【人事】人事制度をゼロから整備/最大年間休日131日/スーパーフレックス制度

仕事内容と労働条件

仕事内容

成長中のベンチャー企業の人事責任者・人事マネージャー
人事制度の設計・運用を担う人事企画ポジション
少人数の組織で、人事制度や組織体制をゼロから整備するポジション

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

社内の「安心」と「仕組み」を支える縁の下の力持ち
社員が安心して働ける環境づくりを支えるお仕事です。
現場と本部のつなぎ役として、細やかな配慮が光るポジションです。

応募資格

人事として実務を担い、制度や組織づくりを推進してきた人
【歓迎】
【歓迎条件】
・大企業で分業化された人事を経験した人より、会社の成長に合わせて人事の仕組みをつくってきた人
・志向性: 整っていない環境を楽しみ、自ら土台をつくり、会社を大きくしていきたい人

就業場所

東京都 新宿区
【勤務地補足】
勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲
【勤務時間補足】
当社はスーパーフレックス制度を導入しておりますので、コアタイム等はございませんが、推奨時間は以下の通りです。
9:00~18:00(所定労働時間:8時間)
※昼休憩:12:00~13:00
時間外労働:有り

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日131日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
※月1回土曜日に休日出勤あり(平日に振替休取得または手当支給)

賃金

■昇給
年1回(前年度実績:1か月あたり5,000円~5万円)
■賞与
年2回(業績給)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・資格手当・役職手当・交通費支給・資格取得制度
■休日出勤手当
※各種手当は会社規程に基づき支給となります。
■表彰制度
■出産祝金
残業手当(全額支給)
通勤手当(上限2万円/月)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接1~2回 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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