【内部管理/コンプライアンス】金融業界の経験が活きる!NECグループ資本提携の成長IFAで体制強化/年収400万〜1500万円/土日祝休み&リモート可/年間休日120日以上

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事の内容】
経験や能力、適性などを考慮して、金融商品仲介業務の内部管理を担当いただきます。金融業界で培った知識を活かして内部管理業務をできる範囲からお任せいたします。
入社後はOJTで業務に慣れていただきます。当社は不明点があっても、その都度先輩に聞きやすい環境です。

<<具体的な業務内容>>
・内部管理業務(コンプライアンス):営業活動(投資勧誘、顧客管理等)の監視、点検に関する業務
・法令諸規則遵守の確認や内部管理体制の構築・モニタリング
・各種保険関係、取引先との書類、郵送対応
・営業員増加に伴い、コンプライアンス体制の強化に付随する業務

※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
まずは当ポジションにて従事いただきます。ただし、将来的にはご本人の希望や適性を考慮して、当社業務全般に変更の可能性があります。

【事業拡大に伴い積極募集!】

【内部管理/メンバークラス】正社員登用実績100%・転勤無・事業拡大に伴い積極募集!

圧倒的な成長性と独自ポジション
独立系ファイナンシャルアドバイザー(IFA)業界のリーディングカンパニーの1社として急速に拡大中であり、預かり資産額・顧客数ともに大きく成長しています。

金融のプロとしての総合提案力
株式や投資信託だけでなく、保険・不動産・相続対策・事業承継など、富裕層や法人のあらゆるニーズに応えるワンストップのソリューション力を磨くことができます。

自社テクノロジー・サービスの展開
単なる対面コンサルティングにとどまらず、独自システム(資産管理アプリなど)の開発や、アスリート・大手企業向け金融教育プログラムなど独自展開を行っています。

■当社について
【NECグループの正社員型IFA】
さまざまな産業でイノベーションが叫ばれるなか、スピード感という点では、日本の金融業界は遅れていると言っていいかもしれません。金融機関とお客様との間で情報の格差が大きく、ともするとお客様はご自身にとって、あまり利益につながらない金融商品の購入を余儀なくされることがあったりします。ただ、「それはおかしい」とは思いませんか。やはり、正しい姿にしなければいけないと私たちは考えています。
そんな思いを事業の原点として、2018年に資産運用の総合コンサルティング会社として開業したのが当社(JAM)です。特徴は「独立系金融アドバイザー(IFA)」であること。特定の金融機関に依存することなく、お客様のライフパートナーとして寄り添い、ニーズに合った最適な金融商品やサービスを提供しています。お客様第一の姿勢を貫き、金融業界を変革をリードしていきたいと考えています。

【PRポイント】
・正社員登用実績100%・転勤なしで、安定したキャリアを築ける環境です。
・入社後はOJT形式で先輩社員からマンツーマンで指導を受けることができ、気軽に質問できる風通しの良さがあります。
・金融業界で培った経験を活かし、事業拡大フェーズにおける内部管理体制の強化・構築に貢献できます。

応募資格

【必須】
金融業界で培った知識やご経験をお持ちの方

【歓迎】
・金融機関(証券会社等)での内部管理・コンプライアンス・検査部門等の実務経験
・内部管理責任者資格をお持ちの方
【歓迎】
・金融業界での知識・経験を活かし、コンプライアンスや内部管理体制の強化に貢献したい方
・変化する環境の中で自発的にコミュニケーションをとり、周囲と協力して業務を進められる方

就業場所

東京都 新宿区
【勤務地】
東京本社

東京都新宿区西新宿当社

【勤務時間】
月・金 8:00〜17:00
火・水・木 8:30〜17:30

就業時間・休憩

08:00〜17:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇
年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇
完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始4日

賃金

1メンバークラス:年収400万円〜600万円
2責任者クラス:年収1000万円〜1500万円
1メンバークラス:年収400万円〜600万円
2責任者クラス:年収1000万円〜1500万円

待遇・福利厚生

社会保険完備・持株会制度・資格取得制度・交通費支給・健康診断・社宅・寮
🔸在宅勤務(一部従業員利用可)
🔸リモートワーク可(一部従業員利用可)
🔸服装自由(全従業員利用可)
🔸資格取得支援制度(全従業員利用可)
🔸ストックオプション(一部従業員利用可)
🔸継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
🔸加入保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次:社員面接 二次:役員面接 最終:代表面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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