(N1不要・ビジネスレベル日本語)・2名募集/東京・秋葉原】電力業界向け発電関連システムのSE(Java・Oracle・AWS)|PL候補・年収430〜800万・日立グループ中核・

仕事内容と労働条件

仕事内容

■募集背景
業容拡大に向けた体制強化

■募集内容
電力業界向け発電関連システムにおける開発担当。
開発言語:Java/DB:Oracle/クラウド:AWS
将来的には、PL/サブPLとしての活躍を期待しています。

■職種概要
電力業界向けにシステム提案、システム構築を実施します。
1燃料数量管理システム[主任・担当:フロントSE、開発SE]
2発電実績統計システム[主任・担当:フロントSE、開発SE]

■PR
対象分野が広く、分野毎に求められるスキルは異なりますが、幅広い分野で自身のスキル向上が図れます。現地調整では、製造現場で自分が開発したシステムの稼働に立ち会うため、多くの達成感を得られます。

【日立グループの中核企業/IT×OTで社会インフラを支える】
IT(情報)とOT(制御)を融合させた幅広い事業フィールドを持つ日立グループの中核企業です。警察・消防などの公共システム、電力・電鉄などの社会インフラ監視制御システム、医薬品・食品業界向け製造管理システム(MES/SCADA)、車載ソフトウェア、サイバーセキュリティなど、社会の「安全・安心」を情報システム面から支えています。

【働きやすさが数字で出ている環境】
・全社月平均残業時間:22.1時間(2024年度実績)
・年間休日:126日(2024年度)
・年次有給休暇取得平均:19日(2024年度実績)
・フレックスタイム制(コアタイム10:50〜15:20)/在宅勤務制度あり
・2025年健康経営優良法人「ホワイト500」認定
・ドレスコードフリー(オフィスでの服装は自由)

【キャリアを伸ばせる支援制度】
・資格取得支援制度/自己啓発教育メニュー(無料で14,000講座利用可能)
・育児・仕事両立支援金(子1人につき最大10万円/年、小学校3年修了まで)
・育児勤務(短時間勤務)/在宅勤務/半日年休/時間単位年休/不妊治療休暇

【待遇】
住宅手当(条件あり)/通勤手当/家族手当/カフェテリアプラン/退職金制度/企業年金制度(退職一時金、確定拠出年金、日立企業年金基金)/財形形成支援(財形貯蓄、日立持株会)/資格取得奨励金/見舞金制度/リフレッシュ支援金・リフレッシュ休暇

応募資格

<応募資格/応募条件>
■必須条件
1Webシステム開発知識・経験(Java、Oracle)
2チームをまとめた経験のある方
3社内外関係者と積極的にコミュニケーションがとれる方

■歓迎条件
1Webシステム開発知識・経験(Linux/AWS)
2フロント業務経験が2年以上ある
3Javaシステム開発経験が2年以上ある

就業場所

東京都
勤務地は東京本社(東京都台東区秋葉原/秋葉原大栄ビル)または東京地区のプロジェクト室です。検索用の勤務地は都道府県単位で入力しています。

就業時間・休憩

08:50〜17:20

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
完全週休2日制(土曜日・日曜日)
祝日/メーデー/創立記念日(7/16)/年末年始/特別休日/リフレッシュ休暇/慶弔休暇/転勤休暇/育児休暇/介護休暇/不妊治療休暇 など
*土曜日・日曜日に祝日が重なった場合、振替休日あり
*年次有給休暇取得平均:19日(2024年度実績)

賃金

求人票の記載は「予定年収430万円〜800万円/月給制 247,000円〜388,000円」です。
月給欄は求人票の金額をそのまま入力しています。年収・月給ともにご経験・スキルに応じて決定されます。
試用期間:3ヶ月(試用期間中の条件は同じ)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・退職金制度・資格取得制度
住宅手当(条件あり)/通勤手当/家族手当/カフェテリアプラン/退職金制度/企業年金制度(退職一時金、確定拠出年金、日立企業年金基金)/財形形成支援(財形貯蓄、日立持株会)/資格取得奨励金/見舞金制度(出産見舞金、介護休職給付金、災害見舞金、療養見舞金、生活扶助金)/リフレッシュ支援金・リフレッシュ休暇
【妊娠・出産・育児】育児・仕事両立支援金(子1人につき最大10万円/年、小学校3年修了まで)/フレックスタイム勤務/育児勤務(短時間勤務)/在宅勤務/半日年休/時間単位年休/単身赴任の解消/家族介護休暇/子の介護休暇/配偶者海外転勤休暇(3年以内)/ライフサポート休暇
【キャリア支援】資格取得支援制度の整備/自己啓発教育メニューの整備(無料で14,000講座利用可能)
【その他】ドレスコードフリー(オフィスでの服装は自由)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1. 書類選考 2. 最終面接 ※オンライン実施 3. 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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