95,000円~189,900円
3.確定拠出手当:55,000円
※経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
・給与改定:年2回
・確定拠出手当:月55,000円
■賞与
賞与なし
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・持株会制度
・社会保険完備
・通勤手当
・健康診断
・確定拠出手当(企業型DC)
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・株式付与ESOP信託制度
・社内公募制度
・当社提携保育園制度
・健康保険組合提携施設利用
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(社員総会やアワード)
・技術勉強会(当社 EVOLVE)
・社内表彰制度(S-1グランプリ、当社 AWARD)
・定年70歳
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・通勤手当(上限あり)
・確定拠出手当(月55,000円)
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・定年:70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)

<当社 EVOLVE>
社外のエンジニアとの交流を目的としてはじまった技術コミュニティです。社外から登壇者を招いたLT会や、当社の技術顧問をゲストに迎えたトークイベントなど、さまざまな企画を開催しています。
<S-1グランプリ>
半期に一度、立候補制で成果発表を行い、「当社で最も活躍したチーム」を決定する表彰制度。発表テーマは、サービスの創出・改良、お客様拡大・新規開拓、会社貢献など、多岐にわたります。
<当社 AWARD>
当社のクレドを体現し、圧倒的な成果を出しているメンバーを、メンバー相互の投票を通じて決定する表彰制度です。
受動喫煙対策: 喫煙室あり
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ (カジュアル面談) ↓ 1次面接 ↓ 最終選考 ↓ 内定）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

応募する求人※裁量労働制※【AIテックリード】AI駆動開発で設計・技術判断をリード/マネジメント一辺倒ではない技術キャリア/東証プライム上場・売上高1,200億円超/年間休日120日以上/想定ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）（ID: pc570625）

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